岗位职责: 1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、文件管理及项目全流程管控。 2、开展工艺可行性分析，承接客户标准并推进产品设计优化与改进。 3、执行DQA认可流程及量产验证，分析产品缺陷与异常问题。 4、推动注塑工艺标准化建设，持续提升生产效率与产品质量水平。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与落实。 6、控制产品开发过程中的成本、周期与质量，为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。 任职要求: 1、熟练掌握注塑模具构造，具备6年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发。 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，抗压性强，能够接受加班安排。 3、本岗位侧重充电器类产品模具开发，需具备动平衡测试相关知识；拥有丰富的注塑机调试经验者优先考虑。

岗位职责： 1.运用Pro/E或其他设计软件完成零部件的二维及三维图纸绘制； 2.负责自动化设备的结构设计、标准外购件的选型及BOM清单编制； 3.承担设备气动控制系统的设计及相关零部件的选型工作； 4.对现有自动化设备进行优化改进与技术升级； 5.参与项目整体评估、方案设计、BOM整理，并提供装配指导与现场调试支持； 任职要求： 1.具备1~2年相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.全日制本科及以上学历，机械设计或自动化设计相关专业； 3.熟悉机械制图基本原理与规范； 4.熟练操作Office办公软件（Word、PPT、Excel）； 职位招聘1-3人

1、负责非标产线开发设计各阶段的统筹协调，组织并参与非标产线的技术研讨与方案论证； 2、主导非标产线的设计方案制定，完成3D结构建模、工程图纸绘制、技术参数设定及相关评审工作； 3、负责设计图纸的校核，全程参与并跟进非标产线在设计、制造、采购、装配及调试环节的实施； 4、为非标产线项目提供专业技术支持与设计服务，及时分析并解决各类技术难题； 5、负责搜集整理行业技术标准、相关产品资料、客户需求信息、图纸文档等，并进行系统化归档管理； 6、承担设备复杂故障的诊断、处理及后期维护工作； 7、完成公司领导及直属上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有五年以上非标自动化设备机械设计工作经验，具备大型自动化设备或流水线项目经历者优先； 3、精通机械零部件的设计与应用；

岗位职责 1、负责机械结构研发设计、功能模块测试验证； 2、负责配合并协助工程完成结构的装配、调试和测试； 3、负责产品试产、生产环节的工程对接，包含生产资料的导出、交付、跟进、生产测试指导等； 4、负责产品样机的可靠性试验、专利、认证相关的文件准备工作等； 5、编写产品开发机械相关测试以及相应文档； 6、负责配合生产对产品进行优化、改进等研发设计； 任职资格 1、本科学历以上，机械专业背景，有扎实的机械理论知识； 2、能独立完成机械零部件设计，结构设计、零部件选型等工作； 3、3年以上机械设备研发经验，有数码印刷经验的优先； 4、熟悉机械产品的加工及装配工艺； 5、熟练使用Solidworks、Autocad等设计软件； 6、具有较强的执行力、学习能力以及沟通协调能力；

岗位职责： 1、可独立完成非标自动化设备的设计，可输出图纸，BOM表，可进行材料选型与成本核算 2、熟悉机械加工工艺，可进行工件外协对接； 3、负责产品样机组装调试； 4、有自动化设备的设计经验； 5、负责配套供应商的技术沟通和技术评审； 岗位要求： 1、45周岁以下，机械制造专业，本科及以上学历； 2、熟练使用solidworks/CAD等二维及三维绘图软件； 3、从事过自动化设计工作，有一定的机械自动化系统集成经验者优先； 4、思维敏捷、理解和表达能力强、善于沟通、工作严谨。 5、熟悉液压系统设计者优先

岗位职责： 1.参与产品从APQP到PPAP各阶段的质量项目管理资料编制与评审（涵盖项目策划、产品设计开发、工艺设计开发、产品与过程验证、反馈评估及纠正措施等环节）； 2.负责量产转换期间问题的收集、跟踪闭环及结案处理，组织转量产阶段的评审工作； 3.对接客户投诉事项，协调相关部门开展问题分析并实施快速响应机制； 4.统筹客户投诉的响应流程，主导问题解决全过程，并完成8D报告的撰写与反馈； 5.根据客户反馈信息，归集整理典型质量问题，建立并维护经验教训数据库； 6.配合客户审核工作，跟进审核中发现问题的整改情况，监督内部改进措施落地进度； 7.定期开展月度学习总结与能力提升汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.熟悉质量管理相关工具与方法的应用，如FMEA、8D、五大工具、QC七大手法等； 3.具备良好的抗压能力及团队合作意识；

我们正在招聘一位专业的设备维护工程师，负责保障公司设备稳定运转并持续优化运行效能。 工作内容： 1. 定期开展生产设备、机械装置、电气系统及配套设施的巡检、保养与维修； 2. 快速诊断设备异常情况并实施有效修复，确保产线连续高效运作； 3. 参与新引进设备的装配、测试及交付验收流程； 4. 与设备厂商及外部技术服务单位保持顺畅对接与协作； 5. 执行预防性维护方案，减少突发故障发生频率； 6. 跟踪设备技术升级与改造项目，提升设备运行效率与稳定性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景； 2. 具备3年以上设备维保或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉各类生产设备及其机械、电气系统的结构原理与维护方法； 4. 具有较强的故障分析能力及良好的团队配合意识； 5. 持有行业相关资格证书者可优先考虑。

岗位职责: 1、依据项目需求开展产品开发与设计工作； 2、严格按照公司标准及要求完成图纸的绘制、修改及打印输出； 3、能够识别现有设备结构中的问题，并提出优化改进方案实施升级； 4、具备良好的书面表达能力，能有效与生产、工装模具等相关团队协作沟通； 5、负责图纸文件及工程技术资料的整理，并按公司规定归档保存； 6、及时完成上级交办的其他临时性任务，并做好协调配合。 任职资格 1、精通机械设计与制图，掌握相关专业理论知识和实操技能，具有3年以上相关工作经验，能按公司规范执行图纸修改与打印； 2、有化妆品、日化品类自动化设备设计背景者优先录用； 3、具备独立开展研发设计的能力，熟悉气缸、丝杆、导轨、电机、轴承等自动化常用标准件的选型应用。

岗位职责： 1、理解产品特性或客户需求，转化为可执行的产品质量标准； 2、主导电池、移动电源、电源、灯光类新产品在新品导入（NPI）阶段的质量规划与过程控制，制定质量控制方案、检验规范及测试策略。 3、牵头新产品研发过程中质量问题的识别与闭环管理，应用FMEA、MSA、SPC等质量方法，协同研发、制造、供应链等相关团队实施改善举措，确保产品质量满足要求。 4、参与供应商在新品开发阶段的质量监督与评估，审查其研发水平与质量体系能力，支持供应商提高配套产品质量，推动新品样品的验证与批准流程。 5、负责新产品试产及转量产环节的质量风险识别与防控，组织试产质量回顾，优化质量管控机制，保障量产平稳过渡。 6、搭建并维护新产品质量资料体系，汇总分析新品质量信息，开展质量总结与经验沉淀，持续改进新产品开发质量表现。 7、根据质量管理体系要求，参与新品相关体系文件的编写与更新，确保开发流程符合体系规定。 任职要求： 1、具备5年以上DQE工作经验，且有电池、移动电源、电源、灯光行业新产品质量管理实操经历。 2、掌握新产品导入流程及关键质量控制节点，精通FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC等质量工具的应用； 3、具有独立判断和处理新产品开发中各类质量问题的能力。 4、本科及以上学历

参与并主导公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施与性能优化； 2. 针对在用设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队共同推进新产品技术的研发与落地； 4. 编制并持续更新工程图纸、技术文档及相关标准规范。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有3-5年机械工程领域相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对机械系统运作原理及技术创新具有高度热情。

碧海科技（河源）有限公司诚聘： 临时喷涂师傅1名，工期一周左右 联系人：陈小姐 河源市高新区新陂路碧海工业园

喷涂主管1人 1.三年以上喷涂主管工作经验，能快速处理喷涂异常，懂喷涂设备维护保养。 2.高中以上学历，年龄42岁以下，沟通能力强。 3.喷涂车间(含自动线、平板线、丝印）现场细节管理经验丰富，精通人员调配及计划交付 4.对降本增效有一定的经验，有工艺优化经验。 5.安全意识强，懂危化品的使用，保存及事故预防。 上班地址：广东河源紫金 联系电话，杨：

岗位名称：成型、花纸课、打磨课、硅胶品管仓库、包装部； 岗位要求：1. 年龄范围：成型岗位适合年龄段为18-48岁（老员工年龄可放宽），其他岗位适合年龄段为16-53岁，部分岗位对特定年龄段有特殊要求需提前报备；2. 工作形式：成型岗位需要接受两班倒或长白班的工作形式；打磨课为长白班坐班；其他岗位的工作形式未明确说明；3. 学历及资质要求：需要携带身份证原件、复印件2张、1寸照片3张进行面试。 薪资待遇：成型：每月实发工资6000～8000元；花纸课：每月实发工资5500～7000元；打磨课：每月实发工资5500-6500元；硅胶品管仓库：每月实发工资5500～6500元；包装部：每月实发工资4500～5000元。

岗位名称：电商打包员；保险员（假设存在保险岗位的职责描述）。岗位要求：1.年龄在16-45岁之间；2.性别不限；3.服从工作安排。薪资待遇：长白班日结，工资20元/小时；保险岗位工资根据具体情况而定。工作性质为日结，工资结算清晰可靠。

岗位名称：1. 车位工（下单量大的针织梭织生产）；2. 打边五线工；3. 剪线头工；4. 板房跟单员；5. 验布工。岗位要求（每条岗位最多三条要求）：1. 车位工：熟悉针织梭织生产流程，具备相关生产经验；适应高强度工作环境，有良好的团队协作能力；对工作细致认真，能够完成大量订单生产。2. 打边五线工：熟悉打边五线工作流程，具备相关工作经验；掌握相关技能和工具，能够独立完成任务；有责任心，保证产品质量。3. 剪线头工：熟悉服装生产流程，能够独立完成剪线头工作；具备良好的手眼协调能力；工作细心，保证产品质量。4. 板房跟单员：熟悉服装生产流程，具备良好的沟通协调能力；负责跟进订单进度，确保生产进度符合计划要求；具备一定的办公软件操作能力。5. 验布工：熟悉验布工作流程，具备相关工作经验；掌握验布标准和技巧，能够准确判断布匹质量；工作认真细致，保证产品质量。 薪资待遇：1. 车位工：计件工资，月薪9000-16000元。2. 打边五线工：计件工资，月薪9000-18000元。3. 剪线头工：计件工资，月薪6000-8000元。4. 板房跟单员：月薪6500-10000元。5. 验布工：月薪6500-7000元，包吃住，不在厂里住房有300元补贴，吃饭有400元补贴。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

长城自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天，(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一(年底14薪) 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

一、岗位职责： 1、负责科研设备装置的运行调试，及时排查并处理设备故障； 2、配合客户开展实验测试相关工作； 3、推进项目验收流程，完成结项资料的整理与归档； 4、协助处理临时交办的项目任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，化工工程与工艺、精细化工等相关专业优先； 2、掌握化工原理基础知识，熟练使用CAD及Office等办公软件； 3、了解化工设备构造及运行机制，具备良好的沟通能力、实践操作能力和学习能力； 4、能接受出差安排，有2-3年化工设备相关工作经验者优先。 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √ 标准工时制（早9:00-晚18:00） √ 白班作业无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √ 提供免费住宿（4人间员工宿舍，环境整洁明亮） √ 提供免费三餐（荤素均衡，健康可口） 3、全面福利体系： √ 入职即办理社保 √ 年度健康体检 √ 月度全勤奖励 √ 每年不少于3次团队建设活动 √ 传统节日发放慰问礼品

岗位职责: 1.统筹安排生产运作，保障生产任务按计划完成。 2.监督生产各环节运行，确保产品品质与作业效率达标。 3.及时协调解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运转。 4.推动生产现场质量优化方案的落地与执行。 5.对接客户需求，确保生产交付的时效与准确性。 任职要求： 1.具备手机、平板类电子产品组装经验者优先； 2.大专及以上学历。

工作职责: 1、主导充电器类塑胶件新产品的研发、技术资料管理及项目全流程管控。 2、开展工艺可行性分析，承接客户标准并推动产品设计优化与持续改进。 3、组织DQA认可工作及量产验证，主导产品缺陷与异常问题的根本原因分析。 4、推进注塑工艺标准化建设，提升生产效率与产品质量稳定性。 5、配合产品/工程经理完成部门各项工作的协调与执行。 6、统筹产品开发过程中的成本、进度与质量控制，为内部客户提供高性价比的产品与支持服务。 任职资格: 1、熟练掌握注塑模具结构，具备6年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发流程。 2、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，能够接受加班安排。 3、本岗位聚焦充电器类产品模具开发，需具备动平衡测试相关知识；具有注塑机调机经验者优先考虑。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

工装治具设计，小型铆压气动机设计，生产机台优化。

岗位职责： 1、对接研发团队，主导PC电源、适配器、充电器等新产品导入工作，规划产品流程、技术规格及可靠性测试方案。 2、评估并整合可制造性（DFM）工艺路径，制定合理的生产制程，推动产品顺利转量产。 3、处理产品在试产及批量生产阶段出现的各类生产异常与技术问题。 4、承担制程工艺设计任务，完成设备选型与工艺参数设定，并提供全过程技术支持。 5、持续推进良率、生产效率及报废率等关键指标的优化与改善。 6、主导产品质量问题响应及失效原因分析，提出有效改进措施。 岗位要求： 1、机械设计制造、机电设备、自动化等相关专业，大专及以上学历。 2、具备扎实的专业能力，熟悉制程异常的分析与处理流程，拥有快速判断与解决技术问题的实践经验。 3、5年以上消费类电子产品PE岗位工作经验，其中至少3年在电源行业担任同类职务，精通电源类产品生产工艺，具备较强的可制造性设计优化经验。 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，以及出色的现场异常应对与解决能力。

岗位职责: 1. 规划并优化产品生产工艺流程，保障生产效率与产品质量稳定提升。 2. 利用CAD软件完成工厂布局规划，合理配置生产线及各工作站点。 3. 开展产能评估工作，分析生产节拍与质量表现，提供数据支持。 4. 采用专业工具与改善方法持续推进制程优化，实现效率提升与成本控制。 任职要求： 1. 精通产品工艺流程设计，熟练操作CAD相关绘图软件。 2. 具备独立开展生产效率与品质分析的能力，能提出切实可行的改善方案。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。 4. 热衷于生产流程优化工作，适应快节奏环境，抗压能力强。

钣金机箱厂

岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理与现场监督，保障生产流程有序进行。 2. 及时处理生产环节中的各类异常情况，确保产品质量稳定达标。 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 4. 统筹调配内部资源，推动生产计划按期顺利完成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力。 2. 能够快速识别并有效应对生产过程中发生的各类问题。 3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。 4. 能够适应生产车间的实际工作条件与环境。

工作职责: 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行； 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的达成情况； 3、协同研发部门开展新产品试产衔接工作，包括量产工艺验证、良率提升等关键环节； 4、主导关键岗位人员及班组长的能力培养，推动人才发展体系与后备梯队的构建； 5、牵头园区内跨部门协作及相关事务处理，涵盖安全、环保、能耗管控及公共区域环境维护。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备扎实的变压器制造生产管理背景，熟知行业规范、安全生产法规等相关要求； 2、具有良好的组织管理能力，有团队带领经验，掌握业内技术资源与人脉网络； 3、熟练掌握智能制造技术，精通精益生产管理模式，具备组建高效能团队的实际经验；熟悉MES、ERP系统操作； 4、具备突出的问题诊断与解决能力；在6S管理、生产计划排程、质量管控、设备运维、成本控制等方面有丰富实践经验。

工作职责: 1、主导新厂房整体布局的规划设计工作； 2、依据生产需求及工艺标准，合理规划生产设备与辅助设施的布置方案及安装计划，并协调设备采购、安装与调试过程中的各项事务； 3、规划厂区内物流通道与仓储区域，制定物料存储、转运及配送的优化策略； 4、统筹IE团队日常运作，负责人员招聘、培训安排及绩效评估等工作； 5、汇总并分析生产相关数据，包括产能、效率、成本、设备使用率等，为管理决策提供有效数据支撑。 任职资格: 1、大专及以上学历，工科类专业优先； 2、具备5年以上相同岗位工作经验，熟练掌握2D及3D设计软件； 3、熟悉制造行业生产流程、物流与设备管理知识，具有扎实的现场改善实践经验； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和较强的抗压能力。