岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度体系的建设； 2. 参与公司人力资源管理策略的规划与优化，涵盖招聘流程设计、培训方案制定、薪资架构调整及员工关系维护等方面； 3. 根据公司人力资源发展规划，落实人才引进工作，包括招聘方案策划、渠道拓展、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 4. 组织开展员工培训与发展项目，确保培训内容匹配企业发展方向及员工成长需求； 5. 参与员工关系与福利政策的制定与实施，保障人力资源管理工作合法合规，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的操作规范，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际操作能力； 2. 具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识；

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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面向：2026/2027 届在校生 工作地点：长沙 实习性质：可长期实习，表现优秀者纳入储备人才库 岗位职责： 人事支持：参与简历初筛、面试通知、面试协调、候选人沟通、招聘数据整理、入职资料准备、档案归档等相关辅助工作。 运营支持：协助完成运营数据汇总、报表编制、资料整合、活动落地、跨部门信息传递及项目进度跟进等事务。 综合事务：承担日常文件处理、信息传达、物资清点、会议协助及其他上级安排的行政类工作。 任职要求： 2026/2027 届应届毕业生，人力资源、工商管理、行政管理、汉语言文学、公共事业管理、市场营销等相关管理类或文科专业优先考虑。 对人力资源或运营方向有浓厚兴趣，具备学习意愿、工作细致、沟通顺畅、执行高效。 熟练操作 Office 办公软件，具备基本的数据处理与文字撰写能力。 积极主动、责任心强、具备良好团队合作意识，能保证稳定实习时间。 我们提供： 完善的带教体系，快速掌握人事与运营基础实务 明确的发展通道，表现优异者可优先获得留用或储备资格 良好的实习氛围 + 实习证明 + 能力提升平台

研发中心技术员 大学本科及以上学历，性别不限，冶金工艺、化学专业；工作认真细致、服从安排、具有较强的沟通协调能力、能适应三班倒工作。负责公司研发中心各类元素化验工作 薪资福利:本科学历：6000+元/月，硕士及以上学历：8000+元/月，参与公司奖金激励机制；依据个人在实习、试用期间表现，转正后有大幅调薪空间，充分激励个人成长与贡献；有专属应届生培养计划，一对一导师指导；晋升通道透明，1—2年有机会晋升基层管理或技术骨干；参与前沿科研项目与学术交流 招工人数:4人 应聘流程：简历筛选→面试→背景调查→录用通知；招聘邮箱：标题：姓名+岗位+专业 / 工作地址:泸溪高新区高速路口旁

下午王崇华需要两个拾蒜的，120，蒜都死了，没有根，活轻松，不多的活。

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早九晚六!不加班!不加班!不加班! 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档案。 4.组织和实施招聘相关的活动，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2.熟悉人事管理流程，具有较强的责任心和保密意识。 3.具有团队合作精神 薪资待遇： 1.保底4000+提成 综合薪资4000—6000 2.法定节假日休息，福利优厚，办公室氛围佳 3.涨薪制度{努力就有回报}

工作时间 08:30-18:00, 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长:1小时，养足精神高效办公 工作氛围:团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责: 1.负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2.负责面试预约、接待、流程跟进。 3.办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4.协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转 岗位薪酬: 1.4000底薪+提成 综合薪资4000—7000 2.法定节假日休息，福利优厚，3A办公室环境，氛围佳。

1、早9晚6，不加班，享受法定假日: 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、月底薪4000+提成 多劳多得 岗位职责: 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才; 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置; 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试; 任职要求: 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业 生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强;

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

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招聘：学习规划师 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责规划科学合理的学习课程体系，涵盖多学科领域，满足不同阶段学习需求。 2. 全程监督孩子的学习进展，根据实际情况及时调整学习计划。 3. 与家长保持密切沟通，定期反馈孩子学习情况，共同促进孩子成长。 任职要求： 1. 具备扎实的教育背景，熟悉各类学习课程规划方法。 2. 拥有出色的监督与管理能力，能够有效跟踪学习进度。 3. 具备良好的沟通技巧，可与家长进行高效交流。 4. 持有相关教育资格证书者优先考虑。

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文员，主要负责招聘，工资面谈

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递