1、银行拉回单 2、记账报税 3、凭证装订 4、偶尔外勤 招财务实习生 26届或之后毕业的实习生

岗位职责： 1、完成党建工作制度的编写、发布并及时修订，负责组织实施年度优秀党务、工会、团委的先进典型的树立和宣传工作。 2、负责建立健全支委设置、党员管理、党的活动、党员发展等党建制度并组织实施；配合做好支部换届工作，组织开展党内活动并检查考核。 3、负责贯彻落实上级纪委及公司党委对党风建设和反腐倡廉、纪检监察等相关工作的安排部署。 4、负责协同支部书记落实“一岗双责”与党风廉政建设责任制，组织对公司所属单位党风廉政建设责任制的监督与考评工作。 5、负责协同支部书记开展对公司所属党组织、领导干部履行职责、行使权力进行监督；组织开展对各类招投标等重大经济活动、选人用人等工作进行监督；组织开展自查自纠与效能监察等工作。 6、根据公司发展战略，制定人力资源规划方案；负责组织各部门编制部门职能及岗位说明书。 7、负责制定年度、月度招聘计划，并指导完成计划；负责根据市场竞争动态及公司战略部署，动态进行人员结构、数量优化。 8、负责组织制定公司员工薪酬制度、福利方案并指导实施；负责根据公司薪酬体系及面试结果审核新进员工薪酬待遇；负责监控人力资源成本，薪酬发放审核，制定员工工资总额预算及决算。 9、负责公司职工宿舍、职工食堂、办公设备及物业的管理。 10、负责保证生产物料、备品备件等及时供应；负责制定并修改完善采购管理制度并监督执行；负责采购质量异常情况分析及整改措施的制定、实施；负责公司内部控制及风险防范管理体系的监督检查，推动内控风险问题的改进。 11、负责公司干部任免管理，规范干部任免流程并组织实施。 12、负责本部门涉及管理体系程序文件编制、更新等相关事项；配合公司二方、三方体系审核及问题整改。 13、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、中共党员，从事思想政治教育、行政管理等相关专业、3年及以上岗位相关工作经验，全日制本科学历； 2、熟悉企业管理、企业战略、人力资源、政治经济学、心理学、组织行为学； 3、精通党建理论及实务、纪检监察理论及实务，掌握党的纪律、国家相关法律法规、党的路线方针政策； 4、熟悉工会组织管理及共青团工作； 5、具有较强的组织协调能力、全局观念、团队合作精神。

会计招聘 • 岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证审核与编制；2.完成税务申报、发票管理及财务报表编制；3.协助完成财务审计、成本核算等相关工作。 • 任职要求：1.具备1-3年会计从业经验，熟悉财务法规及办公软件；2.持有会计从业资格证或初级及以上会计职称；3.工作细致严谨，有责任心，具备良好沟通能力。 • 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，享法定节假日、年终奖及定期培训。

1.教育背景和资质： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 -持有注册会计师（CPA）或相关财务类专业资格证书者优先。 2.工作经验： -具备5年以上会计岗位工作经验，有审计及税务筹划经历者优先考虑。 -有影视投资领域或金融行业财务管理实操经验。 3.技能要求： -熟悉国家现行税务政策及企业会计准则。 -能独立开展财务报表编制、税务申报及审计配合工作。 -具备较强的财务分析与预算管理能力，擅长数据处理与解读。 -精通常用财务软件及办公自动化软件操作。 4.其他能力： -具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。 -抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。

工作内容： 1、承担公司成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、完成日常结算事务，涵盖账款收支等相关操作； 3、开展资金统筹管理，提升资金使用效率，确保资金运行安全。 岗位要求： 1、有医药行业财务会计相关从业经历； 2、熟悉金蝶EAS及用友U8等财务系统操作； 3、需全职到岗，不考虑兼职人员。

日常财务工作。

能独立完成企业记账全部过程，熟悉税务申报及账务处理业务。财会相关专业，能熟练做账，熟练办公软件。

招聘：外账会计1名，要求大专以上，能独立处理凭证和外账、税务申报，上班时间8-11.301.30-17.007小时工资5-7K联系电话：公司地址：温岭市宝龙广场附近

一、岗位职责 1.核心财务核算与报告： *独立负责总账、应收、应付等模块的账务处理，确保账目清晰、准确。 *按时完成月度、季度及年度财务报表的编制（如资产负债表、利润表、现金流量表）。 *负责公司内部管理报表的编制与分析，为管理层提供决策依据。 *主导或协助完成企业的结账工作，确保关账流程及时、准确。 2.财务分析与决策支持： *深入分析公司的财务状况、经营成果和现金流量，识别潜在风险和机会。 *对成本、费用、利润率等关键指标进行专项分析，提出降本增效的建议。 *支持新项目、投资活动的财务测算、可行性分析及投资回报分析。 3.资金与税务管理： *监控公司现金流，协助进行资金筹划与管理，确保资金安全与效率。 *负责日常税务计算、申报及缴纳工作，确保合规性。 *研究与解读相关税收法规，积极进行税务筹划，合理控制税务风险与成本。 4.内部控制与流程优化： *维护和优化财务内部控制制度，确保其有效运行。 *定期检查财务流程，识别效率瓶颈与风险点，推动流程自动化与标准化。 *协助内、外部审计工作，提供所需资料并跟进审计建议的落实。 5.系统与团队协作： *熟练操作财务软件及ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等），并能提出系统优化需求。 *指导或培训初级财务人员，提升团队整体专业能力。 *完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.基本要求： *统招大专及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业。 2.资质证书： *持有初级会计职称及以上资格者优先。 3.工作经验： *具备2年及以上中大型企业财务相关工作经验，有制造业、互联网、贸易或上市公司背景者优先。 *拥有全面的财务核算、报表编制及财务分析经验，熟悉中国企业会计准则及相关财经法规。 4.专业技能： ***精通财务软件：**熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友NC等）进行财务处理。 ***精通办公软件：**精通MSOffice办公软件，尤其是**Excel**（必须熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、IF函数等高级功能进行数据分析）。

岗位职责： 1.依据公司年度战略规划与目标，编制年度人工成本预算，并实施费用监控与管控措施； 2.管理公司人力外包及代缴服务供应商的全流程工作（包括立项、合作推进与采购执行）； 3.审核与审批HR系统中的权限申请及相关流程； 4.搭建并完善人力资源运营相关数据体系； 5.持续优化考勤管理制度，确保制度更新及时、执行有效； 6.跟踪研究国家及地方人力资源相关政策（涵盖薪酬、税收、社保、人才补贴等），输出合规建议与人本化解决方案，防范管理风险； 7.统筹人事流程的设计与执行管理； 8.提升共享服务中心的服务标准，监督团队运作，保障员工咨询与投诉事项得到高效响应与处理； 9.负责外部机构在人力资源领域的对接与沟通协调； 10.针对SSC日常运营中发现的问题，及时与COE团队互通信息，协同优化管理规范，确保人力资源工作整体合规、有序开展，并协助HRCOE与HRBP完成部门各项事务支持。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在共享服务中心（SSC）或人事薪酬模块担任管理岗位，有大型集团或多区域分支机构共享运营背景者优先； 2.熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报展示，熟悉共享中心运作机制，具备流程梳理、优化及标准化能力；熟知薪酬福利、考勤管理、社保公积金合规操作要点，了解数字化人力资源系统（如HRIS、薪酬核算系统）的实际应用； 3.责任心强，思维条理清晰，具备优秀的团队协作意识与领导能力，能够快速理解业务需求并推动落地执行。

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【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.每月按时完成发票的开具任务 3.每月初及时编制财务报表及管理报表数据 4.报表完成后，对相关财务数据进行分析与解读 5.负责各类税费的申报与缴纳工作 6.日常凭证的整理与归档装订 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务数据分析能力 3.具备较强的团队协作与沟通能力，工作认真细致，责任心强，能够适应阶段性工作压力

岗位职责： 1.负责实验室各类人才引进与招聘的全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全周期运营管理，推动项目顺利实施并跟踪落地成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运行、资源链接及专项任务推进； 6.完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.本科及以上学历，毕业于国内外高等院校，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3.工作积极主动，服务意识强，具备优秀的团队合作精神和执行力，具有较强的口头表达与书面撰写能力；熟练运用英语者优先考虑； 4.有2年以上在机关事业单位、高校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作经验者优先； 5.能够接受长期驻点杭州开展工作。 岗位福利： 由舟山市人才发展集团有限公司新城分公司委托管理，采用劳务派遣方式聘用，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议。 招聘程序： 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：请应聘人员提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（点击https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下载）及相关证明材料，压缩后发送至邮箱：******************。邮件主题及附件命名格式为：劳务派遣-申报岗位-姓名。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对报名人员进行资格审核，符合条件者将进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位所需政策理论素养、综合分析能力、文字表达水平等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试结果和录用标准，综合评定拟聘人选，经审批流程通过后发放录用通知。 未入围者不再另行通知。 联系人：汪老师

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证的填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类和保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺利对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务。

按要求编制并提交各类报表

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

岗位职责 1、负责企业财务数据的收集、整理、分析及可视化呈现 2、搭建财务预测模型与风险预警机制 3、利用大数据技术提升财务流程效率与成本管控水平 4、设计并开发财务数据报表系统与分析工具 任职要求 1、会计、财务、经济或相关专业本科及以上学历 2、熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具者优先 3、了解Hadoop、Spark等大数据处理技术者优先 4、持有CPA、ACCA等专业资质者优先 5、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及出纳类会计凭证的编制与核对； 3、配合处理行政基础事务，如文件整理、资料归档等相关工作。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节； 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全过程管理，推动项目实施并跟踪成效； 3.协助开展人才评估与认定工作，准确执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级职能部门，建立并维护常态化联络与协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运营管理、资源协调及专项任务推进； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的政治素养和道德品质，品行端正，工作严谨负责，办事公正公平； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理类相关专业； 3.具有较强的主动性与服务意识，具备良好的团队合作精神和执行力，拥有出色的口头沟通与书面表达能力；英语应用能力突出者优先考虑； 4.拥有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验； 5.能够接受长期驻点杭州出差安排。 岗位福利： 1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内顶尖新型研发机构标准，提供具有市场竞争力的薪资，五险一金按当地最高基数缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件者可申请所在地购房补贴支持。 3.全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地与设施，组织多样化的文体活动与团队建设；享受三甲医院年度体检、带薪年假等福利待遇。 招聘程序： 招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 1.报名：应聘人员请下载填写《东海实验室招聘报名表》（点击链接获取：#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k），并附上应聘岗位所需的相关证明材料，将完整资料打包发送至*****************。邮件主题及附件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务--应聘岗位-张某某）。 公告发布之日起接受报名，视岗位报名情况适时启动笔试与面试流程，招满为止。 2.初审：实验室将对申请人简历及相关条件进行资格审核。通过初审者将被邀请参加笔试，未通过者不再另行通知。 3.笔试：笔试重点考察岗位相关的政策理论基础、综合分析能力、问题解决能力及文字表达水平。 4.面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试环节。 5.审批：结合面试表现及录用标准，综合评定后形成拟录用人选，经规定程序审批后发出录用通知。 6.体检：预录取人员需按要求完成健康体检并提交报告，体检费用由个人承担。体检不合格者不予聘用。 联系人：朱老师 联系电话：************