【工作内容】 1、负责各电商平台店铺的销售数据汇总与统计，开展成本及利润分析，按月编制各店铺财务盈利报告； 2、管理海外仓库存台账并进行成本核算，落实进销存全流程管控，参与公司资产负债表的编制工作； 3、承担国内电商及跨境电商业务的日常财务会计事务，包括凭证录入、账务核对与科目调整等工作； 4、配合推进业务绩效目标监控，协助开展库存、资金及费用等方面的管理工作； 5、结合销售实际，整理海外仓库存信息，识别滞销商品和需清理库存，协同业务团队制定清库方案并跟踪执行进展； 6、具备出口退税操作能力，能独立完成相关税务申报流程； 【任职要求】 1、*****，大专以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，熟悉税收及外汇管理政策； 2、了解电商领域业务规范及会计处理流程，具备2-3年及以上电商财务工作经验者优先； 3、熟练操作Word、Excel等办公工具，具备良好的数据处理能力和财务分析技能； 4、掌握企业财务运作及税务实务，有实际操作经验，具备较强的成本控制、风险防范和财务分析能力； 5、沟通协调能力强，执行力高，富有团队意识，工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业道德素养；

人力资源六大模块相关工作 行政事务处理及上级安排的其他任务

岗位职责： 1.审核日常会计凭证并完成账务处理工作； 2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析； 3.协助进行销售、成本、费用及现金流相关数据分析； 4.负责公司税务申报及相关日常税务事务的办理； 5.归集与保管各类财务资料，配合完成外部审计工作； 6.参与预算编制过程，并协助落实执行过程中的控制工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型工业企业经历者优先； 3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4.熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件； 5.具有良好的沟通能力、团队合作意识及业务分析能力； 6.工作态度严谨，责任心强，注重细节

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

【工作职责】 1、负责公司财务预算与决算管理，跟踪并监督预算执行过程，编制执行情况报告及分析材料； 2、协助推进会计基础管理工作，优化内部控制流程，提升财务管理规范化水平，夯实会计工作基础； 3、基于对行业动态及公司业务的理解，协助开展财务预测与决策支持分析，编制财务分析报告为经营提供依据； 4、主动参与企业财务风险管控，增强风险防范意识，及时识别潜在风险并提出应对建议； 5、按时完成财务报表编制、成本核算、资金运作及税务筹划等日常财务工作； 6、落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业；持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 3、具备团队管理经验，可带领1-2人小组协同工作； 4、熟练掌握国家会计准则及相关税务法规政策； 5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，逻辑分析能力强，能适应较高工作压力。 朝十晚七大小休入职缴纳社保

任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.持有中级会计职称，具备基础的管理思维与逻辑； 3.熟知会计法、税法、公司法以及相关会计准则与规范； 4.具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； 5.5年以上财务岗位从业经历，其中至少3年独立负责全盘账务工作；具备企业经营数据分析、全面预算模型搭建、税务筹划等实际操作经验者优先。 工作时间： 冬令时：8:00-12:0013:30-17:00单双休，享受法定节假日 夏令时：8:00-12:0014:00-17:30单双休，享受法定节假日 晋升渠道： 财务经理—分公司负责人—高级合伙人

岗位职责: 1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行； 2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度； 3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜； 5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率； 6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作； 7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理； 8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理； 9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议； 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.管理和监控餐厅的日常账务，确保财务数据的准确性。 2.审核餐厅的日常财务操作，包括但不限于成本控制与管理。 3.定期准备和分析财务报表，为管理层提供决策支持。 4.合作改进餐厅运营流程，优化财务管理。 任职要求： 1.具备良好的财务管理能力和会计知识。 2.能够有效沟通并与团队成员协作。 3.注重细节，具有高度的责任心和专业精神。 4.能够在快节奏环境中保持工作效率。 5.愿意接受挑战，对财务流程有深入了解

岗位职责： 1、配合财务团队开展日常账务操作，参与单据的审核、数据录入及打印工作，协助完成会计凭证的整理与装订； 2、配合办理开票相关事务； 3、协助财务人员准备各类所需资料，包括审计及其他合规性材料； 4、协助完成各项数据的记录、归集与核对工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财会类专业优先考虑； 2.具备财务管理基础知识，持有会计职称者优先； 3.能够熟练操作金蝶、用友等财务软件基础功能； 4.精通Office办公软件，能熟练运用Excel或其他工具进行数据统计分析，并据此支持业务决策； 5.工作严谨细致，具备较强的责任意识，每周可到岗3天或以上。

招聘 全购超市塘浦店（面积5000㎡） 招财务会计2名 管理人员10名 生鲜员工30名 食百员工50名 收银员20名 备注：对班工作制、春节大红包、男女不限、需初中以上学历、年龄18-55周岁。 招聘联系人：戴

现找修船，管工，过年留守人员 师傅500 辅助260 需求60人 年费5-7千 舟山各厂区，都有合作 1一月15上人

北蝉单位招保安多名，工资面谈，联系电话

本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班年龄16-50岁 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染 (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费: (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 工作地点：苏州异地招工 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 年底想赚钱不会家的可以报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

招聘信息 具有2-3年出纳相关工作，能熟练操作财务软件，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，薪资面议，五险一金，周末双休，有意向的联系

负责结算单制作，将员工工作数据准确录入系统软件 整理车辆相关档案资料，与客户进行设备文件交接 通过电话及时跟进并反馈回款进度情况 要求：熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成安排的工作任务，具备耐心细致的工作态度 无经验者底薪3000元/月，享有600元餐补 实习期薪资2500元，提供餐补 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 每月可休息四天 薪资根据个人能力可上调，具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘组织实施； 2.参与人才类项目的申报及后续管理工作； 3.协助开展人才评价认定工作，落实相关人才政策及服务保障措施； 4.负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和道德品行，作风正派，责任心强，办事严谨公正，工作踏实细致； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或具备管理类相关专业背景； 3.具有较强的主动性与服务意识，具备良好的团队协作精神和执行能力，拥有优秀的语言表达与书面写作能力，善于沟通协调，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4.累计2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研机构从事人力资源管理或人才相关工作的实践经验。 岗位福利： （一）具有市场竞争力的薪酬待遇 薪酬水平对标国内领先新型研发机构标准，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的地方政策支持 符合条件者可申报属地政府提供的购房补贴政策。 （三）完善的生活配套保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文化体育活动和团队建设；享受三甲医院年度健康体检、带薪年休假等员工福利。 招聘程序 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的基本原则。 1.报名：应聘人员需提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将全部应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名进展，分批启动笔试与面试流程，招录满额即止。 2.初审：实验室将对应聘者简历进行资格审核，通过初审者将被通知参加笔试。 3.笔试：重点考察应聘者在岗位相关政策理解、问题分析与解决、文字撰写等方面的综合能力。 4.面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试表现和录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经审批程序通过后发放录用通知。 未入选者不再另行通知。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才引进与招聘的全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全周期运营管理，推动项目顺利实施并跟踪落地成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运行、资源链接及专项任务推进； 6.完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.本科及以上学历，毕业于国内外高等院校，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3.工作积极主动，服务意识强，具备优秀的团队合作精神和执行力，具有较强的口头表达与书面撰写能力；熟练运用英语者优先考虑； 4.有2年以上在机关事业单位、高校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作经验者优先； 5.能够接受长期驻点杭州开展工作。 岗位福利： 由舟山市人才发展集团有限公司新城分公司委托管理，采用劳务派遣方式聘用，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议。 招聘程序： 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：请应聘人员提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（点击https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下载）及相关证明材料，压缩后发送至邮箱：******************。邮件主题及附件命名格式为：劳务派遣-申报岗位-姓名。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对报名人员进行资格审核，符合条件者将进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位所需政策理论素养、综合分析能力、文字表达水平等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试结果和录用标准，综合评定拟聘人选，经审批流程通过后发放录用通知。 未入围者不再另行通知。 联系人：汪老师

审核单据：审查各类原始凭证，准确编制记账凭证。 报表编制：完成月度结账工作，出具各项会计报表，确保数据齐全、附注清晰。 账务核对：核对现金及银行日记账，保证票据、账面与资金一致。 税务处理：核算公司应缴税款，并按时办理税务申报手续。 发票管理：办理发票申领及相关日常管理工作。 应收应付账款核对：开展应收应付账款核对，协同采购部门确认进项发票信息。 工资核算：每月进行考勤复核，执行薪资计算，编制工资表并协助发放。 资料保管：月度完成凭证整理与装订，妥善保管财务资料及会计档案。 社保公积金缴纳：办理员工社会保险及住房公积金的缴纳事宜。 其他任务：落实上级交办的其他相关事务。 此外，财务岗位还可能涵盖财务部日常运营支持、预算与决算编制、财务数据分析、监督制度执行、对外机构沟通协调以及组织内部培训等工作内容

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业毕业； 2、了解国家财经法规，熟知出纳工作流程及操作规范； 3、能熟练操作办公软件与财务工具，包括Excel、金蝶、用友等系统； 4、具有1-3年或以上出纳从业经历，有企业日常资金收付管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.按要求开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从工作流程，按操作标准执行任务； 3.具有良好的团队协作能力，能与同事有效配合； 4.可接受加班安排，保证生产任务按时完成。