招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25-50岁，不符合年龄范围请勿投递 4. 负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，下午1:30-17:00，工作时间灵活，周末双休 地址：南滨江路138号

知名厨具大品牌招聘回访客服，入职缴纳五险一金，可提供住宿，享有饭补，厂区内设有多处免费娱乐场馆供员工休闲放松。 【薪资待遇】： 底薪标准：大专实习生2800元，本科实习生3000元； 大专社会工3200元，本科3500元。 月收入=底薪+绩效工资，综合月薪5000+元以上。 电话回访成功量越多，单价递增，按件计酬。 年终奖金为1至3.5个月工资，依据年度工作表现评定发放。 【工作内容】： 1、对指定客户开展回访工作，及时回应并解答客户咨询问题； 2、妥善处理客户投诉与异议，保障品牌服务形象，并完成相关信息录入及资料归档； 3、分析现有客户需求，识别潜在服务机会，制定针对性的客户问题解决方案。 考核指标包括：回访成功数量、投诉率、差错率、服务质量评分等。 【工作时间】： 每日排班时间为7:30至22:00之间，实行八小时工作制，每周双休，轮休安排。

入职要求: 年龄25-50（条件优秀可放宽）学历大专及以上 售后客服工作职责： 负责公司会员客户对接，为客户提供保单整理、保单讲解、业务咨询、续费提醒、活动通知等相关保险售后服务工作。 薪资待遇： 无责年薪10万，划下来每个月100000/12 上班时间： 9：00-17：00 周末双休 法定节假日正常休 11：30-14：00 午休

因部门发展需要，现面向社会招聘多个岗位人员若干，包括售后服务专员、售后服务主管、人事助理、甬宁保专员。 工作时间：上午8:30至下午16:30，每周双休。 要求：品行端正，踏实肯干，具备较强的学习能力与责任心，能够长期稳定工作。 年龄要求：25–45周岁，性别不限； 学历要求：大专及以上学历，面试后择优录用。 联系方式：单***********

准时下班真实周末双休，超长年假，每日平均上班6.5小时，时间自由 资源就是王道，公司直供优质VIP客户，无需陌拜、不用拓客 新人半月开单率80%，越努力赚的越多 氛围超棒，无经验者也不必担心有师傅一对一带教全程指导 世界500强，稳定不裁员，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！ 感兴趣者速来聊！

薪资底薪5-6000＋0.2％的综合业务提成+激励奖金 一、 核心目标 负责订单成交后的全流程执行与跟踪，确保交付按时、按质、按量完成；妥善处理售中及售后阶段的各类异常情况与客户投诉，保障客户满意度，同时协助业务团队维护客户关系，推动客户持续合作。 二、 主要职责 1. 订单执行与流程跟进 2. 客户沟通与信息传递 3. 异常问题处理与售后服务支持 4. 回款进度跟踪及财务协同工作 5. 业务数据整理与反馈汇报 三、 任职要求 1. 具备物流、电商或生产制造行业客服、跟单相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作办公软件，尤其能运用Excel函数进行数据统计；打字速度快，熟悉常用沟通工具操作 3. 具备良好的耐心、抗压能力及协调沟通能力，工作细致认真、责任心强 备注：如客户在非工作时段有紧急需求，需及时响应处理。岗位初期为固定工作地点，后续根据表现可申请灵活办公方式，灵活办公期间需自行配备笔记本电脑

【岗位职责】（年后到岗） 1. 订单与售后支持 * 跟进订单执行情况，处理发货异常、错漏发、退款等事宜； * 协助响应客户咨询信息，包括发货催促、物流说明及售后争议协调。 2. 商品与内容管理 * 协助完成商品上下架操作，维护主图、视频、价格、库存等基础信息； 3. 营销活动管理 * 配合参与平台促销活动及达人合作项目，整理所需资料并跟踪执行效果； * 配置优惠券策略，参与限时特惠活动，提升商品展示量与成交转化。 4. 数据分析 * 提取店铺核心数据指标（如GMV、ROI、广告支出等），汇总形成日常报表； * 监测内容推广中视频的运营表现，包括播放数、点击率、实际出单情况。 【岗位要求】 * 对电子商务领域有浓厚兴趣，愿意深入理解平台运作机制； * 具备良好的沟通协作能力，能与拍摄、运营、产品开发团队高效对接； * 思维清晰，具备基本流程意识和问题分析拆解能力； * 有一定审美能力，可判断内容风格与素材质量，并提出优化方向； * 对数据敏感，能通过数据反馈及时识别问题并提出改进思路； * 主动积极，面对新任务具备快速学习与独立拆解的能力； * 明确倾向电商发展方向，愿深入了解平台规则与运营节奏； * 工作条理性强，能在多任务环境中合理安排优先级； * 欢迎优秀应届毕业生投递，公司提供完善培训体系与职业发展通道。

岗位职责： 1、 深入研究项目管理中的合规政策，制定对应的执行流程； 2、 监督项目所属分公司合规操作情况，及时识别并提示合规风险； 3、 协助项目经理应对重大投诉事件，提出可行的处理方案； 4、 定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘工作； 5、 建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、 提炼优秀的合规录音与作业范式，向其他分公司推广复制。 岗位要求： 1、 具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、 具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、 思维灵活，具备较强的学习能力与沟通协调能力。

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备C1或更高级别驾照，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”出行服务体验； 2、准确识别用户需求，整合内外部资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、负责为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修各环节流程，规范执行接车开单、交车结算等作业标准；

浙江宁波余姚招湘菜师傅一名月休2天待遇7500电话向师傅

招：招工一名。早班9点开始/下午五六点结束/栅庄桥附近附近。年龄28--45岁左右/

不体检！不体检！不体检！！！ 公司简介： 18-40周岁，男女不限，拥有本人有效身份证 公司主要生产：手机电脑配件组装，蓝牙耳机，数据线等 招聘岗位： 装配，检验，SMT，包装工，贴标签，测量，qc质检产线，物料员（岗位入职之后分配） 模式一： （小时工20一小时），（正式工）两份合同，选择那个都可 模式二： 正式工福利待遇： 底薪2490超出8小时之外1.5倍 双休日2两倍法定节假日3倍，交社保，绩效奖1000-2000，等级考核500-1200，全勤奖300综合工资月到手（6000-7000月）。 上班时间：早8：00---20：00，（两班倒） 工资发放：每月15号准时打卡发放 住宿环境： 公司提供工作餐， 公寓宿舍 4-6人间，空调、热水器、WIFl、 洗衣机、独立卫生间。 温馨提醒:面试请带上身份证！

不体检！不体检！不体检！ 公司简介： 18-40周岁，男女不限，拥有本人有效身份证 公司主要生产：手机电脑配件组装，蓝牙耳机，数据线等 招聘岗位： 装配，检验，SMT，包装工，贴标签，测量，qc质检产线，物料员（岗位入职之后分配） 模式一： （小时工20一小时），（正式工）两份合同，选择那个都可 模式二： 正式工福利待遇： 底薪2490超出8小时之外1.5倍 双休日2两倍法定节假日3倍，交社保，绩效奖1000-2000，等级考核500-1200，全勤奖300综合工资月到手（6000-7000月）。 上班时间：早8：00---20：00，（两班倒） 工资发放：每月15号准时打卡发放 住宿环境： 公司提供工作餐， 公寓宿舍 4-6人间，空调、热水器、WIFl、 洗衣机、独立卫生间。 温馨提醒:面试请带上身份证

宁波市镇海区招工地小工/杂工

【上海银行售后专线客服】 入职缴纳五险一金，月入过万 主要做银行售后服务的轻松 福利待遇：18-40岁男女不限 入职就交上海五险一金 法定节假日带薪休假（五一节五天，端午节三天，中秋节三天，国庆节7天，元旦节三天，过年8天） 办公室空调间办公，不外出 环境优美，路远还可安排宿舍 收入可观：底薪6000+提成+奖励 收入稳定可观平均1.2W～1.8W，优秀者3W～5万，每月按时发工资 上班时间： 9-6点半，中午吃饭休息一个小时 面试时间：人事全天邀约，安排面试！

要求：懂电脑基础操作，会打字，有较好的交流沟通能力。中专或者高中以上学历，，45岁以下，有相关工作经验者优先，如无经验，公司可免费培训。待遇：底薪加提成，大概4000-6000元左右。月休2天，包中餐。工作时间8：00—17：30。

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈及问题处理全过程，同步更新售后系统信息 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进问题闭环，提升客户满意度与复购率 4. 识别共性问题并汇总上报，为产品优化与服务流程改进提供数据支持 5. 维护客户关系，主动跟进处理结果，提升服务温度与品牌信任感 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，能快速学习公司业务与产品知识 5. 学历不限，有电商、制造业或3C类售后经验者优先

国内龙头企业，办公环境舒适，团队经理经理相当nice，团队氛围融洽，无加班。 岗位职责： 1. 客户家庭保单整理 2. 客户缴费提醒 3. 客户保单领钱提醒 4. VIP客户生日节日礼品领取 5. 保险理赔资料的收取办理 6. 公司最新资讯福利权益的告知 7. 回馈礼品的送达售后服务等，促成二次交易 公司提供会员客户，不需要自己去推销！！！ 任职要求： 年龄21–45周岁，（25周岁以上可以加入公司优才培养计划）大专及以上学历，需要有较高的服务意识，较强的挣钱渴望。 半天班，半天班，只上半天班，法定节假日带薪休假，不加班。每季度均可晋升，晋升机制透明且公平，不论资排辈，为员工提供良好的职业发展平台。 新人入职带薪培训；提供双底薪+培训津贴+职级津贴（多达12项福利）+高佣金提成，收入上不封顶；不定期免费旅行

电商售后客服，负责视频号店铺客户信息回访，常规咨询回复，基础资料归档整理。 薪资福利：日结 260-320 元，当天工资当天结，支持居家兼职，时间自主调配，新手快速上手。 任职要求：沟通语气温和，有固定在线时间，做事认真，不限学历经验。

岗位职责： 1. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，提出优化建议 2. 配合团队完成日常服务指标及临时交办的协作任务 待遇： 朝九晚六，大小休，不定期下午茶！ 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 性格亲和、耐心稳定，认同以客户为中心的服务理念

工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生加入

岗位职责： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应速度、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务。 2、开展客服人员的日常辅导、业务培训与绩效回顾，处理工作中的疑难问题，持续提升团队的专业素养与服务质量。 3、定期召开团队会议，总结服务案例，优化操作流程，推进客服系统标准化运作（如表单统一、话术完善）。 4、对接甲方关键管理层（如行政主管、财务主管），建立稳固的合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向。 5、应对甲方重大投诉、特殊需求及争议事件，拟定处理方案并跟进执行，确保问题有效解决，保障公司声誉。 6、配合客户经理推动重点项目的关键环节（如大额用印审批、重要回款追踪），整合内外资源排除合作障碍。 7、统筹甲方日常协作全流程（信息答复、用印办理、工伤申报协助、回款/付款进度跟进），监督客服人员表单填写与流程执行质量。 9、归集客服团队运营数据（如甲方咨询数量、流程处理时效、客户满意度），定期编制客服工作报告，识别服务薄弱点并提出优化对策。 要求： ◆ 5年以上人力资源管理从业经历，3年以上大型企业客服团队管理经验； ◆ 熟悉现代企业管理机制并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与运行管理；有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先； 资源整合能力：可联动业务方及相关职能部门，协同推进HR服务支持工作； 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施； 谈判与影响力：具备向上沟通能力，推动高层支持HR客服在数字化、智能化方面的建设升级。

一，工作内容： 1. 公司提供车险即将到期约30天的续保客户名单，通过公司配备的内部系统进行电话对接，协助客户完成线上车险续保及相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，办公环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。 3. 车险属于国家规定必须投保的险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单率稳定。 二，岗位要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，打字速度满足日常办公需求。 2. 年龄范围为18至40周岁。 3. 普通话标准清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 4. 学历要求高中或中专及以上，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训，安排专人指导上岗。 三，福利待遇： 薪资结构：综合底薪（2600-7900）+ 提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+ 职级补贴（400-6400）+ 奖金（10%）等组成。 业绩成熟员工月均收入可达1.1万元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 前三个月享受免费午餐，后续根据用餐刷卡记录按7元/餐补贴至工资账户。 1、年终奖励：以年度内月度绩效总和的10%作为年终奖金发放； 2、业务激励机制：每月区域团队设有现金奖励、红包、购物卡及实物奖品； 3、司龄津贴：每年每月50-200元，随工作年限递增，享节日福利礼品，法定节假日正常休息； 4、带薪休假制度：包含法定假日、年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期。 四，工作时间： 上午 8:40—12:00，下午 13:30—18:30，每月休息五天。 采用轮休制，每月第一周双休，其余三周单休，法定节假日按规定休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一辅导。 五，公司优势： ① 本岗位属内部人才储备项目，表现优异者有机会转入正式编制。 ② 在岗满三个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续任职，体现人性化管理理念。 ③ 具备半年以上车险从业经验者，符合条件可申请远程居家办公。

因公司快速扩张，欢迎有志之士加入！ 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 【工作内容】： 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现少还或者不还等。实现多方共赢 【工作时间】 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可 如果您想赚钱加入我们，顺势而为，一起搞事业！

招聘：售后人事专员双休薪资：3.5K~7.5K工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30双休！法定节假日休息。工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！工资：底薪保障，具体面谈欢迎你加入我们的团队赶快联系：娄经理！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

一、岗位职责 1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会及客户答谢会等活动，负责活动现场布置、来宾接待、咨询答疑与礼品发放，保障活动有序进行。 2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指引及陪诊服务，同步完成信息登记、预约变更和交通安排，确保咨询与复诊提醒高效准确。 3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动沟通，提升服务满意度。 4. 患者档案管理：为每位客户建立完整服务档案，记录基本信息、诊疗过程及反馈意见，支撑个性化服务与精准化运营。 5. 投诉处理与改进：及时收集并整理客户意见，识别服务短板，定期汇总上报管理层，推动问题解决和服务优化。 6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归纳分析，编制工作总结与报告，为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门协作：秉持以客户为核心的服务理念，做好内部协同沟通，提升整体服务效率。 8. 完成部门交办的其他临时任务 二、任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历； 2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验； 3. 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 能胜任电话外呼工作，具有较强的沟通表达能力，工作态度认真负责； 5. 熟悉本地方言，有助于提升客户沟通顺畅度者优先录用。

后台处理客诉，完成公司规定的表格数据

岗位内容： 1、利用公司提供的资源，提前进行车险到期提醒，并向客户介绍公司车险服务及报价； 2、定期回访客户，增强客户粘性，挖掘更多潜在业务机会； 工作要求： 1. 年龄20-39岁之间； 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和责任心； 3. 不排斥电话沟通形式，能接受适度加班，愿意通过自身努力实现高收入目标； 薪资待遇： 1. 属公司内勤岗位，无需外出开发客户； 2. 底薪2700-6500，享有职级津贴+高额提成+现场激励+奖金，月综合收入约6000—20000； 9天新人岗前带薪培训，培训结束后即缴纳五险 职位福利：带薪年假、多重晋升通道 职位亮点：无试用期，全程带薪培训

家电售后服务