房产大舞台有梦你就来

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出针对性解决方案 3、工作积极主动，富有责任心与职业热情

职位描述【你所关心的】———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效4100~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩。新人进来期间有专人一对一进行带教，上手迅速，0业绩入职。）人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、12项福利假。 【晋升路线】 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】 营业网点密布全惠州，一般分布在大型社区、公交站附近。最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间。

岗位职责: 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁解决方案； 2.协助客户实地看房，推动一、二手房交易顺利达成； 岗位要求: 1.年满18周岁，性别不限，有无经验均可； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.对工作充满热情，具有积极进取的心态； 其他说明:我们还提供: 1.专人带教指导，享受带薪免费专业培训，帮助快速上手； 2.健全的培训体系： a.100课时课程覆盖：通用能力+专业能力+行业分享+线上直播 b.10大培训模块：办公基础+部门专项+导师带教+实战训练 c.6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩学分析+带教助理解+复盘提经验+实战再提升； 3.定期开展团队建设活动、部门聚餐等，增强团队协作氛围，缓解工作压力； 4.每月1天无理由休假，每年6天亲情假，年假15天以上

可就近安排工作地点 一、诚聘储备干部、电话销售、网络销售、抖音达人等岗位： 1，薪酬待遇：底薪补贴3100+1200行动绩效+55%-80%业绩奖金比例， 2，面试通过的，公司提供免费住宿，当天可以安排住宿，生手安排导师带教。 想改变自己，想挑战高薪行业，做销售一定是主动的，主动来电话预约的优先安排入职！ 3，更多福利：五险一金、免费培训、免费导师带教、生日福利、节假日福利、带薪年假，新手15天搭档开单。 二、任职资格和相关要求： 1，年龄18-45周岁，男女不限，普通话标准，形象良好，肯学习。 2，对销售行业高度热情，对自己充满信心和激情，喜欢挑战自己。 3，性格坚韧，思维活跃，具备良好的心里素质和应变能力和抗压能力。 4，对于市场具有敏锐的反应能力，懂得沟通和有强烈的责任感、使命感。 三、发展空间和晋升机制： 1，管理岗位：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长（储备副总）—副总经理（储备营销总裁）—营销总裁（大区负责人）。 2，业务岗位：置业顾问—高级置业顾问—置业顾问 3，内部阳光晋升发展空间，毛遂自荐，内部每个月1-2次竞聘会。 乐有家是一个没有天花板的舞台，如果你有激情、有梦想、想挑战和改变自己，给自己一次尝试的机会！ 我们所有人都是从基层做起，从来没有关系户和空降兵，公开、公平、公正的大平台，才能成就平凡人不平凡的梦！ 只要你有想法、有能力，平台就给你机会，你的收入和你的上升空间是由自己决定的，就算你没有经验也没关系，因为我们都是从新人过来的，肯学习我们就愿意教！欢迎前来公司实地考察！

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 惠州：薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效2800~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

网络，电话，对接客户业主

【无经验，刚毕业，没关系统，专人带教，三个月学习期帮你成长，工资不变，无业绩考核】 乐有家是一个非常好的平台，我们有机会在这个舞台进行施展！不要求你有多优秀，但必须有追求、有决心、就是过来赚钱的！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程 薪酬福利 【薪资福利】 1、新人扶持期：薪酬4500~6300/月，无考核业绩。 2、培养成长期：底薪补贴加量化绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发，保障员工基本生活），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 3、老员工带教和免费培训； 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业建议 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房地产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3、工作态度积极主动，富有职业热忱

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

找一名指挥顶班七天。二百一天。包吃包住。九小时后有加班费二十一个钟。工地不忙。有没有在附近顶班的。工地在石湾科技园。欢迎电

招聘：仓管员仓管 薪资：4.5K-5.5K 岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有用ERP系统操作者优先；

找压路机师傅，两年以上工作经验，有意者联系

的招聘信息，有意向的直接打电话联系。 【招聘】- PMC岗位 中海壳牌惠州乙烯三期（工期3-4年） 1⃣管道工程师 2⃣静设备工程师（安装） 3⃣防腐绝热工程师 4⃣仪表工程师 5⃣动设备工程师 6⃣钢结构工程师 7⃣防腐保温工程师 8⃣焊接工程师 要求： ①55周岁以下，中级职称、学历全日制大专（要有全日制学历认证）。 ②石油化工项目5年以上同岗位经验，有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。 ☎：（）

惠州市惠城区招挖机/钩机司机 惠州市惠城区招挖机和铲车司机 1、招聘pc60挖机和3吨铲车司机 2、挖机司机3名，铲车司机3名 3、要有机手证 4、年龄：26岁——32岁 5、待遇：包吃住，试用期8000一8500元/月，转正后再说工资，根据能力、表现 6、要有正能量，征信好，无犯罪记录

岗位职责： 1.负责开发新客户与新业主资源，维护并深化老客户关系，提升客户满意度与复购率 2.通过线上线下多渠道接待客户及业主咨询，提供专业、精准的房产信息解答与服务支持 3.深入了解客户需求与房源情况，高效匹配资源，陪同客户实地看房，全程跟进交易流程 4.主导商务谈判，协助签订合同，推动二手房买卖业务顺利成交，确保交易合规高效 任职要求： 1.具备2-5年北京二手房经纪经验，熟悉本地市场及交易流程，学历不限，热爱房地产行业 2.形象气质良好，具备亲和力，积极主动，性格阳光乐观，服务意识强 3.沟通理解能力强，学习能力突出，具备坚定意志与团队合作精神，执行力强 4.有强烈的职业荣誉感，愿意长期发展并追求晋升机会，责任心强，敬业踏实

岗位职责： 1.负责客服团队的整体管理与指导，提升团队服务质量和效率； 2.制定和优化客户服务流程，确保服务标准的执行与持续改进； 3.处理客户咨询、投诉，提供有效解决方案，维护公司品牌形象； 4.收集并分析客户反馈，推动产品和服务的改进； 5.与相关部门协作，确保客户问题得到及时响应和有效解决。

我是乐有家大学生团队的专业HR，很开心您能看到我招聘信息。 如果你在找一份实习的工作，如果你想改变自己口才，如果你想挑战高薪，如果你想给自己家人更好的生活，如果你想做销售，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有： 【薪酬】 （底薪与津贴和业绩没关系，有无业绩都会正常发放） 大专：8000底薪=（5000无责底薪+3000津贴）?本科：9000底薪=（6000无责底薪+3000津贴） 百分之55-80的开单奖金(全国各个城市皆有网点，其他各个城市的薪资欢迎咨询) 很多人说我们薪资是不是假的怎么这么高，是不是骗人的， 1.我们是低运营且高回报 2.我们招收的是大专及大专学历以上的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，如深圳大专8000本科9000，其他城市更低，这个薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，如果是假的，公司怎么可能还会有这么多人在公司呢。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学。 2.面试通过报道，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出俩个店长才可以） 【.工作内容】 1.早会午会的培训加起来1个小时。 2.电话销售2个小时 3.拍视频VR和图片上传到网络。 4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力 5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 E.晋升： 职业顾问-职业经理-见习店长-店长-总监-营销副总裁-总裁 每升一级都会加薪 另外每一个级别都会有级别，薪酬都不一样 比如：您是大专入职就是A2职业顾问，本科A3，还可以再往上面升，俩个层级晋升薪资都会加。 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式。而且可以破格提拔 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询） 提供住宿：三室二厅的小区房 不能吃苦的别来，想混底薪的别来，不上进的别来，不想学习的别来，安于现状的是别来，想提升自己欢迎滴滴，想赚钱的欢迎滴滴，想当管理的欢迎联系。 乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢近期求职高峰期

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确介绍房源情况，协助客户完成看房及选房流程 3.积极开拓潜在客户资源，维护老客户关系，提升成交转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 提供20年以上的老店平台，可合作制，分成面议，一起赚钱！

勤劳肯干，守时负责，热情大方。热爱中医优先。

任职要求： 1.持有驾照 2.年龄22岁以上，品行端正，诚信可靠，具备良好的语言表达能力。能承受工作压力，踏实肯干，责任感强 3.有板材行业从业背景者优先考虑，需具备至少一年以上的销售岗位经验 4.对市场营销工作有高度热情 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，学习能力强，适应高强度工作节奏 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的有效沟通，定期维护客户关系 3.根据账单情况及时跟进回款进度 薪资待遇： 1.提供业内具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比 2.新员工享有三个月保护期，期间月收入4000-5000元 3.健全的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你快速适应工作环境，提升专业能力

1、根据公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。 2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持联系并深入了解其需求。 任职资格 1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、有同行业相关经验者优先考虑。 薪资福利待遇 1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团队旅游+公平晋升平台等，月均收入8k-15k以上。 2、公司可为员工缴纳社会保险 3、朝九晚六七小时工作制（8:30—12:0014:00—18:20下午茶时间16:00）

什么叫‎家政合‎伙人？ 就是不需‎要你‬自己投资开‎店，老板‎提供场地，资金‎，工位，资‎源，无需你‎承担任何‬费用开支‎，合作‎共赢做‎生意，利润‬跟老板分‎ 合伙人如‬何赚‎钱呢？ 团队运作‎，有人教，‎有人带，‎有人帮‬你做，只要‎你有‬能力每个人‎都有晋升空间，充分发挥‎你的能力‎，实现‎价值最大化[强][强] 适合哪些‎人群？ ①年龄‎不限，‎只要你‎具备沟通‬能力，知道‎家政是国家‎大力支持行业，社会刚需，未‎来发展趋势。 ②学历不限，不管‬你是留学生，本科‎生，大专‎生，… ③只要你有野心，不管你是‎负债的，‎离异的‎，直销，微商‬，来吧，家政行业让你东‎山再起‎，逆袭翻身。 做家政不‎管你是五十岁，七十岁…‎…依然活的有价‎值，经济实‎力决定人‎格地位，先知先觉开‎拓者，后知‎后觉‬跟随者，不管什么‬时候都‎不晚，怕‎的是兜里比脸都干‎净还给在‬自己找‎一堆的‎借口。 心动行‎动＝结果

有没得去做活的。

珠三角地区最大规模直营店，期待您的加入

要会说客家话，最好是惠州人，30-45岁已婚家庭，要能吃苦耐劳，有销售经验，会开车，主要的工作是销售批发农家米，客户群体是惠城区市场的副食店和饭店，工资3000-10000以上不等，有意向的联系我

一、我们的情况： 1.技术实力：高新技术企业，研发团队人员占比位居行业前列； 2.供应链管理：拥有5000平米以上的现代化仓储中心，具备业内领先的库存管控与供货响应能力； 3.客户资源：积累大量稳定客户群体，配备全国头部电商运营团队，持续拓展新增客户； 4.品牌资质：戴尔，联想，浪潮、深信服等一线品牌的高级别正规代理商，品牌授权等级和数量处于全国领先地位。 二、人才培养：构建完善的学习成长体系，涵盖在线企业大学、导师带教、线下专题培训及跨组织交流等多种形式；同时设立公开透明的内部竞聘机制与晋升路径，助力员工实现长期职业发展。 三、企业文化：健全的文化建设体系，明确使命、愿景、核心价值观与行为规范；设有瑜伽、飞盘、羽毛球、篮球、徒步等多样兴趣社团，支持员工身心健康发展与综合素养提升。 四、薪酬福利： 1.行业领先的薪酬结构，包含旅游激励、学习奖励、年终奖、股权激励及可观分红等多元回报； 2.工作时间：早九晚六、月休七天（单个周六出勤，其余周末正常休息），每月十号准时发放薪资。 岗位职责： 1、目标达成：完成个人销售任务及利润指标。 2、平台服务：承接电商平台客户咨询，识别潜在商机，建立客户信息档案与线索跟进机制，推动订单转化。 3、客户运营：开展日常客户关系维护，提高重复采购率，逐步沉淀个人重点客户资源。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专或以上学历，不限专业方向。 2、经验背景：具有一年以上B端销售工作经历，有相关行业销售经验者优先考虑。 3、技能要求：具备客户需求洞察力，擅长新客户开拓与老客户维系。 4、素质要求：良好的学习适应能力、抗压性、沟通协作能力及客户服务意识。

1.惠州业务员：蓝果树、鹏鸿板材 一、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，需自备交通工具。 2、具备2年以上本区域同行业从业经历，熟知家具板、生态板领域的销售方式与市场行情，重点面向定制家具工厂渠道开展业务。 3、在以往的销售岗位中，能持续实现月销售额50万元以上。 4、掌握充足的客户资源及行业关系网络，可快速推动合作落地，促进业绩增长。 5、具备较强的沟通协作能力与抗压素质，积极应对销售过程中的各类挑战，确保目标完成。 二、上班时间：8:00-18:00，转正后每周日休息 三、薪资待遇：6000元底薪+2000元绩效+月度达标奖、年度达标奖+提成+餐补+车补

岗位职责： 1、设定销售目标并推动达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，落实发卡进度管理、KPI过程监控等工作。 2、根据客户需求开展公司产品与服务的推广销售，挖掘客户深层次需求，引导完成签约流程。 3、整理客户资料，建立稳定信任关系，识别并开拓潜在客户资源，持续扩大业务覆盖范围； 4、负责客户后续服务跟进与关系维护工作。 5、组织实施业务区域内的产品宣传、过程追踪及激励方案，确保公司下达的各项业务与质量指标顺利实现。 任职要求： 1、具备销售团队管理经验； 2、有销售经理岗位工作经验（财税类、市场营销类专业背景者优先）； 3、性格积极乐观、擅长交流，拥有良好的沟通协调、商务谈判及客户维系能力； 福利待遇： 入职购买五险、定期团建，旅游，生日活动、良好的晋升通道，简单的工作氛围及人际关系、带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等