有责任心，吃苦肯干，对市场有洞察力。优先

岗位职责： 热爱用户运营工作，认可公司企业文化。 (2) 年龄要求：18 周岁（含）以上。 (3) 学历要求：初中及以上学历。 (4) 善于人际交流，思维条理清楚，具备良好亲和力。 (5) 态度积极乐观，具备较强的抗压能力。 (6) 有互联网用户运营、金融领域客户服务与销售经验者优先考虑。 任职要求： 1、具备基本电脑操作及打字能力； 2、执行力强，具有良好的团队协作意识； 3、了解电商销售或客户服务的运作模式，拥有电商销售背景者优先； 4、普通话流利标准，具备优秀的沟通表达能力； 5、年龄范围：18至40周岁； 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 每周日休息，每月休息4天，享受国家法定节假日。

1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

从事该职位，您将： 1、负责区域内轮胎店、洗美修店等客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户实际需求，提供针对性的业务解决方案； 3、协助客户优化门店运营流程，提供全程销售支持服务； 4、跟进客户回款进度，确保账款及时回收； 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车相关或市场营销类专业优先考虑； 2、有志于长期发展销售岗位，具备销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养； 3、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，对销售工作富有热情； 4、能接受省内频繁出差安排，自有交通工具者优先（有车优先）

公司是做建筑行业职称证书服务的，专为企业提供相关证书业务。 工作内容：通过电话、微信对接客户，沟通需求、完成成交。 工作时间：8:30–18:00，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休。 薪资待遇：底薪+全勤+高额提成+奖金 收入上不封顶，多劳多得，能力越强赚得越多！ 任职要求：有销售相关工作经验优先，学习能力强，沟通表达清晰即可。

公司待遇： 1、工作时间上午09:00-下午18:00（时间灵活自主） 2、底薪+业绩提成 3、提成比例50%-80% 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主讲——大课主讲——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（成功四大要素之一，选对平台等于半程胜利） 2、有规划（明确奋斗方向，告别迷茫） 3、有榜样（身边有优秀导师同行，不再孤单前行） 4、有学习机会（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、有丰厚回报（努力与收获绝对正向匹配） 6、有成功团队（融入高绩效团队是加速成功的最佳路径）

【薪资】 0-10w 4k底薪+7%提成 10-20w 8k底薪+8%提成 20-50w 12k底薪+9%提成 50w以上 20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w 40k底薪+10%提成 200w 80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资，8k起，目标易实现！ 【工作】 1、通过电话与微信沟通公司分配的客户资源，介绍公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地了解并促成签约。签单由销售经理主导，你可参与配合并积累经验，三天内熟悉流程，出单速度快。 2、公司提供高意向客户线索，配备经验丰富的招商团队带教，市场部门全程支持售后相关事宜 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售岗位，积极主动（有销售从业经历者条件可适当放宽） 2、******，不限性别，思维灵活、沟通表达顺畅，掌握基础电脑操作； 3、具有较强的洞察力，有担当意识，具备良好的服务心态； 4、认同团队合作，乐于接受挑战。 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲拓，无无效考核，聚焦成果产出 2. 薪酬体系行业领先，新人综合收入1w起步，底薪随业绩持续提升 3. 拥有舒适办公环境与清晰晋升通道 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于突破的你加入我们！

【我们的优势~】 一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。 三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。 四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。 五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！ 【你关心的~】 一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+） 1、面谈定级定薪： 初级底薪：4k 中级底薪：5k 高级底薪：6k 2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金 3、 二、工作内容 【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。 三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮 （晚1）周一至周四13:30-22:30 （晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次） 【休息安排】 月休6-8天（周中排休）+法定假（调休） 四、待遇 1、高于市场的平均底薪； 2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）； 3、节日贴心礼品福利； 4、每周下午茶、零食和冷饮； 5、入职满一年享5天带薪年假； 6、年度旅游、团建和生日会应有尽有…… 五、要求 1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈； 2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以； 3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰； 【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。 【你们的疑问~】 一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息 每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。 二、底薪是无责还是有责 我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。 其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~

1、涵盖租房、新房、二手房业务，拥有充足且共享的优质资源。 2、客户均为主动咨询，无需外出派单、摆展等传统拓客方式。 3、合作项目丰富多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能匹配到合适房源。 4、提供专人指导与系统化培训，助力新人快速上手，实现高收入，成长为销售骨干。 5、工作时间灵活，可自主合理规划个人日程。 6、不排斥办公室恋情，若在团队中收获感情，将获得大家的祝福。 7、不限制固定模式或话术，结果导向，不论方法只看成效，为你提供充分施展才华的舞台。 8、晋升机制透明公正，无裙带关系，无论年龄大小，唯才是举。 9、可统一安排住宿，也可根据情况就近分配门店。 10、薪酬待遇优厚，底薪3000元，提成比例45%-70%，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

招聘 数控车床操作工数名 要求:会卡尺，千分尺，能看懂程序，熟练工，工资7000-9000 联系电话: 地址：箬横水岸村双峰机械

找铆工：娄底骡子坳海特科技园里面，需要一名铆工，做湿喷机的车架。 新开的班组，要识图纸，能上手快，动手能力强，班组集体计件，8小时400--550左右。 包吃工作餐，工资。 名额有限，有想法的铆工朋友请联系刘

包月活，活轻松只有干晚班7个小。。

 招技工两人，高压证，高空证技术过硬.服从安排，服从管理，做消缺个，联系电话

娄底体育馆夜宵店 招主管：1名，5500一6000 夜厨师：1名，7000一8000烤 工：2名，5500一6500 服务员：3名，3200一3500 串串阿姨：2名3500一4000 飞饼师：1名，面议， 要求：长期稳定，服从管理（另招学徒数名）2000起 联系电话：（罗）下午4：30点后电话

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

品牌智能锁业务员，不需要上班！时间自由成交拿提成，直接拿提成！人数无限

要求，30岁左右，有业务经验，会开车。

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展房屋带看及签约促成工作，积极推进业务成交。 2. 主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点与优势等。 3. 带领客户实地参观房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房型，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1. 年龄在20至38岁之间，学历不限。 2. 工作踏实认真，具备强烈的收入目标感和自我推动力，期望通过自身努力实现可观薪资回报。 3. 具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期沟通交流； 2、开展客户追踪、回访工作，维护客户关系，邀请并跟进客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签署，为客户讲解相关服务内容。 职位要求： 1、需自行配备交通工具； 2、普通话流利，具备良好沟通技巧，表达生动有亲和力； 3、愿意接受挑战性任务，具有较强的事业心与责任感； 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，节日慰问福利； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及聚餐安排； 4、拥有透明完善的培训晋升体系，依托优质企业平台，助力员工拓宽职业发展空间。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车延保解决方案，保障车辆性能与使用价值。 2. 持续关注行业发展趋势及市场变化，提供符合客户需求的延保建议。 3. 向客户清晰传达延保服务的核心优势，增强客户认可度与满意度。 4. 主动跟进客户反馈，高效响应咨询与疑问，提升服务体验。 5. 协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通能力，善于把握客户需求并进行有效互动。 2. 熟悉汽车相关知识，能准确理解并分析行业最新动态。 3. 拥有良好的团队意识，能够与同事顺畅配合开展工作。 4. 具备快速应对和解决客户问题的能力，确保服务及时性与专业性。 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收并应用新信息与技能。

岗位职责 1、负责门店日常运营商业务的办理及开单工作 2、配合运营商开展外场营销活动，并参与营销视频的宣传推广 3、开发合约销售通路，提升合约业务销量 岗位要求： 1、大专及以上学历，******* 2、具备良好的沟通表达能力，能较好应对压力并管理个人情绪 3、对销售工作有热情，目标意识明确，可接受外出营销安排，适应灵活多变的工作场景 4、了解运营商业务流程及相关受理规范者条件可适当放宽，优先考虑录用

吃苦耐劳，精诚合作具备团队合作精神，对业务推广有兴趣之仕

1、利用公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 3、定期跟进合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、普通话标准，表达清晰，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、具备电话销售相关工作经验者优先考虑。 工作时间：8：30-12：00 13：30-17：00

岗位要求: 1. 年龄18-40岁，性格积极乐观，对销售工作有热情 2. 具备良好的沟通能力，反应迅速；有追求、有规划，踏实肯干，富有进取精神 3. 无需外出拜访客户，无需自行开发资源，工作地点固定在油站内完成销售，场景高效，客源稳定，业绩有保障 4. 认真完成本职工作，落实上级安排的各项任务 5. 月休4天，不安排加班，综合收入超1万元 6. 工作时间：实行轮班制，每日八小时 上午班 8:00-16:00 下午班 13:00-21:00

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​