工作性质：兼职/全职可选 每日工时：2-6小时自选（早8点-晚10点区间） 设备要求：手机/电脑任一 薪酬形式：周结+绩效奖金（详聊） 1. 具体工作内容（超简单上手） ① 招聘发布：复制粘贴公司JD到各大平台（教你操作） ② 候选人沟通：微信/电话简单聊需求（话术模板） ③ 资料整理：Excel表格录入信息（不会教你） ④ 员工福利：统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动：策划线上破冰游戏（可选）

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 修理师傅1名！修理学徒工2名以上要求18到25岁供吃住

佳木斯一诺前景招聘 招聘岗位：客服销售 岗位职责：工作内容非常简单，提成高，坐在办公室里打电话，推广业务。 要求：年龄20-35岁；男女不限，普通话标准，沟通表达能力佳。 薪资待遇：底薪3000+提成=5000+ 工作时间：早8:30-晚17:00 周六周日双休、法定节假日带薪休息， 公司环境好，氛围好，不定期举办团建。 电话： 地址：胜利路东路86号 水源山公园对面

客服专员 曝光刷新 招聘中 可开放至： 办公室坐班 电话客服 倒班工作制 线上客服 岗位职责： 1，接听客户来电，解答咨询，提供专业的医疗信息和服务； 2，维护患者关系，提升患者满意度和医院形象； 3，记录患者信息，确保数据准确无误，便于后续服务。 4，上班时间：培训期间上班时间是8:00-17:00,后期早晚班倒。早班：8:00-16:00，晚班是15:00-22:00三白三晚倒班一个月4天加法休 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，耐 2，熟悉医疗行业基础知识，有医疗客服经验者优先； 3，熟练使用办公软件 打字速度快； 4，具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

哈尔滨中国人寿第一分公司招聘人事销售 要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 性别：不限 2，年龄：不限，学历：大专及以上4，经历：不限 5，薪资：8000-20000 6，工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息。 7，基本要求：具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 1。负责筛选简历，办理招聘，培训等具体工作。2。负责办理职员入职，离职等具体人事工作。 3。完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。

岗位职责: 1. 负责客户贷款业务的咨询、推广及签约服务； 2. 协助完成贷款资料整理与初审，跟进贷款审批流程； 3. 维护客户关系，提供专业解答，提升客户满意度。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘移动电话客服 岗位要求：沟通表达能力强，口语清晰，有亲和力。 可全职可兼职，工作地点就近分配 联系电话：

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成双休十法休十旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 任职要求： 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带岗位职责： 1．维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息： 2. 进行简历搜索，筛选和邀约面试，接待求职者等工作； 3. 办理员工入职离司等相应手续；

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-45周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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明天招聘替班人员。岗位职责：1.会干此活，有经验者更佳。2.需参加班前会，听明白后再开始工作。3.需按图纸和交底要求完成工作，确保到位，不得跑偏。