1、性别不限，*****，全日制大专及以上学历； 2、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其要求精通Excel操作； 3、负责销售数据的整理与处理； 4、承担销售部门日常文职类事务工作； 5、执行上级领导交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，主动与客户交流，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户对接，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间； 4、定期回访合作客户，增强互动，打造稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄27-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位保持高度积极性和投入感； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 优势： 全国性企业+合伙机制+系统化培训支持+广阔晋升通道+国内首家互联网智能财税集团+优质创业发展平台，渴望突破成长、追求高收入的伙伴欢迎加入！ 福利待遇：带薪休假+年终奖金+多项补贴激励+免费旅游+带薪培训 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00      周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责保险日常事务的协调与处理，保障业务流程顺畅高效； 2. 负责保单资料的汇总、整理及归档管理，确保信息完整准确； 3. 与客户保持良好沟通，协助其清晰理解保险流程及相关条款内容； 4. 协助优化保险业务操作流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 3. 熟悉保险行业基本知识，有相关从业经验者优先考虑； 4. 具备良好的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天，8.20-17.30

我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国已开设500余家连锁门店。 二、薪资介绍： 试用期无责底薪5000+提成，转正后5000（有责）+提成。 业绩突出者综合月薪可达20000以上 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享受15至20天带薪休假 2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全整洁，可直接入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日享有公司礼品 4、【晋升发展】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务能力与销售业绩而定，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄*******，性别不限，愿意在武汉长期发展者优先； 2、性格积极向上，渴望挑战高收入； 3、具备较强抗压能力，能坦然面对困难； 4、工作主动性强，具有良好的团队协作精神

岗位职责: 1、负责车载业务需求的梳理与分析，订单统筹管理，并与PMC协作制定生产排程 2、负责车载客户出货全流程管控 客户交付闭环管理：能独立执行各类客户订单流程，跟进订单全周期进度（含PO确认、发货安排、开票及回款等），协同销售推动订单顺利执行，保障出货时效 异常响应与改进机制：针对订单执行中出现的各类异常情况（涉及销售、质量、生产、关务、物流、付款、库存、客户投诉等方面），主导问题追踪与解决，及时同步处理进展 出货风险预警与流程优化：配合销售共同推进部分工作内容，探讨客户新的出货模式或其他协同需求，提升客户合作黏性，促进双方共赢 任职要求: 1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可使用英语作为工作语言 2、具有国际贸易相关经验者优先，熟悉国际物流、仓储运作；有显示屏行业、车载领域采购、销售支持或出货管理经验者优先

对接客户合同中的商务条款，协同各部门确保交付质量与进度，完成回款目标。 配合销售团队开展产品推广及销售支持工作； 负责销售数据报表的整理、制作与分析。

1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

岗位职责: 1. 协助团队开展日常行政事务，维护办公场所的整洁与高效运转。 2. 负责公司邮件及快递的收发管理，保障内外信息传递顺畅及时。 3. 参与会议的协调与准备工作，包括会议室安排及所需物资的配备。 4. 承担公司内部文件的分类、整理与归档工作，确保资料齐全准确。 5. 配合财务部门完成账务辅助工作，如发票开具与初步审核等事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力，执行力强。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 3. 拥有较好的时间规划意识，能合理分配工作任务并按时交付。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与流程。 5. 富有团队协作精神，善于与同事沟通协作，共同推进任务完成。

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专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）完成派单拍照任务，配合销售团队推进交付流程。 （3）日常仓库整理，参与优化仓储管理流程与相关制度建设。 （4）执行公司领导临时指派的其他工作任务。 2、办公室文员工作 （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他行政事务。 （2）承担日常采购等相关支持性工作； （3）落实上级交办的其他临时事项。 要求：大专及以上学历，具有仓库、物流或办公室相关岗位工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，做事细致认真。具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、熟练掌握办公及图文处理软件（CDR、AI、PDF等），对接生产部门排单跟单； 2、负责跟进报价、送样、下单、验货、出货等全部流程； 3、协助业务经理对于各类数据报表的制作； 4、协助业务经理整理订单，合同的执行并归档管理. 薪资待遇：转正后无责底薪+绩效，具体面谈 三个月 工作时间：早8:00-17:30下班，月休4天，包工作餐。做过生产跟单1年以上

岗位职责： 1. 协助销售团队维护客户 2. 响应销售支持需求，及时处理报价单、产品资料等文档准备 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 有销售经验者优先

1、协助业务负责人完善销售运营相关的内部管理规范与流程建设，并监督实施进展； 2、依据总公司标准，落实销售区域的人岗匹配、目标设定、客户分层及CRM系统运维等相关协调工作； 3、配合商务团队推进销售区域营销主数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售团队数据等； 4、根据总公司及区域管理层要求，编制业务分析报表或报告，输出业务洞察，及时识别并反馈异常趋势； 5、应用营销费用ROI评估模型，持续挖掘表现欠佳的人员、团队、终端及阶段性项目，推动改进措施，参与优秀项目及销售业绩榜单的评审工作； 6、联合人力资源部门优化销售团队激励方案，负责政策解读与宣导，定期评估执行成效并提出改进建议； 7、完成上级交办的其他效能分析相关任务。 本科及以上学历，数学、统计学、金融学、财会、市场调研分析等相关专业背景 具备1-3年数据分析、市场分析、市场调研或项目管理经验，有医药行业销售运营经验者优先

公司成立于2020年，至今已稳健发展五年有余（客户资源由公司统一提供，无需自行开发，谈单环节由经理全程跟进，无需你独立承担）。 直奔主题！！！ 1、薪酬组成：底薪4500元 + 提成15%-50%（首单即可计提）+ 奖金（300-2000元），新员工入职后月收入普遍在6K-7K，资深员工平均月薪达15K以上； 2、工作时间：早九晚六，午休2小时，实行大小周休假制度，法定节假日照常休息； 3、每月举办员工生日会，节日活动丰富有温度，享受长达14天的带薪年假，每月组织团队建设活动； 4、团队关系融洽，沟通顺畅，氛围轻松愉快，补充一句：老板性格开朗，极具亲和力。 （我们是一支充满朝气的年轻队伍） 管理人性化：每日上下午均设有固定休息时段，可自由交流、放松身心…… 你的主要职责是： 1、通过电话沟通了解客户资质——邀约到访——后续由谈判经理对接客户需求。 我们希望你具备： 1、积极的工作态度，诚实守信，具备团队意识与责任感； 2、年龄在22-40岁之间，是否具备销售经验均可，能力突出者可适当放宽录用标准。 工作地点：武汉市武昌区绿地铭创大厦17楼（5A级写字楼，深蓝色玻璃外墙，办公环境优越，靠近江滩） 交通指引：距地铁5号线及地铁7号线步行约5分钟

岗位职责： 1．负责公司文件与资料的归类整理及日常维护； 2．配合团队开展日常事务管理，包含会议协调与文档存档等工作； 3．与内部团队及相关部门保持良好对接，保障信息传递及时准确； 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和协作意识； 2．熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3．工作态度严谨细致，有较强的责任感和落实能力； 4．具备合理规划时间的能力，确保任务高效完成；

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，保障销售任务按时完成 2. 开展客户关系管理，持续提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪销售全过程，根据实际情况灵活调整策略以提高业绩 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识 2. 可独立研判市场变化，提出可行的销售应对方案 3. 工作积极主动，具备高度的责任心与职业操守