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财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督; 2、研究并拟定会计政策与操作规范,优化会计准则的执行方案; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者需求,按时对外报送月度、季度及年度财务报告; 5、组织财务人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动; 6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,强化操作风险管理,及时整改发现问题; 8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料支持; 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格: 1、财会类专业大专及以上学历; 2、具有5年以上会计工作经历,其中至少2年审计相关经验; 3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意识与能力; 4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力; 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先录用。
财务经理
岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划,监控财务流程,确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通,确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算,并监督预算的执行情况,确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析,为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通,确保严格遵守税收政策。 任职要求: 1.具有优秀的组织和协调能力,能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧,能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力,能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力,能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队,推动财务流程的持续优化。
汽车4S店财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理预算管理成本管理固定资产管理资金管理财务分析总账核算税务管理
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督; 2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者需求,及时对外报送月度、季度及年度财务报告; 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动; 6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,强化操作风险防控,推动问题整改落实; 8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务与会计资料; 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格: 1、财会类专业本科及以上学历; 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先; 3、具备5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年审计相关经历; 4、精通财务核算流程,具备持续学习的主动性与学习能力; 5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力,以及组织协调和抗压能力; 6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。 工作时间: 08:30至12:00;13:30至18:00 月休四天。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务物流中级会计师成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验风险控制
岗位职责: 1. 制定并落实年度财务规划,监督财务管理流程,保障财务运作的合规性与高效性。 2. 与内部团队及相关部门保持顺畅协作,推动财务制度的顺利落地执行。 3. 参与预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保财务数据的真实与准确。 4. 按周期开展财务数据分析,为管理层决策提供可靠的数据依据。 5. 对接税务机构,保持密切联系,确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力,能同时推进多项工作任务。 2. 拥有良好的表达与沟通能力,能够准确传达财务相关信息。 3. 熟练掌握数据分析方法,可独立完成数据整理与报告撰写。 4. 具有较强的应变能力,能在高强度环境下稳定完成工作。 5. 具备团队管理经验,积极推动财务体系的优化与改进。 岗位福利: 上班时间:09:00—12:00,14:00—18:00 休息安排:月休4天,法定节假日 食宿安排:提供住宿,免费提供午、晚餐 社会保险:缴纳五险
酒吧财务审核会计
7000-9000元/月
会计5-10年大专及以上财务分析金蝶EAS风控餐饮收入账稽核
酒吧稽核会计岗位职责: 监督酒吧财务收支合规性,防范营收流失与舞弊风险,确保财务数据真实准确,结合酒吧“夜间营业、现金/电子支付并存、酒水耗材高频流转”的特点。 1、营收稽核(核心模块,防范漏单、飞单),核查收银记录,核对支付方式,管控优惠与折扣执行情况。 2、酒水及耗材稽核(控制损耗,减少浪费),盘点库存,开展成本核算工作。 3、财务合规与台账管理,审核票据与原始凭证,落实合规监督职责。 4、风险预警与整改闭环管理,识别潜在风险点,跟踪整改措施,推动制度完善。 5、报表编制与汇报,每日提交《营收稽核日报》,列示营业额、各支付方式占比、异常事项及处理结果。 6、每月出具《财务稽核月报》,评估营收真实性、分析成本控制效果、汇总风险整改进展,向管理层报告,为经营决策提供监督支持。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计类相关专业,具备初级会计职称以上资格,有酒吧、餐饮行业工作经验者优先。 2、熟练操作Excel、Word等办公软件,掌握常用函数、数据透视表及财务软件应用。 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 岗位福利: 五险一金、周末双休、朝十晚六、偶尔加班
专职会计
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算集团公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
会账务,税务处理,会财务管控,会整理资料归档,配合领导完成工作
亚马逊全盘会计
1-1.3万元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责处理各电商平台数据,核算利润,出具经营分析报表,分析各环节运营费用并提出有效的成本控制方案; 2、核对各个仓库出入库数据,对平台库存做好进销存管理; 3、每月按时出具并分析财务报表,负责申报增值税、个人所得税、企业所得税、印花税、海外税等; 4、定期编制资金预算、财务预算;确保资金充足及安全,规避资金和税务风险: 5、完成上级领导指令的其他工作 任职要求: 1、全日制大专及以上学历、财会专业; 2、有3年以上跨境电商财务实操经验,具有优秀的财务分析能力; 3、能够熟练使用EXCEL等办公软件,编制各种报表; 4、工作态度端正,积极,主动,善于学习,具有较强的责任心; 5、有实操海外账务经验者优先考虑。 薪资福利: 1、奖金:年终奖、季度奖、全勤奖、年度特别奖; 2、上班时间:每天工作7.5小时,周一至周五:9:00--12:00,13:30--18:00;小周周六:10:00-12:00,13:30-16:30; 3、保险制度:入职购买五险一金; 4、培训、晋升、节日、生日礼品,旅游、聚餐、年会等。
酒店财务专员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上金蝶EAS餐饮酒店用友U8
岗位职责: 1、负责日常单据的审核及账务处理工作; 2、按时完成月度财务报表的编制与提交; 3、积极配合并完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 2、有酒店行业工作经验,熟悉金蝶、用友等财务系统者优先录用; 3、工作态度端正,细致严谨,具备较强的执行力和责任心。 单休! 薪资待遇: 1、五险一金 2、包吃包住 公交路线: 南山科技园科智西路25栋1楼金百味餐饮策划有限公司, 乘公交至“科苑北”站,向前步行200米,从中国农业银行入口进入。 地铁路线: 乘坐地铁一号线至“深大A4”出口出站,直行200米,从中国农业银行进入
财务经理/主管3-5年大专及以上单证操作报关代理代理订舱清关空运
1.具备美国双清包税空运全流程操作经验,从事相关工作满2年及以上; 2.负责美国空运头程舱位预订、运输安排、出口报关,以及尾程清关、提货与派送的全链条代理对接、协调与管控; 3.协同渠道销售、仓储作业及客户服务等环节的相关事务。
会计大专及以上
1.具备独立完成日常账务处理及纳税申报的能力; 2.财务、会计专业,持会计从业资格证; 3.负责日常财务核对; 4.工作细致,沟通良好,责任心强,有保密意识。
韶关仁化县招砍伐工,杉木,约3000亩,亩产10吨左右。全砍光。
1.2-1.3万元/月
砍伐工11-20人
韶关市仁化县招砍伐工,杉木,约3000亩,亩产10吨左右。全砍光。
韶关 仁化县
2月17日 21:35拨打电话
广东韶关明天扬梅坑要一个洗碗的做到初七300一天要做联系我
300元/天
洗碗工1-2人
明天扬梅坑要一个洗碗的做到初七300一天要做联系我
韶关
2月17日 20:43拨打电话
韶关乐昌市招防腐工喷沙工350一天,工资月结包吃住,专业熟练工能吃苦耐劳者优先!
350元/天
喷砂防腐工月结
韶关市乐昌市招防腐工喷沙工350一天,工资月结包吃住,专业熟练工能吃苦耐劳者优先!
韶关 乐昌市
2月17日 20:20拨打电话
兼职1-2人
韶关亿林华府楼盘招兼职1人(扮财神爷) 工作时间 9:30-12:00下午:14:00-17:00 年初一到年初七 130元一天 工作内容:负责在穿财神服装,给到场的客户派发小福袋并附赠新年祝福语 备注:17号开始上班 一直做到23号,。 联系方式: ✈勿扰
韶关
2月17日 19:08拨打电话
促销员
清蓝饮品有限公司 招聘临促:清蓝椰汁春节临时促销,2月18— 待遇:120元/天。 要求:做过销售,胆子大,细心,会使用智能手机,服从公司活动要求安排。 上班时间正常:黄金段 有意向联系:(同步)
韶关
2月17日 19:03拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
人事专员
3000-6000元/月
招聘1-3年高中及以上不接受居家办公管理经验
1. 负责日常办公事务的协调与处理 2. 根据业务需求开展人员招聘工作 3. 落实上级交办的各项任务安排 任职要求: 1. 薪资待遇:基础工资+招聘奖金 2. 年龄******,具备相关岗位工作经验 3. 熟练操作常用办公软件及招聘工具
会计实习生
1000-2000元/月
会计大专及以上
现以培养能在本公司长期稳定工作为目的招聘会计学徒,期满后转为正式员工。要求:勤奋好学,有上进心,工作主动性强,责任心强,已取得会计证书的全日制应届大学毕业生。工作内容:开具发票,整理单据,记账,纳税申报,银行打单等等。工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休,节假日按国家安排正常放假。
成本会计大专及以上
岗位职责: 1、编制会计凭证,登记明细帐、总分类帐及财务监控; 2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控; 3、执行资金预算及控制预算内的经费支出; 4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费,并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票; 5、参与公司每年内、外部审计工作,出具指标数据; 6、编制公司财务制度及核算流程; 7、月度、年度财务报表的编制; 8、财务经理安排的其他财务工作事项。 任职资格: 1、财务相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有汽车4S店行业财务工作经验者,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
招聘专员经验不限学历不限居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
会计大专及以上
.1.学历要求: -大专及以上学历,财务、会计、统计学、经济学、等相关专业优先。 2.证书要求: 持有会计从业资格证、初级会计职称,统计相关证书(如统计从业资格证)或数据分析证书(如CDA)。 者优先。 对数据敏感、工作严谨,能承受重复性工作压力,确保数据准确性和时效性。精通Excel(公式、数据透视表、VLOOKUP等函数)、财务软件(如用友、金蝶)、ERP系统。能编制各类财务报表(如资产负债表、利润表)和统计报表(如生产统计、销售统计)。 熟悉政府部门或行业要求的统计申报流程(如统计局报表)。 1-3年以上财务、统计或数据分析相关工作经验,有制造业、铸造等行业经验者优先。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力行政经理招聘要求 一、主要职责 统筹负责人事及行政相关工作的规划与执行; 全面掌握人力资源六大模块的运作与管理; 擅长制度流程优化、办公环境维护、日常行政事务协调、成本管控以及外部关系对接等事项。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;需具备5年以上人力资源或行政领域工作经验,其中至少3年担任人力行政经理职务; 2、精通人力资源各模块专业知识,熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策; 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等; 3、具备良好的数据分析能力,能通过数据支持人事与行政管理决策。 联系电话:*********** 张小姐
工业会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等; 2.负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况; 3.及时发现并协助解决财务上的问题; 4.1-3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑; 5.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力; 6.认真负责、细致周到,抗压能力强
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
1. 全面负责公司人力资源各项工作的统筹管理,主导招聘配置、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利设计及企业文化建设工作; 2. 组织制定、完善并推行人事管理制度,规范员工入职、转正、调动、离职等流程,提升人力资源运作效率与标准化水平; 3. 推动人才发展体系与后备梯队建设,落实核心岗位人才的培养计划与留任机制; 4. 主导员工关系日常事务处理,营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围,提升团队归属感与协作力; 5. 审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据,支持激励方案的科学制定与有效实施; 6. 协同管理层参与人力资源战略规划,提供专业意见与数据支撑 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 三年以上人事管理工作经验,具备制造行业从业背景,熟悉百人以上企业全流程人力资源运作; 3. 精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作,具有制度体系建设与流程优化实践经验; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力; 5. 熟练操作办公软件及HR信息系统,具备基础的数据分析与报告撰写技能; 6. 工作认真负责,作风踏实,能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
1、负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销工作; 2、处理内部往来款项划转与核算,确认到账情况,及时登记现金和银行日记账; 3、编制、装订并妥善保管现金及银行相关凭证; 4、协助会计整理每日、每月所需单据及财务报表; 5、办理银行各项业务往来事宜,包括工资现金部分的发放; 6、完成公司安排的其他临时性工作任务。 陈小姐***********
人力管理主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系企业文化建设招聘与配置薪酬福利
公司始建于2000年,是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜(尿不湿、卫生巾)、无纺布、医用防护服等研发与制造。 一、岗位要求: 1、依据公司发展战略与经营目标,拟定人力资源战略规划及年度计划,推进员工职业路径规划与人才梯队搭建,确保人力供给匹配企业发展需求; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计适合企业的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的制度建设与完善; 3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织发展、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议,提升管理效能,为重大决策提供有力的人力资源数据支持; 4、主导企业文化的培育、推广与维护工作,策划并实施各类文化活动,增强团队活力与组织凝聚力; 5、全面负责人员招聘、录用、培训、日常管理及离职等全流程人力资源事务; 6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、员工职业发展规划等人力资源核心管理工作,并持续优化; 7、协调各部门之间的工作对接与资源整合,推动企业整体运营高效运转; 8、负责办公环境、设施设备、安保保洁等行政事务管理,保障公司日常运作有序进行; 9、承担公司各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,*****,人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源与行政管理能力,熟悉相关法律法规及行业标准; 3、精通人力资源六大模块,了解国家劳动政策及相关法律规范; 4、具备良好的组织协调能力,擅长跨部门沟通与协作,执行力强。 工作地点:佛山市南海区丹灶镇,2025年到韶关工作。
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