岗位职责: 1.管理和监控电商业务相关的财务流程。 2.参与电商业务的日常财务记录和报表编制。 3.优化财务流程，提高电商业务的财务效率。 任职要求： 1.熟悉电商行业的财务管理流程。 2.具备良好的数据分析和问题解决能力。 3.注重细节，具有优秀的组织和协调能力。

岗位名称：财务负责人 *薪资待遇*：月薪7000元（税前）+年底2-4万元年终奖金+ 五险 + 带薪年假 + 每月福利 + 节日福利 +免费食宿+一年后每年高端体检。 *工作地点*：漯河市临颍县工业园 *岗位职责* 1. 主导公司成本核算、总账运作及财务报表编制，持续完善成本管理机制； 2. 跟踪生产环节各项财务数据，涵盖原材料采购、库存变动与生产费用分析； 3. 组织开展税务申报、年度审计以及内外部合规性财务事务； 4. 协助推进预算编制与经营绩效分析，为管理层提供精准财务数据支持； 5. 执行财务总监交办的其他工作任务。 *任职要求* 1. *基本条件*： - 年龄不超过40周岁，大专及以上学历，财务、会计类相关专业； - 具备中级会计师资格，有制造业财务工作经验； - 熟悉成本核算或总账管理模块，拥有实际操作经验； - 掌握国家税收法规，了解食品行业涉税政策； - 熟练操作财务软件及Excel等数据处理工具； - 具备良好的沟通协调能力。 2. *优先考虑*： - 有上市公司或集团型企业财务管理工作经历者优先； - 熟知食品行业税务规范及供应链成本结构者优先。 宋经理：***********

洛阳宏进市场招聘会计

岗位职责: 1.制定并推行公司人力资源制度，助力业务战略实现与员工成长。 2.统筹招聘流程管理，优化人才引进机制，精准吸纳匹配人才。 3.策划并落地员工培训与发展项目，推动能力与专业水平持续提升。 4.组织实施绩效监控与管理，通过科学评估提升整体工作效能。 5.构建和谐劳动关系，及时响应员工意见与诉求，做好沟通协调。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，善于人际互动与关系维护。 2.精通人力资源各模块运作，能独立完成政策规划与执行落地。 3.拥有较强的团队领导力，能够带动成员高效协作并达成目标。 4.具备独立分析和处理问题的能力，决策果断且具备逻辑性。 5.深入掌握员工关系与绩效管理体系，可提供切实可行的优化建议。

1、负责数据核对整理 2、出入库管控 3、日常事务对接 福利：包食宿、双休

岗位职责： 1、主导集团股权结构设计与优化，统筹整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，搭建精细化财务分析与管控体系，构建长效风险预警机制； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标开展预算编制、控制、分析及调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告提交总经理审阅； 6、牵头开展集团财务团队专业培训，提升各岗位业务能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免工作； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队实战经验； 2、熟练操作财务软件，数据分析处理能力强，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决复杂问题的能力，沟通表达出色，抗压能力强，坚持原则，作风严谨，公正务实； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握全流程财务操作，擅长总账管理； 5、具备良好的职业素养，责任心强，执行力高，富有自驱力与规划意识，学习能力强，善于逻辑思考，情绪管理稳定，表达清晰流畅。

招聘负责人，主导企业人力资源战略规划，统筹协调行政人事部门与其他业务部门间的工作对接，直接向企业决策层汇报

任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 3年以上人事经理岗位工作经验，具备制造业/互联网/服务业[根据公司行业填写]人力资源管理经验者优先。 ​ 3. 熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源全模块实操能力。 ​ 4. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。 ​ 5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，有良好的职业素养和团队合作精神

岗位职责： 具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，开展系统分析，明确未来人力资源工作的核心重点与推进方向，并制定具体实施方案与工作计划，保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业经营战略及业务发展需求，引进优秀且匹配的人才，实施科学合理的人岗匹配，确保人才配置的最优化，实现人尽其才、岗适其人的目标。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的评估，制定符合公司实际的薪酬策略，构建公平、竞争性与激励性兼具的薪酬结构，在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的吸引力与实效性。 4、绩效管理。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有组织的观察、记录、分析与评定，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施高效能培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等内容。 6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，持续优化企业与员工之间的互动机制，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调内部人员关系，营造和谐稳定的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

1、负责前往工商局窗口办理营业执照的注册、变更受理及其他相关工商业务； 2、主动与客户及业务主管保持沟通，及时反馈业务办理进展； 3、落实并完成工商注册与执照变更等业务流程的具体执行； 4、负责客户原始凭证的整理、粘贴及装订工作； 5、积极参与业务部门组织的专业知识培训； 6、做好业务流程的数据统计与信息汇总； 7、配合完成业务主管交办的其他工作任务。

【漯河电子厂】涨价了 两班倒16-50岁年龄超一两岁提前报备 站班15/小时包括注塑车间（包涵餐补） 组装13/小时（包涵餐补） 绝对优势： 不穿无尘衣+可带手机+高工时 厂吃厂住＋水电均摊 烟疤纹身黑户统统没问题 工作内容： 笔记本电脑生产组装 工时作‬间： 8-8小时，两班倒 任职‬要求： 男女不限，16-50岁(眼不花) 综合月薪4500-5500/月 每月30号发薪。 吃住情况，吃住在厂，吃饭5-7元/餐，6人间上下铺。 ‼备注： 1. 2.。。 3.， 面试时间：上午8:30-11:00 下午1:30-16:00。

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漯河市郾城区招光伏安装要求会看图纸会电焊一天330

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1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

招财务主管负责球房财务

工作内容： 1.负责日常财务核算，包括记账、凭证整理及各类报表的编制； 2.承担税务申报及相关审计配合工作； 3.开展财务数据分析，为管理层决策提供有效支持； 4.配合其他部门推进成本管控与预算执行等相关事务。 岗位要求： 1.财务、会计类专业大专学历； 2.熟悉国家财务制度及税收法律法规； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4.工作踏实负责，细心严谨，执行力强。

负责招聘，整理数据，无责3000底薪加提成

岗位职责: 1. 配合财务经理完成日常财务管理与会计核算工作； 2. 落实财务预算管理，审核各类支出费用； 3. 制定部门月度工作计划，并推动实施与跟踪检查； 4. 协助处理财务部与其他部门及关联企业间的财务对接事宜； 5. 办理纳税申报事务，确保税务合规与税负合理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队及跨部门高效协作； 2. 熟练操作财务软件及相关办公自动化工具； 3. 具有较强的组织协调与问题应对能力； 4. 能够承受工作压力，适应较快的工作节奏； 5. 熟知税务及财务相关法律法规。

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通及协调能力 2. 可独立推进招聘任务，执行力强 3. 能高效运用各类招聘资源与渠道 4. 热爱招聘岗位，有长期发展意愿

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-27 参与各类审计项目执行，协助拟定审计实施方案，完成现场审计任务，编制审计工作底稿，与客户及团队保持良好沟通，整理并归集审计相关资料等。审计助理需在项目经理指导下，承担项目中部分审计工作，及时反馈审计过程中发现的问题，并与项目经理及客户进行有效协调。同时协助出具审计报告及其他法定业务报告，保障审计工作有序推进。

岗位职责： 1. 负责公司与上下游合作伙伴的运费结算工作，确保账务及时、准确、合规 2. 审核应收应付账单，核对运输单据、合同条款及系统数据，识别并处理差异 3. 编制月度结算报表，协助财务部门完成账务闭环与对账工作 4. 维护结算台账及供应商/客户结算档案，保障资料完整可追溯 5. 配合内外部审计，提供相关结算凭证及流程说明 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、物流管理等相关专业优先 2. 具备基础财务知识，熟悉应收应付核算逻辑，有物流或运输行业结算经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理与分析，能快速学习企业ERP或结算系统 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业诚信经营价值观

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2、掌握招聘运作流程及相关法律规范； 3、具备较强的人员评估与决策能力； 4、有食品行业工作经验者优先考虑。

负责公司日常的招聘和人员面试。

参与各类审计项目的具体实施，协助拟定审计方案，配合完成现场审计任务，编制相应的审计工作底稿，与客户及项目组成员保持良好沟通，负责审计资料的整理与归档工作。 在项目经理的指导下，承担项目中部分审计工作内容，及时汇报审计过程中发现的问题，并与项目经理及客户进行有效协调与交流。 协助完成审计报告及其他法定业务报告的编制工作，保障审计项目有序推进和高质量交付。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务工作的管理与执行，保障各项交易记录的准确性与及时性。 2. 编制并审核各类内部及外部财务报表，确保信息真实完整。 3. 跟踪分析财务运行数据，为财务规划与决策提供支持。 任职要求： 1. 熟悉常用财务系统及办公应用工具的操作。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极应对工作压力与挑战。 3. 精通财务相关法规，确保财务操作符合规范要求。