岗位职责： 1. 协助开展培训需求调研，参与培训计划的前期沟通及信息汇总整理； 2. 支持新员工入职培训、通用技能提升、管理能力发展等项目执行，包括会场布置、物资协调、现场协助等工作； 3. 负责培训课程的线上与线下报名管理、签到安排、反馈收集及数据整理统计； 4. 协助维护内部讲师队伍，归档讲师资料并更新课程资源库； 5. 参与培训宣传材料制作（如海报、公众号推文、通知文案等），促进学习型组织氛围建设； 6. 协助运营线上学习系统（如E-Learning平台），定期更新课程内容与学员学习进度； 7. 负责培训相关文件的归档管理及培训费用台账的初步登记工作； 8. 完成人力资源团队交付的其他培训支持与企业文化相关事务。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限 2. 具备较强的文案撰写与内容编辑能力，能独立撰写推文、设计简易宣传物料 3. 善于沟通协作，服务意识强，能够推动积极向上的学习互动氛围 4. 对人才发展、课程策划、知识分享活动有浓厚兴趣 5. 熟练掌握Office办公软件（Word/PPT/Excel），熟悉Canva、剪映、秀米等工具者优先

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

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一、岗位要求： 1.学历背景： 全日制专科及以上学历，计算机、人工智能、电子信息工程、自动化、无人机应用技术、教育技术学等相关专业优先。 2.专业技能： 熟悉无人机（开源飞控）的飞行控制与编程； 具备编程基础，熟悉C++或Python，能编写无人机编队程序或复杂任务程序；了解基础的AI概念（如计算机视觉、人脸识别、颜色追踪），并能将其转化为通俗易懂的教学案例。 3.教学经验：有相关青少年科技教育（乐高、机器人、编程、科学实验）教学经验者优先； 4.优秀应届毕业生（有竞赛经验或项目经验）优先。 二、岗位职责： 1、课程教学：负责青少年（小学/初中）的无人机图形化/代码编程、无人机编队飞行及AI应用课程的教学工作，确保课堂趣味性与知识性的平衡。 2、课程研发与优化：参与AI无人机课程的本地化研发与迭代，根据学生的反馈优化教案、课件及教学道具。 3、竞赛指导：选拔并培训学员参加全国青少年航天创新大赛、全国青少年无人机大赛、白名单赛事及相关科技创新比赛，带队取得相关成绩。 4、教具维护：负责无人机及相关AI教具的日常维护、调试及管理。 5、教学服务：与家长保持良好沟通，反馈学员学习进度，展示教学成果，提升学员续费率和转介绍率。 三、薪资结构： 1.底薪 + 课时费 + 竞赛奖金 + 续报提成（综合月薪：5K-8K，能力优秀者上不封顶）。 2.福利待遇：五险、带薪培训、定期团建、节日福利。 3.职业发展：提供持续的技术培训（如梦天计划辅导师、CAAC）及清晰的晋升通道（教师 -> 教学主管 -> 教学总监/合伙人）。

招全职辅导老师 必须完成本学期招兼职老师 机构先辅导老师全职兼职周末兼职可了解 晚辅岗位内容：1.能独立带班，8-10人 2.要有一颗温柔的心，辅导1-6年级学生课后作业。 3.要有辅导中小学生语数英作业经验和讲课经验。 4.师范专业，大专以上在校或毕业生优先考虑。 5、上班时间：周一到周五，包餐 6、兼职上班时间下午4点到9点（调节）包餐 3.全职岗位：上班时间周一到周五11：30-21:00，周末双休课时费另算，需有教资。

工作地点：深圳龙岗区良创商务中心 工作时间：9:00-17:00 薪资说明：日结200元，无拖欠，下班即结算；提供免费午餐，通勤可 工作：【工作简单，上手快，没有经验也能做，当天做完当场结】 任职要求：年满18周岁，态度认真，服从现场安排 岗位真实有效，无任何押金/培训费等收费项目，欢迎合规咨询

一、岗位简介协助HR总监统筹推进集团培训体系的构建与实施，聚焦人才发展与梯队培养，独立主导培训项目全流程管理，承担课程讲授与内容研发任务，协同推进企业文化融入与落地，为组织效能提升和关键人才储备提供有力支持。 二、核心工作职责 1. 培训体系构建与规划 搭建并持续优化集团层面的人才发展与培训管理体系，结合各业务板块实际需求，制定年度及阶段性培训方案，并独立推动执行与落地。 2. 培训项目全流程管理 独立完成培训需求分析、项目策划、资源整合、执行实施及成效评估等环节，统筹各类培训活动的推进与闭环管理。 3. 课程研发与授课实施 具备独立授课能力，可主讲管理类课程及TTT内训师培训；能自主设计开发契合企业发展的培训课程，熟练制作专业级PPT及配套教学资料。 4. 企业文化融合推动 参与企业文化建设相关工作，依托培训场景促进文化传递与践行，助力良好组织氛围的形成与发展。 二、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限；5年以上企业培训管理工作经验，具有大型集团企业背景者优先考虑。 2. 专业技能 熟悉培训全周期运作流程，包括需求调研、项目落地与效果评估；具备课程开发、方案呈现与现场授课的实操经验；有管理类或TTT课程讲授经历者优先。 3. 综合素质 思维条理清晰，自驱力强，能够独立运作培训项目并开展跨部门协作；学习适应能力强，抗压性好，具备良好的沟通协调、团队合作与资源统筹能力，责任心突出。 三、我们期待这样的你 n 能独当一面，不等待指令下达，主动推进培训体系与人才发展工作 n 学习敏锐度高，快速响应业务变化，持续优化培训策略与课程体系 n 熟练运用各类办公软件，具备出色的方案输出能力，表达准确、沟通高效 n 稳重踏实有耐力，愿意长期投入人才发展领域，与企业共进共成长

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

一、岗位职责： 1、培训计划执行：依据既定培训规划开展组织实施工作，涵盖培训效果跟踪、数据统计、资料整理与归档等环节； 2、培训项目调研与落地：负责公司专业类及通用类培训项目的需求分析、方案策划及运营交付，形成完整的培训项目实施方案； 3、培训资源管理：负责培训相关数据的维护更新，以及内部讲师队伍和课程体系的建设、管理与优化。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上培训相关工作经验，有人才储备或梯队建设类培训项目经验者优先； 2、熟悉培训需求挖掘、流程执行及效果评估等全流程工作内容； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，对培训发展工作富有热情。 三、福利待遇： 我们致力于为所有员工打造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包括： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪资水平与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：入职满一年可享受带薪年假及年度体检； 4、节日慰问：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，并设立活动俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公平透明的双向晋升通道，包含管理序列与专业序列； 7、假期规定：享受带薪休假，依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定的各项假期。

【岗位职责】 1、统筹并策划日常早会、主管会议、月度启动会等各类会议的组织实施； 2、构建客户交流平台，策划并执行客户活动、新产品发布会等相关会议与活动； 3、协助推进业务增长，跟踪业绩完成进度，并开展数据指标分析； 4、负责培训活动的整体组织协调；制定并落实各项培训计划与实施方案； 5、主导课程讲授与推广工作；参与培训课程的研发设计及教学资料的收集整理。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有3年及以上相关工作经验，有组训、讲师或督导经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，熟练操作PPT等办公软件； 4、可独立完成授课及班级管理，具备一定的课程开发能力； 5、工作积极主动，充满热情，具备创业意识与进取精神。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

日结工12元一个小时18周以上。

周四需要日结工5名20岁以上，15元/小时工作地址：微浦工厂附近2点集合13:30-18:00配合客户现场考察，行程存在延时下班可能，本次外勤无食宿安排，现场负责简易操作对接，优先安排有工作经验人员便于管理。

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工作内容： 1. 主导汽车Passive / TFT显示屏、触控模块及单色显示模块项目从立项至批量生产的全过程 2. 组织并带领跨职能团队，涵盖设计开发、工艺工程、生产制造、品质管控、销售与市场等职能 3. 在量产前保障产品品质稳定性及生产工艺可行性 4. 控制产品整体成本，实现降本增效目标 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力 2. 拥有良好的沟通协调能力及项目统筹经验 3. 能够适应高强度工作环境，具备较强的抗压素质

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