岗位职责： 1、配合财务负责人健全集团财务管理制度与内控体系，并监督制度执行情况，确保流程规范有效； 2、组织编制集团财务预算方案，推动预算目标落实，参与考核指标设定，跟踪并分析预算执行进度； 3、结账工作：按照集团统一的结账流程完成业务及财务审核相关的结账任务； 4、负责集团月度、季度和年度合并财务报表的编制与数据汇总分析，组织编制财务决算报告，对接审计机构，保障年度决算审计顺利完成； 5、协助财务负责人开展团队管理，涵盖人员招聘、培训安排及绩效评估，提升团队协作效率与专业能力； 6、顺应公司信息化建设需求，为财务各系统模块优化提供可行性建议，提出功能需求并推动实施落地，提升财务运营效能； 7、对下属企业及参股公司实施财务监管与业务指导，确保财务管理标准统一； 8、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备胜任岗位所需的健康状况和心理素质； 2、本科及以上学历，财务管理类相关专业优先； 3、五年以上大型企业财务管理或知名会计师事务所管理岗位经验，具有上市公司工作经历者优先； 4、掌握系统的财务理论知识和实务经验，熟悉税收政策及会计准则应用，了解上市公司财务运作机制，精通合并报表编制与财务分析方法，掌握信息披露相关规定； 5、持有中级会计师职称或中国注册会计师资格； 6、具备良好的沟通协调能力，有食品行业从业背景者优先考虑。

申报，每天利润统计

公司财务管理工作

1.负责人事的日常工作，参考招聘，入职，合同签订，档案管理，考勤，完善公司人事制度等 2.负责公司行政方面的工作，参考生产安全，公司5S落实，日常办公采购，用车，等 3.协助公司的日常管理监督，落实企业文化提升。 4.协助公司销售合同发票的开据归档工作。 5.协助多多，淘宝少量客服和管家婆登记工作。 6.领导安排的其他工作 要求： 肯吃苦耐劳，敬心敬责，责任心强。 能独当一面，有专业的工作素养。 成熟的个人心性，良好的个人口碑和沟通交流能力

主要诉求： 为工贸一体企业，需具备从0到1搭建新团队及推动组织变革经验者，优化组织架构与人力资本配置， 完善人才评估机制，构建系统化绩效管理体系。 有制造业HRBP从业背景者优先考虑。 1、结合公司业务发展需求，研究并提出组织职能与权责分配的优化方案； 2、围绕公司整体经营目标，协同制定本部门工作目标，并拟定年度人力资源规划与用工计划； 3、根据部门工作安排，预估费用需求，编制年度预算并落实执行管控； 4、对接公司战略目标，基于人力现状分析与未来预测，制定人力资源发展规划及人员编制方案，并据此推进教育培训工作的组织实施； 5、负责人事管理制度及流程的设计、推行与持续优化，确保制度落地与高效运行； 6、统筹所属人员的绩效考评、奖惩实施、岗位升降等管理工作。 7、开拓并维护多元化招聘渠道，构建并持续更新企业人才储备库； 8、健全员工招聘、入职、转岗、考核、奖惩、离职、档案管理等全流程操作规范； 9、以传播企业文化、提升组织形象、建设人才梯队为目标，策划并执行系统性培训计划； 10、主导薪酬年度预算编制，提出调薪建议方案，经审批后监督实施过程。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业毕业； 2、具有10年以上行政人事领域工作经验； 3、品行端正，积极乐观，具备良好的事务协调与处理能力； 4、工作责任心强，具备出色的沟通表达能力和较高情商； 5、精通劳动人事相关政策法规，能够熟练应用于实际工作中

工作内容： 1、结合公司战略方向、部门人才需求及业务发展状况，制定并落实企业人才引进方案，全面负责招聘工作的执行与管理，掌握招聘各环节操作流程； 2、持续开发并维护各类招聘渠道，对接各部门明确用人需求，组织实施招聘信息的撰写与发布； 3、搭建并优化公司各岗位薪酬结构体系，负责候选人信息档案的整理与日常维护； 4、跟踪新入职员工适应情况，及时掌握其融入团队和公司的状态； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至40周岁之间，具备独立开展人事行政事务的能力； 2、精通招聘流程及相关渠道运作，具备良好的观察判断力、分析能力、沟通技巧和协作意识，能有效整合与协调内外部资源； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨，乐于学习，具备较强的执行能力和应对压力的能力。

职位描述 1.负责日常账务处理，包括增值税、所得税及其他税种的申报工作。 2.办理企业所得税年度汇算清缴、工商年检及财务报表编制。 3.核算与发放员工薪酬，配合完成业务部门绩效数据统计与核算。 4.审核每日营业收入及耗材采购预算，确保支出合理合规。 5.负责会计档案管理，凭证及报表的整理、归档与保管。 6.协调供应商耗材采购事项，组织各部门行政总库的定期盘点，维持合理库存水平。 7.熟练操作计算机及主流财务软件系统。 任职要求： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，并持有相关职业资格证书（财经类专业、大专及以上学历者优先），年龄不限。 2.掌握系统的财务专业知识，熟悉国家现行税务政策法规，具备实际应用能力。 3.有医美行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营活动中的问题并提出优化建议； 2、牵头制定公司中长期发展战略规划，跟踪战略执行进展，并依据集团要求适时对战略规划进行调整与更新，指导各业务单元开展战略规划编制及落地实施； 3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行情况评估，识别关键问题与薄弱环节，输出改进建议和实施方案； 4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行成效，发现问题并提出应对策略与调整建议； 5、建立并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与报送流程； 6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目推进情况，确保关键工作按计划落实； 7、根据公司年度经营计划，制定并发布各部门/分公司年度核心指标及绩效考核机制。 能力素质： 1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识形成，保障工作有效执行； 2、持续精进专业能力，定期总结复盘，不断优化工作方法与工具应用； 3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同高效的工作网络，助力目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务或战略相关领域工作经验；年龄在****； 3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理； 4、具备优秀的组织能力，工作条理清晰、计划性强，能根据业务特点梳理流程并跟进各项任务进度； 5、具备出色的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层高效对接，准确理解意图并落实工作任务； 6、具有扎实的文字表达功底，能高效完成各类报告、方案的撰写工作； 7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备较强的书面表达与数据处理能力。

岗位职责: 1.全面主持财务管理工作，指导会计记账凭证的编制及审核流程。 2.统筹公司与各外部机构的财务对接，保障业务往来高效有序。 3.负责日常财务运营，包括账务核对、资金规划及相关分析工作。 4.配合推进应收账款管理，有效控制企业经营中的财务风险。 5.按要求执行上级交办的各项相关任务。 6.熟悉外贸出口操作流程，具备美元结汇等外币结算处理能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.熟练操作办公软件，能高效完成财务数据处理与报表制作。 3.工作细致认真，责任心强，能够应对多维度财务事务。 4.具备独立作业能力，可按时保质完成上级交付的其他工作任务。

沈家门船厂路附近招聘服务员一位，工资5000到5500月休4天，（要求过年不会家）联系电话

舟山市定海区招油漆工

✅舟山市盛富物流有限公司公司 ▶ 招聘岗位：驾驶员一名 ▶ 薪资：7000-8000 ▶岗位职责要求 岗位职责 1. 负责货物运输，确保按时安全送达目的地 2. 做好车辆日常维护、清洁及故障排查 3. 协助装卸货物，保证货物完好无损 任职要求 1. 持（A1 A2 B2)驾驶证，3年以上货运驾驶经验优先，要有危险品证从业资格证，五年内无重大安全事故 押运员证有的优先考虑！ 2. 初中及以上学历 3.会操作一单四状态APP 4. 需要长久稳定工作，不是的勿打电话！谢谢！ 其他要求： 1. 熟悉本地及周边路况，无重大交通事故记录 2. 具备良好的责任心和服务意识 工作时间: 根据运输任务安排，不定时工作制，月休4天 联系电话： 打电话前，麻烦看清楚是否证件齐全哦！清晨和不要打电话哦！白天都可以哈！感谢！

CoCo都可奶茶招聘长期店员（地点：临城、定海、沈家门、朱家尖、岱山、展茅）招聘奶茶店员，试用期一个月，转正4500-6800；；团建旅游；福利好；考试晋升、薪资福利相应提高，详情面谈；每天工作9小时左右，月休4天；联系电话：

招船厂长期搭架工，要有应急管理局发的高空作业证，45一小时，每月到手12000-18000伙食补贴每月750，厂里有食堂自费，厂里有宿舍5人一间房，留年补贴5000元（只招留年的）

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责：①接待客户②仓库盘点整理③现金明细账④薪资核算发放⑤报销 工作时间：8:30-5:30 单休灵活调休

岗位职责： 1.负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等模块日常事务的执行与落实； 2.配合部门主管推进内部管理制度与工作流程的优化与完善； 3.按周期收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4.承担本部门各类文书资料的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.具备2年以上人力资源领域实际工作经验； 3.熟悉人力资源管理、企业经营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规与政策规定； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，熟练使用Office办公软件。

做项目内容项目清单报价单

岗位职责：1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、选拔录用等环节； 2.参与人才项目的申报筹备、材料组织及全周期管理，助力项目落地与成效跟踪； 3.协助开展人才评价与认定工作，精准落实各项人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级相关职能部门，建立并维护常态化沟通协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运营、资源对接及专项工作推进； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：1.****以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责，处理事情公平公正； 2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业，或管理类专业； 3.具有较强的工作主动性和服务意识，较强的团队协作能力和执行力，较强的口头表达和文字写作能力；具备良好的英语应用能力者优先； 4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历； 5.能接受长期杭州驻点出差的。 岗位福利：1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件的可申请属地购房补贴。 3.全方位的生活保障 配备拎包入住的人才公寓；提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。 报名方式： 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）以及应聘岗位所需的有关证明材料，并将应聘材料打包后发送至*****************。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-XX岗专员-张某某）。 自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试面试程序，招满即止。 2.初审：实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。未通过者，不再另行通知。 3.笔试：笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。 4.面试：根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。 5.审批：根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。 6.体检：预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。 联系人：汪老师

1.物品管理：负责仓库内物资的接收、发放、存放及保管工作，确保货物数量无误、品质完好。包括到货验收、信息核对、上架归位等操作。实时掌握库存动态，保障物资供应及时，提升仓储周转效率。 2.记录与账务处理：准确登记各类台账信息，如进货明细、出库记录等，定期开展盘点与账实核对，确保账目清晰、数据一致。按照财务要求，定时或不定时核查存货的入库、出库及结存情况，做到账卡物相符，标识明确，常查常对，定期清点。 3.库房整理与维护：维持仓库环境整洁有序，定期进行清扫、整理与设备检查，确保场地干燥通风、安全无患。落实防火、防盗等安全管理措施，监控库内设施设备运行状况，发现问题及时报修处理。 此外，仓库管理员需严格遵守公司各项制度与作业流程；具备良好的责任意识和协作能力；能熟练操作电脑及常用办公软件，满足日常信息化管理需求。

审核单据：审查各类原始凭证，准确编制记账凭证。 报表编制：完成月度结账工作，出具各项会计报表，确保数据齐全、附注清晰。 账务核对：核对现金及银行日记账，保证票据、账面与资金一致。 税务处理：核算公司应缴税款，并按时办理税务申报手续。 发票管理：办理发票申领及相关日常管理工作。 应收应付账款核对：开展应收应付账款核对，协同采购部门确认进项发票信息。 工资核算：每月进行考勤复核，执行薪资计算，编制工资表并协助发放。 资料保管：月度完成凭证整理与装订，妥善保管财务资料及会计档案。 社保公积金缴纳：办理员工社会保险及住房公积金的缴纳事宜。 其他任务：落实上级交办的其他相关事务。 此外，财务岗位还可能涵盖财务部日常运营支持、预算与决算编制、财务数据分析、监督制度执行、对外机构沟通协调以及组织内部培训等工作内容

记帐出纳

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担嵊泗海阳养护院财务管理工作，保障资金运转符合规范要求。 2.统筹日常行政事务，涵盖文件整理及基础办公支持等环节。 3.参与人事相关事务，涉及员工关系维护与人力资源初步安排。 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力，能高效推进多项任务并协同团队合作。 2.能自主开展工作并应对突发情况，具备一定临场处理能力。 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，严格遵循养老机构各项管理规定。

工作职责： 1、协助记账会计整理发票，凭证 2、按时加减社保 3、按客户要求开具发票 4、月初税盘抄报，清卡 5、熟悉对外与工商、税务、银行等部门的联络，负 责的外出业务需至现场完成相关事项的办理工作。 6、学习并完成账务处理、报税申报工作 7、处理其他日常工作 任职资格: 1、年龄24-28岁，具有大专及以上学历，会计资格证书者优先考虑; 2、工作认真负责、踏实稳定，愿意长期在公司发 展; 3、具有独立完成工作的能力以及良好的沟通能力， 服从并完成领导安排的工作，及时反馈工作进度； 4、能够适应外出办事。