工作职责： 1、组建一线电话销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，团队规模10人； 2、监督并指导成员完成日常客户开发任务，确保工作有序推进； 3、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 4、带领团队达成月度销售目标，对整体业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备较强的业务能力，稳定性高，抗压能力强，善于应变，有带教新人经验； 3、拥有1-3年团队管理经历，具备互联网TOB电销团队管理背景者优先； 4、具备系统化的管理理念和实操方法者优先考虑； PS：本岗位前期需亲自参与业务推进并承担个人业绩指标，团队整体业绩达标后可转向纯管理方向发展 薪资待遇： 1、综合年薪15-35万元，由底薪+绩效+团队提成+个人提成构成，具体面议； 2、人才推荐奖励500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶； 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪学习与专业培训机会； 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，并设有开门红红包）； 7、缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、享受年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专项激励奖金； 10、多维度开展高频评优及竞赛奖励机制 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近观沙岭地铁站，步行约5分钟） 更多精彩内容，欢迎了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。 1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。

同学你好，这是岗位的基本情况： 第一年3k无责底薪+提成约8万，第二年4.5k（含五险），可提供吃住，综合年薪10万左右，可包吃住。 月休4天，工作时间8:00-17:00，每天八小时。 工作内容：前期按月协助公司建设烟花无人售卖机网点，后期负责长期运营与维护。 无需学历和经验，踏实肯干即可，有主管带教。 公司提供客户资源，全程流程化操作，跟随执行即可，只要吃苦耐劳，基本都能达成8万提成目标。 工作环境良好，团队氛围轻松。福利完善，缴纳五险，享有节日福利、假日团建、下午茶等。 平台仅用于简历投递，不常在线，请添加微信详聊。

1.负责烟花产品的市场开拓与客户开发，拓展销售渠道，达成个人及团队销售目标； 2.维护现有客户关系，定期回访沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司反馈并提出优化建议； 4.负责销售合同签订、订单跟进、货款回收等全流程工作，确保交易顺利完成； 5.遵守公司销售管理制度，配合团队完成市场推广、展会参展等相关工作。 任职要求 1.年龄28-37岁（35岁左右优先），男女不限，身体健康，无不良从业记录； 2.具备3年以上快消品、礼品、节庆用品或烟花相关行业销售经验，熟悉销售流程及市场开发技巧； 3.具备较强的沟通表达、谈判协商能力，能独立开发新客户、维护老客户； 4.抗压能力强，有责任心，能接受短期出差，对销售工作有热情、有冲劲； 5.熟悉本地及周边市场者优先，有稳定客户资源者可适当放宽条件。 薪资福利 1.薪资结构：底薪3000-8000元+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2.福利保障：节日福利、定期团建、免费产品培训； 3.其他福利：出差补贴、交通补贴、优秀员工可享晋升机会及额外奖励。 联系方式 联系人：李超 联系电话： 简历投递邮箱：[有意向的直接给我电话」 公司地址：[您的公司详细地址] 公司简介 本公司是一家专注于烟花研发、生产、销售的知名企业，产品涵盖节庆烟花、礼宾烟花、儿童烟花等多个系列，市场覆盖广、口碑良好。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，与公司共同成长，共创佳绩！

岗位职责： 1.面向企业客户推广公司云手机魔盒产品及相关解决方案。 2.主动对接潜在客户，开展需求调研与产品功能演示。 3.汇总客户使用反馈，配合推动产品改进及个性化方案实施。 4.达成销售任务，实现季度及年度业绩指标。 任职要求： 1.具备1~3年企业级销售经验，有硬件或SaaS类产品的销售背景者优先； 2.熟悉跨境电商、海外数字营销、广告投放等领域者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户维护能力； 4.自我驱动性强，能独立推进从客户开发至签约落地的全流程工作。

岗位职责： 1、负责所辖区域的高效运营管理 2、推动所辖区域经营指标的完成 3、落实并执行总部各项管理制度与工作要求 4、参与基层管理人才的选拔与带教培养 任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专或以上学历 2、具有3年以上快消品销售行业工作经验，具备城市及以上层级团队管理经历 3、常驻长沙，能够接受出差安排 4、专业踏实，作风严谨，具备良好的职业操守和自律意识 综合福利： 社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

岗位要求 核心要求：具备中行渠道资源或同行业成功案例者优先。熟悉项目全周期运作流程，能够精准对接银行及团队多方需求，针对复杂项目具备攻坚能力，合理规划排期，高效协调资源配置，破解排期瓶颈。拥有系统化、成熟化的整体统筹（排期）管理能力，能从全局把控项目节奏，通过科学高效的总控手段，实现排期成果行业领先，确保项目按时保质交付。 岗位职责 1.面向已建立合作的二级分支行、银行理财经理、行长等人员，持续开展合作产品的培训与深入解读。精准把握银行端需求，联合制定针对性强、可落地的营销策略，积极推动客户认购我司贵金属产品，完成销售目标，助力业绩提升。 2.全面支持各大银行网点理财经理与行长，面向银行客户系统介绍我司与银行联合推出的实物贵金属产品。通过专业讲解与细致服务，提升客户对产品的理解与信赖，推动销售转化达成。 3.日常与团队保持高效协同，对接各项银行相关事务。主动组织银行培训活动，用心维护银企合作关系，全方位配合银行推广我司贵金属产品，扩大市场覆盖与占有率。 4.本岗位工作范围覆盖省级区域，主要负责湖南、贵州等地银行市场。根据项目安排在不同银行网点间轮动办公，需长期随团队出差，差旅期间交通与住宿费用全额报销。无法接受阶段性外派工作的候选人，请慎重考虑。 工作地点 依据项目进度在各银行网点间轮换办公，不固定驻守单一机构，但遵循国家法定节假日安排同步休假！确保规律休息时间！ 薪资待遇 1.无责任底薪6k+绩效3k+1-3千点提成+单品奖励+项目奖金，试用期为2个月，期间薪资全额发放。新员工首月免除绩效考核，到手收入为（底薪+绩效+其他补贴），保障初期稳定收益。 2.设置绩效奖金、销售提成、单品奖等多重激励机制，充分调动工作热情，真正实现多劳多得。 3.享受重要节日员工福利，在关键节点感受企业温暖与关怀。 4.入职即缴纳六险一金，为个人当下生活与长远发展提供全面保障。

岗位职责 1、独立开发公司户外广告大屏客户资源，完成签约及销售目标； 2、通过多元渠道主动拓展新客户，包括品牌方或广告代理公司； 3、深入挖掘客户需求，收集目标客户资料，掌握客户投放预算情况； 4、持续拓展媒体资源，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5、密切关注媒体行业动态，了解客户动向、竞争格局及发展趋势； 任职要求: 1、具备户外广告销售经验，熟悉新媒体平台（小红书、抖音优先）； 2、沟通表达能力强，具备良好谈判能力与亲和力； 3、责任心强，具备团队协作意识，乐于接受挑战； 岗位福利 朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假

泰康养老社区相关职位招募 本职位支持优先免费考察泰康养老社区——泰康之家·湘园，亲身体验高品质养老服务。 一、泰康养老社区简介 -全国布局广泛：已在37个城市落地45家社区，入住后可享受全国候鸟式居住权益，灵活选择养老地点。 -医疗保障强劲：每所社区均自建二甲医院，依托CCRC持续照护模式，8分钟急救响应直达手术室，为长者健康筑牢安全防线。 -生活氛围丰富：内设老年大学，搭配多样化娱乐活动，打造专属于老年人的“快乐乐园”。 泰康养老社区始终以“高品质、全方位”为核心，融合先进养老理念与优质服务资源，构建温馨、舒适、便捷的养老环境，让每位长者都能享受健康快乐的晚年生活。 二、职位描述 1. 负责带领客户实地体验泰康养老社区，全程保障参观者拥有良好体验。 2. 深入掌握养老社区的服务内容与特色，能准确、生动地向参观者进行介绍。 3. 接待来访客户，提供专业咨询服务，及时解答客户关于养老社区的各类疑问。 4. 组织策划各类客户体验活动，提升客户对养老社区的认可度与满意度。 5. 收集客户反馈意见，协助团队优化养老社区的服务流程与设施配置。 6. 负责养老社区相关产品销售，包括墓地、医疗产品（支持押金/费用直接购买，或通过理财渠道购买）。 7. 学习理财、信托及家族办公室相关知识，为高端客户提供专业的信托与家族办公室服务。 8. 推广养老社区旅销模式，销售1天、2天1晚、3天等不同时长的旅游路线，通过产品说明会促成成交。 三、职位要求 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能热情、耐心地接待每一位客户。 2. 对养老行业充满热情，了解老年人的生活需求与心理特点。 3. 责任心强，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4. 拥有良好的组织协调能力，可独立策划并执行各类客户活动。 5. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专；有养老、销售、服务类相关行业工作经验者优先。 四、薪资待遇 -高额提成：提成比例20%-35%，额外叠加约10%奖励。 -多重奖金：包含季度奖金、年终奖金及年底分红。 -福利保障：每年4-8次境内外旅游机会，集团、总公司、分公司多级别不定期培训，助力个人能力提升。 泰康养老社区期待您的加入，与我们携手为老年人创造更美好的晚年生活！

1.服从管理 2善于沟通客户 3.通过培训后能熟练的介绍公司的产品

娄底市双峰县招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊

湖南娄底下午一点需要代班，工作内容包括平板和拉毛，工作时长一半，工资160元，下班时结算，具体信息可进一步了解。

湖南娄底招压泥师傅一名。要自己能处理问题。板柜500。上夜班。工资8000有打电话。

明天桥头河要替班

湖南娄底招聘模具加工类储备技术员，涵盖铣床、大水磨、研磨、放电、线切割、CNC等加工类岗位，月薪超过4500元。

岗位职责: 1.策划并推进招商目标的落地实施。 2.开拓客户资源，提高团队在招商及选址服务方面的执行效率。 3.巩固并深化与地方产业园区、政府部门等核心合作方的合作关系。 4.协助团队完成重点项目的商务谈判与合同签署工作。 5.定期开展市场调研，跟踪行业趋势，为公司提供数据支撑与决策依据。 任职要求： 1.具有高度的责任意识。 2.出色的沟通协调与谈判能力。 3.具备良好的协作精神，能与团队高效协同达成目标。 4.对市场变化具备敏锐的感知力，适应能力强。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、协助总经理制定车辆销售业务发展战略，达成集团与厂家下达的各类销售经营目标，定期向总经理及厂商汇报运营与管理情况； 2、跟踪销售进度，督导车辆订货流程与库存配置，针对销售过程中出现的问题提出优化建议并推动改进措施； 3、掌握并整理市场动态信息，重点关注竞品动态与产品变化，快速制定可行性强的应对策略； 4、主导客户投诉处理与客户关系维护，结合客户需求持续提升服务质量和客户满意度； 5、搭建并维系公司与厂商、保险公司等相关机构的良好合作关系，深入理解政策与考核要求，争取外部资源对公司发展的有力支持。

理性管理地区市场以及配合公司进行市场调度

岗位职责： 1、为客户提供专业的别墅项目咨询服务，深入了解客户意向，精准匹配合适的房产资源； 2、陪同客户实地考察项目，全面讲解项目优势，及时回应客户咨询，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 4、协助客户办理购房相关流程，如合同签署、贷款资料准备等事宜； 5、收集整理市场最新信息，为团队优化销售策略提供有效参考，助力业绩增长。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、熟悉高端住宅市场情况，有房地产相关从业经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应快节奏工作，能够迅速掌握项目专业知识； 4、具备良好的协作能力，抗压性强，乐于接受高目标挑战，追求高收入回报； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，可为客户带来优质的服务感受。

销售服务管理与理疗，底薪1500+提成+奖励+管道收益，月入上万，年入二十万+

招聘：维修工 薪资：6000元以上/月 吃苦耐劳

瓷砖销售经理2名

1.负责营销活动的规划执行及过程监督 2.处理与厂商之间的各项对接事务 3.接待到店客户，提供产品介绍并促成成交

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，兼具出色的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带队达成优异业绩的案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定基础保障。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外激励，表彰突出表现。 合伙人/门店总监发展通道：达成关键目标者，晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并通过多项资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，已与超10000辆商用车终端建立合作。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共创职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与管理，全面主持营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调内部各职能板块协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据与报告；承接并完成分公司下达的经营目标，合理分解任务并制定实施策略，在保证业务质量的前提下确保指标达成。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作计划制定与执行落地，保障依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研究商用车市场的动态变化，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业发展现状及政策落实建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及物流、车队方面的资源积累； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

岗位职责: 1.负责涟源区域内牧樱食品品牌的市场推广与销售工作 2.带领并管理销售团队，达成既定销售目标 3.研判市场行情，策划并实施可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队协作管理能力 2.能自主规划销售方案并高效推进落地 3.对市场动向具备较强敏感度，适应环境变化能力强