1.负责公司前台日常接待、来访登记，电话接听转接； 2.招聘工作，发布 / 刷新招聘信息，初筛简历，电话邀约面试，接待面试人员，记录面试结果并反馈，整理招聘资料、统计招聘数据； 3.培训工作，包括培训前场地 / 物料筹备、人员通知，培训中签到与现场支持，培训后收集反馈、整理资料、建立培训台账； 4.统筹员工考勤管理； 5.协助办理员工入转调离基础手续，归档人事相关资料，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 岗位任职要求 1.年龄 25-35 岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，有3年前台人事相关工作经验者优先； 2.了解人力资源基础模块工作流程，熟悉公司考勤、培训、招聘的基础规范，具备基本的人事工作实操能力； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力，待人热情礼貌，能妥善处理前台接待及人事沟通中的各类基础问题； 4.具备良好的职业素养，严守公司保密制度，妥善保管员工信息、公司资料等保密内容；

工作内容：风力发电叶片维修。 资质要求：要求人员有登高证。 年龄要求：18-50 周岁。 工作地点：全国各地风场。 工资待遇： 主修 13000-16000 辅修 10000-13000 学徒 8000-10000 福利待遇： 1.公司缴纳六险 2.年底奖金 3.岗位晋升 重要说明： 1.实际作业一个月可能也就10天左右， 2.该岗位需要登高证，没有证件的请勿打扰了， 3.有电工证、安全员证的优先录取。 工资准时发放！机会难得，先到先得！

室内人事文员五险一金双休节假日休上班时间九点半到下午六点中午十二点到一点四十午休～无责底薪3k-5k提成一百一位～综合薪资6k以上公司扩招急需新鲜血液～

工作内容 1.筛选简历，从众多简历当中挑选出合适的求职者 2.打招呼，跟匹配的求职者进行沟通邀约面试 3.熟悉招聘岗位的政策 工作要求 1.工作认真负责的 2.有过招聘经验的 薪资待遇 4000底薪（包含1500绩效），阶梯式提成400-800/人，综合薪资4000-9000 工作时间 早9:30-晚18:00 大小休

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招聘招聘员工，包子店凌晨4.30到上午，有责任心，做事麻利的人。非诚勿扰

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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甘肃民勤县招聘登高力矩成手人员五名，要求立即进场。有意者可私聊或致电联系。

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招聘风电基础施工师傅，项目位于广西南宁。有专业技能的师傅或兄弟可联系报名。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1.负责光伏电站项目的运营、维护，包括日常巡检、故障处理等，确保电站正常运行。 2.负责对光伏电站项目生产运营系统实施科学、有效的管理，对电站的发电情况分析，包括低绩效电站的专项分析。 3.负责监控各电站运行状态，做好记录，保证值班记录、报表的完整性和准确性，按时抄录有关数据，有异常及时上报。 4.负责电站负责设备巡视、维护检修准备，做好设备的运行维护和保养工作，负责运行设备常见故障的检查和处理。 5.管理光伏电站的各项资产，定期对设备进行除尘，保持设备清洁，保持电站的正常运行。 任职资格： 资质证书：有高低压电工证、登高作业证。 专业要求：机电一体化、电气自动化、供配电等强电相关专业。 岗位知识和技能：熟悉WORD、EXCEL等办公软件使用，具备机电、设备管理知识，有光伏电站运维经验优先考虑。 工作地点：湖南省内，能接受省内项目常驻。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

人事助理 岗位：人事行政助理 一、岗位职责 1. 招聘对接 负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待、面试登记，简单沟通岗位信息，整理招聘台账。 2. 入离职手续办理 负责新人入职登记、资料收集、档案整理、入职培训对接；办理员工异动、离职手续，完善人事档案，保证资料齐全规范。 3. 考勤与人员管理 负责日常考勤统计、请假、加班、出勤异常登记核对，每月整理考勤报表，对接上级完成人员数据汇总。 4. 培训协助 协助组织新人岗前培训、日常技能培训、团队启动会；布置培训会场、准备培训资料、签到登记、整理培训台账。 5. 团队资料与行政辅助 整理团队人员资料、业绩档案、人员名单更新；协助办公室日常行政、文件打印归档、物料申领、会议通知等内勤工作。 6. 数据统计汇总 日常人员数据、人力报表、新人留存数据的整理与上报，保证数据准确、及时、清晰。 二、任职要求 1. 年龄25–35岁，性格开朗、做事细心负责、执行力强。 2. 中专/大专及以上学历，有无人事经验均可，带薪培训。 3. 熟练基础电脑办公软件（Word、Excel表格）。 4. 善于沟通、有耐心、服从团队安排，稳定性强。 5. 热爱文职、人事类工作，想长期稳定发展。 6. 有人事、行政、内勤经验者优先录取。 三、薪资福利 固定无责底薪 + 绩效奖金 + 考勤奖励 + 季度福利 + 年终奖金 纯内勤文职，不用跑业务、不用销售、无业绩压力 新人带薪培训，手把手教学，上手简单 办公室干净舒适、团队年轻化、氛围轻松 法定节假日正常休、节日福利、定期团建、生日 四、工作时间 作息规律、不熬夜、极少加班 适合想要稳定、体面、轻松文职的求职者 五、岗位优势 纯人事办公，工作简单轻松 全程有人带，零基础也能快速上手 福利待遇完善，正规公司、准时发薪 六、应聘方式 有意向直接投递简历，预约面试，合适尽快入职！ 欢迎想稳定长期发展、踏实肯干的你加入！

【岗位职责】 1. 负责风电和光伏设备的运维和维护工作； 2. 负责设备故障的排查和修复； 3. 负责设备日常巡检和保养。 【岗位要求】 1. 有低压电工证

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

周末双休，节假日正常放假，每天1.30-4.30为上班时间，其余时间居家办公不加班，双休，正常放节日假。可晚到早退各半个小时。 工作内容：在招聘平台发布招聘信息，加微信，约面试，接面试者，面试部分由主管完成。熟练之后自己接待应聘者面试。无工作指标。 包吃包住。宿舍4-6人间，水电费平摊，有免费wifi。

人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：保底3000，提成30%-50%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算：每月5号和22号 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

负责给公司全岗位招聘，底薪4000加提成加奖金，综合8000+，包吃包住江景房，都是年轻人，氛围轻松，大白班，不熬夜

职位描述 1，工作内容：通过主流招聘网站和新媒体等多个渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：年满18周岁，有一定的智商和情商，踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限3，薪资待遇：底薪4000起+提成，包吃包住，。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作氛围轻松，待遇好，提成高。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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