郑州材料工程师工资

招聘：环保公司-材料工程师薪资：10K-20K任职条件：1.专业：无机非金属材料、材料科学与工程； 2.具有专业相关的技术研发能力； 3.具有良好的沟通协调能力，团队协作精神； 4.统招硕士及以上学历；岗位职责：1.负责公司生产技术管理； 2.负责公司技术研发； 3.负责公司新项目产品的申报，提供数据、技术支撑； 4.负责研发团队建设及技术员的指导、培训；

福建安泰新能源科技有限公司诚聘：1.计划主管：5年以上计划/物控经验，熟悉用友U8系统，周休1.5天，薪资8500-120002.合金材料研发工程师：本科学历，材料专业，熟悉产品研发流程，薪资8000-13000,5.5天8小时 4.仓管：1-3年仓管经验，高中以上学历，熟练使用ERP,薪资4500-6000，月休4天；5.倒班品检：1-3年品检经验，高中以上学历，能看懂图纸，薪资5000-6000，月休4天6.自动线车间普工：初中以上学历，能够适应倒班工作，不定时工作制，计件工资5000-6500，享有保底5000 地址：福建省漳州市长泰县官山工业区武兴路5-5号联系电话：薛女士（）

招聘：材料工程师薪资：4500元以上/月对金属材料方面的基础知识有一定的了解知道金属材料的各类物理参数相关知识有一定的英语基础

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4、德特威勒密封技术（安徽）有限公司工作地点：宣城行业类别：制造业联系人：秦经理 招聘岗位：切条工 4人，性别不限、学历不限，薪资4000-6500元/月。材料工程师 1人，性别不限、学历本科，薪资5000-8000元/月。质量工程师 1人，性别不限、学历大专，薪资5000-9000元/月。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。

招聘：材料工程师薪资：1-1.2万/月1、负责燃料电池核心零部的研发设计与测试评价；2、高分子材料与工程、电化学、应用化学、材料化学、化学、能源化学等相关专业；3、工作地点：青岛

沈阳富创精密设备股份有限公司材料专家1人1、无机非金属材料专业2、有氧/无氧 陶瓷方向3、熟悉陶瓷（Al2O3 / ALN / SiC等）粉体制备与性能调节（如电学性能、热学性能等）4、了解陶瓷成型工艺，如热压成型等5、有日韩留学及工作背景优先6、有半导体工作经验优先技术专家1人1、有精密加工经验2、机械/材料专业，有金属（铝合金/钛合金/镍合金等）精密加工、参数优化等经验3、具有精密加工有限元分析能力4、具备数据处理与数据分析能力，能从加工数据和产品性能找到根本问题并提出改进手段

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招聘：材料工程师薪资：6000元以上/月有经验者优先

招聘：材料工程师薪资：6001-8000元/月公司有完善的薪酬管理制度,入职转正后,享受“五险一金”。在公司总部办公时间享受午餐补助。6000-8000

招聘：材料工程师薪资：面议岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格1、材料科学与工程、材料科学、化工、化学及相关专业；2、学习能力强，有较强动手能力和分析、解决问题的能力；3、有玻纤相关行业工作经验者优先；

招聘：材料开发工程师薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责收集行业供应商信息；2、负责与供应商进行技术交流；3、建立材料数据库；4、负责不同材料的评估、二供材料的开发及降低BOM成本；5、负责体系配方的开发。任职要求：1、本科及以上学历；2、有正负级材料开发经验。

招聘：材料工程师薪资：3000-5000材料工程师

招聘：机械工程师薪资：0.7-1.3万/月1 大专及以上学历。食品、油脂、化学机械等相关专业优先录取。2 年龄40周岁以下。身体健康，五官端正，适应出差。具有良好的沟通能力和团队协作技巧。3 熟练使用CAD；熟练使用日常办公软件，有良好英语基础者优先录用。4 工作内容：根据工艺工程师提出的设备条件图出具设备加工图纸。监督加工厂施工，现场监督及指导设备制作。

周边部门A原iDPBG正式工港区富士康招工最新通知：入职政策如下：岗位：设备维护招募条件：中专，高中学历，大专学历员二（底薪2400元）/员三(底薪2500元)；津贴：500-1000/月；2.应届毕业生，大专/本科学历见习员三底薪3100元，奖金5400元，每月返600元入职奖金5400元（每月返600元，返9个月）技术津贴500-1000元/月报名电话：）

新增无套路（纯）小时工5月20日 郑州八大街富士康招募政策招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，不查学生工！含税5%模式一：套路小时工员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）供应商利润：1元发放条件：每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放3.政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬模式二：无套路小时工员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）：供应商利润：1元2.发放条件：每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/28一次性发放（6/20需在职）；a.2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续，5-6月差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放；b.若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放c.特别说明：2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资3.政策周期：至2024/6/20，自2024/6/21起同工同酬模式三：返费模式员工：6700元，在职满150天出名单（发放时需在职）——————————————————,

价格暴涨！价格暴涨！5月22日 郑州八大街富士康招募政策招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，不查学生工！含税5%模式一：高价小时工员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）差补政策：1.5元/小时发放条件：每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放3.政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬模式二：无套路小时工员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）：差补政策：1元/小时2.发放条件：每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/28一次性发放（6/20需在职）；a.2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续，5-6月差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放；b.若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放c.特别说明：2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资3.政策周期：至2024/6/20，自2024/6/21起同工同酬模式三：返费模式员工：6700元，在职满150天出名单（发放时需在职）补助政策：打卡7天500元——————————————————业务联系

招聘：工艺设计师薪资：0.6-1万/月1、项目工艺流程、设备选型设计工作；2、熟知相关设备的行业标准；3、配合市场部进行投标、技术交流等工作，配合工程相关部门完成施工图纸的技术交底。4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks及办公软件；5、熟悉相关专业技术规范，有创新意识。6、本科及以上学历，无机非金属、机械、煤炭、冶金或相关专业，有相关工作经验及设计院工作经验者优先录用；福利待遇：五险、交通补贴、公司培训、旅游团建、年终奖总公司地址：河南省郑州市高新技术产业开发区河南省国家大学科技园聊城分公司地址：山东省聊城市高新区庐山路299号联系人：（秦总） （周总）简历投递邮箱：

河南集成供应链管理有限公司招聘岗位一：报关员招聘人数：2薪资待遇：4500-6000学历要求：专科以上任职要求：1、国际贸易、物流类相关专业；2、两年以上报关相关行业工作经验;3、熟悉报关工作流程，熟悉行业相关的国家法律法规;4、熟练使用各种办公设备及办公软件；5、有较强的沟通与协调能力；6、有保税区、跨境电商工作经验者优先。联系方式：、（）工作地点：航空港区河南威客科技创新有限公司招聘岗位一：机械设备工程师薪资待遇：5000-10000工作年限：3-5学历要求：本科招聘人数：5岗位职责：1、管理、协调新设备设计和制造；机器人、自动化机构设计和制造；2、负责设备维护、自动化功能实现、新功能开发、专用工装卡具设计、产品优化；3、完成设备改造、调试及验收、故障处理、元器件选型及试用；4、协助同事完成其他项目的推进，协助研发进行新品转产及推广；5、完成技术资料编制、归档；6、协助工艺、设计团队，优化产品加工流程和工艺。任职要求：1、本科及以上学历，机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制、机器人等相关专业；2、有较强的机械、液压、润滑、机械精度检查及机床调整、气动等相关基础知识；熟悉设备大修要求、流程；熟悉各种动力机械设备结构和工作原理；了解液压、气动系统；了解设备电气控制系统；3、熟悉金属机加工工艺；4、有3年以上新设备设计、制造经验；5、有机器人或者自动化设计、制造和维护经验；6、具备较强的机械设备问题分析能力和设备维修技能，自己动手能力强；7、熟悉常用制图2D、3D软件，能看懂设备图纸和产品图纸； 8、熟练使用MSoffice，良好的英文读、写能力；9、善于沟通，重视团队合作。联系电话： 李女士公司地址：郑州航空港经济综合实验区如云路与梅河路交叉口恒丰科创中心1号楼3层。招聘岗位二：机器视觉算法工程师薪资待遇：8000-12000工作年限：3-5学历要求：本科招聘人数：3岗位职责：1、3D/2D尺寸测量、缺陷检测等非标AOI定制化机台整体光学系统的方案设计；2、负责方案实施过程中关键问题攻关；3、负责机器学习/深度学习的算法在机器视觉领域应用的研究；4、负责视觉检验模型现场应用

涨：我司5月19日一手单企业政策！【八大街派遣工政策】年龄18~48岁，不限名额，男女不限！不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，不查学生！小时工模式一：总价20元员工：18.5元/H（CNC岗位19.5元/H）发放条件：每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬小时工模式二：总价20元员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）发放条件：每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/28一次性发放（6/20需在职）；a.2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续，5-6月差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放；b.若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放c.特别说明：2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资3.政策周期：至2024/6/20，自2024/6/21起同工同酬返费模式总价6900元员工：6700元，在职满150天出名单（发放时需在职）【郑州八大街富士康正式工】模式一：总价8000元，满90天一次性发放，出名单需在职。员工旺季激励津贴预计最高7000（具体参考2024年旺季激励津贴标准）模式二：总价1.3元/小时+7000元，满15天以上产生！不满15天无，发放90天【员工政策】基本薪资：入职首月底薪2100➕200元补贴，次月转正底薪2300元，月综合收入5500左右➕旺季激励津贴最高7000元（具体参考2024年旺季激励津贴标准）正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。员工住宿每月扣150元，不满月按天折扣，入职厂牌400元吃多少扣多少，每月7号发放☎报名电话:

八大街富士康政策调整三种模式，可自由选择5.19号 郑州八大街富士康，港区到八大街免费接送招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，不查学生工模式一：套路小时工员工：18.5元/H（CNC岗位19.5元/H）发放条件：每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放3.政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬模式二：无套路纯小时工模式员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）2.发放条件：每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/28一次性发放（6/20需在职）；a.2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续，5-6月差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放；b.若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放c.特别说明：2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资3.政策周期：至2024/6/20，自2024/6/21起同工同酬模式三：返费模式员工：6700元，在职满150天出名单（发放时需在职）,

河南省保时安科技股份有限公司，现招聘普工、结构设计工程师两个个岗位，以上岗位男性可提供住宿。工作（面试）地点：郑州市高新区金盏街亿达科技新城 10 号楼，有意找工作者请联系：王女士。

八大街富士康政策调整三种模式，可自由选择5.22号 郑州八大街富士康，港区到八大街免费接送招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，不查学生工模式一：高价小时工员工：19.5元/H（CNC岗位21.5元/H）发放条件：每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放3.政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬模式二：纯小时工模式员工：19元/H（CNC岗位21.5元/H）2.发放条件：每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/28一次性发放（6/20需在职）；a.2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续，5-6月差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放；b.若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放c.特别说明：2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资3.政策周期：至2024/6/20，自2024/6/21起同工同酬模式三：返费模式员工：6700元，在职满150天出名单（发放时需在职） 富士康正式工员工薪资：入职首月底薪2100➕200元，次月转正底薪2300元旺季奖金：6500元（旺季结束后一次性发放，发放时需在职）年终奖：最高可得2200元 带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金员工在职需满15天，并以有效出勤工时核算（含15天内工时）。以上政策含税,