招聘（教师） 【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资1-3万 岗位职责： 1、依据学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2、结合学员基础水平与性格特点，灵活设计、编制或优化授课讲义； 3、按时保质完成授课任务，确保教学目标有效达成； 4、定期参与学员家长会，总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并就反馈问题提供合理应对措施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、师范类、教育学相关专业优先考虑； 3、具备教学经验者优先录用； 4、学科基础知识扎实； 5、沟通能力强，具有良好的服务意识； 6、持有教师资格证者优先 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

公司亮点： ！！！公司成立以来从未拖欠工资，每月30日发当月工资，如遇节假日提前发 ！！！试用期薪资100%全额发放 ！！！入职有新员工培训、师傅带教、定期培训 ！！！超长带薪年假、带薪婚假、陪产假等 ！！！公司节日团建、部门团建费、中秋福利发给员工同时也邮寄给父母一份、优秀员工丰厚奖金及礼品 岗位职责： 1、根据公司年度目标制定负责区域销售目标以及核心策略执行方案，并组织实施； 2、研究产品和目标消费群体，总结培训方案，定期为终端门店组织产品及销售技能培训； 3、发现渠道问题，寻找资源制定解决方案；发掘渠道亮点，总结操作经验培训推广； 4、负责线上线下引流及推广、会员管理，帮助门店做好引流到柜和留存转化； 5、定期组织店长会，进行门店数据总结分析以及计划制定。 任职要求： 1、有强烈的目标意识和较强的执行力； 2、有京东美团抖音等线上运营活动经验和线下品销活动策划经验优先； 3、有一定的统筹规划与数据分析能力，善于沟通，工作思路清晰，个性热情大方； 4、本科学历，有教培行业工作经验优先。 【职位福利】 绩效奖金、定期体检、五险一金（社保一档）、商业保险、年底双薪、带薪年假、高温补贴、业务补助等 【工作时间】弹性打卡；每月固定加班2天，核算双倍加班费，月休6天

岗位职责: 1. 担任线上一对一或一对二的全职教学工作，提供专业的学业指导与辅导服务。 2. 参与课程内容设计及教材编写，保障授课质量与教学效果。 3. 与学生保持良好沟通，及时关注其学习动态与个性化需求。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，能有效调动并持续激发学生的学习积极性。 2. 有较强的责任意识，能够精准把握学生学习情况，提供针对性的教学方案。 3. 具备团队协作能力，愿意与同事协同营造高效、积极的教学氛围。

岗位职责: 1、结合客服现场各类业务问题与实际需求，策划培训方案并推进执行落地。 2、统筹开展公司客服团队的业务知识类培训工作。 3、负责客服相关课程内容及典型案例的开发与持续优化。 4、组织实施客服团队新员工入职培训、在岗培训等课程讲授，并完成新人考核通关工作。 5、协同落实培训主管部门及上级交办的其他培训相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具有5年及以上人身保险领域培训工作经验。 3、具备较强的课程设计、课件制作、授课实施及培训班务组织能力。 4、逻辑思维清晰，富有创新意识，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。 5、熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升培训、管理类专题讲座等进阶学习机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包编制，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责: 1. 承担美容美体及美妆类课程的授课与实操指导工作 2. 激发学员对美妆行业的兴趣与学习热情 3. 保障教学过程的专业性与学员的学习满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与教学组织能力 2. 能够与学员保持良好互动，营造积极学习氛围 3. 热爱美妆领域，乐于传授专业知识与实践经验 4. 熟练掌握化妆、美甲、美睫等实操技能

职位详情 岗位职责: 1.负责粤语课程的教学工作，确保教学质量和学生的学习效果 2.参与教学内容的准备和课程材料的整理，持续优化教学方式 3.根据学生水平调整教学节奏，提供有针对性的学习指导 4.与学生保持良好互动，及时反馈学习进展 任职要求: 1.粤语发音标准，具备良好的语言表达能力和教学沟通能力 2.能够灵活运用多种教学方法，适应不同学生的学习需求 3.具备责任心和耐心，能够按时完成教学任务4.有良好的课堂掌控能力，能激发学生学习兴趣

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我们公司广州中正集团，打造中国美业流量赋能领先品牌，在成都创下后疫情时代中国美业唯一千人规模品牌峰会的记录；目前合作品牌方涵盖美丽集团、创美时集团、珂蓝集团、出彩医美、罗丽芬、吉祥天、诗好企业、婕熹卡、欣邦丽、暨品等知名机构，合作代理商及品牌接近300家！深耕美业多年，专注美容、护肤、养生、医美等多元领域，拥有完善的产品供应链与专业市场运营团队，依托核心技术与优质服务，在全国积累大量客户资源并赢得良好口碑。现因全国招商布局拓展，业务持续升级，诚邀有能力、有经验的伙伴共同开拓万亿级美业市场，携手共创财富未来！ 【岗位职责】 1. 独立承担美业招商会全流程授课任务，确保会议现场签约转化与后续到店执行效果。 2. 结合行业发展趋势及品牌新品动态，优化招商用PPT、讲稿、视频素材与互动话术，提升内容吸引力与市场适配度。 3. 协同招商团队推进会前准备、会中流程管理及会后总结复盘，把控会议节奏、氛围与秩序，营造高效招商环境。 4. 对内为招商团队及区域代理提供招商话术、项目知识和流程培训；对外向意向加盟商讲解项目内容并解答政策疑问，增强整体招商执行力。 5. 跟进每场招商会关键数据（到场率、意向率、签约率、回款金额），分析优化讲解逻辑与成交策略；研究竞品招商模式、政策设计及讲师打法，持续迭代内容体系。 6. 以专业形象代表品牌参与各类招商活动、行业展会，传递品牌理念，强化品牌专业影响力与公信力。 薪资方面可面议 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、播音主持或美业相关专业优先；具备2年以上美业招商会讲师、拓店培训师或大健康美妆行业大型会议主讲经验，有成功招商案例者优先考虑。 2. 熟知美业（含美容、养生、美甲美睫、轻医美、皮肤管理等）产业链结构、盈利模式与市场政策；具备出色演讲能力、现场掌控力、互动引导力与成交推动能力。 3. 可独立完成课程资料开发与内容输出，思维逻辑清晰，表达富有感染力；具备优秀应变能力、沟通协调能力与情绪管理能力，善于洞察客户需求并推动转化。 4. 其他要求：形象气质良好，言行举止大方得体，能适应全国高频出差；热爱美业发展与公众表达工作，目标明确，抗压性强，具备团队协作精神。

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即安排课程！ 【岗位亮点】 -零门槛入行：无需教师资格证也可报名，新人配备专项岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导 -住宿全包：临近地铁的精装修公寓免费提供，免除租房与通勤困扰 -入职快：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可上岗 【薪酬福利】 1.薪资结构：基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，包住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期保障：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假 4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力 5.晋升通道明确：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，采用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长反馈学习进展，及时答疑，维护良好家校关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验 【职位要求】 1.本科及以上学历，所教学科相关专业优先，学科知识扎实 2.热爱与学生互动，具备耐心与热情，能关注每位学生的成长状态 3.语言表达清晰有逻辑，能承受阶段性高强度工作，富有责任心和协作意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你，尽快投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

1. 全面承担班级学生的授课任务，及时跟进并反馈学生的学习情况与改进建议； 2. 确保教学计划及课程大纲有序高效执行； 3. 负责少儿口才与小主持人相关课程的授课工作； 4. 积极为教学研究提供创新思路和有效方法建议； 5. 完成教学主管交办的其他相关工作任务； 6. 配合教务与客服团队推进本专业各项工作的顺利开展。 招聘要求： 1、性别不限，具备学前教育、幼教或中文专业大专及以上学历，播音主持、影视表演、影视编导等相关专业者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生应聘，公司将提供系统化专业培训与成长支持； 3、持有普通话等级证书，形象良好、气质出众，具备良好的亲和力与沟通能力； 4、热爱教育岗位，责任心强，工作认真细致，对幼儿教育事业有热忱。 职能类别：幼教讲师/助教 关键字：二甲语文 幼教 小学老师 教育 口才老师 播音 中文

1、负责小学及初中阶段英语课程的教学工作，提升学生的英语综合素养与语言表达能力，保障学生在课堂期间的安全； 2、积极参与教学研讨活动，不断提升专业能力和授课水平，投身教学改革探索，为优化教学方法提供有效建议，助力培训中心口碑持续提升； 3、承担课后教学反馈与学员学习进度跟踪服务，落实补课安排，及时配合完成学习引导与续单支持工作； 4、遵守工作调配，认真完成各项交办任务； 任职要求 1、具备爱心与责任感，热爱教育事业，喜爱青少年学生； 2、普通话标准，具有良好的语言沟通与表达能力； 3、英语相关专业背景，持有大学英语四级或六级证书； 4、口语发音准确清晰，表达流畅者优先录用。

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（一）岗位职责 1. 负责学生日常行为规范管理及宿舍内务监督，开展仪容仪表检查、纪律巡查等工作，引导学生养成良好的生活与学习习惯。 2. 组织实施学生军事训练、团队拓展活动，增强学生体能素质与团队合作意识。 3. 协同学校德育安全部门推进学生思想教育，及时识别并疏导学生的心理问题与实际困难。 4. 参与校园突发事件的应对处置，保障校内安全稳定与正常秩序。 （二）任职要求 1. 年龄在22 - 28周岁之间。 2. 需为退伍军人或警校毕业生，具备扎实的军事基础和较强的纪律观念。 3. 身体健康，体能合格，能够胜任高强度工作节奏。 4. 具备良好沟通能力、组织协调能力及责任意识，对教育管理岗位有热情。 免费提供工作餐及住宿，享有节假日福利以及寒暑假期。 （三）优先条件 同时具备2项以上其他综合技能（心理咨询、书法、绘画、

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