宜城雷沃农机公司因业务发展需要，特诚聘： 1.销售精英若干名（男、女不限），25～50岁，具有较强的学习精神，吃苦耐劳，为人诚实，责任心强，口齿伶俐！有销售经验或直播经验的优先！ 2.售后服务师傅若干名，25～50岁，吃苦耐劳，有责任心，有维修农机经验的优先！ 以上岗位工资面议一经录用，待遇从优！ 联系人:曹辉 电话: 地址:宜城市光彩大市场正对面（中石化加油站与城市便捷酒店路口直行100米）雷沃智慧农业

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节日期间发放专属福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

租房管家 | 朝9晚6 工作轻松双休，无需业绩考核，准时下班 公司提供全量房源资源，零经验可入门 只需通过手机沟通交流，月入过万无压力，学历经验不限 团队氛围融洽，全武汉房源覆盖，客户主动咨询不断 前两个月享新人保护期，主管全程指导出单 入职即享全武汉范围租房中介费全免，资源全包、支持到位 岗位职责 1. 拥有全武汉范围内的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（如客户租金4000元，到账即为4000元） 薪资待遇及福利 1. 月均收入8000-50000元（上不封顶），提成全额发放（团队人均实收月薪超1W） 2. 公司免费提供电动车使用，平台端口费用报销 3. 新员工入职即安排培训，首月配置辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题 4. 员工在汉租房享中介费全免权益 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、法定节假日三倍薪资、房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、话费补贴、全勤奖

不招短期工，请看清要求后再联系！ 岗位职责： 1. 负责公寓房源的日常运营与维护管理 2. 公司提供客户资源，负责线上发布和更新房源信息 3. 提供专业租房服务，及时响应咨询，解决租客各类需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 有团队协作能力，能与团队成员高效配合 3. 能独立安排工作内容，具备较强的时间规划能力 时间： 早10点至晚5点，午休两小时，每月可自由调休6~9天，支持周末双休 薪资： 首月保底到手6k+，综合收入8k+，从第三个月起薪资上调，到手9k-1.4w

1．日常维护客户关系，完成销售目标 2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5．完成上级领导交办的其他工作任务 年龄要求◇17-27岁 提成高，无上限 兼职轻松简单，工资可日结，福利好，没烦恼

1. 工作任务清晰，协助租赁经理登记房源信息，及时回应客户咨询。 2. 上班时间灵活，早九晚六，周末双休，享受法定节假日，无需固定坐班。 3. 不限经验，上手容易，新人有专人指导，快速融入工作。 4. 薪酬结构为底薪加提成，绩效奖金高，业绩达标最高可享100%提成。 5. 奖金多样，包含新人奖励、月度激励、年终奖、团队奖金、管理津贴及分红机会。 6. 享有租房优惠，每月组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境舒适。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历 （退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号准时发放 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交，主流成交房源总价区间为200-1000万元，成交难度低于普通住宅市场 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于20000元 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置与核心优势 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购置记录的有效客户，由公司统一分配至每位经纪人 3. 实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 4. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我 结佣速度：商业地产佣金结算周期短，相较住宅类项目回款更快 座驾篇： 2024年新入职员工配车标准起步为迈腾 公司配有宝马车队6辆，主力车型为5系 奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，统一为E300及以上配置 路虎车队3辆，均为揽胜车型 员工若在武汉举办婚礼，入职后可申请使用公司车队服务！

岗位职责: 1. 负责整装产品的销售工作，达成既定销售任务 2. 与客户保持有效沟通，提供专业的商品解答与建议 3. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验 任职要求： 1. 具有良好的表达能力和人际互动技巧 2. 热爱销售岗位，具备积极的业绩导向意识 3. 可独立开展工作，同时能融入团队协作氛围

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优 化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务

专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

岗位职责: 1.负责公司产品的销售及开单 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.只要一定销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

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欣嘉胜招聘： 1，业务助理 :1名；；电脑熟练；应届毕业生也可接受。 2，圆刀学徒：2 名；20-30 岁； 3，品保：4名； 4，作业员：4 名；20-35 岁； 5，成品备货员：1 名；20-35 岁； 住千灯附近最好，需配合工作加班。能接受夜班！ 公司地址：昆山市千灯镇秦峰北路2号，有意联系

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】 【岗位内容】： 1、通过网络渠道搜集即将建设或在建的工程项目线索； 2、采用电话沟通方式，了解工程项目的进展状态、基本概况及物资采购等相关信息； 3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息员的转变。 【对信息员的要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公软件（如Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先； 3、能适应高强度、高效率的工作节奏； 4、认同RCC倡导的价值理念——“简单，诚信，担当，感恩”； 【成长路径】 第一阶段：掌握基础岗位作业流程，持续提升业务熟练度与专业能力； 第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队协作与管理实务； 第三阶段：接受公司组织的管理类课程培训，增强管理岗位胜任能力； 【RCC有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 法定福利： 入职即办理五险一金，享受带薪年假、带薪病假，以及育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益； 【RCC特色福利】： 保险类：额外提供商业补充保险和综合福利保障； 奖项类：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体出游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担； 礼品类：涵盖生子贺礼、生日礼物、儿童节与妇女节专属礼品等关怀项目

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供资源 负责电话或微信成交客户，不需要你投资，资源不需要买，公司负责一切售后，你只要负责成交客户就行了，有领导帮你谈单，入职有人带，培训，轻松上手！(现在公司开单的难度系数降低了很多，我们可以通过给老板娘下去打版成交率在80%以上） 2、工作时间： 早上9:30-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-18:30点，周日单休，月休4天；另外一个月还可以调休四天，请假不扣钱 3、任职要求： 年龄18~42岁，有做过电话销售，销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，美业，贷款中介，金融的优先，没有经验也可以，同时会有专业培训，有专业话术，会有老员工带着 4、福利待遇： 多项奖励现金每日邀约奖、伯乐奖，周奖、月奖、季度奖励团队管理奖等（10多种奖项高达3000-10万） 不拼学历，不看经验，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5万以上 团队达到一定人数，可开分公司，一起并肩作战 想赚钱这是一个不错的选择，相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭，以上全部是真实的，没有任何套路，也不打任何擦边球，我们是正规公司，做全国市场的，公司未来两三年要上市的，目前我们集团公司有加上售后团队有2万多人，30家分公司，武汉这边有500多人左右。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自主学+业务知识驻地训+职业素养总部培”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

工作职责： 1. 依据公司政策、制度及规范，通过电话沟通与实地拜访等形式开展新客户拓展及产品推广销售工作。 2. 聚焦华中区域，积极抢占优质企业网站市场、网络推广服务、企业邮箱、域名注册以及企业品牌宣传等相关业务市场份额。 薪资福利待遇： 内部员工可免费参加学习课程 入职即享5+1福利体系 1. 多样化的业绩激励机制 包含欢乐出国游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度奖励、节日主题专项奖等多项激励措施 2. 完善的薪酬结构 底薪（分级设定）+ 提成 + 各类奖金 + 餐饮补贴，实行上不封顶的收入机制，让优秀人才获得更高回报 3. 全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期安排，营造轻松、积极、人性化的工作环境 4. 规范化管理体系 入职即签订正式劳动合同，后续按规定办理五险一金，为个人职业发展提供坚实保障 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力，目标意识明确； 2. 愿意与企业级客户直接交流，持续积累客户资源； 3. 具备良好团队协作精神，自主学习能力强； 4. 性格外向开朗，善于表达，沟通能力突出； 5. 有互联网行业背景或面对面销售经验者优先考虑 培训机制： 新人无需担心经验不足，公司提供系统化入职培训； 涵盖阶段性产品知识讲解、销售技巧训练、优秀员工经验分享等内容； 从客户开场破冰、激发需求、促成签约等环节均有一对一导师带教，打造轻松活跃的90后职场氛围 工作时间： 8:30—11:50 工作时段 11:50—13:30 午休时间 13:30—14:00 团队互动游戏时间 14:00—18:00 工作时段 每月休息5-6天，周末轮休 法定节假日正常休假，无需值班，严格遵循国家放假安排

金融销售（POS机）全职/兼职招聘 现面向社会诚聘全职/兼职POS机金融销售，无需经验、时间自由、提成丰厚、多劳多得，欢迎有志之士加入！ 一、岗位职责 1. 负责公司POS机产品的市场推广、客户开发与销售，拓展线下商户、个体门店等合作客户； 2. 向客户讲解产品优势、办理流程及相关金融服务，完成产品装机、后续维护等基础工作； 3. 维护客户关系，解答客户咨询，提升客户满意度，挖掘客户潜在需求。 二、岗位要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，沟通表达能力强，有销售经验者优先； 2. 性格外向，做事积极主动，吃苦耐劳，有较强的赚钱欲望和执行力； 3. 熟悉本地市场、拥有商户资源者优先，新手可免费带教、全程培训； 4. 全职需按时到岗，兼职时间自由支配，不影响本职工作。 三、薪资待遇 全职薪资 无责底薪+高额提成+开单奖励+全勤奖+交通补贴+团队奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； 入职享基础培训、团队帮扶，业绩优异者可晋升销售主管、团队经理，发展空间大。 兼职薪资 高佣金结算，一单一结/日结/周结，无业绩压力，时间自由安排，多推多赚； 无需坐班，在家、业余时间均可开展业务，新手专人指导，轻松上手。 四、岗位优势 1. 产品刚需：商户必备POS机，市场需求大，易推广、易出单； 2. 时间灵活：全职规范作息，兼职零门槛、不束缚； 3. 收入可观：提成上不封顶，努力即可赚高薪，收入看得见； 4. 全程扶持：免费培训产品知识、销售技巧，无需垫付任何费用。 五、联系方式 联系电话：微信a 联系人：李经理 工作地址：洪山区光谷广场覆盖整个武汉（全职到岗，兼职可线上沟通） 有意向可直接电话/微信咨询，非诚勿扰！

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的业务体系、稳定的客户基础和广阔的发展空间！因业务持续快速发展，现面向社会广纳优秀销售人才，携手并进，共创佳绩，共享成果！ 岗位职责： 1. 负责公司房源的宣传与成交工作，积极开发新客户，维护既有客户关系； 2. 深入了解客户需求，提供精准专业的置业建议，完成个人及团队销售任务； 3. 全程跟进交易流程，保障服务品质，提升客户满意度，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪 + 高比例提成（无上限！业绩领先者月收入可达3W以上） 完善培训体系 + 专属导师指导，零经验也可迅速上手 晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为团队负责人 我们期待你： 1. 热衷销售工作，有强烈的进取心和目标驱动力 2. 表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3. 心态坚韧，能适应快节奏与挑战性工作 4. 有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力提升收入，以业绩彰显价值！下一位销售冠军，就是你！

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2、维护公司前台区域的整洁与秩序，确保环境舒适规范 3、协助解答公司内部及客户相关咨询，及时处理各类问题 岗位福利： 1、早9晚5双休 2、00后团队氛围轻松每月组织团建活动自由参与 3、员工可享专属租房优惠 4、工作氛围自主宽松店长尊重员工不施压

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