工作职责 1. 负责通讯回收业务全流程的统筹管理，制定年度经营目标与实施策略，保障业务规模及盈利指标顺利实现。 2. 优化线上线下回收渠道布局，提升用户覆盖效率与转化效果，推动合作生态持续扩展。 3. 协同门店开展运营协作，策划并执行具有针对性的营销方案，确保活动落地见效。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上零售或回收领域运营管理经验，熟悉通讯设备回收流程者优先。 2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据识别业务问题并提出有效改进措施。 3. 有团队管理实践经历，能够激励团队成员达成业绩目标，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 4. 对通讯产品市场具有敏锐判断力，掌握行业相关政策及市场发展趋势。

岗位职责： 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 只要勤奋努力，听话照做就可以。

岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并执行区域销售策略 2.统筹门店运营，包括货品陈列、库存盘点、退换货流程优化及现场服务标准落地 3.指导并考核下属导购人员，开展业务培训、绩效辅导与团队梯队建设 4. 分析销售数据与顾客反馈，协同供应链优化商品结构与补货效率 5.统筹区域事务协调，保障门店合规运营与客户满意度持续提升 任职要求： 1. 学历不限，具备3-5年零售行业销售管理经验，有团队带教或门店主管经历者优先 2.熟悉终端销售全流程，具备较强的客户服务意识与问题解决能力 3.形象端正、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的组织协调与抗压能力 4. 能适应轮班制及门店统一管理要求，认同企业服务文化 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存系统者更佳

岗位职责： 1.带领5-8人业务团队，推动团队整体业务能力提升。 2.优化供应链体系，协助商户提升店铺运营效率。 3.开展用户拉新推广，增强用户活跃与留存水平。 4.提升团队成员的综合业绩表现及个人专业能力。 任职要求： 1.需具备外卖行业在小规模城市客户管理经验，或在人口超50万城市从事过业务团队管理工作。 2.全日制大专及以上学历。 3.拥有较强的团队管理能力与市场推广技能。 4.抗压能力强，具备出色的沟通协调能力和协作意识。 5.可接受跨区域调动或工作安排调整。 薪资福利： 1.月薪8K-12K，具体薪资可面谈。 2.薪酬构成为底薪加年终奖金。 3.福利齐全，提供单休制度。 4.表现优异者有机会晋升为公司合伙人。

1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3300+管理补助1500+小组提成+奖励 4、国有企业招募，福利多多 5、对金融，保险行业不排斥 6、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持，辅助该岗位负责人招聘

一个是高端医疗、一个是高端养老、一个是财富管理。 养老社区简介： 一、项目介绍 1、泰康之家养老社区是世界500强企业泰康保险集团投资千亿元，精心打造的专业化连锁高端养老服务品牌，已在全国36个城市布局44家社区，累计服务超16000位居民，支持全国多点旅居养老模式。 2、社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段的养老需求。 3、社区特色文化体系：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4、五位一体服务理念：集舒适居住、终身学习、社交休闲、健康管理、精神归属于一体，构建长者理想生活圈。 二、工作模式： 1、摒弃传统推销方式，推行沉浸式体验营销，依托园区各类配套设施，联动外部资源，邀请意向客户实地参访，结合其健康状况与财务规划，定制个性化入住方案 2、无需具备销售背景，掌握团队协作与公司丰富的市场活动支持，即可实现高效转化，成单率显著提升 3、可选择向管理方向发展，组建并带领团队，享有快速晋升通道，拓展更高收入空间 任职要求： 1、年龄：26周岁以上； 2、学历：大专及以上； 3、经验不限；（具备银行金融、高端房产、创业经历者优先考虑） 4、品德优良，具备开放学习态度，踏实肯干，拥有良好的沟通与协调能力 工作时间：早9:00-12:00，半天制工作，每周双休，法定节假日正常休息。 致正在求职的你，公司提供系统化培训，转行起步零基础也无需担忧，只需遵循流程、执行标准动作，后期持续优化思维，同样可以收获稳定回报。

招聘：旅游顾问薪资：3000元以上/月有组织能力和责任心

招聘：助理薪资：4000元以上/月1、熟练基础Word、Excel；2、细心耐心，沟通良好；

招聘：保洁薪资：2600元以上/月负责两层办公楼的卫生，能吃苦耐劳，爱干净讲卫生，服从安排。

招聘：助理薪资：3000元以上/月1、熟练基础Word、Excel；2、细心耐心，沟通良好；

招聘：营业员薪资：3000元以上/月1、熟练基础Word、Excel；2、细心耐心，沟通良好；

招聘：客服管家薪资：4000元以上/月服务意识强，吃苦耐劳，细心有责任心，有物业服务经验优先。

昌晖物业公司招聘物业助理一名，，28-45周岁，有物业管理经验，熟练各种办公软件，有意者请联系蔡经理，。

招凤凰管家,薪资3000元以上/月,联系苏总

招管家B,薪资1600元以上/月,联系彭女士

招聘岗位：1、物业管家，大专及以上学历，沟通能力强，有相关工作经验优先杨经理城南遂平森林半岛物业服务中心

工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、善于沟通，能与客户进行高效交流 3、工作积极主动，富有责任心和职业热情

1.有C1驾照2.有营销经验，3.吃苦耐劳开车送货，4.能够拍点短视频，5.45岁以下

岗位职责: 1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，负责客户渠道开发与维护，完成销售目标 2. 有过建材或相关业务销售或地推经验。 3. 收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1. 男女不限，年龄不限，善于沟通、拥有建材销售经验优先。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利: 底薪4000-8000元／月，团队奖+个人奖+提成，综合薪资10000-20000元／月。 任职要求：建材或相关市场销售经验。

项目副经理身体健康；品行端正，无违法犯罪记录，有较强责任心、服务意识和团队领导能力；持有物业管理师证书或项目经理岗位证书；具备3年及以上的物业项目全面管理经验，熟悉物业法律法规及行业标准薪资福利:面议工作地址:娄底娄星区金星南路

娄星区户用光伏高薪诚聘 业务经理，精英团队 不限性别学经历验，提成到顶，，诚盼精英个人及团队合作共赢！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动产品定位优化及新市场拓展 4. 主导重点客户关系维护与大客户战略合作，提升客户满意度与复购率 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门协作，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备建材销售管理经验，有创建或带领销售团队经历者优先 2. 具备行业资源整合与商务谈判能力 3. 具备出色的逻辑思维、数据分析与决策能力，能基于数据驱动业务增长 4.优秀的沟通协调与领导力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，具备相关行业背景及成功销售业绩者优先

需要带资源，带经验，工作经历两年以上

擅长业务，口齿伶俐，吃苦耐劳，有交通工具，懂健康、营销的优先

一、工作内容：我们不卖房！我们是专业司法拍卖辅拍机构，接受客户委托，帮客户以市场价6-8折买到优质的法拍房，并保障安全交付，入住无忧。 二、工作时间：朝十晚五，周末双休（不加班）三、任职资格（请看清楚再投简历） 1．认可法拍房，认可不良资产赛道，认可公司企业文化2．接受小白，只须满足两个前提条件：学习能力强或者踏实肯干听话照做 3．需要线上做自媒体运营（不会有培训）爱学习，能接受公司系统培训。 4．不会学习线上自媒体的，就需要能踏实肯干贴条地推5．敢于挑战浮动薪资，佣金当天发放，踏实干年薪15~50万上不封顶 风口行业，弹性工作时间，节假日休息，有销售经验或者管理经验优先考虑！

有责任心，回访客户拓展银行业务，满足客户需求，提供融资方案，要求年龄18到40岁，有赚钱钱欲望，零基础可培训。。

全国24家分公司，湖南分公司，总部位于万达，准上市公司，主营业务为法拍房与不良资产处置，覆盖从源头到终端的全产业链，属于新兴刚需细分领域，被视为未来十年的潜力行业。 公司为大型正规企业，员工超500人，位居行业前列。 1、企业经营稳健，企业文化积极向上，具备合伙人发展机会； 2、市场80%处于空白状态，竞争小。法拍房普遍低于市场价5-8折，现房交付，不限购，适合捡漏、投资、学区及改善型住房需求，市场需求旺盛，团队协作推动成交效率高； 3、拥有完善的培训机制，零经验或跨行人员7天即可掌握业务流程，老员工全程带教，涵盖实地探盘、短视频运营、口播、直播等新媒体引流方式，实操指导，快速出业绩； 4、长沙总部办公场地达2000平，设于万达，环境高端舒适，客户到访即感安心。公司旗下设有律师事务所作为法律支持，另持有一家拍卖公司，专业资质强，综合实力雄厚； 5、提成与激励政策优厚，业绩结算比例高，实现24小时即时结算。公司格局开阔，分配机制透明，敢于分利； 6、员工幸福感强，业内广泛认可，管理层中多人实现购房购车，年收入达50万至200万以上者不在少数； 7、创始人从政后创业三十余年，精通营销策划、新媒体运营、直播及团队管理，诚邀志同道合者前来面谈，非诚勿扰，共同搭建通往健康、幸福、富裕的桥梁！

招聘销售总监：销售总监的工作内容是在市场的拓展管理与服务，底薪加提成加管道收益，月入上万，年薪可上20万上不封顶发展前景巨大覆盖各行各业

任职要求： 1.年龄与学历：25-50周岁，大专及以上学历。 2.工作经验：具备3-5年销售管理经历，有金融、养老、健康、医疗、地产、教培等相关行业背景者优先；具有团队管理及培训经验者优先考虑。 3.具备强烈的责任意识、进取精神和团队协作能力，敢于突破自我，追求卓越表现。 4.热衷于大健康领域发展，认同银发经济未来趋势，愿意长期深耕养老产业。 5.其他要求：因岗位需直接服务公司中高端客户群体（上岗1个月后根据个人能力分配50-100名优质老客户，助力业务拓展），需具备较强学习能力，职业素养良好，人行征信记录优良，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录。 薪资构成： 1.基本薪资3000-8000元（根据面试评估定薪定级）+培训津贴2000元+20%提成+个人销售奖金8%-28%+业务方案奖励+辅导津贴+季度奖金+年终奖等，收入上不封顶。（半年以上员工综合平均月收入3-5万元） 另设优才支持政策：过往年度收入达12万元以上，额外享受8000元/月人才补贴；过往年度收入超20万元，额外享受12000元/月人才补贴，持续发放18个月。 2.工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假。 项目介绍： 在银发经济时代背景下，我国人口呈现“老龄化、长寿化、少子化”特征，养老已成为关乎每个家庭与个体的重大民生议题。 据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2023年末，全国60周岁及以上老年人口达3亿，占总人口的21.1%；65周岁及以上人口为2.2亿，占比15.4%，我国已步入深度老龄化社会。部分一线城市如上海、北京户籍人口中60岁以上占比已达37.4%，率先进入超级老龄化阶段。 在长寿时代来临、老龄人口持续增长以及国家政策推动下，养老、大健康、医疗产业正成为极具发展潜力且长期向好的朝阳行业。 《财富》世界500强企业——泰康，自2007年起前瞻性布局大健康、医疗与养老板块，累计投入资金近1000亿元。旗下高端养老品牌“泰康之家”已完成37城45个项目的战略布局，已有26个社区投入运营。泰康金融集团已连续8年入选世界500强，是国内领先的大健康医疗养老综合服务企业。 泰康之家作为泰康保险集团旗下的专业养老、护理与康复服务品牌，创新打造大规模、全功能、高品质连锁医养社区，采用持续照护模式，融合医疗与养老资源，实现医养结合。目前，已在长沙、北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通、大连、太原等37个核心城市完成医养社区与康复医院布局。整体规划地上建筑面积超500万平方米，提供超5.8万个养老单元及4500余张医疗床位。 泰康之家·湘园是泰康集团投资近30亿元建设的高端养老社区，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，紧邻地铁6号线，30分钟直达城市中心；北接2000亩市政绿地公园，南望象鼻窝森林公园，生态环境优越。周边医疗资源丰富，地铁6号线可直达湘雅附一、附二、附三等三甲医院。金茂览秀城、步步高新天地、梅溪湖国际文化艺术中心、桃花岭公园等配套齐全，涵盖教育、酒店、住宅、商业与文娱设施。项目占地约13.2万平米，总建面约25万平方米，建成后将提供约3000张养老床位，并配备二级康复医院，设置500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个符合国际标准的大规模、全功能高品质医养社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；1座2万平方米活力中心，设有恒温泳池、钢琴音乐厅、书法室、手工坊、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅；以及1所以老年全科为核心、康复为重点的二级康复医院。 园区一期已于2022年3月正式运营，目前已入住约700位长者。 为让更多人享有长寿、健康、富足的晚年生活，现面向社会招募热爱医养健康事业的专业人才，组建自有服务团队，负责养老社区与康复医院的参观邀约、项目讲解、体验接待及相关产品服务对接工作。 团队优势： 泰康湖南分公司HWP团队汇聚来自地产、法律、医药、金融、财会、教育等多个领域的优秀人才，成员包括博士、硕士及985/211院校毕业生，整体团队活力充沛，专业素质高，新人转化率、人均业绩与平均年薪均位居行业前列。 1.HWP团队为高学历、高素质、高绩效的学习型组织，拥有系统化培训体系，配备台湾资深讲师及多位行业优秀导师； 2.薪酬全面多元，收入无上限，享行业最高提成比例，包含底薪+提成+多项奖金+季度奖+年度奖+社保补贴+旅游激励+游学机会； 3.每三个月一次考核周期，晋升机制公开、快速、公平。

一、职位概述： 招商经理岗位主要负责开发玖玖专车在全国各城市的空白市场，根据平台要求，拓展符合招商条件的合作资源，确保合作商与平台运营产品保持一致，同时优化合作模式，提升平台市场竞争力。 二、工作职责： 1、市场拓展：负责招募全国各省、市、县等城市合作商，扩大平台覆盖范围和影响力。 2合作谈判：与意向方介绍公司各运营项目，清楚、完整地跟意向方传达公司合作政策、主要产品、运行方案，直到达成合作协议。 3、政策落地：执行公司招商政策，确保合作方符合平台准入标准，如：运营场地、团队、本地人脉、获取当地《网络预约出租车经营许可证》等。 4、数据分析：掌控招商数据（如：意向客户增长数、活跃度、转化几率等），优化招商策略。 5、市场调研：分析行业趋势及竞品动态，提出招商模式创新建议。 三、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招商、商务拓展或销售经验，网约车、出行行业背景优先。 2、行业认知：熟悉网约车行业政策、基本运营模式及市场竞争格局。 3、谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧，短期培训或试用期满后能独立完成合作签约。 4、数据分析：熟练使用Excel等工具，具备数据驱动决策能力。 5、沟通协调：擅长跨部门协作，能与公司的运营、新媒体等团队高效配合。 6、抗压能力：适应高强度工作，能接受短期出差或灵活工作安排。 四、加分项 1、有网约车平台、共享出行或物流行业资源者优先； 2、熟悉政府合规要求及会销、新媒体招商者更佳。 该岗位是平台合作商增长的核心角色，需兼具市场敏锐度与执行力，助力公司业务持续扩张。