工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！! 岗位职责： 负责实体商家的套餐活动推广、客户对接与活动落地，帮助商家提升客流与销量，维护良好合作关系。 任职要求： 1．善于沟通，有推广、商家对接经验优先2．积极主动，执行力强，有责任心 3．热爱销售，愿意通过努力提升收入 薪资待遇： 3000-5000底薪＋高额提成，多劳多得，上不封顶 工作时间： 早8:00一晚18:00，午休2小时，每周日固定休息，法定节假日休息 我们提供稳定平台、充足商家资源， 只要肯努力，收入无上限！ 期待踏实肯干、想赚钱的加入～

1、跟踪车间生产进展，确保生产计划顺利执行 2、编制生产日报、周报及月报，及时汇总相关数据 3、负责现场作业日报的收集与整理，完成数据统计分析 4、落实上级交办的其他工作任务

•信息同步：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，确保客户咨询得到快速响应，提升服务体验。 •投诉应对：妥善处理客户针对订单的各类异议与问题，收集并记录反馈意见，联动内部部门推进解决，全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验，思维敏捷，问题处理迅速，工作踏实肯干，学习能力强。

熟练操作各类办公软件，有生产企业跟单文员相关工作经验，负责打印送货单、制作报价单、与客户核对账目等事务，每周休息一天，试用期20天即办理社保，工作时间早上8点至下午5点。

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

升官渡二手车招聘兼职销售助理：要求：1、性格外向，表达能力强2、长期做，短期勿扰3、年龄四十岁以下4、上班时间灵活，住附近最好薪资：固定2000/月+提成，联系电话同V，欢迎咨询

在客户面回复消息，解答客户的问题，开单。跟踪客户的销售情况。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

J80GF0001 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底3小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名，能够独当一面，认真负责，合理安排客人的一日三餐，有自己的拿手，做事手脚麻利，工作地点神农架风景区，凉快舒适，包食宿

神农架林区招强电

镀锌管道套丝

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4.管理办公用品台账，及时采购与分发，保障行政物资供应 5.配合完成人事、财务等基础事务性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基本的客户服务意识与团队协作精神 5.有文员或行政助理相关经验者优先

1. 行政接待：客户接待、物资、档案归档 2. 房源管理：房源上架、状态更新、钥匙管理 3. 合同手续：租赁合同签订、证件核对、到期提醒 4. 记账收银：租金/押金收支登记、对账、给房东转账 5. 售后维修：报修登记、对接师傅、退租验房结算 6. 业务辅助：统计业绩、整理客户资料、打印单据

大专学历岗位职责： 1. 负责日常行政事务的协助处理，包括文件整理、资料归档、信息录入等文职工作； 2. 配合完基础性工作，如政策宣传、数据统计、咨询等； 3. 工作时间：白天班，双休 任职要求： 1. 大专学历，专业不限； 2. 工作经验不限，应届生3年内； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 工作地点：市区； 5. 招聘人数：7人； 6. 工作性质：全职 薪资福利： 4-6K

1.会基础电脑操作，熟练word、excel 2.做事细心严谨，有责任心，记性好 3.有无经验均可，有人手把手带，接受应届生 4.性格踏实稳定，服从安排

招聘拓展部内勤1人。要求大专及以上学历，熟练使用电脑及PPT制作。工作内容包括协助部门业务数据的统计和上报。薪资福利为底薪加月度绩效加月度奖励。工作地址位于广西百色靖西县靖西新靖镇城西路295号。

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等各环节有序推进。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核实客户款项到账情况等相关工作。 3、保障货物按时交付且品质符合合同标准，遇异常状况可及时上报并推动问题处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28岁。 2、能够识读CAD图纸，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神和较强的责任意识。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周单休制； 3、提供节日慰问、团队建设活动等福利； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

升官渡二手车招聘兼职销售助理：要求：1、性格外向，表达能力强2、长期做，短期勿扰3、年龄四十岁以下4、上班时间灵活，住附近最好薪资：固定2000/月+提成，联系电话同V，欢迎咨询

岗位职责： 1、施工协调管理：作为项目前端与后端施工团队之间的核心联络点，全面统筹施工计划安排，组织协调各施工班组作业，提前规划工序流程与时间节点，确保各阶段工作有序衔接，预防现场冲突与工期延误。 2、资源调度与支持：依据施工进度需要，合理调配人力、物资及机械设备资源。协同采购部门落实材料的及时供应，确保品质与数量达标；对接设备管理部门，保障施工设备的正常运转与高效使用。对资源投入进行跟踪记录与分析，持续优化配置方案，控制施工成本。 3、文档与数据管理：负责施工过程中各类资料的归集与存档，包括施工图纸、设计变更、验收文件等。采集并整理施工相关数据，涵盖进度、质量、成本等方面，开展统计分析，为项目管理决策提供依据，并定期向上级提交施工进展报告。 岗位要求： 1.学历：本科及以上学历，表现优异者可适度放宽条件。 2.经验：具备销售跟单、客户服务或文职类工作经验者优先考虑。 3.能力： 具备较强的沟通协调能力，能够顺畅对接内部各部门及外部合作方。 工作认真细致，责任心强，执行力高，确保施工流程高效推进。 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等），掌握基础的数据处理技能。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

任职要求：1，会基础电脑操作，能协助业务销售快速开具销售单，跟单等事务。2，会准确录单，会平台约车叫车。3，有团队协作能力。

接单文员（2名）待遇4000-8000，月休四天 提供工作餐 购买社保 节假日福利 长白班 年龄20-35岁，态度认真，学习能力强，擅长沟通，有一定的抗压能力，长期稳定。

车间生产进度跟踪 每日工作情况汇报

本公司是本地专业的木门生产制造企业，集木门研发、生产、销售于一体，厂区订单充足、生产稳定，办公环境整洁，团队氛围融洽。现因工厂业务发展，招聘工厂文员，期待细心负责的你加入！ 岗位职责 1. 负责木门生产过程中各项数据的收集、登记与复核，包括包覆、喷漆、组装等环节的产量及工时记录，按时编制并提交生产日报、周报与月报。 2. 协助开展生产订单的协调与进度跟踪，跟进原材料到货入库、成品发货出库流程，确保出入库单据齐全、有序归档。 3. 处理工厂日常行政事务，如考勤数据核对、办公用品申领发放、会议安排通知、文件传递及档案整理。 4. 与财务协作，整理员工报销资料，核对工资相关基础数据，辅助完成薪酬核算的前期准备工作。 5. 负责来访接待、电话接听，及时传达管理指令，协调办公室与生产车间之间的沟通事项。 6. 完成上级安排的其他文职及行政支持类工作。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，高中及以上学历，文秘、行政管理或财会类专业者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，尤其掌握Excel函数和数据透视表功能，具备较强的数据处理与报表制作能力。 3. 有工厂文员、生产统计或仓库文职经验者优先；无相关经验但工作认真细致、责任心强、学习能力佳者亦可接受。 4. 熟悉木门或家居行业生产流程，了解工厂运作模式，能够适应现场工作节奏。 5. 具备良好的沟通表达能力，做事条理清晰，注重细节，具备较强的保密意识和执行力。 薪资福利 1. 薪资：综合收入4000-5000元/月，具体面议，工资按月准时发放。 2. 保障：签订正式劳动合同，缴纳社保及商业意外险，享受国家法定节假日及带薪年休假。 3. 食宿：免费提供员工食宿。

岗位职责： 1. 负责部门日常数据的整理、报表的汇总及台账的核对工作； 2. 负责内部业务系统的维护、单据审核及异常情况的跟进处理； 3. 月度数据统计与绩效资料的归档管理； 4. 协助处理行政事务及考勤相关支持性工作； 5. 完成上级交办的其他内勤类文职任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，专业不限； 2. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的Excel应用能力，数字敏感性强，工作细致认真； 3. 思路清楚，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 岗位福利：缴纳五险、提供食宿、免费通勤车、免费培训 工作时间：8:00-12:00, 13:30-17:30，月休四天

岗位职责： 1.有房子空出来就拍下照片和视频上传到公司平台 2.有客户线上咨询就邀约客户过来看房，看中后协助客户签定租赁合同 工作时间： 早9晚6，午休2小时，月休8天完全灵活调休也可连休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，接受小白，有人带有人教 2.有责任心，愿意学习和进步 薪资待遇：6K~12K 岗位福利：内部租房超优惠，不定时下午茶，每月聚餐，不定期团建

一、上班时间： ●早班：9:00-11:30；12:00-17:00 ●行政班：9:00-12:00；13:30-18:00 调休制度，每月休息4天，入职即购买社保，试用期为3个月 二、薪资待遇 ●试用期无责任底薪3500-4000元 ●转正后享无责底薪+绩效奖金，综合收入约3800-5000元 三、岗位职责 1. 负责线下代理商的资质审核与信息归档，及时回应并有效解决代理商各类咨询与问题，维护良好的合作关系，提升客户满意度。 2. 负责代理商佣金的准确核算、流程跟踪及返款手续办理，确保佣金结算工作高效规范执行。 3. 汇总整理销售数据与佣金明细，建立数据台账，完成日常销售报表及代理商相关资料的编制、整理与准时提交。 四、任职要求 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的Excel应用能力，能熟练使用countif、vlookup、sumif等函数及数据透视表进行数据分析与处理