职位详情
一、岗位职责1,招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试与复试的组织协调,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通,深入理解岗位要求,实现人才精准推荐,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。
2,员工关系维护
协助解答员工日常疑问,涉及考勤管理、福利政策等内容,促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动,增强团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验,收集意见建议,推动员工满意度提升。
3,业务支持工作
深入对接所支持部门的业务运作,提供专业的人力资源解决方案。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出合理化优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行,确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年招聘相关经验,有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求:掌握招聘全流程及多元招聘渠道,具备优秀的沟通表达与面试甄别能力;熟悉员工关系管理,拥有良好的组织协调能力;了解HRBP角色定位,具有一定业务洞察力。
素质要求:工作踏实严谨,责任心强,执行力高;具备良好团队协作意识与服务导向;学习能力强,能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保及五险一金
1、培养:混沌学园-帆书会员资源共享,助力个人持续成长;
2、员工体检:定期提供免费健康检查,关爱您与家人的身心健康;
3、员工活动:不定期举办团建活动,组织年度旅游等集体项目;
4、节日福利:春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。
[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六,大小周休息,假期灵活安排
根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试与复试的组织协调,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门保持密切沟通,深入理解岗位要求,实现人才精准推荐,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。
2,员工关系维护
协助解答员工日常疑问,涉及考勤管理、福利政策等内容,促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动,增强团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验,收集意见建议,推动员工满意度提升。
3,业务支持工作
深入对接所支持部门的业务运作,提供专业的人力资源解决方案。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出合理化优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行,确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年招聘相关经验,有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求:掌握招聘全流程及多元招聘渠道,具备优秀的沟通表达与面试甄别能力;熟悉员工关系管理,拥有良好的组织协调能力;了解HRBP角色定位,具有一定业务洞察力。
素质要求:工作踏实严谨,责任心强,执行力高;具备良好团队协作意识与服务导向;学习能力强,能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保及五险一金
1、培养:混沌学园-帆书会员资源共享,助力个人持续成长;
2、员工体检:定期提供免费健康检查,关爱您与家人的身心健康;
3、员工活动:不定期举办团建活动,组织年度旅游等集体项目;
4、节日福利:春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。
[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六,大小周休息,假期灵活安排
2026-04-15 08:51
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘

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