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主要工作内容，通过招聘网，进行简历的筛选，还有其他的一些社交平台，负责公司内部招聘，入职的办理，面谈，主要是和女孩子和男孩子聊天

人事专员1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3、，需要有一年及以上的工作经验薪资福利:4000-6000元/月工作地址:枝江市区

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招聘办公室文员 主要通过公司固定的招聘软件 发布一些招聘信息，以及打打电话或者负责门店接待，工作简单✅【岗 位 】：人事招聘专员要求：18—35周岁，中专及以上学历，熟悉简单办公软件操作，性格开朗，具有工作抗压能力，执行力强月综合6000以上不封顶【班 制】：长白班8小时，单休；国假正常休息！【福 利】：年终奖、重大节日发放礼品上班地址施桥附近，滨江花园，联系方式

人力行政、统计薪资福利:4000-6000长按二维码识别查看职位描述工作地址:水头镇中泰开发区

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水利工程资料员一名，熟练使用办公软件。工资面谈。

招聘：人力资源总监薪资：1万-2万岗位职责<br/>1、根据公司战略，制定年度人力资源规划，统筹组织设计、编制管控、薪酬管理、绩效与激励体系设计、人才发展、培训体系搭建等工作；<br/>2、承接公司战略，全面统筹公司人力成本预算管控工作，编制公司年度人力成本预算，达成人工成本控制和人效的指标；<br/>3、全面统筹招聘工作，审核年度招聘计划并推进其实施，保证年度招聘目标的达成；<br/>4、负责搭建公司全面绩效管理体系和激励体系，制定符合业务特点的激励方案与中长期激励计划，提高员工的积极性；<br/>5、统筹公司的人才盘点工作，建立人才库与相应的人才管理机制，降低关键岗位人员流失率；<br/>6、把控关键岗位，即前端板块的店总、所有部门负责人及其以上级别员工的离职情况，将关键岗位流失率控制在6%以下。<br/>任职要求<br/>1、本科及以上，酒店管理、人力资源管理、企业管理专业； <br/>2、8年以上大型连锁酒店、服务行业人力资源管理工作经验； <br/>3、了解公司发展战略目标解读，认同公司企业文化；<br/>4、对公司业务难题或公司发展有现实而宽广的视野，具备前瞻性，能发现问题，诊断问题，判明关键的成功要素，提供解决方案；<br/>5、具备以人为中心、结果导向、商业洞察力、系统改进、高效执行、团队领导力、组织承诺、诚实正直、严谨细致、逻辑思维、沟通表达等能力。

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总经理助理驾照，形象气质佳，思维敏捷，工作认真负责，有较好的沟通能力、组织能力、执行力，能熟练应用办公软件，有相关工作经验，单休，有社保、法定节假日及节日福利。驾照，形象气质佳，思维敏捷，工作认真负责，有较好的沟通能力、组织能力、执行力，能熟练应用办公软件，有相关工作经验，单休，有社保、法定节假日及节日福利。薪资福利:购买五险，薪资面议。

工程资料员1、年龄25~48岁；2、具有高等院校大专以上或同等学历；具有从事与本职位相关或相近的相关知识技能及工作经验；3、掌握并熟练应用相关专业(如土建、园林、市政)的施工工艺薪资福利:4000-5000元/月号:工作地址:东湖大道199号(枝江市江汉大道与东湖大道交汇处)

湖北宜昌诚聘人事专员月收入在8000-20000包吃包住每月组织团建活动要求:18-28岁会讲普通话工作轻松收入高，无门槛，有意联系

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招聘专员从事过销售或招聘工作优先。薪资福利:4000-6000元，购买社保。（）