招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1、负责SAP PP模块中主生产计划、ATP、MRP等关键功能的应用，掌握其与FICO\SD\MM模块的集成逻辑； 2、承担SAP PP模块的后台设置工作，包括生产计划策略配置、工艺路线、工作中心及BOM清单的维护； 3、了解SAP与MES系统的对接模式及数据交互方式； 4、具备制造领域完整项目落地实践经验。 岗位要求： 1、本科或以上学历，具备6~8年及以上SAP PP模块实战经验，有半导体或显示面板行业背景者优先； 2、拥有项目统筹经历，擅长需求梳理，能独立制定并输出系统解决方案； 3、了解SD模块功能，参与过至少3个制造业相关项目的全流程实施； 4、性格积极向上，富有责任感，具备良好的团队协作与知识共享意识。

我们的优势： 1：世界500强，公司实力强，稳定 2：室内办公：不外出，不拜访客户 3：入职即购买五险一金，没有试用期试岗期 工作内容： 1.和客户沟通，解答客户相关疑惑； 2.合规处理客户问题，为客户提供快速、专业与准确的服务。 要求： 18-35周岁 ，男女不限，经验不限，学历大专及以上，有经验者可放宽到高中学历 上班时间：8:30-19:00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

一、福利待遇： 1、无责任底薪+提成（含新签、续费等），销售岗位收入上不封顶，付出与回报成正比，底薪视个人能力综合评定，具体面议； 2、每日工作八小时（8:30-12:30，14:00-18:00），周末双休（每周工作五天）； 3、提供系统化专业培训，入职首月起即按规定缴纳五险一金； 4、设有清晰、公开的晋升通道及调薪机制； 5、定期组织多样化的员工关怀活动，包括生日庆祝、团队建设、节日福利等。 二、岗位职责： 1、接待来自各渠道的客户咨询，清晰、专业地讲解中心服务内容及课程产品，推动完成销售任务； 2、配合评估师开展测评工作，解答客户疑问，协助签署培训协议并完成缴费流程； 3、对暂未成交客户进行定期回访，持续维护关系并提供相应服务，促进后续转化，挖掘潜在需求； 4、关注学员学习进展，负责预警学员、结课跟进、流失预防以及请假补课安排，根据学员情况引导续费； 5、为在读学员及其家长提供高品质服务，积极推动老客户推荐新客户，助力实现课程续购与新增销售； 6、协助中心负责人完善客户服务流程、标准和规范，联动教务、课程及治疗团队，提升整体服务体验与满意度； 7、统筹并支持市场活动的推广执行，负责客户邀约与现场协调，通过流程优化和过程支持提高活动转化效果； 8、按要求完成客户服务数据报表、分析报告、行动计划及相关优化建议的提交工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验至少一年； 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、逻辑清晰，条理性强，具有一定市场洞察与判断力，服务意识突出； 4、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备良好的团队协作精神和自主学习能力，持续提升个人综合素质与专业技能。

岗位职责： 1、 接待来自不同渠道的客户，专业且精准地讲解中心环境、课程体系及相关服务内容，推动销售目标的实现； 2、 配合评估师完成评估流程，缓解客户疑虑，协助签订培训协议并引导缴费； 3、 对未成交客户进行定期回访，持续沟通并提供相应服务，提升转化率，同时发掘潜在需求客户； 4、 关注学员学习进展，负责预警、结课、流失学员的维护工作，处理请假与补课邀约，并结合学员情况引导续费； 5、 为在读学员及家长提供高品质服务，积极促进家长推荐与转介绍，助力课程销售达成； 6、 协助中心负责人统筹优化客户服务流程、标准与规范，联动教务客服、课程顾问及治疗师团队，共同提升客户体验与满意度； 7、 组织并支持市场活动的推广、客户邀约与现场协调，通过流程优化和执行支持提高活动成效与转化效率； 8、 按要求提交客户服务与客户发展相关的数据报表、分析报告、行动计划及优化建议。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备教育、医疗或连锁服务领域面向客户的销售经验1年以上； 2、 性格开朗，思维灵活，表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、 逻辑清晰，条理性强，具有一定市场洞察与判断能力，服务意识良好； 4、 热衷于销售岗位，积极进取，责任心强，能够适应较强的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作精神与学习能力，主动提升个人综合素养与专业技能。 【我们将为您提供】 1、 入职即缴纳五险一金，享受双休 2、 提供清晰、公开的晋升通道与调薪机制 3、 提供系统化的专业培训 4、 提供多样化的员工活动，如：生日会、团队建设、节日庆祝等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

【案例分享】 1.周永亮入职3个月6售1租，业绩33万+，月均收入6万+，已竞聘成为主事店长； 2.陈子锐入职7天做店长，现任营销副总经理； 3.揭光胜入职4月做营销副总经理，现任营销副总裁。 （未完待续……） 【收入自主制】 ①新手培养期： 本科底薪补贴6000+3000额外职务津贴； 大专底薪补贴5000+3000额外职务津贴； 行业新人享受专属培养期最长3个月，期间无业绩考核，无业绩要求! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【工作内容】 1、你是乐有家的创业合伙人，是5位数或者6位数月薪的拥有者 2、你是深圳各大区行业专家，乐有家所有房源对每一位顾问开放，客户找你一人，就能看遍所有深圳片区小区房 3、通过数据分析，帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案 4、解决资金、交易等一系列问题，帮助客户买到满意的房产，实现TA关于家的那个美好梦想 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

岗位职责： 1、负责锂电池销售，管理维护新老客户关系，完成销售任务； 2、收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行； 4、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5、处理客户提出的意见和投诉，为客户提供产品技术支持； 6、维护客户关系，做好与客户的日常沟通工作； 7、参与行业展会，开拓客户，为客户提供现场技术答疑； 8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 任职资格： 1.大专及以上学历，理工科类专业背景优先； 2.有电子类产品、汽车销售、锂电相关销售工作经验的优先； 3.有过一年以上电销或者地推经验优先。 4.对新能源储能行业感兴趣，有意愿从事销售与技术工作； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.有较好的语言表达能力，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神； 7.性格外向开朗，能够承担一定的工作压力，能适应出差。 薪资待遇： 1、底薪+提成+全勤奖，当月业绩，下月就能拿提成，行业高标准； 2、入职即购买社保、绩效奖金； 3、我们拥有年轻又有活力的团队，工作轻松氛围好； 4、员工福利、员工聚餐、团建活动； 5、专业的岗前培训，循环渐进提升各方面技能（公司介绍、产品知识、销售技巧、职业规划等）； 6、上班时间8：30-18:00,午休一个半小时 7、欢迎加入我们，高收入不是梦，未来不是梦。

岗位职责： 1，拓展纺织、服装、轻工等领域的检测业务，达成公司下达的销售任务目标； 2，面向服装品牌客户推广各类检测技术解决方案； 3，为客户提供专业技术咨询，协助并指导检测项目的顺利实施； 4，定期开展客户关系维护，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1，市场营销、纺织工程等相关专业背景； 2，具备第三方检测机构销售、服装类产品销售或品质管控相关工作经验； 3，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作积极主动，责任心强； 4，富有自我驱动力，具备良好的团队协作意识； 5，三年以上相关行业从业经验。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假

穗深城际线 招 聘 安检，安保：工作环境好，城际站内工作 1、工作内容：进出口行李安全检查，乘客线路指引，巡查等，发现安全隐患，有现金奖励； 2、岗位要求：男女不限，年龄18-45岁，身高 165cm 以上，身高 155cm 以上，无犯罪记录，无纹身，身体健康； 3、工作时间： 白班9：00-18:00， 夜班18:00-次日9:00 通班9：00-次日9：00 （夜间23:30-6:00站内休息，站内有宿舍），可申请加班，多劳多得； 4、薪资待遇：单班：120元/班次，通班：240元，安保夜班值守额外补贴50元，月综合5000-7000元/月，每月15日准时发放工资，遇节假日则提前。 福利：免费乘坐工作所在线路城际列车，免费发放工作服。 晋升通道：队员-班长-队长-主管-经理。 工作地点：穗深城际线路沿线就近安排（新塘南8站、中堂、望牛墩、东莞西、洪梅、东莞港、厚街、虎门北、虎门东、长安西、长安、沙井西、福海西、深圳机场北、深圳机场）

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岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作基础； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判及组织策划能力，富有团队协作精神。

一、岗位职责： 1. 借助公司提供的资源，主动对接各大中型企业负责人，深入了解并挖掘客户的培训需求 2. 熟悉公司产品体系，精准推荐匹配的管理课程及咨询服务方案 3. 持续维护现有客户关系，建立并完善客户档案信息 4. 配合专家团队，协助完成后续入企落地服务工作 5. 参与公司系统化管理培训，全面提升综合能力，作为储备总经理培养对象，未来主导全国范围新公司开设（单店投资100-300万） 二、福利待遇 底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金＝年薪30万（员工平均月薪约1.2w，表现优异者月入两三万可期，凭实力说话，多劳多得） 三、任职要求 1. 具备良好的沟通能力，学习能力强，执行力高，富有团队协作精神，性格积极自信，关键是有意愿深入学习与思考，做事专注用心 2. 年龄23-30岁，本科及以上学历 3. 有TOB销售经验，具备出色业绩者优先考虑（若经验尚浅，重点考察学习能力与勤奋程度） 为什么要选择长松咨询？ 1、薪资发放准时：每月10日准时发放工资（底薪与提成同步到账） 2、作息规律稳定：工作时间8:30—18:00，午间休息2小时 3、培训体系成熟，百万级课程免费学：销售实战助力快速出单，企业管理知识全面提升专业素养 让你越积累越值钱，收入越来越高效！ 4、晋升通道公开透明，唯能力与业绩论英雄，无传统资历、工龄束缚 管理发展路径：咨询顾问→主管→经理→总监→副总→分公司总经理 为何要晋升？因为底薪和提成比例将随职级提升而增长 5、平台实力雄厚，内部机制健全：总部位于北京，成立于2009年，全国设有七十多家分支机构，员工规模超2000人 6、高收入回报：助力你实现一年购车，三年置业！从此不是去青岛，而是回青岛安家 7、个人成长显著：服务对象为企业家群体，快速构建高端人脉网络，拓宽视野与认知边界 8、公司以90后为主力，工作氛围融洽，领导亲和，团队年轻有朝气，环境轻松务实，简单高效赚钱 9、福利全面：五险一金＋法定节假日＋超长春节假期＋节日礼品＋生日关怀＋团建活动＋干部年终分红激励＋荣誉奖项（冠军奖、新人王、PK大奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等） 10、办公交通便利：5A级写字楼办公，毗邻万科，地铁通达，出行便捷

工作职责 1. 为初中毕业生提供定制化学业规划与职业升学指导，科学匹配适合的院校及专业方向。 2. 通过电话、微信等方式与学生及家长深入交流，了解实际需求并邀请到校参观，促进报名转化。 3. 全程跟踪学生升学进展，及时解答咨询过程中的各类问题，保持良好的家校互动关系。 任职要求 1. 中专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2. 了解职业教育升学政策及院校专业设置，有1年以上教育咨询或销售经验者优先。 3. 具备出色的沟通能力和亲和力，能够快速赢得信任并准确识别用户诉求。 4. 结果导向意识强，能适应一定的业绩考核压力，具备较强的客户服务理念。 薪酬福利：综合月薪资：5000-10000元，高额奖金+绩效奖金+年终奖+电话补贴

工作职责： 1. 通过电话或微信与曾参与投标的企业取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作以微信后续沟通和答疑为主，并非持续性外呼） 2. 向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重咨询与解决方案，而非强行推销。 3. 与企业负责人建立信任关系，发展长期合作，持续挖掘客户的投标服务需求。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，表达清晰，沟通顺畅。 2. 心态积极，抗压能力强，面对拒绝能快速调整状态，始终保持热情。 3. 有销售背景者优先考虑，无经验但态度认真、学习意愿强的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开拓，复购率高，积累越多工作越轻松。 2、标准行政班，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬机制，努力即有回报，晋升速度快如火箭。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖

工作内容 负责接听阿里旗下收银机400热线，协助客户解决咨询、设备故障、投诉等售后服务问题。 任职要求 • 具备良好的服务礼仪与沟通能力，以客户为中心，态度积极主动 • 熟练操作电脑及中文输入 • 能够承受一定的工作压力 • 具备6个月及以上客服相关工作经验 • 严格按照知识库中的标准流程执行业务操作 • 具备较强的业务理解力，培训后能快速掌握服务要点 • 工作中严格保障客户信息的安全与保密

一、岗位亮点·为什么选择我们？ 1. 收入无上限：新人首年保底10W+，2年员工平均20W+，顶尖销售月入10W+（真实业绩，不夸大） 2. 资源全配齐：已对接银行/医院/学校/政府等优质企事业单位客户，无需拓展亲友圈，专注服务高净值人群 3. 稳定有保障：签订世界500强正式劳动合同，享受六险二金+12%公积金，配备工龄奖、年度体检、节日福利 4. 成长快车道：提供带薪岗前培训与老员工业务带教，3个月具备晋升主管资格，管理岗额外享有团队绩效奖励 二、岗位职责·你需要做什么？ 1. 项目制服务：作为专业顾问入驻合作单位（如东莞银行、东莞人民医院），为企业员工提供保险福利规划、方案定制、理赔支持等全流程服务 2. 业绩达成：协同团队完成企业项目指标，获取高比例提成+季度奖金+年终奖金（普通员工年收入15W+，优秀者可达40W+） 3. 客户深耕：通过专业服务提升客户满意度，续保率达标享额外激励，持续沉淀个人客户资产 任职要求·我们期待这样的你 学历放宽：本科优先，金融或销售背景经验丰富者可放宽至大专（需具备1年以上相关工作经验） 核心能力： 1. 热爱销售工作，具备出色沟通能力（能准确传达复杂保险产品内容） 2. 目标导向明确，追求高收入回报（曾获销售冠军者优先考虑） 3. 学习能力强（1周内掌握主推产品，1个月内独立服务企业客户） 4. 加分项：有企业客户服务经验、银行/医疗行业资源、持有保险从业资格证者优先 薪资福利·你的付出值得回报！ 薪资结构： 无责底薪：3950-10000元/月（根据面试评估定级） 提成奖励：业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖（上不封顶） 新人保护：培训期间发放全额无责底薪，保障平稳过渡 福利清单： 1. 六险二金（公积金按12%比例缴纳）+ 工龄奖 2. 年度体检、生日福利、节日福利、团建旅游活动 3. 清晰晋升路径：顾问→主管→经理→总监（每季度开放晋升评审） 加入我们，开启高薪职业新旅程！ 面试流程：1轮线上沟通+1轮线下复试（最快7天内发放offer） 工作地点：东莞市南城国金大厦 立即报名，锁定席位！

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与方案演示 3.维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进项目落地 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助制定区域营销策略 5.负责合同签订、回款跟进及售前售后协调，确保客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1.学历不限，理工类专业背景优先，具备工业品销售或技术型销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或相关岗位工作经验，有自动化、电力、制造等行业资源者优先 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户拜访与方案讲解 4.责任心强，结果导向，适应短期出差与客户现场支持工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础CAD或产品选型能力者加分

职位详情 其他 一、【任职要求】： 男女不限，年龄18至45岁，渴望改变现状，有无经验均可，入职初期由资深员工全程指导，工作环境温馨，团队氛围融洽，彼此支持协作。 二、【工资待遇】： 新人首月综合收入在5000-6000元； 老员工中85%月收入在7K-2W之间，收入随能力提升而增长。 三、【工作内容】： 主要负责公司羊奶产品的推广与销售，持续做好客户维护服务； 完成产品陈列整理，维护新老客户关系，了解客户需求并促成成交。 四、【上班时间】： 到店工作无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日公司按规定安排休假。 五、公司提供住宿，住宿条件良好：配备三室一厅，房间为2-4人间，具体以站点安排为准，居住环境整洁舒适，配备空调及生活设施。 同时，公司提供食材和烹饪用具，同事可共同做饭，每周组织集体聚餐，增进交流与归属感。

通过拍一些视频，剪辑好发布到各大平台

1:负责产品的展示，整洁及商场对接等日常工作，保持门店的清洁卫生，亮化终端，体现品牌形象 2:负责店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌，产品及当下相关活动优惠信息，并进行量尺邀约 3:根据客户需求安排设计师上门量房 4:协助设计师邀约已量尺客户到店看方案，并与客户进行方案沟通，价格谈判，签订合同及 5:定期进行电话邀约和跟踪回访，维护客户关系 6:完成公司制定的业绩目标: 7：打电销，增加公司意向客户。 任职要求 1.热爱销售工作，主动性强，工作态度积极，勇于面对挑战 2.良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质良好 3.良好的团队协作精神和客户服务意识 4.有一年以上的家具销售工作经验，有全屋定制店相关工作经验优先

负责市场范围：东莞沙田镇 （厂家编制）红牛维生素风味饮料招聘： 招聘岗位：销售代表 岗位要求：需具备食品/饮料类快消品相关从业经历，熟悉所招聘区域情况，拥有一定客户资源，性格积极向上，踏实肯干，具备较强的进取心。具有一年以上本地饮料快消行业工作经验者优先考虑。 职位职责：达成辖区销售目标，开发新增销售网点，落实公司下达的各项任务指标，维护市场价格秩序，执行消费者促销活动，推动渠道促销资源有效落地。 薪酬待遇：6000-10000（底薪+奖金+提成） 熟悉沙田镇区域且在当地具有丰富快消品工作经验者优先

招聘：健身助理薪资：5000-8000元1.健身房上班，要喜欢锻炼，对人热情礼貌，有耐心。2.工作认真负责，细心。

【岗位职责】 1、维护现有合作客户，开发新客，做好报价合同对接， 2.维护客户关系，处理客户异常，售后服务; 3.负责电话营销和面销; 4、配合公司和部门的下达的工作。 【职位要求】 1、年龄:24≤当前年份·身份证年份≤34，会基础的办公软件 2、工作经验:有1年销售以上销售经验、 3、大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月6825，前6个月保底7480，无责任底薪:上岗后半年内表现优秀，还可获得最高3000元/月优秀新人奖;另外，入职满6个月后我们还有一次性3000元保底补助，这样算下来一个月也都是在1万左右。 2、入职半年到一年:保底8000，综合资10000-20000，拿提成上不封顶: 3、公司福利:法定假期，内部晋升、带薪培训、团建旅游生日会 4、晋升机制:客户助理-销售助理-销售专员---销售经理--销售总监--销售高监--总经理

00后团队轻松活泼，有话直说有钱你赚，氛围天花板，无经验都可来！ 【福利福利】 1，免费住宿拎包入住，水电全包，通勤步行5分钟！氛围轻松，不内卷！不PUA！上班好兄弟，下班好朋友，约台球，羽毛球，唱卡拉ok啦啦啦啦 2，拒绝打电话不骚扰客户，不喜欢坐办公室的有福啦！！！ 3，晋升飞快能力强的2个月当主管，不熬资历，不论先来后到，业务员一主管一领队一经理，全凭实力进阶！我们经理一年半的时间，晋升为经理！ 4，老板超好小孩儿姐，不喜欢拖欠工资，工资准时，工作开心，开心工作，团建=朋友聚会+干饭旅行+趣味打卡！没有出国，学渣来的，外语不好呜呜呜，我们去过，惠州，深圳，珠海，中山，汕头，汕尾，阳朔，茂名~ 5，今面试明入职流程不拖沓，赚钱不等待，还有找工作不累吗？好工作就应该好好干 【任职要求】 1，年龄16-28岁 2，学历不限，经验不限，师傅一对一带薪带教，能力进阶，小白变高手 3，自带搞钱冲劲，想往上爬，喜欢接触新鲜事物，挑战高收入 【不压工资】 公司薪资较比较人性化，2种方式可自由选择 ①月结 底新4500+10%提成，不压工资， ②日结：也是全职，当天拿到手 无责拿高提成30%-50% +日奖励+师傅平分一半业绩给你！ 不压工资，下班后当天结算工资 【工作内容】 推广公司产品，线下开发+线上维护相结合，可以学习线下开单技巧，同时学习线上维护 公司位置【莞城万科附近，2号线直达】来了请你喝茶哈哈哈

岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通及会议营销等方式，为东莞本地中小企业提供阿里巴巴本地化服务，涵盖实力商家店铺入驻及相关增值推广产品； 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、采用“服务+销售”融合模式，深入挖掘客户需求，化解客户疑虑，输出专业的电商运营解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限；具备相关从业经验者可放宽至高中学历 2、拥有电销或面销实战经历，擅长面对面交流，有互联网行业背景优先考虑（党员/退伍军人优先），积极进取、反应迅速，具备优秀的表达与沟通能力； 3、具备较强的逻辑分析与判断力，注重团队协作，具有良好的服务意识与客户导向思维； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，渴望通过努力实现高收入回报。 岗位福利： 1、底薪可协商，能力突出者可自主议价； 2、全年享受系统化专业辅导与管理培训；共享阿里总部体系化学习资源； 3、入职即缴纳五险一金，按国家规定享受法定节假日，实行大小周休息制度； 4、定期开展全公司范围的户外团建活动，阶段性发放奖金或奖励礼品； 5、提供多元化职业发展路径，表现优异者可获得前往杭州阿里总部游学的机会。

深圳市东招销售专员