岗位职责： 1.账务处理：审核各类原始单据（如发票、报销单、合同），确保其合规性与真实性；编制记账凭证，登记总账及明细分类账，按时完成月度、季度结账任务，保障财务数据准确完整。 2.税务管理：掌握国家税收法规，按期办理增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳工作。 3.成本核算：负责公司成本核算，包括原材料、人工成本及制造费用的归集与分摊； 4.资金管理：监控公司资金流入流出情况，登记资金台账；协助编制资金计划，优化资金配置，保障资金链稳定运行； 5.资产管理：定期组织对固定资产、库存商品等资产进行盘点核对，确保账实相符；负责固定资产折旧计提、存货成本核算，监督资产的安全保管与规范使用。 6.档案管理：整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等资料，建立科学的档案管理体系，保证档案存放安全、有序，便于后续查阅。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.具备2年以上制造业成本会计岗位工作经验； 3.熟悉成本核算流程，能熟练操作ERP系统； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识。

注意：此岗位单休，月休四天 【岗位职责】 1、全面负责财务部门日常运作，统筹团队成员工作任务分配与业务指导； 2、组织制定财务管理相关制度，完善财务管理体系的建设与执行； 3、主导合同的审查与归档管理，落实各类账单的整理及分类归档工作； 4、负责制造企业全流程财务事务，包括纳税申报、往来对账、费用报销等操作； 5、审核成本及各项费用支出，确保开支合规，并推动成本控制与优化措施； 6、负责合同的审核与存档，同步开展各类票据的归集与分类管理工作； 7、统筹公司税务事项，防范涉税风险，监督各项税费申报并确保及时缴纳； 8、对接各部门协作事宜，加强与总部及内部单位的沟通联动，实施人员督导与培训。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会、经济类相关专业背景； 2、具备中级会计职称者优先考虑； 3、具有5年以上工厂管理从业经历，有服务300人以上规模工厂的财务管控经验，熟悉制造型企业财务流程； 4、熟练操作金蝶财务系统及Office、WPS等常用办公软件； 5、能够按时完成各类汇报材料编制，积极参与业务协同并推动落地执行； 6、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，可独立承担复杂财务分析工作。

岗位职责： 1、全面统筹工厂财务部门的日常运营与管理工作； 2、梳理财务相关业务流程，编制业务利润报表，开展经营数据深度分析，制定并推动实施优化方案； 3、负责制造业全流程财务事务，包括税务申报、往来账务核对、费用报销等日常核算工作； 4、审核成本及各项费用支出，确保开支合规合理，推进降本增效措施落地； 6、熟练操作金蝶财务系统，推动工厂信息化建设，持续优化系统数据管理与集成； 7、负责合同的审核与归档管理，做好各类账单的分类及台账维护； 8、主导财务团队的人才引进、组织搭建、绩效考核与培训发展； 9、协同外部顾问团队，参与建立和完善合规化财务管理体系。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备10年以上制造企业财务工作经验； 2、持有中级会计职称，拥有CPA、CMA、ACCA或税务师资格者优先考虑； 3、熟悉制造业财务运作模式，有同行业工作背景者优先； 4、精通金蝶财务软件及Office、WPS等常用办公工具； 5、工作积极主动、细致耐心，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力； 6、定期完成各类汇报材料的编制，并积极参与业务协作与执行落地。

人事经理 1．人事工作：负责团队人员的招聘与配置，及时补充岗位空缺；负责人事花名册的编制与动态更新；统筹全体员工劳动合同的签署及档案管理；主导考勤统计与薪酬核算工作；协助上级完善公司管理制度并推动有效落地执行。 2．行政工作：负责节日福利物资及日常办公用品的采购执行；组织协调公司各类活动的具体实施；策划并开展员工生日会、年度团建及年会等集体活动；以及其他相关事务的跟进与落实。 3．后勤工作：保障公司各部门网络系统的稳定运行；管理员工工作用手机及通讯卡的分配与日常维护。

负责税务申报、发票开具及税收筹划，确保企业税务合规，降低税务风险。同时需配合审计、税务等部门检查，提供所需资料

急招高级会计师一名，必须有5年以上的经验，双休，管吃住交五险

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，涵盖收入、成本、费用等各类账务的处理与归集； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表，保障数据真实准确； 3、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳； 4、统筹发票管理事务，完成进项税发票认证与抵扣操作，确保符合税务规范要求； 5、配合开展年度财务审计和税务稽查，协助整理所需报表及相关支持材料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能够有效联动内外部相关方协同工作； 4、工作认真负责，注重细节，能独立推进会计核算相关事务； 5、持有会计从业资格证书，具备制造业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、主持财务部门日常运营及管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关制度与流程，监督各项规定的落实执行； 3、制定、优化并推行公司财务管理机制与政策，统筹年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，按时完成月度、季度及年度财务报表； 5、统筹公司资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经济事项； 8、维护公司与银行及其他金融机构的业务合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上企业财务管理从业经历，其中至少3年担任财务经理或主管岗位，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分； 3、精通财务理论知识，熟悉国家会计准则及财税、审计相关法律法规，具备优秀的财务分析与决策判断能力；善于利用财务数据支持经营决策，助力成本管控与运营提效； 4、具备较强的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识。

1.计算机、会计、工商管理、市场营销等相关专业，具备相关工作经验者优先考虑。 2.负责公司文件的整理、打印、编辑、收发及对接事务，承担后勤支持工作；办理人员招聘与入职手续，参与制度的制定与执行；负责来访人员接待，协助管理层推进工作计划及日常事务处理。 3.熟练操作各类办公软件，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有相关经验者优先录用。 4.每月享有4天休息假期，法定节假日按规定享受带薪休假。

岗位职责: 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责销售发票整理

招聘 北区连锁火锅店 服务员5名 传菜2名 吧台1名 配菜2名 四天公休 包吃包住 电话

驻马店北区纬二路，诚聘全活大厨一名，工资6000到7000 上班时间：下午三点半到12点半 联系电话：

推广平台，销售

正阳一手单【汉姆电机】汉姆电机年龄放宽，下午一点正常面试有人的老板帮忙推推，长白班基本坐班，好留人 【岗位】：普工，焊锡，质检，线长 【年龄要求】，16-40岁，长白班，8点-8点30，11小时有效考勤。 【薪资待遇】： 普工: 18元一小时 焊锡：18元一小时+200元岗位补贴 检验：18一小时+200岗位补贴 【面试时间】：下午一点 【面试位置】：南夏墅龙资路 ：2块3个月 注：无，。 驻厂电话：

养老院招聘洗碗工4名 工资4000～4200 售餐员一名4000～4500 公休4天，节假日福利等 男女不限，年龄55以内 联系电话时

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

帮公司招聘缺岗人员 早九晚六不加班月休四天自由调休 首月无责底薪3600提成

人事岗位 上午9:00-11:30 下午1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资待遇：保底3050元+提成+奖金 工作职责：负责公司各岗位人员的招聘与引进 经验不限，有无工作经验均可

工作内容:通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇:底薪3400+奖金+提成 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作间:9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求:有良好沟通力

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划； （2）制定员工工作手册，建立日常管理标准，每年定期更新并组织宣导；遇重大调整时及时修订并传达； （3）优化完善各类管理制度，持续评估并改进薪酬激励机制与福利保障体系，确保制度有效落地执行； （4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，并推动各部门完成培训计划的制定与实施； （5）负责人事相关工作的日常监督与管理； 2、行政工作 （1）统筹办公室日常采购及运营维护（含环境卫生、设备设施、绿植养护等）； （2）对接外部单位，处理公司对外事务的沟通与协调； （3）策划并执行公司级会议、团队建设活动的组织安排； 3、公司事项监督落实 （1）跟踪会议决议事项及任务清单的执行进度； （2）检查各项规章制度的执行情况； （3）监督内部工作流程运行效率； （4）督导各部门线上、线下学习、培训及考证参与情况； （5）接收并跟进员工提出的投诉或建议事项； 4、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源或行政管理岗位经验，具备3年以上团队管理经历； 3.有科技类或商贸类企业从业背景者优先考虑； 4.具备较强的责任意识与原则性，良好的组织协调能力和沟通能力

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职及合同续签等相关手续。 2、协助开展员工关系协调工作，解答员工咨询并处理相关投诉，促进职场氛围和谐稳定。 3、参与策划与执行各类员工活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队向心力。 4、管理员工考勤数据，监督请假审批流程，确保考勤信息真实准确。 5、配合推进招聘工作的辅助环节，包括简历初步筛选、面试时间安排等事项。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成文件编辑与基础数据整理任务。 4、具备良好的组织协调能力与协作精神，适应快节奏的工作环境。 5、工作态度严谨，具备良好职业操守，能够严格保守企业相关信息。

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政事务的规划及执行，提升部门整体运作效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理机制与行政工作流程，匹配企业战略发展目标； 3、主导招聘全流程实施，甄选高素质人才，搭建人才储备体系，支撑组织成长； 4、推进员工关系维护工作，营造积极向上的职场氛围，增强员工归属感与稳定性； 5、负责日常行政运营管理工作，涵盖办公环境、物资供应、对外联络等，确保企业高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人事或行政领域工作经验，熟悉招聘体系搭建与团队管理实务； 3、掌握国家劳动法规政策，具备良好的合规意识与风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调、组织推动及领导能力，擅长跨部门协同作业； 5、精通Office办公软件，能熟练运用各类数字化办公工具开展工作。

负责招聘主播

岗位职责： 1、配合制定并落实企业人力资源战略，确保人力资源配置与业务发展目标协同推进； 2、统筹招聘全流程工作，涵盖简历初审、面试组织及入职流程办理，持续完善人才储备体系； 3、参与设计并推动员工培训与成长方案的实施，助力团队专业能力提升； 4、维护员工关系，妥善回应员工咨询与反馈，营造积极稳定的职场环境； 5、跟进人事制度落地执行，确保合规性，依据法规动态优化相关管理制度。 任职要求： 1、人力资源管理或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合内外协作资源； 3、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉招聘、培训、员工关系管理等核心环节； 4、工作责任心强，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力； 5、热爱人力资源工作，有志于在文化传媒领域深耕发展。

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: 底薪2600+提成+月休四天可调休

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。