人事专员熟悉人力资源相关流程，具备良好的沟通协调能力薪资福利:面议招工人数:1位提供系统化培训，助你快速掌握销售技巧，提供资源，与公司共同成长工作地址:仁怀市碧桂园天玺前门

经验不限身高155以上主要就是负责公司新员工招聘每月招聘2名新员工入职底薪3500+提成，入职2名以上提成500/名公司提供招聘资源和平台工作时间11:30~19:30月休4天，选休可以连休包吃包住，4点半吃一餐岗位职责:1.负责组织和实施员工的招聘与选拔工作；2.管理员工入职、培训、考核及离职过程，确保流程顺畅；3.负责员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题；4.参与制定和完善人力资源相关政策和流程。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和协调能力；2.能够独立处理和解决问题；3.具有较强的责任心和团队合作精神；4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的组织能力。经验不限主要就是负责公司新员工招聘每月招聘2名新员工入职工作时间11:30~19:30月休4天，选休调休包吃包住，4点半吃一餐

主要负责线上招聘工作

急聘：人事专员（1人）要求：1～3年工作经验薪酬4K-4.5k 包吃住电话：

岗位要求18岁以上男女不限，善于社交与有相关工作经验优先人事专员负责招聘公司所需岗位，根据公司的需求和职位要求寻找并系合适的候选人薪资有责底薪4000提成包吃包住

工作内容，给公司在线招人，线上办公，不用打卡，居家办公，不用外出，简单易上手，工资日结，咱们公司主要负责招聘工作，居家工作，无需到公司，提供免费的资源，如果对本岗位感兴趣请联系期待

岗位职责：1.负责招聘公司所需岗位；2.根据公司的需求和职位要求，寻找并吸引合适的候选人。岗位要求：1.18岁以上，男女不限；2.善于社交与有相关工作经验优先。工作时间：早九晚五，八小时制，月休四天提供吃住薪资待遇：4000有责+全勤+制度

人事工作内容：1.简历筛选和初步面试2.发布与管理招聘信息薪资待遇底薪2500加招人提成上班时间中午十二点到晚上八点，月休4天，自由调休前台工作内容：1.接待来访人员2.保持前台卫生整洁3.资料整理

协助公司招聘公司所需人员

职位福利五险一金包吃住双休团建可预支工资一.工作内容：1.负责新员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地点面试。3.对新员工进行做岗前培训(主要工作)。二.薪资待遇：试用期无责底薪4200+300全勤(到期转正，或者根据能力突出者可提前转正)转正无责底薪5200+300全勤，再+提成(带新人上岗培训入职七到十五天有50-80元，岗位不同提成不同。)三.上班时间：试用期8：00---18：00单休转正后9：00---18：00周末双休国家法定节假日正常休息，全程包吃包住，每月15号发工资。四.招聘要求1.年龄16—38岁，男女不限2.工作态度认真，有上进心3.要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌..。

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招聘：人力资源实习生（2025届本科）薪资：3500元以上/月1.负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除；2.负责员工入职、调动、离职、退休等人事异动手续办理；3.协助规范人员调配流程，根据用人部门需要进行调研、分析，提出合理的人员调配方案；4.协助负责培训有关工作；5.领导临时交办的其他工作。

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招聘：人事及办公室行政人员薪资：4.0K-5.0K1.办公软件能力：熟练使用Word、Excel（数据统计、报表制作）、PPT等办公软件，熟悉函数公式（如VLOOKUP、数据透视表）者优先，具备基础数据处理和分析能力。2.系统操作：了解常用人事管理系统（如SAP、用友、金蝶、钉钉、飞书等）的基本操作。3. 文书能力：具备良好的文字表达能力，能撰写通知、公告、合同等基础文件。4.其他：1沟通能力:善于与员工及跨部门协作，亲和力强。2细心与责任心:处理数据、档案时需高度严谨，避免出错。3保密意识:严守公司及员工信息机宓 。4抗压能力:适应重复性工作，自能高效处理多任务。

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