岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，统计考勤数据，开具离职证明等事务。 2、管理员工档案信息，同步在HR系统及纸质文件中建立并维护员工基础资料。 3、统筹劳动合同相关工作，包括合同续签、内容变更的发起与签署流程。 4、执行五险一金的日常操作，完成每月人员增减、申报缴费及核算工作，确保按时准确处理。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、了解人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

主要岗位职责 1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据 2. 负责人力资源信息系统的维护与管理 3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作，持续跟进国家相关法规政策动态 4. 负责组织员工劳动合同的签署，归档并系统化管理员工合同文件 5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务 6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景 2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3. 掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备实际操作经验 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理； 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档； 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强！

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作； 4、办理员工社会保险相关事务，确保流程合规及时； 5、负责会议期间的签到管理、音视频记录及资料归档工作； 6、开展分公司固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及上级交办的其他工作任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险一金，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

职位描述: 1、负责牧场团队人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展牧场本地员工的招聘实施、面试组织与日常管理，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案管理及员工入职、离职手续的办理； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动； 4、办理员工社会保险等相关事务； 5、负责会议签到、音视频记录及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调、办公区域卫生等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上人事行政相关工作经验 3. 能独立开展招聘、面试及五险一金业务操作 工作时间： 8:30-17:30 午休一个半小时 单休 法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 团队氛围活跃 老板亲和力强！

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

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【薪资要求】 底薪：3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！ 3、具备较强执行力，团队协作意识良好，能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合

世贸禧悦礼仪酒店招聘各岗位人员 宴会厅长3名，商务包房服务员5名，前台接待，吧员2名，传菜3名，工龄工资每半年+50，300封顶，寝室条件好，淋浴， 做过宴会酒店优先！ 电话☎

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【岗位职责】 1、全面负责公司各岗位的线上招聘实施，构建线上招聘体系，制定并落实线上招聘方案，明确招聘渠道（包括招聘网站、社交平台、短视频平台等）投放策略并推动执行落地。 2、开展线上简历筛选工作，与候选人进行初步沟通（电话、微信等方式），核实其基本信息，评估人岗匹配度，推进面试流程（线上面试安排、进度跟踪、结果反馈）。 3、持续维护各类线上招聘渠道，定期刷新招聘信息，优化职位描述内容，提升岗位曝光率及简历质量，有效控制招聘成本。 4、全程跟进候选人进展，做好人才储备与关系维系，及时解答候选人在面试过程中的各类问题，提升整体应聘体验。 5、收集整理线上招聘相关数据（如简历数量、邀约成功率、到场面试率、录用转化率等），定期编制招聘报表，分析招聘成效，持续改进招聘环节。 6、协同人力中心完成其他招聘支持工作，落实上级交办的其他招聘相关事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备1年以上线上招聘工作经验者优先。 2、熟练掌握多种线上招聘渠道的操作方式，能够独立完成从发布到录用的全流程线上招聘任务。 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力与执行力，善于洞察候选人需求，实现岗位与人才的精准对接。 【福利待遇】： 月休6天、缴纳五险、7.5小时工作制、法定节假日、带薪年假、司龄津贴、提供午餐、员工活动、团建经费、生日福利、节日慰问金（实物）、年度调薪、年终奖、人才培养体系+晋升机制。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【岗位职责】 1、招聘管理（核心重点）： 负责中转场各类岗位招聘全流程，拓展维护招聘渠道，快速响应人员缺口，确保招聘任务达成。 2、员工关系事务处理： 规范办理员工入离职，对接员工诉求，协调解决纠纷，维护良好员工关系，提升员工归属感。 3、员工考勤核算： 负责员工日常考勤统计，处理考勤异常，对接薪酬核算，提交考勤结果，协助完成薪资发放相关事宜。 4、物料福利管理： 负责相关物料、办公用品申报与发放，跟进员工关怀相关事宜，做好台账管理。 5、员工活动组织： 负责活动落地执行、策划组织员工团建等各类活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，有1-3年及以上招聘相关工作经验，有物流行业、中转场HR工作经验者优先。 2. 招聘能力：具备极强的招聘执行能力和识人能力，熟练运用各类招聘工具和方法，熟悉招聘全流程，能快速响应紧急招聘需求，善于拓展招聘渠道、优化招聘流程，有批量招聘、基层岗位招聘经验者优先。 3. 专业能力：具备基础的员工关系处理、考勤核算能力，能规范办理各类人事手续，规避用工风险；具备一定的活动策划、物料管理能力，细心严谨，善于统筹协调。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力，责任心强，做事高效干练，能适应中转场工作节奏；具备良好的职业道德和保密意识，认同顺丰企业文化，有团队合作精神。 【福利体系】 1. 基础保障：五险一金、带薪年假、婚假、陪产假、法定节假日正常休假，生日福利、丰富的员工活动，工会专项关怀。 2、上班时间：8:00-18:00（周一到周五） 【工作地址】厦门市海沧区龙井东路39号象屿供应链产业园-北区一栋1-115 我们期待有能力、有热情的你加入顺丰，与我们一同守护物流时效，传递温暖与责任！

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