咨询顾问 岗位职责 1.公司产品的推广与咨询服务 2.市场开发及意向客户维护 3.协助客户解决资金需求 4.客户关系的管理与维护 福利 六险一金，年度旅游，年度体检，生日福利，丰富多彩的工会活动，当地最高大上的办公环境。

工作要求： 1、年龄18~55岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、熟悉智能手机操作； 3、会骑电动车，服从管理。 工作内容： 1、给停放我司泊位车辆做入场； 2、给已停车放车辆结束订单并； 工作时间： 1、工作8小时，月休2天 2、2班倒（早晚班：7：30~11：30，19：30~23：30 | 中班直落：11：30~19：30） 福利待遇： 1、入职正规购买社保，高温补贴，节日福利，带薪年假等。 2、综合工资4500~5500

招聘信息：珠宝检测师若干名 要求： 1地质学、宝石及工艺材料学、首饰设计与制作、材料学相关专业的大专及本科以上学历。 2在珠宝检测领域连续性拥有大专8年以上经验，本科5年以上经验，硕士3年以上工作经验。 3持有国家认可的职业资格证书者优先考虑

大年初一至初七

在学校图书馆里进行图书加工，加工工序有图书拆膜、图书盖章、图书贴标签等工作！

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招兼职或全职：情感分析师、婚恋顾问、情感指导老师、恋爱咨询师、心理辅导师（均招聘）有意者欢迎联系 可远程办公，时间灵活，欢迎私信了解详情，专注婚恋领域小单手岗位 岗位职责： 1、耐心倾听客户情感诉求 2、结合客户需求，推荐公司相关服务并协助完成转化 3、按时完成上级交办的工作任务，配合团队工作安排 任职要求： 1、具备较强抗压能力，有目标感，愿意挑战高收入，乐于经验交流与客户资源共享 2、善于自我反思，能快速调整心态；学习意愿强，主动提升专业水平，增强问题分析与应对能力 兼职说明（支持居家办公）： 1、需具备相关从业经验，无经验者请勿投递 2、提供高额业绩提成

一、岗位定位 我们正在招聘一名专业的心理咨询师，初期主要负责与存在亲子关系困扰或青少年抑郁问题的家庭进行深入交流，提供科学的心理疏导与支持；随着实践经验的积累和案例数据的沉淀，逐步参与课研团队协作，助力公司相关心理服务产品的研发与优化。公司具备充足的用户数据资源，将为你的专业成长与职业发展提供有力支撑。 二、岗位职责 前期沟通服务： 1、面向面临亲子矛盾、儿童青少年抑郁等心理挑战的家庭成员，开展一对一心理咨询，运用专业沟通技巧及心理评估手段，精准识别其心理状态与核心问题。（我们拥有大量服务对象） 2、针对因亲子冲突、情绪障碍等引发的心理困扰，如父母焦虑、孩子情绪低落、学业动力缺失等情况，制定预防性建议与干预策略，帮助家庭缓解心理负担，提升心理健康水平。 3、在咨询过程中完整记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，建立系统化的心理档案，为后续跟踪服务与数据分析奠定基础。 后期产品协助： 1、对积累的咨询案例与客户数据进行分类整理与深度分析，提炼不同群体（如不同程度亲子冲突、多样化抑郁表现）的心理特征、需求趋势及解决方案模型。 2、协同课程研发团队，将实际咨询中发现的核心痛点、用户需求及有效干预方式转化为产品设计依据，为家庭教育类心理产品（如在线课程、测评工具、亲子互动方案等）提供专业内容建议。 3、参与心理产品的内测与迭代优化，从咨询实务角度评估产品内容的科学性、适用性及心理引导效果，提出建设性反馈，确保产品切实回应目标用户的心理诉求。 三、任职资格 专业能力： 1、心理学、应用心理学或相关专业本科及以上学历，持有国家认证的心理咨询师资质证书。 2、掌握系统的心理学理论知识，了解亲子关系构建、儿童青少年心理发展规律及抑郁问题的表现与干预路径，熟练运用至少一种主流咨询流派技术（如认知行为疗法、人本主义疗法、家庭治疗等）。 经验要求： 1、具备三年以上心理咨询从业经历，有服务家庭客户的经验，尤其擅长处理亲子关系紧张与青少年抑郁类个案，能独立完成心理评估与干预方案制定。 2、曾在教育、家庭教育指导、早期教育或培训行业工作者优先，熟悉家庭教育场景中的常见问题与家长需求，能够实现心理咨询与教育实践的有效融合。 职业素养： 1、热爱心理咨询与家庭教育事业，愿意在此领域深耕发展，恪守职业伦理，富有责任感，认真对待每一位来访者。 2、具备严密的逻辑思维与信息归纳能力，善于从复杂案例中总结规律；拥有良好的沟通表达能力和共情力，能设身处地理解客户处境，给予专业且温暖的支持。严格遵守心理咨询保密原则，保持专业中立，避免个人情绪影响工作判断。 3、具备持续学习与快速适应能力，能主动更新专业知识体系，积极应对业务拓展与岗位职能的变化需求

心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、案例督导结合”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是进入行业的起点，若希望快速成长为具备临床实践能力的合格咨询师，选择一家专业实践平台并跟随资深导师系统学习，将是更为有效的成长路径。 试用期与实习期内将根据实际能力安排接诊个案（面询或电询），实习期满并通过综合考核后，可正式签约奇远教育心理服务中心。 实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人才 实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等 实习形式：小组共同成长、一对一督导、导师全程带教、深度体验式学习 实习内容：专业理论督导、素质能力提升督导、具体问题解析督导、咨询过程观摩、个人内在情结探索 招募对象：（满足以下任意一项条件即可） 1、具备成熟实践经验的心理咨询师 2、对心理学有浓厚兴趣，热爱心理咨询工作，正在攻读应用心理学或教育心理学大四学生 3、已取得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师 试用与实习安排：工作地点为惠州、深圳 案例解析：摒弃传统讲授模式，通过真实案例深入剖析，帮助学员更深刻理解理论在实践中的运用； 实操演练：学员间进行模拟咨询，以真实情境还原咨询过程，体验初入行时常见的紧张、担忧、急迫与无力感，并在导师指导下顺利迈过入门难关； 个案观摩：观看真实咨询过程，捕捉咨询室内细微动态变化，针对疑点展开讨论，积累实战经验； 团体督导：定期组织同辈督导小组，在导师引导下，新晋咨询师之间相互支持、交流困惑、共同进步； 专业督导：除案例教学外，配套系统读书计划，由导师带领深入研读专业知识，巩固理论基础； 个案接诊：中心为实习生匹配公益性质个案，在专家技术督导支持下，稳步提升咨询实务能力； 个人成长：实习过程中每位学员都将面对自身情绪反应，通过持续的自我觉察与成长练习，增强情绪管理能力，促进人格完善。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-28 1、针对初高中青少年学生特点，开展情况评估，设计个性化学习与咨询辅导计划。 2、运用心理咨询技术协助学生克服学习中的心理困扰，增强学习动力与成效，提供心理支持与学法指导。 3、持续跟进学生学习进展，结合实际需求规划专题课程（如记忆训练、思维导图、时间管理等）。 4、传授高效学习方法，定期检测学习成果，动态优化辅导方案。 5、个案反馈与记录：及时向家长沟通学生情况，回应家长关切，调整辅导方式，助力学生提升自主学习能力。 任职要求 1、具备心理学相关专业背景者优先 2、掌握家庭教育相关知识（曾系统学习者优先） 3、有学科辅导实践经验者优先 4、善于学习，具备良好的学习方法归纳能力 5、有讲授学习方法类课程经验者优先 6、具备较强的语言表达与沟通能力 岗位需融合三大领域能力：心理学、学习策略、学科辅导，期待你以开放态度，持续主动拓展学习视野！ 工作时间：周六或周日兼职

负贵：不锈钢厨具，7035塑粉，白灰色 熟悉：金马枪，往复机大旋风流水线作业流水线 包吃住 长期工 综合：10000+

本地新建工厂，本厂直接招聘，新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:28一小时，月薪7000-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励5000 正式工:早8晚8，保底工资7000+，有五险一金打卡15天可预支2000工资 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清(可现金) 工作内容: 目前主要代加工新款手机、平板电脑、智能手表和务类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员丁缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 招聘要求: 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 报名点击下方---立即投递----24小时在线添加咨询报名点击下方---立即投递----24小时在线添加咨询报名点击下方---立即投递----24小时在线添加咨询

东莞市招搅拌站操作工

【招聘｜销售小妹】 富康一街展厅招小妹1名，要求熟手能穿版，会拍照，销售能力强，熟练使用开单软件，人品端正，有责任心，底薪加提成具体薪资面议。 电话：（）

东莞大朗井号包吃住 焊工:41元/小时 要求： 要会看图纸，有焊工证，二保焊、氩弧焊都可以 ❗上班不能带手机，要穿马甲、劳保鞋，戴安全帽。需自备安全帽、劳保鞋 面试：全天可面试

【岗位职责】 1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常管理，带领团队达成既定业绩目标； 2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道获取的资源进行高效转化，推动签约落地； 3、制定并实施校区营销策略，指导团队持续拓展客户资源； 4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，实现咨询工作流程化、标准化运作； 5、负责团队成员的培训、管理与考核，持续提升整体业务水平； 6、协同其他部门推进各项工作，确保任务高效完成。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教培行业咨询工作经验，有成功个人签单案例； 3、拥有2年以上教培领域咨询团队管理经验，执行力强，善于沟通协调，具备问题分析与解决能力、培训指导能力，目标导向明确； 4、具有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户服务意识。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均15~30K+） 2、入职即缴纳社保； 3、享受暑期小长假及多样化团建活动，包括聚餐、外出团建、旅游等。 【工作地址】根据当前需求就近分配至相应校区 【补充说明】 ①关于校区：戴氏教育近两年持续扩展新校区，本次招聘岗位均为戴氏直营校区； ②关于资源：公司设有专业的市场、网络及热线团队，统一采集并精准分发客户资源至咨询团队； ③关于薪资：重视人才发展，表现优异者薪资可面议，诚邀优秀咨询管理人才加入戴氏教育！

我们希望你具备： 学历要求：大专及以上，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 经验要求：不限经验，全程带教，零基础也可快速上手。 表达能力：能清晰沟通，顺畅交流即可。 学习能力：对新知识有热情，愿意主动探索和实践。 高自驱力：希望你以成长为目标，用努力实现高回报。 【工作内容】（这个岗位主要做什么）： 1、工作模式：顾问型岗位，无需外出跑动，不强制陌拜，拒绝无效电话轰炸，工作方式灵活多样，按个人优势选择。公司统一提供已合作的企业客户资源，晋升空间广阔，加薪机制透明。 2、通过电话、微信等渠道面向中小微企业普及法律常识，识别企业在经营过程中遇到的法律难题，为有需求的企业匹配常年法律顾问解决方案； 3、依据部门市场推广计划，收集有效客户线索，并通过多种方式拓展合作机会； 4、根据公司战略布局，开拓并维护高价值渠道合作关系； 5、落实后续服务环节，与老客户保持长期互动，提升客户满意度，促进转介绍与新增业务 【晋升通道】： 不讲资历论能力，团队以90后为核心力量，每两个月组织晋升评估，支持跨级别晋升，路径清晰：助理→顾问→主管→经理。两个月晋升为主管真实可期。 【任职说明】： 1、我们招聘的不是普通职员，而是未来行业的管理精英。公司对每位成员的培养标准均为行业领军人才，管理层均为资深从业者，亲自指导，倾囊相授。 2、认同平台价值，坚持付出必有回报。公司为国有资本参股企业，四川省重点龙头企业，发展实力强劲，平台值得信赖。 3、我们从不缺人，只缺真正的人才。如果你心怀理想，渴望施展抱负，欢迎加入我们。 4、无经验无需担忧，提供带薪系统培训，助你快速起步。 【工作优势】： 1、服务对象为高校、医院、科研机构等高素质单位，现有合作客户包括四川大学、电子科技大学、长虹集团、中科院等知名机构； 2、团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂人际关系； 3、客户资源精准优质，转化效率高，成单周期短 【福利待遇】 薪资：无责任底薪4000-5000 + 提成10%-18% + 奖金 + 餐补，月均收入1W-1.5W 福利：五险一金、节假日福利、生日礼金、定期团建、下午茶点、海外学习机会 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定假期照常休息，带薪年假10天 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补 职位亮点：国资背景、四川省龙头企业

岗位职责： 1、主导市场部整体营销运作，依据公司战略规划，制定并执行市场营销推广方案 2、统筹市场资源调配与业绩达成，搭建高效执行的市场团队，定期组织专业培训，完善团队绩效考核体系 3、落实团队激励机制，保障团队稳定性，带领成员达成各项业务目标 4、跟踪竞品市场动向及用户真实需求，为课程产品市场定位提供有效决策支持 5、开拓新产品推广路径，探索创新营销模式与渠道应用 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、教育学等相关专业优先考虑 2、5年以上教育行业市场从业经历，3年以上市场管理经验（必须具备K12教育领域背景！！！有K12咨询经验者更优） 3、深刻理解教育培训行业市场运作逻辑，具备敏锐市场洞察力，能准确捕捉市场变化趋势 4、拥有优秀的广告创意与方案撰写能力，可独立完成产品策划、市场推广等专项方案 5、具备良好的沟通协调能力、团队组建能力及项目拓展能力 6、应变能力强，工作积极性高，富有团队协作意识

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

公司：五邻知识产权代理事务所（普通合伙） 工作地点：深圳龙华 工作时间：朝九晚六，双休 不招兼职！！！！不招兼职！！！！ 不招兼职！！！！不招兼职！！！！ 岗位福利： 1、双休、入职购买五险一金 2、高比例业绩提成 3、“国家级”资深专家亲自带教培养 4、区别于传统事务所单一撰写模式，业务涵盖分析、复审、无效、检索、诉讼、FTO等多元化服务内容 5、职业发展空间广阔 职责描述： 1、承担专利申请文件的撰写、审查意见答复、复审、无效宣告及诉讼支持等工作； 2、配合公司开展专利情报分析项目，参与专利检索与分析、FTO等专业分析任务； 3、为客户提供知识产权领域的专业咨询，协助企业规划知识产权布局与策略。 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验，有专利检索与分析项目经历者优先考虑； 2、持有全国专利代理师资格证及执业证者优先录用； 3、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能与客户高效对接交流； 4、理工科专业背景，本科及以上学历，机械、电学或软通类专业优先； 5、有志于在知识产权领域深耕发展，对非撰写方向业务有浓厚兴趣；执行力强，富有责任心与团队协作意识；品行良好，具备优良的职业操守和学习态度；踏实肯干，具备务实进取的奋斗精神。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 6. 上四休二 弹性工作时间 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售或餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录 00后多，网咖需要成年的，！！！赶紧一起来赚钱吧！

漳河万达幻影星空招聘寒假兼职，要求喜欢小朋友，有亲和力，有责任心，上班时间下午1点到九点，80元一天，可以做到正月十五优先，联系电话

机电城130栋要熟手做二荆条，20元一个小时，管晚饭，工资现结，电话：

工作内容 1、负责企业服务项目全周期管理，涵盖前期调研、方案策划及落地实施等工作环节； 2、依据客户需求，提供专业的企业管理咨询支持，涉及流程改进、组织体系搭建等内容； 3、参与企业重点项目的评估与讨论，协助输出战略层面的决策参考意见。 任职要求 1、掌握扎实的企业管理理论知识并具备实际操作经验，可独立推进企业服务项目； 2、拥有良好的沟通协作能力，能与客户及内部团队保持高效互动； 3、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能够及时应对并满足企业的各类需求。

我们的晋升：顾问-经理--店长-总监-高级总监-股东合伙人 工作内容 : 1、接待来访客户，挖掘并分析客户情感诉求，向客户推荐适合的婚恋方案并促成签单。 2、跟进未成交客户，维护良好的客户关系。 3、完成个人业务指标和上级交办的其他工作。 任职资格: 1.较丰富销售工作经验，擅长面对面谈判沟通 2.能承受一定压力和具备应变能力; 3.对婚恋行业感兴趣，性格开朗大方，语言表达流利; 4.有情感咨询、婚介销售工作经验者优先 5、会基础电脑操作 薪酬福利: 1、薪资架构:无责底薪+绩效+阶梯式提成，新人入职三个月左右综合月收入可达1.5W元以上，熟手均薪资在15-30k; 2、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，依据个人特质全面开发适合的技能: 3、晋升空间大，加薪机会多:顾间-经理-店长-总监-合伙人，公司管理层99%内部提拔，不看资历和学历，仅看个人能力 4、高档写字楼办公，地铁公交站出口附近，交通便利，环境优美，工作环境舒适: 5、每年享有1-2次旅游: 6、提供下午茶+国建活动+生日会:; 7、每月优秀员工评比奖励、每季度聚餐等: 8、享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利等; 9、年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等: 10、年龄23~40岁 工作时间： 10:00-21:00（12:30-14:00,17:30-18:30休息） 月休8天，周一和周二休息 办公地址： 东莞华凯广场B座4楼408-409室 福利待遇 1、月休8天，上五休二(连休); 2、员工福利:享有社保、工龄奖、生日礼物、带薪年假、法定节假日、节日福利、免费下午茶、公费旅游、带薪培训、团建活动等福利; 3、晋升快，不外出，公司提供精准客源。 我们的优势; 1、工作优势:独立工作室，每天固定分配资源，客户主动注册，意向度明确，不需要陌生拜访，不需要抢资源，会员上门进行面对面沟通并成交； 2、培训机制:享受专业、系统的带薪培训，手把手传授行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，真正地学习正统的销售类知识； 3、晋升发展:不靠关系的晋升机制，邀约-邀约经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升空间大，加薪机会多，公司管理层80%内部提拔； 4、员工福利:每月优秀员工评比奖励，不定期团建聚餐和户外旅游，提供下午茶+团建活动+生日会；享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利，年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等;社保、国家法定节假、婚假、丧假、产假等咱都有； 5、办公环境:高档写字楼办公，地铁公交站出口附近，交通便利，环境优美，工作环境舒适。 婚恋行业是个朝阳并持续向上发展的行业，同时是刚需行业，它不同于其他销售行业会因为大环境的影响而衰落，目前市场上单身人士非常多，由于圈子以及个人情感问题无法找到合适的另一半，就会找咱们专业平台帮助他，对于行业和个人来说都是个值得发展的行业。

一、岗位职责 1.承担青少年（8-17岁）心理健康课程的开发、授课及团体心理辅导活动的组织实施； 2.对学生开展心理测评、个体咨询及成长规划指导； 3.设计并执行素质教育类主题活动，如情绪调节、抗压能力提升、团队合作训练等； 4.配合建立并维护学生心理健康档案，进行定期追踪与效果反馈； 5.为家长提供家庭教育中的心理支持，开展亲子关系促进工作坊； 6.参与心理健康教育相关课题研究，持续完善课程内容与教学体系。 二、任职要求 1.专业资质： -心理学、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历； -持有国家心理咨询师证书或心理健康教育教师资格证者优先考虑。 2.经验能力： -具备2年以上青少年心理辅导或教育教学经验，掌握发展心理学基础知识； -熟悉团体辅导、沙盘游戏治疗、艺术表达治疗等技术者优先录用； -具有课程设计开发能力及活动落地执行经验。 3.个人素质： -热心青少年成长教育工作，富有责任感，具备良好亲和力； -沟通能力强，能有效建立信任关系，严格遵守保密原则； -心理素质稳定，具备应对突发心理状况的应急处理能力。 薪资福利 1.薪资范围：面议； 2.福利：带生补贴、五险、带薪培训、节假日福利、职业发展通道等； 3.特殊激励：提供学术交流机会。

非同行经验请勿投递，谢谢！ 非同行经验请不要投递，谢谢！ 非同行经验请不要投递，谢谢！ 岗位职责： 1. 负责公司知识产权相关业务中的商标流程事务，如商标注册申报、PCT申请递交等工作； 2. 承担商标类文件的接收、发送及整理归档等日常管理工作； 3. 按时准确完成知识产权案件官方规费及部分合同款项的支付与请款操作； 4. 录入并维护商标案件进度信息，跟踪各类法定期限并进行及时提醒。 任职要求： 1. 了解商标申请、注册、变更、续展、转让等相关基本程序； 2. 熟练操作常用办公软件； 4. 工作态度严谨，具备责任心与细致执行力； 5. 具备独立处理专利案件申报、缴费、流程管理及期限监控能力者优先考虑； 6. 有商标流程管理实操经验者优先录用。 工作时间：9:10-18:30，双休，法定节假日正常休假

要求：性格外向、善于沟通、具备谈判能力、渴望挑战高收入 岗位职责： 1.通过电话方式拓展客户资源，业务范围涵盖专利、商标及科技项目申报等相关服务。 2.为客户提供建议与咨询，进行可行性分析，协助推进申请流程并制定知识产权布局方案，推动合作达成。 3.初期跟随团队参与客户洽谈，学习谈判技巧，逐步成长为可独立成单的业务人员。 4.对知识产权领域有较强兴趣，愿意长期在该行业发展并深耕成长。 5.遵守工作安排，按时完成日常任务指标，确保每月业绩目标达成。 6.是否有经验均可，具备同行业从业经历者优先考虑。 工作时间：9:00-18:30，每周双休，每月最后一个周六需出勤。 季度组织团建活动，工作日内不定期开展团队建设。

岗位职责 一、岗位职责 1.客户需求分析与方案定制 深入调研中小民营企业当前经营状况及发展诉求，准确把握其核心问题与关键瓶颈。 结合公司课程体系与教练模型，依托个人在战略管理、商业模式优化等方面的专业积累，为客户设计切实可行的个性化辅导计划。 2.教练辅导与执行推动 开展定期一对一教练服务，确保理论工具与实践方法在客户企业中的有效落地与应用。 通过专业引导与启发式提问，帮助客户梳理发展思路，明确战略方向与具体行动步骤，并协助推进实施进程。 3.客户关系运营与价值提升 保持与客户的高频次、高质量互动，构建稳定互信的合作关系，及时跟进并解决客户关切。 持续输出专业价值与支持，增强客户满意度与合作黏性，助力实现长期深度合作。 4.管理难题应对与综合赋能 针对客户在实际经营中遇到的战略或管理困境，进行系统性剖析，提供多角度、可落地的应对策略。 发挥“外部顾问”作用，助力客户突破发展障碍，达成阶段性目标与长期愿景。 5.协同配合与教学协同 与招生、咨询、教务等团队密切配合，提供专业支撑，保障课程组织、教学实施及服务流程高效运转。 熟练操作公司教学管理系统，按时完成辅导记录填写、客户资料维护等相关事务性工作。 6.其他工作任务 按时保质完成上级安排的各类临时性工作事项。 任职要求： 二、任职资格 1.基本条件 年龄：30-45岁 学历与经验：本科及以上学历（管理类、心理学类优先） 具备3-5年企业中高层管理岗位实战经历（如总监、事业部负责人等）。 （特别优秀者可适度放宽条件） 专业知识：熟悉企业整体运作机制，在战略规划与商业模式构建方面有完整知识体系，能独立形成方法论框架。 2.核心能力 教练技术能力：掌握深度倾听、高阶提问、思维模型引导等教练技巧，善于激发客户内在觉察，践行“授人以渔”的辅导理念。 问题诊断能力：思维敏捷，洞察力强，能迅速抓住复杂问题的本质，提出实用有效的解决方案。 沟通服务能力：具备强烈的服务意识和良好亲和力，能够建立深层次的客户信任关系。 学习转化能力：学习吸收速度快，能将新知识、新工具快速内化并应用于实际辅导场景。 3.个性特质 为人正直，责任心强，富有共情力，真正享受通过专业能力助力客户成长的过程。 行业理解力：对中小民营企业的运营特点、发展痛点与发展机会有深刻认知。 成就动机：目标导向明确，勇于面对挑战，有强烈意愿推动客户及其企业实现突破与成功。