招聘土特产活动促销员（工作地址：昆明大观楼公园）要求：1)18至45周岁，形象要好，敢与人沟通，语言表达能力强；有销售经验优先。2)统一穿白色上衣（长袖短袖都行），深色裤子（自带）；系围裙（公司提供）3）需要大声吆喝售卖，服从现场管理安排；4)现场严禁在工作时间内玩手机坐着不干活；薪资：100元/天+20元现场考核（陈列+收款+现场售卖试吃情况）。联系电话：

中山壹加壹-7日招兼职促销员 门店：【东升、坦洲、三乡顺昌】 工作时间:下午1点-10点 薪资:160元一天/还有提成（收入在160-200） 要求:需要有促销经验、胆子大、敢叫卖! 销售产品:王小珥，银耳羹(做试吃) 有意者直接打电话/加薇信沟通 （文捷）

配合和负责和终端客户的啤酒推广，

中裕面条招长期周末两天临促多名 上班门店， 喜客多坦背 远洋店 港口店 上班时间 早上8点到12点 下午16点到20点 工资，150一天（含提成） 要求:年龄25-50岁，优秀者优先 有责任心，能吃苦耐劳 有快消品销售经验丰富者优先 非诚勿扰 联系人：余生

兼职促销员，利用空余时间把公司制作好的图片和视频上传就可以了，招兼职全职日结

招聘:蓝带啤酒促销员若干名要求：；年龄：18一45岁；工作地点：南朗海湾城食街马鞍岛食街火炬开发区上班时间:5个小時【招聘条件】1、品行端正，积极阳光，有上进心。2、对销售感兴趣，热爱销售者有较强执行力。3、有良好的服务意识、综合素质、接受无促销经验待遇：（底薪绩效提成）综合3k联系人：卢生电话：

招聘土特产活动促销员（工作地址：昆明大观楼公园）要求：1)18至45周岁，形象要好，敢与人沟通，语言表达能力强；有销售经验优先。2)统一穿白色上衣（长袖短袖都行），深色裤子（自带）；系围裙（公司提供）3）需要大声吆喝售卖，服从现场管理安排；4)现场严禁在工作时间内玩手机坐着不干活；薪资：100元/天+20元现场考核（陈列+收款+现场售卖试吃情况）。联系电话：

岗位职责： 1. 操作折弯机等钣金加工设备，按图纸要求完成金属板材的精准折弯作业 2. 核对加工工艺卡与工件尺寸，确保折弯角度、长度及公差符合技术标准 3. 进行设备日常点检、润滑与简单故障处理，保障生产安全与效率 4. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈质量问题 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1. 有工厂折弯工相关工作经验者优先，经验不限 2. 能识读简单机械图纸，了解基本钣金加工工艺 3. 具备中专/技校及以上学历，或具备相应岗位操作能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，服从生产安排 5. ，身体健康，能适应车间作业环境

年龄:18-45岁身体健康(不能办理健康证者勿扰)，性格开朗，认真，有责任心完成自己的本职工作工作时间:上午10:00-14:30下午17:00-22:00薪酬待遇:4000左右一经录用，待遇优厚，包食宿，月休4天，节假日+1天，每月15号准时发工资(从不拖欠)待遇:底薪+全勤+绩效+工龄有意向者可直接电联:(微同)

薪资待遇：18/时 工作内容：非流水线，可站可坐，上班自由 招聘年龄：16-52周岁 不体检、不穿工衣、上班可带手机 岗位一：打螺丝、组装接线 吃住情况：免费包吃住，不体检 4人间宿舍（空调、热水器、柜子、电视齐全）水电平摊

中山市招工地小工/杂工

招聘：仓管员（1名）任职要求：21-40岁，，2年以上仓管工作经验，做事认真、负责、细心，对数据敏感，懂电脑基本操作，熟练进销存ERP系统，综合工资4000—5000元/月，月休4天地址：中山市民众街道接源村海潮路28号3栋3楼（乐顿食品）联系电话：黎小姐_

一、工作地点：需要到不同区域不同店铺做促销，公司车接送，流动性较强！ 二、工作职责： 1.产品推广与销售：在指定促销点位，主动、热情地向顾客介绍和推广我们的产品，促成现场购买，努力完成销售目标。 2.产品讲解与演示：清晰、准确地向顾客传达产品的核心卖点，并进行简单的烹煮试吃。 3.试吃服务：准备并管理好试吃台，热情邀请顾客品尝，并收集顾客的反馈意见。 4.货品与物料管理：注意产品的保存管理，桌面以及促销工具的清洁工作，宣传物料（如海报、价格牌、试吃工具）的维护与管理。 5.市场信息收集：观察并记录顾客的购买习惯、反馈建议及竞品动态，及时向负责人汇报。 三、任职要求： 1.基本要求：年龄18-55岁，性别不限，身体健康，持有有效健康证。 2.性格能力： ·热情开朗：性格外向，喜欢与人交流，具备良好的亲和力和沟通表达能力。 ·积极主动：工作主动性强，能主动招揽顾客，不怯场，有较强的服务意识和销售激情。 ·吃苦耐劳：能适应超市/商场环境，站立工作，具备一定的抗压能力。 3.经验要求：有食品、快消品促销、零售或餐饮行业工作经验者优先，无经验但热情好学、表达能力强亦可培训后上岗。 4.有驾照，熟练会开新能源面包车更佳。 四、薪资福利：底薪+提成+奖金+年终奖+节日福利，多劳多得，上不封顶！

泾县雨瑞食品经营部招聘：促销员月薪：薪资面议要求：有相关工作经验优先；工作时间：下午3点50到7：50；点击链接投递简历招聘：店长月薪：3000-5000元/月要求：负责店里面的管理及业务发展；点击链接投递简历电话：地址：安徽泾县谢园西路257号光明随心订进入，免费服务平台↓↓↓井号/井号：点击链接→投递简历→记得给企业拨打电话联系哟，就近要快！

西宸里马连道七鲜招聘火腿肠五六日短促，每天180电话，下午办入职

招聘，招聘，招聘【标题】：无穷临促【人数】：2【日期】：10月19-20号【工作时间】：8-16点【工作内容】：促销无穷系列产品【工作要求】：18-30周岁，做事认真，仔细，诚实，能看事做事。身高160以上，体型匀称。鸽子勿扰。【工资及结算时间】：100+30现结【地址】：株洲动力谷戴永红联系电话：（）

阜新佳百西山店招长期促销员，有经验者优先，要求工作积极肯干。工作时间上午班7：00到下午3：00，下午班从下午2：00到9：00。一个月有两休。工资2500元。有意者请联系

诚招厨师长1名：广东中山、珠海、番禺三地（因为第三家店即将装修完工），寻找一个四十岁左右的、擅长信阳菜（尤其是光山菜），管理厨房、开发新菜品，大店干过、接触过其它新菜品的更好！目前要在新店任职、后期要巡店。工资底薪1万2，加乱七八糟的可能1万5左右了。厨德第一、厨艺第二。有靠谱的，您就联系我

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因本店业务需求，现诚聘 收银员 ：1名 猪肉台师傅：多名 水果理货员：多名 蔬菜理货员：1名 有意者到办公室面谈或联系，欢迎大家举荐介绍[握手][握手]

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超市促销员我们工资6000月休三天具体面谈

快运物流业务经理岗 岗位职责： 1、根据公司战略及业绩目标，制定详细的客户开发及维护计划，达成或超额完成业绩目标； 2、按要求进行客户开发过程跟进，确保客户开发过程健康并达成目标； 3、了解行业发展趋势，确定公司产品、解决方案与客户需求契合程度； 任职资格： 1、积极抗压、良好的团队合作意识； 2、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源。 工作地中山 联系人王经理

1.负责公司广告业务的销售统筹，开展广告客户的拓展与关系维护，制定切实可行的销售计划并达成公司设定的业绩指标。 2.深入分析行业发展趋势，结合市场环境对公司产品布局与营销战略提供合理化建议，参与销售政策的拟定，主导销售方案的设计与落地执行，同步收集并整理市场渠道反馈信息。 3.全面掌握公司业务模式及行业特性，精准识别客户潜在需求，依据客户实际诉求定制广告投放策略，整合内部资源形成服务优势，为客户提供高效专业的解决方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销或广告传媒类专业优先；具备丰富销售经验及稳定客户资源者可适当放宽学历要求； 2、三年以上广告或相关领域销售工作经验，拥有广泛的客户积累和良好的客户关系管理能力，具备成功签约并落地执行的项目经验，有客户资源者优先；过往销售表现突出，具备扎实的社会资源与人际网络，能快速捕捉行业趋势与客户需求，独立开发新客户并完成既定目标；具备敏锐的市场洞察力与谈判能力，有媒体公司同岗位工作经历者优先考虑； 3、熟悉户外广告市场运作机制，了解广告业务全流程操作，清楚各环节客户核心需求；具备直客销售实操经验者更受青睐； 4、性格乐观积极，富有工作激情，具备团队协作精神与亲和力，抗压能力强。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，每日标准工时8小时，周末双休。 福利待遇：五险齐全，享有国家法定节假日、带薪年假、病假、工伤假、丧假等各类假期。 薪资待遇：底薪根据工作经验核定+个人业绩提成 诚邀有抱负、愿在广告行业发展、渴望突破自我实现经济独立的优秀人才加入团队！

负责物流业务的日常操作，确保流程顺畅-与客户保持良好沟通，确保服务质量。

超市收银员3名：工资3200-3600 防损员2名：工资3200-3600 营运领班2名：工资4000-4500 生鲜啊姨2名：工资3400-3800 工作时间9个小时，不包吃包住，加班有加班费，有经验者优先。

城市景观亮化业务员，各种市场高空广告业务。

急招销售经理多名，招满即停～ 1、微信营销、电话销售，不需要外出，通过微信、电话宣传及推广银行产品及开发客户等工作。 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望，有销售工作经验优先。 3、要求有良好的沟通能力，有亲和力 4、上班时间～朝九晚六，7小时制，周末双休，法定节假日全部休息～不加班不加班不加班！！！重要的事情说三遍～ 5、无经验有人带，简单易学好上手，不定时下午茶，高额提成，各种奖励，平均月收入1-2万左右，做的好3-5万左右，提成每月发，绝不拖欠！！

红木家具店内和销售相关的工作。

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。