财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求：
1、具备3年以上财务管理工作经历，有汽车行业从业背景者优先考虑；
2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作；
3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制；
4、具备战略视角，能够结合业务发展制定财务策略，有效支撑企业决策；
5、善于沟通协调，拥有良好的跨部门协作能力，能高效对接审计、税务、银行等外部单位；
6、具有团队管理经验，擅长人才培养与绩效目标推动；
7、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力；
8、掌握数据建模方法，具备业务与财务融合分析的实操能力。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司主营光伏、风电、源网荷储及电站运维等相关业务。
现高薪诚聘人力资源经理，负责从零组建团队，统筹招聘、培训、薪酬绩效、行政管理及政府事务对接等工作。
要求本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业，年龄28-38岁，具备主动进取精神与持续学习能力，以不断提升个人竞争力。
财务经理
8000-11000元/月
财务经理5-10年本科及以上
省属国企，五险一金全额缴纳，包食宿
岗位职责：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先；
2、5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理经验，有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先，具备子公司财务经理任职经历者更佳；
3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策，以及企业会计准则，能够准确把握政策动态并应用于实际工作中；
4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析；
5、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员，协调处理财务工作中的问题。
任职要求：
1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。
2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。
3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。
4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。
5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。
6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。
7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。
会计
岗位职责：
1、负责电商平台日常财务核算，包括收入确认、成本分摊及费用报销审核；
2、进行财务报表编制，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确；
3、管理应收应付款项，跟踪电商交易资金流，保障资金安全；
4、参与税务申报工作，包括增值税、所得税及其他相关税费的计算与缴纳；
5、协助进行财务数据分析，为电商业务决策提供财务支持。
任职要求：
1、熟悉电商业务流程及财务核算方法，具备相关电商财务经验；
2、精通财务报表编制，具备较强的数据分析和处理能力；
3、熟悉国家财税法规，能够独立完成税务申报及税务筹划；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动工作；
5、熟练使用财务软件和办公软件，如Excel高级功能的应用。
财务主管
面议
财务经理5-10年大专及以上
招聘财务主管：1、工作相关经验至少5年以上，有中级会计师资格证书，2.残疾人优先考虑3.年龄，女性；40岁以上50岁以下，男性50岁以上60岁以下，待遇面议，上六休一，工作地点在海口市琼山区铁龙路
财务，会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本审计财务分析风控收入账税务游戏互联网国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰准确；
2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表；
3.进行税务申报，确保符合财经法规要求；
4.管理应收账款和应付账款，监控公司资金流动状况；
5.协助完成财务审计和税务检查，确保财务活动的合规性。
任职要求：
1.熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识；
2.熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力；
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理财务事务；
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。
2、组织架构设计：结合公司发展战略，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养：主导核心岗位人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，强化团队专业能力。
4、企业文化建设：推进企业核心价值观践行，建立员工关爱机制，增强员工认同感与凝聚力。
5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，掌握国家劳动相关法律法规；
2、出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动跨部门协作；
3、具备良好的组织策划水平，可独立应对复杂人事事务；
4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源决策；
5、能接受occasional出差及承担行政接待组织工作
海南保亭**房姐炭火锅（店）**电话：（房总）地址：未提供（仅标注“店”）招工信息：-保洁
3300-3600元/月
保洁开荒保洁月结
**房姐炭火锅（保亭店）**
电话：（房总）
地址：未提供（仅标注“保亭店”）
招工信息：
- 保洁员：3300-3600
海南保亭**房姐炭火锅（店）**电话：（房总）地址：未提供（仅标注“店”）招工信息：-收银
3500-4000元/月
餐饮收银月结
**房姐炭火锅（保亭店）**
电话：（房总）
地址：未提供（仅标注“保亭店”）
招工信息：
- 收银：3500-4000
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘：
1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000；
2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成；
3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000；
4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议；
以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等；
公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询：（同号）
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账应收应付结算
负责财务部门日常工作的组织实施，具体职责按部门分工安排执行。
优秀者薪资可面议
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付结算收入账
岗位要求：
1、能够独立完成日常账务操作及会计报表编制，熟练操作财务软件；
2、掌握国家金融政策、企业财务制度与流程，熟悉会计电算化，精通相关财税法律法规；
3、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务分析能力。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、财务相关专业，持有会计从业资格证书；
3、具有2年以上相关工作经验；
财务应收专员（4-5k）
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责：
1、发票处理：接收并审核供应商提供的发票、收据等原始凭证。核对发票信息与采购订单、入库单是否一致（即“三单匹配”：发票、订单、收货单）。检查发票的合规性（如抬头、税号、金额、税额、盖章等）。
2、付款执行：根据账期和公司资金安排，准备付款申请。安排和执行付款，包括银行转账、电汇、支票开具等。处理员工报销，审核报销单据的合规性和准确性。
3、账务处理：在财务系统中录入应付凭证，确保会计分录准确。完成付款后，及时核销应付账款。
4、供应商管理：建立和维护供应商档案信息。定期与供应商核对往来账款，确保双方账目一致。处理供应商的询价和沟通。
5、期末工作：执行应付账款的月末/年末结账。进行账龄分析，为管理层提供应付款项数据。协助准备审计所需的应付账款相关材料。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有3年以上应付专员工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正。
职位福利：五险一金、加班补助，4500，试用期80%
会计
负责收付款，记录收付款台账，整理报销凭证，记录固定资产台账，打印银行对账单及回单，每月对账。财务总监临时交办的工作
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。
11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
人事行政经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台！
公司从0-1阶段，期待与你一起见证，一起腾飞！
急聘主管会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上会计从业资格证财务分析应收应付代理记账公司税务初级会计证金融
性格要求：积极乐观，具备责任感，做事勤恳踏实，稳定性强，能承受工作压力
工作岗位内容：
1、熟练操作各类记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件；
2、独立完成企业全盘账务处理，合理进行税务筹划；
3、持有初级会计职称者优先考虑；
4、按规范编制各类财务报表，准时完成月度纳税申报；
5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性；
6、负责各类票据的开具工作；
7、依据公司管理需求，分析财务数据指标，并对异常情况提供分析说明；
8、全面负责公司财务事务，完成税务申报及相关报表的上传报送；
9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减手续；
10、负责一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作；
11、需同时管理100家以上账套；
12、设有绩效提成
会计大专及以上
陵水远景观光农业发展有限公司，招工信息：会计1名（大专以上学历，3-5年经验，月薪4000-5000元，双休，），地址：陵水县提蒙乡远景村委会，电话号码：王女士。
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。
根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。
精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保亭财务经理找工作在线招聘信息，主要招聘保亭财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
