负责线上订单商品整理挑选、包装归位 商品收货、陈列、上架、盘点（日常百货为主）； -工作时间7：00-12：00 -计时薪资-20元/小时 吃住自理，做事稳定，能适应长时间走动工作

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及打包工作 2.核对发货单据与实物信息，确保出库准确率与及时性 3.负责仓储区域日常整理、货位优化及库存盘点协助 4.使用PDA、扫码枪等设备进行系统操作，保障数据实时同步 5.配合物流交接，完成装车复核与发货签收流程 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏、高强度作业环境 2.具备基本识字算数能力，能熟练操作常用办公设备及仓储系统 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 有仓储、电商或物流行业相关经验者优先 5.服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2.按照订单要求准确完成配货，确保货品数量、规格、批次无误 3. 整理货架、维护作业区域整洁，执行5S现场管理标准 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

挑选打包

杭州市萧山区新塘街道霞江村电商公司长期招聘全职分拣、理货员，工作简单，当天即可上岗。月休息4天，有餐补、法定节假日有额外休息、综合薪资7000-12000元。 岗位职责: 1、负责仓库内发往超市里的商品分拣及收发货工作，确保货物准确无误; 2、维护工作区域的整洁与安全。

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

工作内容 1、负责蔬菜水果的挑选 称重 打包 裹膜 贴标等工作； 2、负责现场卫生的打扫，维持好现场卫生整洁； 3、完成上级领导安排的其他工作事务； 4、白夜轮班班，早8晚8/晚8早8，两个月轮一次班，一次上半个左右； 薪资待遇： 1、月综合收入7000-9000左右，小组计件，多劳多得，上不封顶； 2、薪资透明，每天做多少钱自己都能看得到，绝对透明公平公正； 3、免费提供工作餐，宿舍当天安排； 4、月休4-5天；

九阳日结，需要带着身份证刷卡，打4次卡，男女都要，年龄18-50岁，单价20元/小时，下班结算，早上8点到晚上18:00下班（加班听仓库安排），休息时间不算工时，主要负责九阳牌小家电退货拆箱扫码分拣整理，工资下班结算，有食堂自费购买，园区禁止吸烟 上班收手机！ 地址：下沙银海街九阳南二门

《下沙电仓商库》～满三天日可结！ 【长白班：20元/时×11时/天=220元/天+吃住+体不检】日结，剩余3元/时到次月20号发放！月薪6000-7000，18-45周岁，每天10：00或者2：00试面，当天安排住宿（现在宿舍厂离区4公里，自己解决交通问题）！ 个一月以后计是件工资：月薪6000-10000！

岗位职责： 1、负责仓库货物整理、货品摆放，做好仓库日常规整； 2、负责货物打包、发货，核对货品，完成打包出库工作； 3、服从安排，完成仓库其他相关工作。 薪资待遇： 薪资：4000‑7000 元 / 月 月休 4 天 提供免费工作餐（中餐） 提供宿舍，宿舍水电费自理 要求：能吃苦耐劳，做事踏实细心，有仓库相关工作经验优先，有意向可联系。

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主要生产摄像头、监控等电路产品 一、岗位要求：年龄23-42周岁，初中以上学历，无明显纹身、无案底 二、薪资待遇： 　　1、基本工资2660+加班22.93元/时+绩效奖+夜班津贴30/夜+高温费+工龄津贴+岗位津贴，月综合工资在7000至8000左右[福] 2、想上长白班或两班倒，面试可选择，长白班8.30－10点左右，两班倒8:30-8:30 3、4－6人/间免费住宿，宿舍提供免费WIFI，独立卫生间、空调热水洗浴都有[玫瑰]吃住全在厂区内，水电费平摊 4.就餐：提供工作餐补助17元一天[玫瑰]第一个月先吃后补，从第二个月开始每月1号餐补提前打进餐卡使用 工资每月15号准时发放工资[强]

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搬运带班主管（建材配送·商场工地） 岗位职责 1、管理外围搬运师傅队伍，承接杭州各大商场装修建材搬运工作，货物主要为水泥、黄沙、角铁、桥架、阻燃板等，大量订单为商场夜间进场作业。 2、根据每日配送订单，合理安排搬运师傅出勤，确认人员到位，避免人员放鸽子、缺人，防止耽误客户施工工期。 3、管控搬运服务质量，监督师傅爱惜货物，严禁现场临时坐地起价，杜绝搬运师傅和施工队、商场保安发生争吵冲突。 4、处理搬运现场各类突发问题，货物磕碰损坏、客户投诉、人员纠纷第一时间协调化解，降低客诉与赔偿风险。 5、拓展筛选靠谱搬运师傅资源，推动师傅，扩充搬运储备人员池，淘汰不靠谱、经常出问题的师傅。 6、搬运工单核对，按单费用统计登记，做好人员台账，同步异常情况给负责人。 任职要求 1、有工地、物流、建材搬运带班管理经验，熟悉商场夜间施工流程优先； 2、懂搬运行业，能分辨师傅好坏，会约束、管理一线搬运人员； 3、可接受夜间加班，商场夜间进场活较多，电话微信保持畅通，不能失联； 4、沟通协调能力强，遇到现场矛盾可以摆平，不激化冲突； 5、做事讲原则，坚决抵制放鸽子、现场乱加价等行为； 6、能吃苦，执行力强，交代事情主动反馈，不用反复催促； 7、杭州本地优先。 薪资 7000‑11000元 底薪+绩效奖励（订单履约奖、零客诉奖励、人员拓展奖励），多劳多得。 公司每日订单稳定，货源充足。 福利 订单充足，业务稳定；绩效规则清晰，奖励透明。 ️重点提醒：岗位涉及现场人员管理，有夜间作业，需要随时保持通讯畅通；怕麻烦、遇事回避、习惯性失联请勿投递。

长白班，单价20/小时，坐班，包吃住

杭州砂之船POLOWALK长期临时工1人（一周休1-2天）薪资：200天上班时间：11:00-21:00年龄：20-35岁联系电话：（同步）

一、岗位简介 本厂为正规电子产品生产企业，专业从事各类蓝牙耳机、头戴式耳机及配套配件的生产加工。本次招聘包装相关岗位，工序简单、零基础可做、无需经验、无需学历，全部为手工简易操作。厂区人性化管理，长白班坐班为主，工作轻松无压力，不管是想长期稳定就业，还是短期过渡务工的人员都非常合适，岗位稳定性高、上手无门槛。 二、工作内容 1. 包装岗位：负责成品耳机、耳机配件的收纳、装盒、封箱、包膜等基础包装工作，操作简单，一看就会。 2. 分拣岗位：对耳机成品、零配件进行分类整理、好坏区分、规整摆放，无复杂工序。 3. 贴标岗位：负责产品外包装贴纸、条码粘贴、信息核对，简单轻松。 4. 辅助岗位：车间物料整理、成品周转、台面清洁等简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位无需流水线快节奏赶工、无重体力活、无需穿厚重无尘服，全程长白班作业，新手入职有老员工一对一全程带教，当天培训当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资靠谱：统一320元/天，薪资透明无套路、无克扣 灵活薪资：支持工资预支，缺钱可随时申请，资金周转无压力 专属班次：纯长白班、全坐班，不用熬夜，作息规律不伤身 岗位自由：岗位自选，入职可优先安排自己心仪岗位，适配度高 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛考勤管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，新手小白直接上岗 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，日常零花销 恒温车间：车间全域空调覆盖，冬暖夏凉，工作环境干净舒适 四、工作时间 纯长白班工作制，标准车间工时，全程坐班作业，工作中途有固定休息时间，劳逸结合，轻松上班不疲劳，无强制加班，作息稳定。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，社会工、临时工、长期工、大龄工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真负责即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区大型食堂三餐免费，荤素搭配、菜品多样、营养均衡，日常就餐无需自费，休息日也可正常就餐。 2. 包住：厂区精装员工宿舍，空调、热水器、全自动洗衣机、独立卫浴、衣柜桌椅配套齐全，宿舍干净整洁，拎包即可入住。 3. 宿舍紧邻生产车间，步行几分钟即可到岗，上下班便捷省心，无需长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 可预支工资、长白班轻松岗位，坐班不累、环境舒适，适合所有想安稳轻松挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职

岗位职责： 1、与船公司或船代保持紧密联系，落实订舱操作，确认船舶航次，取得放箱通知，并协调提柜与还柜安排。 2、负责审核、缮制、递交及保管各类港口与海运业务单据，包括提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证内容一致、准确且符合规范要求。 3、配合报关代理单位，确保进出口报关文件按时提交，跟进通关及检验检疫进展，妥善处理查验等相关异常事项。 4、监控货物在港区的流转状态，如集装箱进港、装卸作业、堆存情况等，保障各流程按既定计划推进。 5、与内部销售、客服及操作团队保持顺畅沟通，及时反馈货物在港动态、费用信息及潜在异常情况。 6、代表公司在现场对接港口管理部门、码头运营方、堆场、海关机构、运输车队及仓储单位，建立并维护良好的协作关系。 7、迅速应对港口突发状况，如航班延误、舱位紧张、甩货、海关查验、货损、滞箱费等问题并推动解决。 8、预判可能影响操作的风险因素（如天气变化、交通拥堵、政策调整），提前拟定应对方案并通报相关方。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、物流、机械制造、管理类等相关专业优先； 2. 具备较强的英语能力，可熟练运用英语进行听、说、读、写，满足日常办公需求； 3. 责任心强，具备独立处理问题的能力，拥有良好的沟通协调能力和执行效率； 4. 有3年以上相关岗位工作经验者优先考虑； 5. 熟练掌握常用办公软件及物流信息化系统操作。