【无经验，刚毕业，没关系统，专人带教，三个月学习期帮你成长，工资不变，无业绩考核】 乐有家是一个非常好的平台，我们有机会在这个舞台进行施展！不要求你有多优秀，但必须有追求、有决心、就是过来赚钱的！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程 薪酬福利 【薪资福利】 1、新人扶持期：薪酬4500~6300/月，无考核业绩。 2、培养成长期：底薪补贴加量化绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发，保障员工基本生活），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 3、老员工带教和免费培训； 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

职位描述【你所关心的】———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效4100~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩。新人进来期间有专人一对一进行带教，上手迅速，0业绩入职。）人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、12项福利假。 【晋升路线】 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】 营业网点密布全惠州，一般分布在大型社区、公交站附近。最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间。

可就近安排工作地点 一、诚聘储备干部、电话销售、网络销售、抖音达人等岗位： 1，薪酬待遇：底薪补贴3100+1200行动绩效+55%-80%业绩奖金比例， 2，面试通过的，公司提供免费住宿，当天可以安排住宿，生手安排导师带教。 想改变自己，想挑战高薪行业，做销售一定是主动的，主动来电话预约的优先安排入职！ 3，更多福利：五险一金、免费培训、免费导师带教、生日福利、节假日福利、带薪年假，新手15天搭档开单。 二、任职资格和相关要求： 1，年龄18-45周岁，男女不限，普通话标准，形象良好，肯学习。 2，对销售行业高度热情，对自己充满信心和激情，喜欢挑战自己。 3，性格坚韧，思维活跃，具备良好的心里素质和应变能力和抗压能力。 4，对于市场具有敏锐的反应能力，懂得沟通和有强烈的责任感、使命感。 三、发展空间和晋升机制： 1，管理岗位：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长（储备副总）—副总经理（储备营销总裁）—营销总裁（大区负责人）。 2，业务岗位：置业顾问—高级置业顾问—置业顾问 3，内部阳光晋升发展空间，毛遂自荐，内部每个月1-2次竞聘会。 乐有家是一个没有天花板的舞台，如果你有激情、有梦想、想挑战和改变自己，给自己一次尝试的机会！ 我们所有人都是从基层做起，从来没有关系户和空降兵，公开、公平、公正的大平台，才能成就平凡人不平凡的梦！ 只要你有想法、有能力，平台就给你机会，你的收入和你的上升空间是由自己决定的，就算你没有经验也没关系，因为我们都是从新人过来的，肯学习我们就愿意教！欢迎前来公司实地考察！

岗位职责: 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁解决方案； 2.协助客户实地看房，推动一、二手房交易顺利达成； 岗位要求: 1.年满18周岁，性别不限，有无经验均可； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.对工作充满热情，具有积极进取的心态； 其他说明:我们还提供: 1.专人带教指导，享受带薪免费专业培训，帮助快速上手； 2.健全的培训体系： a.100课时课程覆盖：通用能力+专业能力+行业分享+线上直播 b.10大培训模块：办公基础+部门专项+导师带教+实战训练 c.6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩学分析+带教助理解+复盘提经验+实战再提升； 3.定期开展团队建设活动、部门聚餐等，增强团队协作氛围，缓解工作压力； 4.每月1天无理由休假，每年6天亲情假，年假15天以上

珠三角地区最大规模直营店，期待您的加入

网络，电话，对接客户业主

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出针对性解决方案 3、工作积极主动，富有责任心与职业热情

岗位职责: 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁相关咨询服务； 2.协助客户实地看房，推动一、二手房交易达成； 岗位要求: 1.年满18周岁，性别不限，有无经验均可； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.工作积极主动，富有激情，追求职业成长； 其他说明:我们还提供: 1.专属导师带教，享受带薪免费专业培训，帮助快速适应岗位； 2.健全的培训体系: a.100课时课程覆盖：通用能力+专业技能+行业分享+在线直播 b.10大培训模块：办公基础+部门专项+导师指导+实战训练 c.6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩提分析+带教强体验+复盘积经验+实战再提升； 3.定期开展团队建设活动、部门聚餐等，增强团队协作，缓解工作压力； 4.每月享有1天无理由休假，每年6天亲情假，年假不少于15天

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务 2.负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系 3.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 4.跟进房屋买卖与租赁的全过程 岗位要求： 1.20-45岁，有销售经验，业绩突出者优先 普通话标准，沟通能力强，有团队精神 2.工作态度积极，主动性强

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

厂四五一精密电子 单价19元，员工打卡16元，18-45岁，长白班，品检岗位，工期1个月，复印件一张，照片两张，面试禁穿拖鞋短裤。 管理：小 龙

"长白班-大龄工 【高新区电池厂】 16-55岁 合作价18.5元 【长白班】 需外宿 餐补10元（按上班天数补，） 生产小电池 贴标签，测试，看外观，开机 车间空调！ 需要常规体检！"

需要泥工师傅一名，350元一天，嗯，做防水台瓷砖做厕所砌墙，找平。

惠州市惠阳区大亚湾西区龙海二路爱顿第三季站,贴大理石砖，300到400

招聘 惠州市惠阳秋长 工作职责：大锅炒饭炒粉 搭配4个小菜 厨师1名 工资待7000 切配 1名5000 有意者联系

岗位职责: 1.熟悉房地产销售各环节流程，确保客户数据统计与信息登记准确无误； 2.主动参与企业安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平； 3.协同团队推进销售任务达成，保障各项销售工作有序开展； 4.开展市场信息收集，掌握同行业竞争动态； 5.做好客户维护工作，提供高效、贴心的售前售后服务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.对房地产行业具备一定认知并有浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备积极进取的工作态度； 4.注重职业形象，能够规范展现公司专业风貌； 5.乐于迎接挑战，按时保质完成上级交办的工作事项。

[工作亮点]： 1)提成45-65% 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)提成45-65% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22-45岁，性别不限 待遇过万，上不封顶 欢迎咨询！

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松 待遇好，空间大

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业建议 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房地产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3、工作态度积极主动，富有职业热忱

工作时间：每周135半天班，周7全天 底薪：三千+提成 工作内容： 1.为客户普及社保、工会的保障和福利 2.积极开发潜在客户资源，通过有效沟通增强客户对公司产品的了解和信任 3.协助团队成员完成销售目标，参与制定和执行销售策略； 4.处理客户的社保、工会事务，确保流程的准确性和效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效进行客户关系管理； 2.对保险行业和产品有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥作用； 4.能够主动学习和适应新知识，以提升个人及团队的工作表现。

岗位职责（销售跟单） 1.渠道销售与产品推广：负责公司LED广告标识、LED显示屏、LED动感灯箱等产品的渠道销售工作，制定针对性推广策略，拓展合作渠道，提升产品市场占有率与品牌影响力。 2.市场信息与需求分析：主动收集行业动态、竞品信息及市场需求数据，深入分析客户潜在需求与市场发展走势，为产品优化升级及销售策略调整提供数据支撑，确保公司产品与市场需求精准匹配。 3.新客户销售与客情维护：通过社交媒体运营、邮件沟通、电话拜访、线下展会等多种形式开发新客户，深度挖掘客户需求；建立并维护长期稳定的客情关系，定期回访客户，解决合作中的问题，提高客户合作意愿与复购率，助力完成个人及团队销售目标。 4.订单全流程跟进管理：承接客户订单后，全程负责合同签订、物料采购进度跟踪、生产排期协调、产品出货安排等环节，确保订单按约定时间顺利交货；同步跟进货款回收进度，监控回款情况，保障订单从签订到回款的“全闭环”管理，降低坏账风险。 5.客户需求响应与快速报价：及时响应客户的产品应用需求（如定制化参数、安装场景适配等），快速整理需求信息并对接内部技术、生产部门，高效完成准确报价方案，确保报价的时效性与准确性，提升客户满意度。 6.客户来访接待与统筹安排：负责客户实地来访的全程接待工作，包括来访行程规划、公司研发/生产/产品体系介绍、车间参观引导、合作细节洽谈等事宜的统筹协调，展现公司专业形象，推动合作项目落地。 二、 任职要求  1.  基本要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信类或相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-2年及以上销售支持、客户服务、跟单或相关工作经验。有LED显示屏、视听设备、电子产品行业经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立制作报价单、方案书和汇报材料；具备优秀的语言表达和沟通协调能力，逻辑清晰，富有亲和力，能沉着应对客户压力。 4.素质要求：工作积极主动，有高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

1.依据任务分配选拔优秀客户 2.具备出色的语言表达能力及包容性社会观念 3.树立正确的家政工作价值观，尊重每一项职业劳动 4.与公司管理层共同参与膳食交流以促进职业发展 5.公司提供食宿保障以确保员工工作生活无后顾之忧

1、根据公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。 2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持联系并深入了解其需求。 任职资格 1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、有同行业相关经验者优先考虑。 薪资福利待遇 1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团队旅游+公平晋升平台等，月均收入8k-15k以上。 2、公司可为员工缴纳社会保险 3、朝九晚六七小时工作制（8:30—12:0014:00—18:20下午茶时间16:00）

一、岗位职责 1.非高强度电销模式，无需每日拨打大量电话，平均每天外呼10-15通，客户资源由公司精准分配，主要通过电话结合微信沟通，推进客户成交转化。 2.借助公司线上投放获取的实时咨询线索，根据客户实际情况提供专业法律服务建议，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动达成合作。 二、薪酬福利： 1.无责任底薪3800元+提成+五险+绩效奖金+各类激励奖励 2.公司统一配置工作手机+工作用微信号+律所企业微信账号，无需个人承担任何设备或软件费用 三、岗位要求： 1.具备完善的新员工培训机制，零经验也可快速上手并实现业绩突破，关键在于有学习意愿和成长动力。 2.具备良好的语言表达能力、临场应变能力及抗压能力。 3.性格外向，乐于交流互动，有耐心倾听客户诉求，主动学习并持续提升专业服务能力。

开拓，维护特渠大客户(本公司是食品行业)，要求:①必须有两年以上的保险从业经验，。③年龄不限

工作要求： 1：注重个人仪容仪表，保持良好职业形象 2：遵守公司管理规定，积极完成各项任务安排 3：具备积极进取的工作态度，主动承担责任 4：接受零基础人员（需有强烈学习意愿和上进心） 上班时间： 早上8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月享有4天休息时间，可灵活调休 工资待遇： 7天试用期，100元/天 第一个月无责底薪3500元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 第二个月有责底薪4000元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 第三个月有责底薪4500元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 公司福利： 年终奖金+公司全额承担的团队旅游+提供精装修小区住宿 （项目提成永久累计，非一次性结算，持续收益） 公司简介： 聚恩形象保护有限公司成立于2017年，专注于成品保护与3D实景放样服务。 拥有专业施工团队，擅长工地现场形象维护及精准3D放样，致力于为客户提供高品质、高标准的服务体验。 自成立以来，始终专注本领域发展，服务口碑良好。 公司愿景： 打造成品保护行业的标杆品牌，建设专业化、高效率的施工团队，成为富有创新力、凝聚力与发展潜力的行业领先企业。 公司使命： 以客户为中心，营造温馨、美观、安全的施工环境，提供规范、严谨的工地形象解决方案。 主要工作内容包括： 1、开工阶段保护：涵盖电梯口及通道、墙面、入户门；墙角阳角部位；门窗铝合金边框；玻璃表面；阳台区域；燃气表具；电梯内部等多部位防护 2、地砖防护作业：对室内地面瓷砖、墙角边缘、楼梯等位置实施有效保护 3、局部改造保护：根据客户需求，对家具、墙面、灯具、楼梯、地砖、室内门、出入口、过道、柜体等进行专项保护 4、定制化木制品保护：针对客户指定的柜体、室内门、门套等木质构件进行专业防护 5、下水管道隔音处理：使用隔音材料对指定下水管进行包裹施工 6、楼梯及天井区域的专业保护 7、断桥铝合金门窗全方位无遗漏防护 8、开工仪式现场布置与形象展示 9、其他按客户要求执行的保护类项目

广东速捷精密设备有限公司（为深圳市速捷自动化设备有限公司全资子公司），是一家集研发设计、生产、销售与服务于一体的工业自动化设备高新技术企业。公司创立于2012年，总部设在深圳龙华，在惠州仲恺设有自有生产基地，拥有二十多项专利及软件著作权，技术实力雄厚。主营产品涵盖自动点胶机、自动锁螺丝机、自动喷涂机、自动灌胶机、自动焊锡机、视觉检测设备、自动组装线以及各类非标定制设备。凭借12年行业制造经验，产品在技术上领先同行，性价比极具竞争优势。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品在市场的覆盖范围； 3、建立并维护良好的客户关系，提供持续的售前售后支持。 任职资格： 1、学历、性别均不限； 2、具有一年以上销售经验者优先，若无经验但学习能力强、性格开朗、乐于沟通且热爱销售岗位亦可考虑； 3、有机械设备、仪器仪表、工业胶水、电子材料等相关领域销售背景者优先录用； 4、具备积极的工作态度，善于交流，敢于面对挑战。 薪资待遇： 1、底薪：根据工作经验差异，范围为4000-10000元； 2、提成：按业绩计提，比例为6%； 3、电话补贴、差旅费用据实报销； 4、奖励机制：包含月度目标达成奖及年度目标完成奖励；

【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专最高薪酬5300元：底薪补贴绩效3300+2000职务绩效 本科最高薪酬6300元：底薪补贴绩效4300+2000职务绩效 大专以下最高薪酬4500元：底薪补贴绩效2500+2000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！