【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源，进行学员联络、信息标注、社群搭建与日常维护，协助主讲教师开展直播授课，保障学员按时上课。 2. 负责班级群的运营与问题解答，提升用户信任感与归属感，通过社群互动洞察学员需求，提高群内活跃度与参与积极性。 3. 开展学员回访工作，结合学习情况推荐适配课程内容，达成转化目标。 4. 沟通渠道涵盖电话、短信、微信、视频等方式，该职位具备一定销售属性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先；熟悉高考政策及高中生与家长的核心诉求。 2. 普通话流利，具备良好的沟通技巧，有耐心和较强的服务意识。 3. 能熟练操作常用办公软件，具备高中学科题目解析与答疑能力。 4. 性格开朗积极，富有上进心和抗压能力，认同在线教育行业发展模式。 【福利待遇】 1. 薪资：无责任底薪4500元起，月综合收入8-15k，年综合收入8-16W。 2. 时间：13:30-23:00 / 14:00-24:00，转化高峰期需加班，晚11点后下班可报销打车费用。 3. 培训：提供入职系统培训及专人带教指导。 4. 福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、年度健康体检、每月团建活动；配备笔记本电脑/手机/耳机/手写板。 5. 环境：位于经开区高途大厦（自有办公区），设有健身房、图书馆、休闲活动室。

岗位职责： 【核心福利】（入职即享，无套路） 薪资：无责底薪4000元/月，额外提供餐补与车补，综合收入8-12k，上不封顶，多劳多得 时间：13:00-22:00 福利：入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、团队建设活动及年度健康体检 1、负责引流课程社群的日常运营，提升群内互动频率，构建高价值、高粘性的用户社群。 2、深入洞察用户需求，针对不同用户群体实施精准转化策略，对课程销售转化效果负责。 3、落实社群运营各项流程，并积极参与流程优化与持续迭代工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备社群运营相关工作经验。 2、擅长引导用户行为，具备较强的销售转化意识。 3、善于数据分析与经验总结，能精准捕捉用户核心需求。 4、具备良好的沟通协调能力、高效执行力，能适应快节奏与高强度的工作环境。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情力与沟通技巧，能够准确把握客户核心需求，通过情感共鸣建立信赖关系 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、踏实肯干的年轻奋斗者 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

岗位职责 1. 驻店服务：常驻合作门店，接待VIP客户，根据客户体型特征、实际需求及体雕产品特点，提供个性化定制方案，细致解答客户关于体雕原理、效果呈现、护理流程等方面的疑问，保障服务的专业水准与客户体验。 2. 客户管理：建立完整的客户信息档案，定期回访维护老客户，收集使用反馈，快速响应客户咨询，提升满意度与粘性；积极挖掘老客户的延伸需求及推荐资源，拓展新一批高价值潜在客户。 3. 活动策划与执行：统筹负责区域内推广活动、体验日、主题沙龙等活动的策划准备与现场实施，协同公司营销节点，增强品牌区域影响力，提高门店客流到访量。 4. 专业培训：面向合作门店员工开展产品知识、体雕设计方法、客户服务技巧、标准服务流程等内容的培训指导，提升门店团队整体专业度，确保服务规范统一。 5. 目标达成：对合作门店客户数据进行系统梳理，分析客户层级、核心痛点及消费行为，制定科学的客户运营策略，将公司下达的销售任务、客户开发指标及售后目标分解落实至日常工作中，确保各项任务高效完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽条件； 2. 形象良好，气质出众； 3. 具备出色沟通能力，性格开朗，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4. 拥有3年以上销售相关工作经验。 福利待遇 1. 薪资：试用期5000-6000元/月+KPI+业务提成，转正后为基础工资+KPI+奖金激励+业务提成，综合年收入15-25万 2. 工作时间：单休，实行弹性工作制 3. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、部门团建、免费旅游、职业技能培训等 4. 岗前培训：提供为期两周的系统化岗前培训，配备专人一对一实操带教； 5. 晋升机会：团队氛围简洁高效，晋升机制公开透明，成长空间大

一、岗位职责 1、提供客户咨询服务，协同科主任及市场部门完成客户诊前检查与治疗方案沟通； 2、依据月度销售目标，推进并达成个人业绩指标； 3、开展客户关系管理，落实诊前预约与诊后跟进服务； 4、搜集整理市场动态信息，及时反馈为运营决策提供支持； 5、执行客户回访与持续跟踪机制，确保服务闭环。 二、任职要求 1、具备良好营销思维，抗压性强，情绪管理稳定，积极乐观； 2、有强烈进取心，追求成长与自我价值实现，工作主动高效； 3、乐于学习，知识储备丰富，视野开阔； 4、表达流畅，富有亲和力，诚实踏实，不夸大其词。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、实行双休制度，享受带薪年假及国家规定的法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，组织年度旅游、年度健康体检，发放节日福利，并设有优厚的团队绩效奖励； 5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理； 2、承担税务业务培训任务，进行政策解读与专业内容撰写； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务运营管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合性工作任务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对所属行业有深入理解，兼具丰富管理实践，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、热爱税务服务行业，能够适应出差及高强度工作节奏。

【福利待遇】 1、薪资：月综合4-8k 2、时间：14:00-23:00，其中17:00后有1小时晚饭休息， 3、成长：入职即安排系统培训，并配备带教导师全程指导，助你快速上手； 4、福利：入职即享全套装备礼包（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；晚十一点后打车费用可报销； 5、环境：经开区办公区 高途大厦，高途课堂首栋自持楼宇，规划建筑面积65805m²，配套健身房、图书馆、活动室等多元空间，营造轻松高效的工作氛围，助力工作与生活平衡。 【岗位职责】 1、基于公司分配的客户资源，按规范开展学员联络、沟通、标签管理、建群及日常维护；协助主讲教师参与直播授课环节，跟进学员出勤与作业提交情况，少量课后作业批改并给予反馈； 2、负责班级社群运营与答疑支持，及时响应学员疑问，提升用户满意度，通过专业服务和群内互动增强用户粘性，建立长期信任关系，策划并执行针对性用户活动，激发参与热情，配合运营活动提升活跃度； 3、通过定期回访了解学员需求，推荐匹配课程内容，推动课程转化，并达成既定转化目标； 4、沟通方式涵盖电话、短信、微信、视频通话等多种形式，工作内容包含销售导向任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，熟悉高考政策及相关动态，理解高中生及家长的核心诉求； 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 能熟练操作常用办公软件； 4. 性格积极乐观，具备进取精神与抗压能力，富有责任心，勇于面对挑战，认同在线教育行业价值。

岗位介绍： 行业具竞争力的提成机制，团队协作氛围佳，保障双休。 本岗位主要协助私域团队完成高优先级用户的转化工作，流量资源充沛，用户质量优质。 工作内容： 1、通过公司提供的高意向家长名单（已留资、有需求、明确年级），开展电话及微信沟通。 2、掌握学生学习现状（所在年级、薄弱科目、成绩情况、学习难点），精准匹配适配课程。 3、专业阐述课程亮点（师资力量、教学体系、提分成果、授课形式），逐步建立客户信任。 4、向用户推送体验课，结合体验课学习表现深入挖掘需求，制定个性化课程规划方案。 5、持续跟进未成交家长，进行需求深化、问题答疑，高效推进转化进程。 6、完善客户信息记录，参与私域内容运营，维护良好客户关系，提升转化与续报比率。 7、协同团队达成每日/每周/每月招生目标，并参与数据复盘工作。 任职要求： 1、热爱教育领域，具备1年以上K12教培、课程顾问、电销或微信销售经验者优先考虑。 2、表达清晰流畅，富有耐心，具备良好亲和力。 3、目标意识明确，抗压能力强，乐于主动跟进与推动成交。（行业具竞争力的绩效激励方案，用户意向高，转化效率高，双休）

接受小白！接受26届！上午不上班！ 【岗位职责】： 1、负责公司核心用户群体的社群运营及系统化管理，主导重点区域用户的招募与日常维护； 2、结合在线教育行业特征及企业内外资源，制定并持续优化社群运营标准化流程； 3、策划并执行精准化用户活动，协同活动运营提升用户活跃度与参与感； 4、深度洞察用户需求，为运营策略迭代提供数据支持，具备良好的总结能力与用户画像提炼能力； 5、围绕产品核心优势，定期推进产品宣传与推广工作，助力转化目标达成。 【用人要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可，愿意长期发展于在线教育领域。（接受25届可全职投入的同学，有教育培训销售背景者学历条件可适当放宽） 2. 具备良好沟通能力，服务意识强，普通话流利，富有责任心与耐心。 3. 性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，具备教培类课程销售经验者优先考虑。 【工作时间】 13:00-23:00（每周一、周二固定休息），无需早班！ 【岗位薪酬】 无责任底薪4k+绩效提成，综合收入8-13k，业绩优异者月薪可达3w以上，岗位含销售属性，上市公司平台——欢迎零基础伙伴加入，追求高收入者优先录用！ 25届同学如未正式毕业，薪资详情可联系对应HR咨询，提供编制内实习岗位，毕业后可转正入职！

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注处理劳动纠纷类案件 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，提升客户满意度，推动二次委托及推荐合作 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满积极性，能够适应高强度工作节奏 4. 具备共情能力和沟通技巧，能准确把握客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单融洽，成员均为目标明确、追求收入增长的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

二保焊工

300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

表达清晰，语言简洁，普通话标准

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薪资待遇 年薪25-30W+年终奖 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责 1. 开展意向项目及待开发项目的市场调研与数据整理，为项目立项提供关键数据支持。 2. 统筹区域市场的开拓与日常维护，组织实施土地勘查、物业评估，掌握项目前期报建流程。 3. 负责门店选址的可行性分析，完成商圈调研、竞争品牌评估、地理位置优势及目标客群研判。 4. 监测市场占有率，评估门店扩展进展，收集竞品信息，形成分析报告助力管理决策。 5. 协助项目负责人拟定并论证项目策划方案，参与新项目合同磋商、签约及施工推进协调工作。 6. 关注行业动态，跟进新店布局进度，推动项目按既定计划执行，确保开店节点按时达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位经验，有连锁商超拓展背景者优先考虑。 2. 熟知门店拓展各环节流程，擅长商务谈判、市场调查与数据解读，具有良好的信息归纳与判断能力。 3. 市场洞察力强，沟通协调能力佳，思维条理清晰，结果导向意识强。 4. 拥有广泛的市场资源与信息渠道，能够高效完成门店拓展任务指标。

高价轻松不累明天打包小食品日结兼职30人地点：上午7:40到中牟锦绣花园小区附近集合时间：上午8点-12点（中间休息1.5小时）要求：男女不限，18～55岁，身体健康薪资：190/天工作：打包包装小食品，简单轻松不累报名：姓名手机号年龄（发工资时退）总价200。

会玩三角洲行动

200一天白班，夜班都要做淘宝优惠券的。做过半年以上的都可以，180+20餐补。8.30带着身份证店里集合6.30带着身份证店里集合满半年以上就可以。

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，依托线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，分公司设在郑州。 岗位职责： 1、定期协助家长梳理并优化学习进程，解答学习过程中遇到的难题与困惑。 2、洞察客户实际需求，维护到期客户关系，达成续费指标。 3、负责客户家庭信息管理，分析续费数据，制定并提出有效的优化方案。 4、提升客户转介绍率，加强用户粘性，推动持续续费。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有心理咨询类销售经验或后端服务经验者优先。 2、心理学、教育学专业背景，或持有家庭教育、心理咨询相关资质证书者优先考虑。 3、富有耐心与同理心，具备良好的沟通能力。

明天荥阳要2个工，52以下，8个小时150日结。

招工长白班7点半到11点半，下午2点到6点，要求不超过五十岁，联系方式：