招进港分拣员

仁和快递/天不体检，带行李直接安排！（不住宿的暂不安排） 18-52周岁 18-55周岁 上班时间20:00-8:00 ️有案底的先扫码为准。有案底的看什么案底以码扫 [强]主要内容:分拣小件，装货码货，活轻松简单，活一看就会。都能干 食宿:包吃包住宿（10元餐补/天）水电费10元/天

涨价了220/1天 东洲京东分拣日结工 晚上5点-早5点 男工220元/女工210元 晚上8点-凌晨2点 100元 20个名额，男女不限 年龄：18-58岁，男女不限 岗位:分拣 扫描 码货 装卸 免费安排住宿

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

1.负责仓库订单拣货、配货、打包发货 2.来货验收、入库上架 3.仓库空间管理，保持仓库整洁、干净

认真负责能吃苦耐劳

1.负责服装公司拣货、打包、发货、拆包质检，负责入库出库、库存清点。 2.有一定电商工作经验，最好会使用“聚水潭”软件。 3.细心、责任心强、有一定学习能力。

1:审单拣货上架入库盘点库存 2拆包质检整理货品 工作时间 9:00-12:00,13:00-19:00 做六休一 工作要求： 1:工作耐心细致能及时解决工作上的各种问题 2:有半年或以上仓库管理相关工作经验 熟悉使用聚水潭软件者优先考虑 职位招聘2人

国庆期间不放假！ 150元 260元一个班，短期 杭州富阳东洲京东仓储招周期工 早8:至晚10点，中班12点至凌晨2点， 点对点260一个班《加班与超出合计20一个小时》 工期到11月20号人走帐清， 每天入职＋试岗 化妆品仓米面酒水仓 拣货岗 打包岗 理货岗 上架岗[太阳]男女不限 年龄18—45岁，无案底，征信无问题，会26个字母，需要会操作智能手机 ️工作时间 半月倒班一次，忙的时候有加班，加班有工资 工期干完先继续干的还可以继续干 位置:杭州富阳东洲京东亚一仓

游乐场小时工，30

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!! 欢迎联系~~~~~~

[工作内容] 1、通过手机软件接单（系统会自动派单），收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、每天8小时日收入最高240-600/天，日均流水最高400+，月流水最高15000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

杭州地区招聘冲筋师傅，现有几套样板工程需要完成，薪资以现金结算。后续大面积工作面出来后，可继续合作。

杭州市钱塘区招水电、打孔

不体检！0元入职！不是物流！不是快递！ 长短期、实习生，最低一个月以上！！ 电商仓库 【薪资待遇】一天220-260/天，月综合6000-8000，月休四天可调休。 【招聘岗位】电商百货仓库包装、贴标签、理货、扫描等，简单易上手。 【招聘要求】16-40，不要求经验/学历。 【福利待遇】包吃住，免费工作餐，免费提供4-6人间公寓式宿舍（WIFI、独卫、空调、热水器、洗衣机、娱乐设施等配备齐全）标准公寓化宿舍。 【发薪】每月15号，不拖欠（银行卡/微信/现金均可），满一周可预支。离职随走随结。

长春极兔速递人事部招聘：（每天都可面试，不收任何额外）长白班/两班倒/长夜班/中班/均在招聘男女不限薪资（5500-8000）吃住免费/联系电话：

今晚邮政继续要人！薪资日结！男女不限！邮政快递分拣装卸！18---55周岁18-50周岁夜班：19:00-7:00左右，15元/小时，180元左右半班：19:00-2:00，15元/小时有宿舍地址：公交45.53.160.3.102路可到1.北宫街殷大路老场地2.泓德电商产业园新场地电话：

本地邮仓招人！ 白班240/天 夜班260/天 工资日结，不压钱！ 打包、分拣、扫码、装卸，活简单 年龄16‑60，男女不限，零基础可做 长短期、临时都接收，当天入职上班 介绍朋友奖励300 名额有限，先到先得！

招二名临时快递打包、地址，西陇，电话

【岗位职责】 1. 建立区域物流经营分析数据库，统一成本、收入、效率等核心指标的统计口径及数据来源，确保数据准确、可比。 2. 按月输出区域经营分析报告，涵盖收入、成本、利润、人效、资产利用率等维度，识别经营偏差及根因，为区域负责人提供决策依据。 3. 针对重大成本波动、效率瓶颈、客户盈亏等问题，开展专题分析（如某条运输线路亏损原因、某仓库人效低于标杆），输出改善建议并推动落地。 4. 基于业务量预测及历史数据，建立成本、收入滚动预测模型，对异常波动提前预警，协助区域负责人及时调整经营策略。 5. 协助区域负责人完成年度物流预算编制（含仓储、运输、关务、人力、行政等），组织各部门进行预算答辩，确保预算合理、完整。 6. 按月跟踪预算执行情况，输出预算执行偏差分析报告，对超支项进行预警，协同责任部门制定纠偏措施。 7. 建立区域物流成本核算模型（单位成本、单票成本、单公里成本等），定期分析成本结构变化，识别降本机会点（如运输模式调整、仓储整合、供应商替换）。 8. 参与区域降本增效专项，负责数据测算、进度跟踪、成果量化，确保降本项目按时达成年度目标。 9. 根据总部下达的区域经营目标，拆解为各部门、各岗位的KPI指标，组织签订绩效责任书，协助区域负责人完成对下属部门及团队成员的绩效考核，提供客观的数据依据及分析支持。 10. 根据业务需求（如新客户报价、新线路开通），快速测算物流成本（含变动成本、固定成本分摊），为商务谈判提供成本底价建议。 11. 作为区域与总部财务、经营分析部门的接口人，负责经营数据提报、预算沟通、审计配合等工作。 12. 协同区域内各部门（仓储、运输、关务、商务等），推动经营改善措施落地，打破部门壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业。 2. 5年以上财务分析、经营分析或供应链成本管理经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验；有物流/制造行业经验者优先。 3. 精通成本核算、预算管理、经营分析方法论。 4. 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、复杂公式、Power Query）；掌握SQL、Tableau/Power BI等数据分析工具者优先。 5. 了解物流运营基本流程（仓储、运输、关务）。 6. 英语可作为工作语言（流利进行数据汇报、报告撰写、跨国会议沟通）。 7. 具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度、商业洞察力、抗压能力、跨部门沟通能力及结果导向意识。

【岗位职责】 ·负责短途骑车配送 【职位要求】 ·年龄18-55岁，身体健康 ·会骑电动车，能熟练使用智能手机、导航软件 ·无犯罪前科 【工作时间】 ·专职：8~10+小时 ·兼职：时间自由 【薪资福利】 ·薪资收入：8000~15000+ ·天气补贴/距离补贴/高温补贴

工作职责：负责公司快递派件、取件 岗位要求：会骑三轮车 薪资待遇：计件制，每票单价为1元到1.1元，每天大概450票左右，因为是市区，都是写字楼或小区件，送完就可以下班。 2、也可以直接裹裹取件，，淡季一天130票左右，旺季一天160票左右，早八晚五点半 二选一即可 其他：前期有人带，公司提供住宿和三轮车

嘉盛物流招聘叉车工，带装卸，多名，要求有物流专线工作经验。 另招聘周边提送货短驳司机1名，要求持有B2驾照及以上。 以上岗位有经验者优先，一经录用待遇从优，有意者可电话联系。

顺丰物流仓 231--252/天 日结 日结 日结,21小时 18-55周岁不要技术能吃苦就行 主要负责快递分检 薪资：21元/小时， 每天工作11—12小时 都是夜班 8－10元/餐 住宿费10/天

工资计件多劳多得

装大车

工作内容： · 配送超市生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等生活日用品（均为小件商品）。 · 固定一家门店仓库取货，配送至站点周围3公里内客户手中。 · 系统派单，无需抢单。 职位要求： · 年龄18-50岁，成年以上。 · 身体健康，吃苦耐劳。 · 会骑电动车，会看导航。 · 有无经验均可，前期有老员工带。 薪资待遇： · 月综合工资8000-12000元，多劳多得。 · 日薪约280-400元。 · 各类补贴+提成。 工作优势： · 日单量65单以上，熟手每天可达100单。 · 超时不扣款，比外卖单多、简单、自由。 · 各区均有分店，可就近安排工作门店。 · 月休四天，提供住宿和车辆。 · 0元入职入住，不收取任何押金费用。

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 1. FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1.1 梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 1.2 定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 1.3 跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 2. 推单系统规则配置与维护 2.1 负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2.2 根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 2.3 监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 3. 物流渠道与海外仓资源管理 3.1 全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，

能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

斑马侠的日与夜： 1.标准化操作：按流程操作打酒设备，确保卫生与出品精度。 2.顾客服务：店前引流介绍，到店主动引导试饮，推荐适配酒款，单客服务时长≥5分钟； 3.门店维护：清洁设备、补货陈列，执行运营SOP。 寻找这样的野生队友 硬指标： 年满18岁，有健康证（没有可协助办理）。能适应早晚轮班，双休日要上班。 工作时间：早12:00-22:00/晚16:00-02:00，做六休一，周末忙但提成高，休假可协调调班。 工作地点：金沙天街3号门 综合收入 转正月薪=5000打底（底薪+提成+奖金上不封顶） 软实力： 1、性格：爱笑、热心肠，亲和力强，具备较强的社交能力和团队合作精神。 2、工作细节：手脚勤快，服从店长工作安排，引流时段需室外派发传单，促销券。 3、对酒类有一定的了解和兴趣，能够根据客人喜好进行推荐。 加分项： 1.对便利店美食搭配有研究，能够根据客户需求调整酒款。 2.会使用手机拍摄短视频，记录工作日常。 3.对工作有热情，能够在高压下保持良好的工作状态。