
设备调试员(高频)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限焊接设备
能适应短期出差,具备基础电工知识,负责设备的生产调试及售后技术保障工作
西门子设备技术员
8000-13000元/月
设备工程师5-10年本科自动化设备西门子PLC
1. 负责总装车间内西门子设备的安装、调试、日常维护及故障处理工作。
2. 按照生产安排,保障西门子系统设备稳定运行,降低停机频率,提升产线运作效率。
3. 参与西门子设备的技术优化与升级改造,推动设备向自动化、智能化方向发展。
4. 编制设备操作规范与维护指导文件,对现场操作人员进行西门子设备使用培训。
基本要求:
学历:本科及以上,机电类、自动化类相关专业
经验要求:5年以上汽车制造行业设备运维经验,其中至少3年专注于西门子控制系统
技能要求:
1、熟练操作编程工具,主导或参与中大型自动化项目程序调试任务
2、精通电机驱动技术及西门子变频调速系统,具备系统应用、调试与故障分析能力
3、掌握西门子漏波通信技术,可完成无线通信系统的配置优化,确保信号传输可靠
4、熟练运用工程软件进行电气图纸设计与绘制
能力要求:
1、具备设备安装与联调能力:能依据技术图纸和说明书完成设备装配、功能调试及联动测试,保障设备投入运行
2、具备设备保养与修复能力:可执行周期性点检维护,快速识别并解决设备异常问题
3、具备高效故障诊断能力:可根据设备运行现象准确定位故障源,并实施有效维修方案
4、具备持续改善能力:能结合专业技术对设备提出优化建议,制定改进措施与预防再发机制
设备技术岗
5000-6000元/月
设备工程师1-3年本科自动化设备电气设备机械设备
岗位内容:
1. 负责设备的日常维护与保养,制定维护计划并按时实施;
2. 开展设备巡检工作,采集运行数据并做好详细记录;
3. 及时处理设备突发故障,制定应急方案,推动预防性维护措施落地;
4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题,保障生产顺利进行;
5. 编制设备维护报告及维修台账,开展数据分析,提升设备运行稳定性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、机械等相关专业背景;
2. 具备3年以上大型设备维护相关工作经验;
3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力;
4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术知识;
5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。
设备技术岗
4000-6000元/月
设备工程师1-3年大专维修保养设备管理
岗位职责:
1、负责区域内设备的日常维护工作
2、按照月度保养计划执行设备保养任务
3、及时处理并修复设备运行中出现的各类故障
4、能够接受倒班工作安排
技能要求:
1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识;
2、掌握车间各类设备的结构组成、电控基础等专业技术内容;
3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力。
学历:专科以上学历
专业:机械类、电气类、汽车类、自动化类
设备技术岗
5000-7000元/月
设备工程师1-3年大专非标设备维修/保养电气机械故障处置故障改进
1. 熟悉设备管理相关业务流程,具备设备技术领域的专业知识,能够完成设备的日常维护、保养及突发异常处理
2. 负责设备备件的识别与申报,推动备件替代与优化改进
3. 开展设备异常问题的分析与总结,制定改善对策并实施预防措施
4. 持续推进本岗位所辖设备备件消耗成本的降低工作
5. 协助制定设备保养作业指导书及相关标准化文件
具备整车冲压/焊接/涂装/总装等设备管理经验者优先考虑
应届毕业生需通过大学英语四级
设备技术员
1.8-2万元/月
设备工程师5-10年大专
1、评估当前设备运行状况,优化设备维护规范,保障设备持续稳定运转。
2、故障管控:对停机时长超过30分钟的故障,协同车间设备人员及技术员迅速定位根本原因,制定并落实长效解决方案;
3、技术员能力建设:搭建设备技术员培训体系与课程内容,组织实施培训与考核工作;
4、重点问题攻关:依据故障数据梳理设备TOP问题,制定整改方案并推动执行;
5、设备优化提升:联合设备技术员及使用部门识别现场设备薄弱环节,推进问题点改善措施落地。
设备维修技术员
7000-10000元/月
设备工程师5-10年本科自动化设备电气设备机械设备
岗位内容:
诊断当前设备运行状况,优化设备维护规范,保障设备持续稳定运转。
故障管理:针对停线时长超过30分钟的异常情况,协同车间设备人员及技术员迅速定位根本原因,制定并落实长效解决方案;
设备技术员培养:搭建设备技术员培训体系与课程框架,组织实施培训及考核工作;
设备TOP问题立项:依据故障数据梳理重点问题,制定改进措施并推动执行;
设备改善:联合设备技术员及使用部门识别现场设备薄弱环节,推进问题整改与性能提升。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气等相关专业背景;
2. 具备5年以上大型设备维护工作经验;
3. 具有较强的故障分析能力及维护文档编写能力;
4. 熟悉PLC、液压、气动等核心技术原理与应用;
5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。
设备技术员
7000-8000元/月
设备工程师5-10年大专安装/调试维修/保养非标设备
1、负责设备技术管理工作,编制设备操作规范、维护保养规程及检修流程;
2、开展设备现场管理,组织员工实操培训,处理现场技术难题并进行问题分析与总结;
3、统筹部门备品备件的采购、验收及国产化设计制图,管控库存积压与维修成本;
4、负责设备档案管理,完整记录安装、改造、大修等各环节信息,确保设备状态动态更新;
5、参与部门管理体系建设,制定设备管理目标与实施标准流程,并执行定期监督检查;
6、承担公司特种设备管理工作,建立设备台账及安全技术档案,落实相关管理措施。
西门子设备技术员
1.8-2万元/月
设备工程师5-10年大专设备调试
1. 负责总装车间内西门子相关设备的日常安装、调试、维护及故障处理。
2. 按照生产安排,保障西门子设备稳定运行,降低停机频率,提升产线效率。
3. 参与西门子设备的技术优化与升级改造,推动设备自动化与智能化进程。
4. 编制设备操作与维护文档,指导操作人员规范使用西门子设备。
高级设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年本科
主要职责
一、设备管理战略与体系建设
1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。
2、推动设备管理向数字化、智能化发展,引入并落地先进的管理工具与创新理念。
二、高级技术支持与故障攻关
1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持,主导复杂故障的诊断与解决。
2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析,制定并跟踪执行纠正与预防措施,防止同类问题再次发生。
三、全生命周期成本控制与优化
1、收集并分析各项目设备运行数据,运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。
2、评估设备技术改造与更新换代的可行性,主导实施升级项目,提升设备整体运行效能。
四、技术培训与团队赋能
1、搭建公司设备技术知识体系,编制培训资料与典型故障案例手册。
2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训,全面提升设备管理团队的技术能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。
2、8年以上大型工业领域设备运维经验,其中至少5年专注于设备管理工作。
3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验,有跨区域、多厂区技术支撑经历。
4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。
5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。
设备工程师-HX
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年本科211本科维修/保养安装/调试电气设备自动化设备
岗位职责:
1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产线产能目标实现;
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案(含预防性维护、自主保全等),完成相关标准的建立、执行与持续优化;
3. 达成产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,推动改善措施落地并跟踪闭环;
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作,编制和修订设备操作指导文件;
5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化,协助处理复杂技术难题,主导设备安全规范的制定与实施;
6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训,提升产线电气技术队伍能力。
岗位要求:
1. 学历专业:211院校本科及以上学历,计算机、机电一体化、自动化等相关专业;
2. 知识技能:熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识;
3. 工作经验:三年以上设备运维经验,具备电气安装与维修实操背景,有海外工作经历者优先;
4. 语言能力:具备基础英语沟通能力,可进行日常对话交流。
设备维护技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、参与新设备方案的评审(含Layout及设备交付)全流程,保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准;
2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范,确保标准具备可操作性并有效实施;
3、推动现有产线设备的工艺能力提升,提高生产效率,优化良率,减少能耗与制造成本;
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作,制定维修策略,完成故障分析总结,并推广典型经验;
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
2、经验要求:三年以上设备相关工作经验,具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历;
3、知识技能:
熟练掌握至少一种主流绘图软件;
精通机械设备运行原理,具备设备改进与故障处理能力;
具备指导能力,可对操作人员进行技术培训,确保设备按规范操作;
4、其他要求:
工作态度严谨,具备较强的学习力与创新意识,拥有良好的团队合作精神;
思维条理清晰,具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力;
能适应高强度作业环境,承受较高工作压力,有团队管理经验及成本管控意识;
具备抗压性,可根据生产安排适应两班倒工作制度
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、依据工艺部门提供的技术要求,开展非标自动化设备的设计与开发;
2、按项目进度计划,协调并推动供应商完成设备的制造、软硬件调试及交付实施;
3、协同落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标,推进所负责模块的降本与标准化执行;
4、主导或参与新技术的研发,完成样机阶段的设计开发,并随项目推进实现量产设备落地;
5、结合实际业务需求,对现有生产线设备存在的设计不足进行优化与改进;
6、挖掘并培育具备行业竞争力的优质供应商资源;
7、承担产线投产后相关设备的运行维护与技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景;
2、5年以上非标设备开发经验,具备锂电行业(如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等)或冶金行业(如锂辉石、云母石焙烧回转炉等)项目经验,且具有3年以上设备运维经历;
3、掌握机械结构设计与电气控制原理,熟练操作CAD、SW等设计软件;
4、在设备设计过程中具备问题预判能力,能及时识别潜在缺陷并优化设计方案;
5、能够科学选型设备元器件,具备良好的成本控制意识;
6、针对产线老旧设备的改进需求,可提出切实可行的技术改善方案。
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、依据工艺部门提供的技术要求,开展非标自动化设备的设计与开发;
2、按照项目计划节点,协调供应商推进设备制造、软硬件调试及最终交付工作;
3、协助落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标,完成所负责模块的降本与标准化实施;
4、主导或参与新技术的研究与应用,完成样机设计开发,并根据项目进度推动量产设备落地;
5、结合实际生产需求,对现有产线设备存在的设计问题进行分析与优化改进;
6、拓展并维护行业内优质设备零部件供应商资源,提升供应链竞争力;
7、承担产线投入量产后的设备运行维护与技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上非标设备开发经验,熟悉锂电行业(如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等)或冶金行业(如锂辉石、云母石焙烧用回转炉等),且有3年以上设备运维经历;
3、掌握机械结构设计原理与电气控制逻辑,熟练操作CAD、SW等设计软件;
4、在设备设计过程中具备风险预判能力,能及时发现潜在缺陷并优化设计方案;
5、能够科学选型设备元器件,具备良好的成本控制意识;
6、针对老旧产线设备的升级改造,具备提出切实可行技术方案的能力。
设备工程师-HX (MJ042769)
1.5-1.8万元/月
设备工程师经验不限学历不限非标设备电气设备自动化设备
岗位职责:
1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产线产能目标顺利实现;
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划(含预防性维护、自主保养等),完成标准建立、执行及持续优化;
3. 达成产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,推动改善措施落地并跟踪闭环;
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档,参与设备机械部分验收工作,编制和修订设备操作相关文档;
5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化,协调处理复杂技术问题,主导设备安全规范的制定与实施;
6. 组织技术员的日常管理与技能培训,提升产线电气技术团队整体能力。
岗位要求:
1. 学历专业:大专及以上学历,计算机、机电、自动化或相关专业背景;
2. 知识技能:熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容;
3. 工作经验:三年以上设备运维经验,具备电气安装与维修实操能力,有海外项目工作经验者优先考虑;
4. 语言能力:具备基础英语沟通能力,可进行日常对话交流。
工长月结
保定市安新县招工长/工程师,工地施工员,工程师,实习期3个月,月薪3500-4500元,包吃包住,饭补30元,月休两天,应届毕业生优先!!!
工长建筑木工抹灰小工泥瓦工
曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、木工班组,抹灰班组,小工和工地工长,提供上保险待遇,瓦工薪资300元,小工男女分别200元和180元。。只要
保定竞秀区风电叶片维修工作,2
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维登高证
风电叶片维修工作,20-43周岁,身体健康,能适应长期出差。全国各地风电场施工,登高作业,全年出差累计10个月左右,五险,综合年薪100000-130000。
IDC暖通工程师
1.1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年大专暖通运维制冷证数据中心基础设施运维
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化方案,研究并推行节能降耗措施,落实执行细节,有效控制整体运营成本;
3、主导安全隐患整改、问题事项及突发事件的闭环管理,审核故障分析报告,深入剖析数据中心运行中的异常原因,推动持续性改进举措;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作经验:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历;
4、技能条件:掌握暖通工程施工工艺、作业流程及相关验收标准;能够独立诊断暖通系统故障,并具备指导团队的技术能力;在暖通系统节能优化与运行管理方面有实际落地经验;
5、沟通能力:具备较强的口头和书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,曾参与大规模团队项目;管理能力:具备优秀的组织协调与现场管理能力
风电运维工程师经验不限学历不限40岁以下适应出差吃苦耐劳风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
河北沐耕智慧能源 招聘
风电运维/叶片技改运维人员
岗位要求
20-40岁,能吃苦耐劳,适应户外作业
有基础书写能力,身体健康
登高证、低压电工证优先
薪资待遇
主修(可带队):月均约14000元
辅修(熟练工):月均约12000元
工资次月28-31日准时发放,从不拖欠
福利保障
食宿补助+全套劳保用品免费发
+年度体检
春节带薪假期,入职即购商业保险
公司规模大,全年活源稳定,长期有活干
工作地点:保定市高开区励行街666号
有意联系: 张经理
风电技术工程师
6000-12000元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电施工
具备风力发电领域相关从业经历,掌握施工现场技术要点,具备识图能力,持有二级机电建造师证书者可优先录用。
薪资待遇:缴纳五险一金,具体薪酬可面议。
能够适应出差安排,有意向者请尽快联系。
风电叶片检修
1.5-1.6万元/月
风电运维工程师学历不限风电运维低压电工证登高证
【职位招募】
风机叶片检修工程师(50人)
项目经理、主修:3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验,薪资1万2千元-2万元
辅修:1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验,薪资8千元-1万6千元
见习员工:薪资5千元-1万元
以上岗位均需要登高证
【工作内容】
我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系,达成深度合作关系,所有项目均为直签合同
工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作,主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修
【我们提供】
薪酬:高于行业平均水平的薪资待遇,每月全额发薪,准时到账
补助:食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助
福利:社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等
【联系方式】
电话或微信沟通刘先生:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保定热能工程师工资在线招聘信息,主要招聘保定设备工程师相关人才。作为设备工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。