曲药销售经理

维护客户

岗位轻松不会没关系我们有专业的导师一对一指导

市场业务员 1、具有良好的沟通能力、有团队责任心，2、在当地具有良好的人脉优先，3、形象标准、学历不限，有挣钱的欲望。联通用户的拓展与售后！ 薪资福利:4000+业绩提成，奖金，补助，综合工资6000+ 发布日期：8月25日（8.31） 工作地址:正安县周边乡镇

贵州红四渡酒业集团董事长（直属市场部）诚聘英才！ 我们是一家拥有近40年历史（前身为宋氏烧坊）、茅台镇领先的民营酿造企业，年产3000余吨，实力雄厚。 为贵州茅台镇红四渡酒业责任有限公司发展开放50个销售精英席位，欢迎敢拼、敢想、敢做的你加入！ 招聘岗位 一、销售专员 （底薪2000元+全勤300元+个人业绩提成70%+工龄奖+高额完成提成+年终分红） 1、18-45周岁，男女不限，接受新手（提供一对一指导） 2、具备良好的沟通能力、积极进取，热爱白酒销售行业 二、销售总监（男女不限） 综合底薪5000+团队提成+分红+高级培训机会 1.具备3年以上销售经验； 2.有团队管理经验者优先（可享独立办公空间） 3.至少一年以上销售管理经历； 薪资待遇 1、每月提供优质客户资源直接分配！无需担忧客源，全力冲刺业绩！ 2、公司提供全国糖酒会参展机会及客户对接支持，助力高效拓展市场 3、月休4天，假期可灵活调整 4、定期组织团建活动；年度安排两次外出旅游 5、包吃住+公务用车免费接送 6、无经验者提供专属带教辅导；双通道晋升机制，业绩突出者收获更高奖金，管理能力强的可晋升管理层 联系方式：袁支朋***********（微信同号） 工作时间与地点： 时间：9:00-17:00（午休11:00-13:00） 地点：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（遵义仁怀市）

向全国各地招聘 一、公司客户接待服务员 二丶找兼职小时工、宝妈、学生、无业人员 三、人事部、招商运营可外包、 财富合作、、刘总

月薪5000~8000，

门厂: 招聘！ 销售经理2名 销售员10名 要求：在门行业有经验优先 月工资10000～20000 地址：仁怀金鸿旺门业 招聘人：袁先生

岗位要求及职责： 1、具备工商、财税领域或代理记账类企业分公司团队管理经历，销售业绩突出者优先录用 2、若非财税、会计服务行业背景，需具有一年以上电话销售团队管理实操经验 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店的实际经验者优先，擅长团队搭建、日常事务统筹及问题处理 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推动与管控能力 6、工作地点涵盖贵州全省范围新设城市网点（无法接受出差或外派安排者请勿投递） 7、城市经理需主导新设分公司的选址落位、装修跟进、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩督导；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部1800+员工全面开放！最大可管理31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属、25家代管单位 8、具有多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在组织内实现快速成长的优秀人才尤为欢迎 薪资待遇： 1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为3800元底薪+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效奖励＋个人业绩提成5%~20%，综合月薪区间8K-2W 2、城市经理：5000-12000元无责底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴＋所辖团队提成1.5%-4%＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金，综合收入1.5W-5W 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游活动及系统培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国级），最大管理跨度覆盖31家分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

叉车司机卸货

遵义养老护理单 不做饭 不休假补工资 【类型】住家养老护理 【位置】遵义市区 偏瘫病人+100平卫生 【待遇】5500+月休4天+法定节假（需要接受不休假补工资） 【要求】踏实善良 爱干净 耐心仔细 55岁以下 【联系】芙芙（fu）老师：

遵义市桐梓县招装修木工、隔断、石膏板吊顶

遵义余庆招腻子/大白/墙漆

今晚夜班，大量要人 晚班17元1小时（50人） 包吃 自带餐具 挂件包装 摆板 冲压包装，点焊包装 去的私下联系我 8:00~8.00 马安盛大家具旁边 接人电话

一、薪资结构：无责任底薪+社保+高比例业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成收入：按每届展会实际签单计算（3-10万）×全年4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签约成果核定） 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会平台，开展参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会招商任务指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，持续提升业务产出； 4、主导目标客户关系的开发与维系，深入挖掘客户需求，优化服务体验，提高招商转化率； 5、协同客服部门处理展商与客户间的争议、售后事项，积极应对并妥善处置相关舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、及时向上级主管反馈行业动态信息，并提出具有实操性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，具体出差周期与时长依据活动安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，行业内表现优异者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户带来的提成收益； 3、实行全年7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天带薪休息；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天（视公司经营状况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道畅通，在企业发展提速阶段，能力突出者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（含1次境外团建，具体视岗位层级与公司发展情况安排）； 7、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.本科学历，有相关行业经验者优先考虑

工作职责： 1、客户开发：通过电话、拜访等方式拓展新客户，建立客户档案； 2、订单跟进：对接客户需求，填写销售订单并同步给销售经理审核； 3、履约支持：跟进订单生产进度，向客户同步交货时间，协调售后问题（如产品瑕疵）； 4、回款跟进：按合同约定催促客户支付货款，同步给财务部； 5、数据反馈：每日/每周向销售经理汇报客户跟进情况、销售业绩。 6、熟悉钢结构图纸，了解钢结构工程量计算方式，与客户沟通时能快速了解客户要求。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，有同行业经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；

开城，开城，开城，寻找有能力且可靠的你 职位详情 我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，并收集市场信息及时反馈 3、统筹BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推动执行落地 5、监督签约质量，跟进签约后的激活进度以及客户关系的持续维护 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先 2、具备2年以上直销团队管理经历（所辖团队人数不少于10人） 3、自我驱动力强，执行高效，拥有全局视角，能独立统筹团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周五（周末双休） 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以绩效为核心，晋升迅速） 【设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】

岗位职责： 1、负责大区生态与人工智能、大数据等相关行业市场的客户拓展与关系维系，主动发掘并开发潜在客户资源，通过多元化渠道与区域内各级单位建立长期稳定的合作纽带。 2、深度理解区域内客户在AI与大数据应用中的实际业务需求与核心痛点，结合公司人工智能及大数据产品能力，提供个性化解决方案，精准对接客户需求，助力其业务效率提升。 3、全面掌控销售全流程，涵盖客户开拓、商机跟进、产品展示、方案讲解、商务沟通及合同签订，整合内部协作资源推动关键节点执行，确保销售任务顺利完成。 4、持续关注区域行业政策变化、市场趋势及竞争格局，系统化收集客户意见与市场信息，定期输出分析成果，为产品迭代与市场战略调整提供有力支撑。 5、联动项目交付团队推进方案落地实施，协助售后支持工作，快速响应并解决客户问题，保障客户体验与后续合作意愿。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销等相关专业优先，具备良好的专业理论基础。 2、具有数字化转型、信息化建设、智能化升级或大数据相关领域销售背景，熟悉人工智能、大数据、信息化等行业运行机制与组织结构，有运营商典型应用场景经验者优先。 3、具备优秀的销售能力、商务谈判技巧与资源整合水平，拥有一定规模的客户积累及成功项目实践，能独立开展区域市场开拓并实现业绩目标。 4、掌握AI技术、大数据分析、数据挖掘等技术基本原理，了解运营商平台体系、功能构成及常见应用模式，能够清晰传达产品价值与业务优势。 5、具备出色的跨区域、跨部门沟通协调能力，可高效整合内外部资源推动项目执行，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 6、有通信行业工作经验或生态合作渠道拓展经历者优先考虑。 7、能接受频繁的区域内出差以及必要的全国范围出差安排。

绥阳南服务区因工作需要现招聘超市收银员数名，工作简单。过年期间需要上班，不能接受勿扰。 工资待遇：月休两天，两班倒需上夜班，白班早上八点到晚上八点，晚班晚上八点到第二天早上八点，半个月一转班。要求工作认真仔细负责，年龄50岁以下，会识字写字，学历在小学或初中以上。待遇底薪2500+100全勤+200奖励+提成，每月2900左右，包吃包住，有意者加下面微信私聊。

工作内容 1、带领销售团队，规划并实施销售策略 2、把控销售全过程，保障业绩指标的完成 3、开发并维护客户资源，扩大市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通及客户维护意识 3、适应高强度工作环境，具备良好的应变与决策水平

我们是谁？我们是怀庄酒业集团有限公司特酿销售部； 我们做什么？我们的使命就是把优质酒品推向市场； 我们有什么？我们拥有坚实的供应链体系，厂家直供货源，产品种类齐全，客户基础广泛！ 我们期待有能力的你加入，擅长卖酒可任销售总监，具备管理能力可带领团队！只要你来，我们就相信你能获得高收入回报！ 对你的要求仅两点：人品端正，销售能力强！ 我们是全新组建的团队，越早加入，机会越多！

招聘：务川皇室宝贝店员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、货架整理、库存管理及商品补货； 2. 热情接待顾客，提供专业的购物咨询与服务，提升客户满意度； 3. 熟悉产品信息，能够准确介绍品牌理念与商品特点，促成销售转化； 4. 协助完成收银、会员管理、促销活动执行等日常工作； 5. 保持门店环境整洁有序，营造舒适宜人的购物氛围； 6. 配合店长完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，具备良好的服务意识； 2. 无学历与工作经验限制，有零售或客服经验者优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，能适应轮班制工作安排； 4. 有责任心，吃苦耐劳，团队协作意识强； 5. 能够接受短期入职培训，积极学习公司产品与服务流程。 6.帮宝宝洗澡游泳馆一系列工作，耐心好，喜欢宝宝

贵州南将酒业集团2025年度最后一轮招聘 一、招聘岗位 1.销售经理（底薪3100元+高额提成） 无经验门槛，热烈欢迎职场新人，只要学习能力强、工作态度积极即可投递； 配备老员工一对一全程带教，公司直接提供优质精准客资，助力新人快速上手开单。 二、福利待遇 所有岗位一经录用，即可享受全套福利： 基础保障：包吃包住+厂车接送，彻底解决通勤与生活后顾之忧； 收入激励：高额提成+绩效奖金+各类专项奖金，收入空间上不封顶； 工作平衡：每月固定休息5天，轻松兼顾工作效率与个人生活； 资源支持：销售岗位专属优质精准客资，为业绩稳步提升保驾护航。 三、联系方式 咨询/投递电话：

招聘：销售主管 薪资：5000-30000元 1、负责团队日常管理、培训 2、负责制定销售策略，组织销售活动 3、提供公平公正的晋升机会，发展空间大 4、 5、公司不定期进行团康旅游等活动，公司员工都是90、00后，团队气氛活跃，工作模式轻松。

销售副总监岗位职责： 1、主动配合并支持销售总监工作，带领团队成员高效达成公司下达的各项销售目标。 2、科学规划现场人员排班，动态调整当班员工任务分配，保障销售流程高效运转、工作负荷均衡。 3、准时提交小组排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期组织召开小组会议，传达公司要求，部署具体工作任务，检查组员工作日志及日常表现，及时汇总问题并向销售总监及相关职能部门反馈。 5、每日按时递交工作日志与例会记录至销售总监。 6、持续开展客户分析、业务培训及团队内部经验交流活动。

主要销售一线品牌（国台酒） 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC）、企业、代理商 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 快消品领域销售经历、电话营销经历、线上推广经验、线下拜访或面谈销售经验 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售、电子商务 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 快速消费品 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 展会推广销售、电话沟通销售、互联网渠道销售

要求能力要够强，要有想法

要接受做护理

门厂: 招聘！ 销售经理2名 销售员10名 要求：在门行业有经验优先 月工资10000～20000 地址：仁怀金鸿旺门业 招聘人：袁先生