岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

高提成，高收入，工作自由，想年收入十万+的，微我，好的项目跟对后，这个都不是问题！现在经济不太好，能十天结工资，又是拿到现金的很少的了 帮移动老客户取消增值业务，加个流量包，然后再给客户一台手机或者平板电脑，并且还可以收到现金 有做POS机的，有团队的微出来

岗位职责: 1、本岗位主要负责带领团队开展老客户业务维护工作；制定团队目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设具有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI过程管控等工作； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传递最新税务政策信息，解答客户在财税方面的相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解客户企业实际运营状况与具体需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、高效推进客户关系的持续维护与拓展，提升客户满意度与价值贡献，构建长期稳定、互利共赢的客户合作模式。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验； 2、有在财税类服务机构从事管理工作的相关经历； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动，具备优秀的客户关系维系能力

负责大客户销售（代泰康招金融与健康等综合人才）

岗位职责： 1. 全面负责产康中心的运营管理工作，执行公司制定的年度服务计划与业绩目标； 2. 监督产后康复服务的专业性与安全性，提升客户满意度； 3. 管理产康师团队，包括培训、排班、考核与团队建设； 4. 对接客户需求，处理复杂个案，跟进服务效果，维护客户关系； 5.协同市场部门推广产康服务，参与课程设计、活动策划及品牌宣传； 6. 定期分析运营数据，提交工作报告，提出改进策略。 任职要求： 1. 有美容院、护理学、康复医学、妇幼保健、健康管理等相关专业优先； 2. 3年以上产后康复、母婴护理或健康管理机构工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3. 熟悉产后康复技术（如盆底康复、乳腺调理、形体恢复等）及行业规范； 4. 具备优秀的沟通能力、客户服务意识及突发事件处理能力； 5. 擅长团队管理与培训，具有责任心和领导力； 6. 持有健康管理师、康复师等相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障售前支持与售后服务质量 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

负责制定和执行销售计划，与指定客户建立牢固的关系。 收集信息并协助制定销售策略，并探索新的销售机会以实现整体销售分配目标。 根据客户和管理层的要求准备各种报告和分析。 处理客户投诉和查询，以维持日常运作顺利。

岗位职责： 1.负责跟踪线上客户订单和沟通的基础性工作，确保与客户的顺利推进 2.协助完成销售目标的执行与日常销售任务的落实 3.按照跟单流进行跟踪客户与部门之间的支持工作 4.配合团队完成销售任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.有厨卫电商跟单工作经验者优先考虑 3.工作认真负责 4.具备良好的安全意识和团队协作精神 待遇面谈

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位职责： 1.负责公司豪华橡木门、时尚生态门、环保免漆门等系列产品的市场销售与渠道拓展，完成年度销售目标 2.制定并执行区域销售策略，开发及维护广东珠三角及全国范围内的经销商与终端客户 3. 深入了解客户需求，提供专业产品解决方案，协同生产与售后团队保障交付与服务品质 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力新产品研发与营销优化 5.组织并参与行业展会、招商会及客户培训等活动，提升品牌影响力与团队销售能力 任职要求： 1.销售经验不限，具备建材、家居、定制门窗等行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 3.具备较强的市场敏锐度、目标导向意识及独立开拓能力 4. 能适应短期出差，有驾照及驾驶经验者更佳 5. 认同“质量至上、诚信共赢”理念，愿与优格门业长期共同发展

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

中山市招彩钢板安装

招非标工程灯五金师傅1名，有品质意识，不锈钢为主，技术好，非标工程灯装配1名，男女不限，熟手，工资面议或电话询问，横栏镇新茂工业区，康龙五路，

公司爆单，急招以下岗位： 1、车位，多名，有缝纫工作经验优先考虑，能接受加班； 2、普工，3名，能吃苦耐劳，接受加班 3、IQC，1名，男女不限，有相关工作经验优先考虑； 空调车间，环境干净整洁，包吃包住（提供夫妻房），入职购买五险一金，年度调薪、年终奖励、带薪年假等福利，准时出粮！ 欢迎大家推荐或自荐， 联系人电话：黄小姐（） 公司地址：中山市港口镇沙港东路23号港穗工业园6号厂房

只送一家店，送附近小区，一天320-490元，要6个两轮电动车配送员！提供车住，无押金，送蔬菜槟榔/小物品，东西不重，月入9000-13000，有专门的阿姨分拣打包好，你只需要负责送就可以了，招长期工，临时工，短期工，人走账清,要求会骑车导航，能做的联系

中国人寿健康保障配置专员招聘信息 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，作为国内领先的国有金融保险企业、世界500强企业，深耕保险行业数十载，始终秉持“成己为人，成人达己”的核心理念，专注为亿万家庭与企业提供全方位、高品质的风险保障、健康管理、财富规划等综合金融服务。如今，为进一步完善全民健康保障服务体系，满足大众日益增长的健康保障需求，现面向社会公开招募健康保障配置专员，诚邀心怀热爱、锐意进取的你，携手共筑健康保障防线，共享发展红利！ 招聘岗位 业务经理 岗位职责 1. 深度挖掘客户健康保障、医疗防护、重疾防范等核心需求，为个人及家庭量身定制专业、科学、贴合实际的健康保障方案，涵盖医疗险、重疾险、意外险等健康类保险产品配置。 2. 负责保险产品的推广与销售，精准传递产品保障价值，解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等各类咨询，建立长期信任的客户关系。 3. 持续跟进客户服务，做好保单讲解、后续保全、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司专业培训，不断学习健康保险知识、行业政策及客户服务技巧，提升自身专业素养与业务能力。 5. 配合公司开展各类健康保障推广活动、客户沙龙，拓展客户资源，助力团队业绩目标达成。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。 2. 认同中国人寿企业文化与保险行业发展前景，品行端正、诚实守信，无不良从业记录及违法违纪行为。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听客户需求，有较强的服务意识和责任心。 4. 拥有积极进取的工作态度，具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 5. 有销售工作经验、健康行业从业经验、客户资源丰富者优先考虑；应届毕业生亦可投递，公司提供全方位培养。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：无责任底薪 3000+提成+绩效奖金+年终奖+各类销售激励，收入上不封顶，多劳多得，能力越强收益越高。 2. 完善培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力提升培训等全周期体系化培训，零基础也能快速上手，助力职业成长。 3. 保障：签订正式代理/劳动合同，享受完善的商业保险、节日福利、生日福利、高温补贴、带薪年假等。 4. 职业发展：清晰的晋升通道，从健康保障配置专员→团队主管→区域经理→高层管理，公平竞争，能者上位。 5. 工作环境：高端舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围，工作时间灵活，兼顾工作与生活。 6. 额外福利：定期团建、年度旅游、免费体检、行业高端交流机会等，全方位提升员工幸福感。 工作地点 武汉市洪山区骏业财富营销中心21楼 中国人寿期待你的加入，与我们一起深耕健康保障领域，守护万千家庭幸福，成就属于自己的精彩职业人生！

【工作内容】 - 负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并落实销售策略； - 分析市场动态与客户需求，优化销售流程，提升客户满意度； - 组织开展销售培训与激励活动，提升团队整体战斗力； - 协同市场、产品等部门推动业务拓展与客户关系维护。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理或业绩突破经历者优先； - 熟悉销售流程与渠道管理，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备良好的沟通能力、抗压能力与团队领导力，能适应出差。

主要负责联系美容店老板娘推广项目 需要性格开朗，善于沟通 百分之四十高提成，每单提成9500-33000

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历大专及以上，年龄 25～45 周岁

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的业绩目标； 2、开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； 3、根据市场需求反馈客户意见，协助优化产品推广策略； 4、配合团队开展各类销售支持活动，提升品牌市场认知度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的自我驱动力和结果导向意识； 3、能够灵活安排时间，适应兼职工作节奏； 4、有销售或市场推广相关经验者优先。 特别说明：本岗位根据项目拿高额提成，签单金额的10%~30%，，再给予一定的奖金。公司会给予必要的销售支持。 能接受的可联系！

负责小区，工业园区，商圈，出租屋洽谈合作安装共享电瓶车充电桩。

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

【年前入职爽歪歪！这些福利直接揣回家～】 现在应聘、成功入职，福利直接拉满： 1、刚入职就送公司年货大礼包，拎着福利回家过年，亲戚都得夸； 2、带薪年假马上享，忙了一整年，安安心心陪家人歇够； 3、年前工资足额发，口袋鼓鼓过新年，想买啥都不用犹豫； 4、趁现在锁定岗位，年后别人挤破头找工作，你直接开工躺赢～ 岗位不等人，想舒舒服服过年 + 稳稳当当上班的，赶紧投简历，面试快速安排！ 【注】有意向可直接联系，中山可就近安排【不包吃住，不收取任何费用】应聘面试无需任何费用，公司直招，发薪准时，欢迎随时沟通！！ 还在为每天要接送小孩没有个人收入发愁吗？ 还在为年龄偏大找不到合适工作而烦恼吗？ 现在就有一个机会摆在眼前，请继续往下看！ 工作时间灵活，每日上班5小时，兼顾家庭也能拥有一份属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄和时间都不再是障碍！ 【新增特享福利假】 12项乐有家人专属假期，让您在辛勤工作之余，拥有充足时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30 双休双休双休，节假日同步休息，年假带薪，还有年货福利 【工作地点】 就近分配门店上班，家附近的乐有家门店任您选择！ 【薪酬待遇】 薪资2400~2500元，享有55%-80%高额业绩奖金核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，了解熟悉所在商圈情况； 2.学习在公司内部如何与客户有效沟通； 3.积累客户资源及房源信息； 4.深入掌握客户需求，实现资源合理匹配； 5.根据客户意向，介绍周边环境配套； 6.参与商务谈判，导师全程带教助力成交； 7.持续提升学习能力与职业素养； 8.为客户提供优质专业的服务体验； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等

1、负责开拓、维护公司战略合作客户，通过有效方式与现有客户保持良好互动，培养客户的忠诚度，促进长期合作; 2、深层理解和分析客户的需求，掘潜在客户需求，指导客户进行数字化转型及信息化建设并提供有价值的培训解决方案; 3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，高效灵活的完成销售任务;

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成阶段性销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.解答客户关于产品、价格、售后等方面的咨询，提供专业、耐心、有温度的服务体验 以上要求会拨打电话就可以 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与倾听意识 2.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.普通话标准，声音亲和 4.年龄18-36周岁，无不良信用及违法犯罪记录 5.有无经验都可，后期会培训

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

1、熟练掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务（不需要自己找客户）； 2、通过线上沟通引导用户了解搬运机器人，WMS等相关产品，并对销售线索进行初步筛选，明确销售机会； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户潜需求，采购时间点，决策链条，为销售输送商机； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户； 5、可进行线上从线索到签约的关单闭环； 6、完成领导临时交办的其他工作；

公司直聘（工作地点位于中山大东裕国际酒店2座，入职无需缴纳任何费用，经验与学历不限，年龄18-29周岁）了解岗位详情后可主动联系预约面试！ 福利待遇： 3500底薪+20%提成（上不封顶）+免费住宿，月综合收入8000~10000以上 提供公寓式住宿，配备电梯，设施齐全，距离办公区步行可达；每月举办员工生日会，不定期组织团建活动（团队年轻有活力），工作氛围轻松融洽 岗位要求： 年龄在18-29周岁之间 工作态度端正，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性打卡，无强制加班，节假日按国家规定休假 【你将获得】 1、入职即享带薪培训，由销售一线主管全程指导，帮助新人快速成长 2、晋升机制公开透明，内部提拔为主，管理层均从优秀员工中选拔，拒绝“关系户” 能力突出者可在企业内找到与其才干相匹配的发展平台 3、晋升路径：主管→经理→总监→副总

岗位职责: 1. 负责门店日常运营工作的统筹与执行，保障运营流程高效有序； 2. 跟进并推动门店销售指标的达成； 3. 组织开展团队培训，提升员工销售能力与产品认知水平； 4. 持续优化客户服务流程，提升客户体验与满意度； 5. 协助策划并落实门店各类促销活动的实施。 任职要求： 1. 具备较强的团队协作管理能力及良好的沟通表达技巧； 2. 对门店运营管理工作有积极热情； 3. 具备客户异议处理及问题解决的能力； 4. 有责任心，能主动承担门店销售任务与绩效目标； 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的计划与协调能力。

任职要求： 1.从事过家装销售相关行业，表达能力，逻辑能力优秀； 2.懂基础家装行业知识，可以独立对接各渠道客户； 3.要有车