岗位职责： 1. 协助开展培训需求调研，参与培训计划的前期沟通及信息汇总整理； 2. 支持新员工入职培训、通用技能提升、管理能力发展等项目执行，包括会场布置、物资协调、现场协助等工作； 3. 负责培训课程的线上与线下报名管理、签到安排、反馈收集及数据整理统计； 4. 协助维护内部讲师队伍，归档讲师资料并更新课程资源库； 5. 参与培训宣传材料制作（如海报、公众号推文、通知文案等），促进学习型组织氛围建设； 6. 协助运营线上学习系统（如E-Learning平台），定期更新课程内容与学员学习进度； 7. 负责培训相关文件的归档管理及培训费用台账的初步登记工作； 8. 完成人力资源团队交付的其他培训支持与企业文化相关事务。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限 2. 具备较强的文案撰写与内容编辑能力，能独立撰写推文、设计简易宣传物料 3. 善于沟通协作，服务意识强，能够推动积极向上的学习互动氛围 4. 对人才发展、课程策划、知识分享活动有浓厚兴趣 5. 熟练掌握Office办公软件（Word/PPT/Excel），熟悉Canva、剪映、秀米等工具者优先

社恐、社牛快来！！！ 1.刻苦耐劳，随机应变能力强 2.有责任心，有赚钱动力 3.不需要经验，一对一辅导上手 4.每天上班仅6个小时，月休4天 5.无业绩、任务、保底5000

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岗位职责 1. 核心教学： 负责OSSD（加拿大安省课程）体系商科课程（如BBI2O商科导论、CIA4U经济学、BOH4M商业领导力等）的双语授课； 2. 过程评估： 按照OSSD过程化评估体系，布置并批改作业、商业计划书、案例分析报告及小组项目等； 3. 学习管理： 密切关注学生的学习状态与进度，通过有效的学习监管，确保学生按时按质完成作业与考试，保障教学进度有序推进，助力学生顺利达标结课； 4. 沟通反馈： 定期与学生及教学管理部门沟通，及时反馈学生的学习进度和表现； 5. 学术支持： 参与教研研讨会，不断优化教学方法； 2. 其他支持：完成教学部门负责人安排的其他任务。 任职要求 1. 学历背景： 国内本科211及以上院校或全球排名前100院校学历，商科相关专业优先； 2. 语言能力： 雅思总分7分及以上或持有英语专四专八证书，英语功底扎实，具备双语授课能力； 3. 经验要求：有2年以上工作经验; 4. 职业素养： 热爱教育事业，富有责任心，对学生有耐心、有方法，具备持续学习的能力与成长型思维。 岗位福利 1. 薪资结构：底薪+项目奖金； 2. 生源保障： 无需坐班推销，专注教学，生源稳定； 3. 专业培训： 完善的OSSD教学资源和培训体系； 4. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假； 5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

企宣 1.每天拜访有粘性的大客户，深挖大客户的采购量 2.任务要求：至少走访一到二个客户，客户的采购量有提升，回公司汇报客户状况 3.特别说明：房地产销售和做过啤酒销售优先，要有跟客户交流能力，五官端正，市场反馈能力，年龄35-40岁左右。 薪资：8K-1W以上。（试用期过后保底8000） 月休：2天 上班时间：10:00-19:00 公司福利： 包住，有社保

美业内训讲师 · 面部抗衰方向 诚邀热爱美业、懂技术、会教学的你加入！ 岗位职责 • 负责公司内部员工专业技能培训，包含面部抗衰理论、美容手法、光电仪器实操教学。 • 制定标准化内训课程，打磨课件，规范服务流程与操作标准。 • 现场带教、示范、纠正手法，提升团队专业度与服务质量。 • 协助新项目落地、技术考核及员工技能提升，助力门店业绩增长。 • 熟悉面部抗衰体系，能独立完成理论讲解、手法带教、仪器操作。 任职要求 • 2年以上美业实操经验，有内训/讲师/带教经验优先。 • 精通面部抗衰手法，熟练操作各类光电抗衰仪器，懂皮肤专业知识。 • 表达清晰、授课感染力强，有耐心、责任心，善于团队带教。 • 形象气质佳，热爱美业培训，稳定踏实，执行力强。 • 认同公司发展理念，愿意长期共同成长。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学研讨，持续优化教学方法，提升课堂实效性与学生参与度 4.招聘英文、人文、数学、科学、物化生等各学科老师 任职要求： 1. 热爱国际教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，双语教学，雅思口语至少6.5以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能独立承担课堂教学任务 4.具备良好的沟通表达能力以及亲和力，每周 3 - 4 天弹性授课，课时费丰厚可谈！​ 速投简历私聊，可推荐也可自荐[蹲后续H][蹲后续H]

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向学员工开展线下授课、实操 辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果分析，输出培训效果并持续改进培训方案 4.学员上课要用简单易懂的方法进行教学 是他们学懂 理论实操 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与数字化学习工具，提升培训交付质量 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，或者做过家政 做过讲师 有教师方面的经验 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、等课件制作工具 3.表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4.学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5.有经验着优先（不会可以教）但前提你一定愿意学

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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职位描述: 1.负责《易经》《国学》类直播大班课程的教学与推广，承担课程转化效果的责任； 2.根据团队规划，参与直播公开课的内容设计与持续优化，结合数据反馈进行复盘，提升转化表现； 3.完成前端体验课及正价课的录制工作，确保课程内容的专业性与教学质量； 4.制作学员学习过程中所需的专业配套资料，如思维导图、延伸阅读等内容。 职位要求: 1.长期深耕于国学领域（如梅花易数、紫微斗数等），并致力于将其作为长期职业发展方向； 2.具备强烈意愿打造个人国学知识IP，走专业化网红发展路径； 3.擅长面向零基础用户授课，表达生动、风趣，富有感染力，具备独到的教学方法体系； 4.具备出色的口头表达能力，能良好掌控课堂节奏，传递内容有吸引力； 5.自带教学运营团队者优先考虑。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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招聘管理培训生。薪资为3000-5000元。工作内容涉及培训机构、线下教育领域，要求有教育工作经验，熟悉学科应试，具备培训师或企业培训师经验，有大型教育机构经验者优先。教育专业背景，面向中学生、学前儿童/小学生，需有教研经验、课程研发经验及教师培训能力。负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户，有教育经验者优先。

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周四需要日结工5名20岁以上，15元/小时工作地址：微浦工厂附近13:30-18:00配合客户现场考察，行程存在延时下班可能，本次外勤无食宿安排，现场负责简易操作对接，优先安排有工作经验人员便于管理。