岗位职责： 1.负责人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与协调等； 2.营造并维护积极的工作氛围，促进良好的团队环境建设； 3.落实公司各项规章制度，确保员工行为符合企业文化要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2.适应快节奏工作模式，具备较强的执行效率和应变能力； 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业素养与协作水平。

主要负责招聘工作，

岗位职责：负责公司各职位空缺的人才引进与招聘工作 工作时间：早上九点上班，中午十一点半下班，下午五点下班，月休四天，可灵活调休，支持连续休假 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+绩效奖金+业务提成 工作环境：办公环境干净整洁，工作氛围轻松自由，上级平易近人，团队关系和谐，制度宽松，适合年轻人发展的岗位

招人事，办公室办公，早九晚六，中午休息两个小时，月休四天，无责保底3600+奖金+高提成公司福利多多

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岗位职责： 1.负责人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与协调等环节； 2.营造并维护良好的组织氛围，保障办公环境的积极与和谐； 3.落实企业各项规章制度，确保员工行为规范符合公司文化要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队高效互动； 2.适应快节奏工作模式，具备较强的时间管理与执行能力； 3.拥有良好的学习意识，持续提升专业素养与协同合作水平。

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源管理工作有较强兴趣。 招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-12:00下午2:30-5:30！！ 任职要求：25周岁以上，工作年龄符合法律规定

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，完成会议纪要整理及后续事项追踪； 3.负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事工作，确保人事信息系统的准确更新； 4.参与人员招聘流程，协助维持团队人员稳定性。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，服务意识良好； 5.有同行业行政或人事相关工作经验者优先录用。 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定正常放假

1.工作内容： 负责为公司持续引进所需人才，完成人员招聘任务 2.工作时间： 9:00～18:00，午休1.5小时，周末双休，享受双休待遇！！！ 3.薪资待遇： 无责任底薪2700元+300元全勤奖，表现优异者后期具备晋升机会 4.公司要求： 有招聘相关经验优先，具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的筛选与分类整理 执行力强，能够积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进

岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位描述及招聘方案。 •定期梳理招聘需求动态，及时优化招聘策略。 2.招聘渠道运营： •维护并拓展各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、内推机制、校园合作等）。 •提升渠道效能，控制招聘支出，增强简历匹配度。 3.简历筛选与面试组织： •负责简历初筛，开展初步电话沟通，判断候选人适配性。 •组织安排面试环节（初试、复试等），协调面试官时间，汇总反馈意见。 4.候选人跟进与offer管理： •保持与候选人的有效沟通，解答疑问，推动录用进程。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期表现情况。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如投递量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •识别数据异常，持续改进招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。 •维系候选人关系，搭建并维护人才储备池。 任职要求： •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为面试等）；具备良好的表达能力、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及其他招聘辅助工具。 •其他：工作认真负责，性格亲和，具备较强的职业操守和保密意识。 福利待遇（可选）： •薪资福利：提供具竞争力的薪酬、年终奖励、五险（薪资范围3000至4000，具体面议）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动、薪资区间为3000到4000（具体面谈）。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

公司招聘

主要负责大厅沙发的清洁整理，绿植的日常浇灌，以及求职人员的信息登记工作

岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动的顺畅进行； 2.制定和完善公司人事管理规章制度，监督制度的执行情况； 3.负责员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理； 4.组织和实施员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题； 5.负责公司文化建设，组织员工活动，促进良好的工作环境。 6.曾组织过人事办公管理系统上线 任职要求： 1.具备出色的组织、沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.对人事行政管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关事务； 3.具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标； 4.能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力； 5.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。 6.需具备人事办公系统（含入转调离、考勤薪酬等核心模块）从需求调研、选型上线到运营优化的全流程主导经验，能搭建系统流程、开展全员培训、管控数据质量，保障系统稳定运行并提升人力管理数字化效率。 福利待遇： 1、六险一金; 2、开放的职业发展平台。 3、培训和节日福利。 岗位亮点：高薪！待遇优厚！办公环境nice！氛围融洽！员工餐丰盛！每日荤素搭配菜品不重样，饭后水果、点心，贴心准备下午茶等，欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们。 上班时间：夏：8：30-12：0014：00-18：30 冬：9：00-12：0013：30-18：00 月调休6天+法定节假日

岗位职责： 1、形象端正，气质良好，年龄25-30岁 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等专业背景者优先 3、掌握办公室行政管理常识及日常运作流程，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力较强 4、负责公司印章的保管及用印登记管理 5、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 6、完成上级交办的其他工作任务 7、工作细致严谨，责任心强 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年相关工作经历，文秘或行政管理类专业优先 2、服务意识强，熟练运用各类电脑办公软件 3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，有责任感，性格积极乐观，富有亲和力 4、普通话标准流畅 5、了解基本商务礼仪规范 薪资待遇： 1、底薪2500元加提成 2、每日工作7小时：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00 3、每周双休，享受法定节假日

任职要求： 1.具备客户接待能力及管理经验（熟练操作企微、钉钉、飞书等办公工具） 2.拥有2-3年招聘工作经验，能熟练运用各类招聘平台及工具 加分项： 1.熟练掌握WPS、Word、Excel等办公软件 2.熟悉PS、AI、UI等设计工具者优先考虑 3.对内部组织规划具备一定执行能力 4.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识 岗位福利：底薪＋绩效

光伏工程资料员，会电脑办公软件，资料不会做的有人教，男女不限，薪资待遇根据个人能力面议

业务台账整理、电脑办公

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘相关工作； 2.参与招聘全过程，包括简历筛选及面试安排 3.协助优化员工关系管理，促进团队协作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效处理各项人事协调事务 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有积极的团队合作态度，可快速适应环境并融入集体

河南信阳固始招成手房建资料员，要求能独立完成各种施工资料，前中后期。待遇优厚

行政前台——主要负责来访登记与接待工作，包含区域清洁维护。 信阳办公环境优越，氛围轻松自在，工作节奏舒适。 上午9点到岗，下午5点下班，中午休息两小时， 坚持不加班、不拖延，高效完成任务，享受工作与生活的平衡！

信阳青果传媒现正扩大团队，诚聘前台及人事岗位！目前在信阳共设有三家公司，岗位丰富，欢迎咨询了解！ 行政前台岗位：无责任底薪3000元，综合收入3-5K。工作时间为早八至晚六，中午休息2小时，每月休息4天，支持灵活调休。 人事专员岗位：无责任底薪3000元，综合薪资3-10K。工作时间早九到晚六，中午休息2小时，月休4天，可自由安排调休。 同时招聘直播运营、化妆师、剪辑师等职位，薪资面议，根据个人经验设定浮动底薪。