岗位职责：1. 全面负责销售业务的运营管理 2. 制定绩效考核方案并组织落实考核工作 任职要求：具备较强的统筹规划能力，拥有良好的市场洞察力及团队协作能力

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户服务质量 3. 跟踪市场变化趋势，为销售策略和产品推广提供有效建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 具备自主工作能力，善于分析并解决实际问题 3. 热爱销售事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1. 制定并执行房地产销售方案，推动销售业绩持续提升。 2. 统筹管理销售团队，确保团队工作方向与公司发展目标保持一致。 3. 深化客户关系维护，积极把握市场变化趋势，挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1. 具备出色的商务洽谈能力及客户运营经验。 2. 能够有效激励团队成员，带领团队完成既定销售任务。 3. 拥有较强的团队管理能力和顺畅的沟通协调技巧。

岗位职责: 1. 负责区域市场调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督任务执行并提供有效指导。 4. 策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察能力。 2. 能够独立统筹团队运作，合理分配任务并指导成员达成目标。 3. 拥有较强的组织协调能力，能妥善应对销售过程中的各类情况。 4. 具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，拟定销售方案与预算规划，跟踪销售执行情况，确保销售目标顺利完成。 2. 组织团队开展市场信息收集与竞品分析，快速响应市场变动，优化调整销售策略。 3. 负责销售团队日常管理，组织技能培训，持续提升团队业务能力与工作效率。 4. 开拓并维护客户资源，推动建立稳定、长期的客户合作关系。 5. 汇总并分析销售相关数据，定期向管理层汇报经营成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉行业趋势与市场机会。 2. 拥有出色的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3. 具备较强的客户导向思维，能够有效维系客户关系并提升客户满意度。 4. 熟悉数据分析逻辑，能运用数据支持决策并推动销售策略落地实施。

岗位职责： 1. 组织团队推进房产销售工作，规划并实施销售方案； 2. 提升团队成员的成交能力，保障团队完成既定销售任务； 3. 推动交易顺利完成，增强客户满意度与长期信赖关系； 4. 定期开展团队培训，提升整体专业素养与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力和协调沟通技巧； 2. 熟悉房地产市场动态，能充分挖掘团队销售潜能； 3. 具备扎实的市场研判、营销策划及谈判技巧； 4. 能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识。 岗位福利: 底薪加提成 岗位福利: 社保

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　 6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2. 维持并深化客户合作关系，及时掌握市场发展趋势。 3. 策划并参与行业相关展会活动，提升企业品牌影响力。 4. 按期完成销售数据汇总与分析，提供优化策略建议。 5. 协同团队成员开展工作，推动整体销售任务的完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作经验。 2. 对市场变化具有较强感知能力，能迅速应对新情况。 3. 拥有良好的组织协调能力和执行力，保障销售工作高效推进。 4. 工作积极主动，具备责任心，适应一定强度的工作节奏。 5. 具备较强的客户服务意识，可妥善处理客户意见与问题。

岗位职责: 1. 组织团队开展客户关系的维护与拓展，保障客户服务质量； 2. 指导团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，提升公司产品的市场认知度； 5. 定期召开团队会议，交流销售经验与行业最新信息。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备高度的责任意识和良好的协作态度； 2. 关注市场变化，能及时捕捉行业发展动向； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能够独立规划销售工作并高效推进执行； 5. 具备扎实的市场研判与客户开发能力，能带领团队达成销售任务。

岗位职责: 1. 开展市场调研并制定销售方案，推动销售业绩达成。 2. 拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并给予有效指导。 4. 策划并执行各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力和市场洞察能力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并提升成员效能。 3. 拥有较强的统筹协调能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 富有责任感，认同团队协作价值并积极投入配合。

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1、三年以上实际工作经验，熟悉弱电子系统（监控、广播、综合布线等），精通主流设备品牌及系统集成； 2、根据客户需求，为客户提供解决方案并完成方案； 3、对弱电系统主流的产品运行操作方式熟悉； 4、能够对现网系统及方案存在的问题进行识别，并给出解决方案； 5、CAD熟练，工作主动，有责任心、善于沟通，接受能力、动手能力强。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：有三年销售经验 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

产品：助剂 客户群：油墨涂料行业 1.制定销售计划及目标，规划区域内销售预算；为完成销售目标所需的市场战略管理提供建议，完成各考核阶段目标，以确保整体销售目标的实现 2. 收集产品所处行业的动态信息，留意地区内的市场动向；全面分析竞争环境，参与营销政策的制订，就产品的中、长期销售战略与策略提供建议，并确保既定战略的实施与反馈 3. 计划和管理所负责产品在国内的全面销售工作；接受和评价业务经理销售报告，并将结果汇报给销售总监 4.新产品、新领域的开拓，配合公司研发、技术部门寻找新的市场增长 5. 参与招聘、选拔、优化以及培训销售人员方面的工作；根据各个考核阶段的绩效目标对团队内成员进行考核 6.协调销售人员内部关系及与公司各个业务部门的关系，确保与销售相关的各项工作能够顺利开展 7.协调、组织和参加与本行业客户或产品相关的有利于公司发展的各项企业、协会活动及项目招标 岗位任职资格要求： 1. 本科及以上 2. 3-5年工作经验，3年以上在销售或者营销领域工作经验，必须有2年相关行业销售及管理经历 3. 具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织协调能力，有技术背景优先考虑

岗位职责： 1.负责联系企业家客户介绍项目； 2.邀请客户参加线上线下项目发布会； 3.完成项目销售和服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-40岁； 2. 沟通能力强，且热爱销售工作； 3. 有3年以上销售经验且业绩良好。 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作，健康产品服务，有400多个项目，项目从10万，20万，到几百万，几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%. 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖，重阳节福利，栋梁奖，爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎您的加入!

卖光鸡看档在阳山城南市场卖光鸡，看档薪资福利:包吃2餐，月休2天，工资4字头以上可以过年后来上班工作地址:阳山城南市场

负责蔬菜水果的上货，卫生，打称。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售活动提供有效策略支持 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和团队配合意识 2. 具备独立开展工作的能力，善于应对和解决各类问题 3. 热爱销售事业，能适应高强度、快节奏的工作模式

招聘：长促（销售天农清远鸡） 工作门店：大悦城盒马 薪资：150/天 ，有健康证，认真负责，会叫卖，会剁鸡（可以学）有超市促销经验优先，积极主动推销，服从安排 上班时间：门店安排，一般下午14:00~22:00 年龄：50岁已下 联系方式：或者这个

店长 工作地址:清远市清城区东城莲塘街 负责门店人员招募及培训；门店货物订购，每日安排好门店班表；监督门店卫生是否合格、门店成员的形象和个人卫生是否符合标准；负责门店运营，统筹监督门店人员工作时餐点的出品质量，物料准备，设备检查，确保门店运营顺畅；负责门店的成本利润管理把控，确保门店业绩达标；制定合理的销售计划，带动门店销售成交额上升，负责门店人员招募及培训；门店货物订购，每日安排好门店班表；监督门店卫生是否合格、门店成员的形象和个人卫生是否符合标准；负责门店运营，统筹监督门店人员工作时餐点的出品质量，物料准备，设备检查，确保门店运营顺畅；负责门店的成本利润管理把控，确保门店业绩达标；制定合理的销售计划，带动门店销售成交额上升，有餐饮门店管理经验者 25-45岁，优秀者可放宽条件

店长 工作地址:清远市清城区东城莲塘街 负责门店人员招募及培训；门店货物订购，每日安排好门店班表；监督门店卫生是否合格、门店成员的形象和个人卫生是否符合标准；负责门店运营，统筹监督门店人员工作时餐点的出品质量，物料准备，设备检查，确保门店运营顺畅；负责门店的成本利润管理把控，确保门店业绩达标；制定合理的销售计划，带动门店销售成交额上升，门店运营管理、人员培训、货物订购、班表安排、卫生监督、出品质量控制、成本利润管理、销售计划制定，有餐饮门店管理经验者应聘，有一定的管理经验 25-45岁

岗位职责： 1、协助业务负责人推进销售管理及策划相关工作的组织实施； 2、配合业务负责人完成事业部市场与销售目标的拟定及分解，合理规划各项费用比例，保障经济指标顺利达成； 3、针对部门的组织建设、发展规划提出可行性建议； 4、协调部门内部工作关系，以及公司内跨部门之间的协作与沟通； 5、协助负责人维护客户关系，持续推动市场覆盖范围与业务深度的拓展； 6、牵头开展事业部领域内的信息收集、市场开拓、品牌推广及技术交流活动； 7、依据部门审批权限规定，负责本部门相关文件和支出的审核工作； 8、按时高效完成上级交办的其他临时性主持或协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、化工或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体技术或生产相关工作经验，有行业市场营销经历者优先；熟悉砷化镓、磷化铟衬底销售，或具有TMA、mo源、高纯金属等相关经验； 3、了解国家相关法规政策及半导体行业特性，掌握半导体市场动态及公司产品情况； 4、具备出色的沟通与谈判能力，客户服务意识强，抗压性强，兼具计划性与执行力； 5、热爱学习，善于自我驱动，拥有积极进取的工作心态。

工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略，满足市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务相关的产品资源，按销售目标高效完成各项销售任务； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，准确传达公司营销政策与思路，并及时反馈客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、按时提交每日工作记录、出差总结及公司要求的其他报表，确保信息更新及时准确； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况和公司原材料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动趋势； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，具有较强的计划性与执行力

岗位职责: 1. 策划并落实销售团队的业务推进方案，确保公司销售指标顺利达成； 2. 统筹并带领销售团队开展商务洽谈及客户关系的持续维护； 3. 跟进与管控销售团队的日常运营，保障各项业务任务有效执行； 4. 协调资源为客户提供支持与解决方案，提升客户满意水平； 5. 梳理与解读销售相关数据，为产品优化和服务升级提供参考依据。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的商务沟通能力； 2. 能够高效组织团队，推动成员积极完成既定目标； 3. 具备良好的人际交往能力与客户服务意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应快速变化的工作节奏； 5. 为人正直诚信，拥有积极的协作态度和职业投入精神。

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