岗位职责： 1、负责财务部日常管理工作； 2、建立健全各项财务管理制度、流程； 3、负责公司财务核算、预算管理、税务管理、报表编制与财务分析等工作； 4、负责公司与银行、工商税务、金融机构的沟通联系工作； 5、完成公司领导交办的其他事项。 任职要求： 1、统招财务类本科学历，具备中级会计师职称优先考虑； 2、具备2年以上财务管理工作经验，熟悉电子制造业成本核算流程； 3、具有较强的财务会计管理和经营管理方面知识、熟悉公司内部财务核算控制体系及企业财务制度流程； 4、熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计等法规政策； 5、思想品质良好，恪守职业道德，责任心强，没有违法违规的不良记录。

财务主管 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟悉高新技术企业账目，嵌入式软件退税，出口退税，做过跨境电商财务； 3、工作三年以上； 4、中级会计师或税务师优先； 5、擅长沟通与协调。 岗位职责： 1、制定并完善公司财务管理制度（如费用报销、账务处理、资金审批等），规范财务操作流程，确保财务工作高效合规。 2、统筹日常财务核算工作，审核记账凭证、账目及报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、编制并审核月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），撰写财务报告，为管理层提供决策依据。 4、组织制定公司年度财务预算（收入、成本、费用、资本性支出等），分解至各部门并监督执行。 5、建立成本核算体系，监控各业务线成本支出，分析成本变动原因，推动降本增效（如优化采购流程、控制库存成本等）。 6、及付款申请，严格把控费用合理性，杜绝浪费或违规支出。 7、配合内部审计、外部审计（如年度审计、专项审计）及税务稽查，协调问题整改，确保公司合规运营。 8、统筹公司税务筹划，合理降低税负（如利用税收优惠政策、优化业务模式税务结构等） 9、监督税务申报与缴纳，确保按时完成各类税费申报（增值税、企业所得税、个人所得税等），规避税务处罚风险。 10、定期分析公司经营指标（如毛利率、净利率、资产周转率等），识别潜在问题或增长点，提交分析报告。 11、及时研究并落实最新财税政策（如会计准则修订、税收法规变化等），确保公司财务工作符合监管要求。 12、监督财务凭证、报表、合同等档案的整理与归档，保证资料可追溯。 岗位福利： 1、入职即购买五险一金； 2、重大节日（如中秋，春节）发放精美礼品； 3、享受法定假期和团建活动； 4、老板Nice，简单、务实、有爱； 5、表现好年底有奖金。

岗位职责: 1.负责应收款整体管理，制定回款策略并推进落地执行； 2.核查客户账单信息，保障计费无误，及时处理异常账款； 3.联动客户与内部业务团队，协调完成对账、开票等事宜； 4.跟踪应收账款账龄，识别逾期风险，牵头开展催收行动； 5.汇总编制应收类报表，深入分析回款情况，持续优化管理流程。 任职要求： 1.具备3年以上物流领域应收管理工作经验，有团队管理背景者优先； 2.熟知财务相关法规及物流行业计费规则，精通Excel操作； 3.拥有良好的沟通协调能力与风险防控意识； 4.本科及以上学历，财务、会计类专业背景优先考虑； 5.数据敏感度高，能独立完成基础数据分析与报告输出。

工作内容: 1，负责公司日常账务处理及财务核算相关工作； 2，负责应收应付账款的审核、归档、数据统计与跟进，开展产品成本结转及各项费用归集等工作； 3，负责公司各电商平台（1688/爱采购/国际阿里/中国制造网等）账单核对、资金提现及运营支出管理，确保对账及时、准确、完整； 4，负责公司收入、成本及费用的审核与核算，编制各类财务报表，真实反映经营状况，并提出有助于经营管理优化的合理建议； 5，熟悉生产型企业免抵退税操作流程及相关单证要求； 6，协助建立健全公司财务管理制度与内控体系。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，年龄26-36岁； 2、具备2年以上制造业全盘财务工作经验，思维活跃，条理清楚； 3、反应迅速，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的组织协调、沟通交流能力及团队合作意识； 4，具有吃苦耐劳、迎难而上的工作态度； 5，工作踏实认真，具备较强的责任心，能将工作任务有效闭环； 6，上班时间6天制，早上8点30至下午18点。

岗位职责： 1、构建财务管理体系并实施内部控制 2、统筹成本与资金的全流程管理 3、落实税务合规要求，合理应用税收政策 4、深度参与公司战略规划及重大经营决策，提供财务数据分析与专业建议，搭建适配业务发展的财务模型 5、规范研发费用核算流程，负责软硬件产品成本分配与归集，跟进政府补贴类项目（如研发补助、产业扶持资金）的财务管理，制定资金使用方案 任职要求： 1、财务体系构建：精通企业财务制度与内控机制设计，具备搭建适用于软硬件企业的财务管控体系能力，涵盖研发费用管理、项目成本核算、库存监管等关键模块 2、全链条成本管理：掌握从研发至采购、生产到销售各环节的成本核算方法，能够优化成本结构，提高资金运作效率，熟悉软硬件产品定价机制及研发投入回报分析 3、税务与合规实务：熟练掌握国家财税法律法规及高新技术企业相关优惠政策（如研发费用加计扣除、所得税优惠、增值税即征即退等），具备税务筹划能力，保障财务合规运行 4、投融资与资质支持：了解IPO整体流程或融资尽调标准，可配合完成投资人对接及财务模型搭建；拥有科技型中小企业、高新技术企业认定中的财务配合经验者优先 5、统招本科（此为硬性条件）及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士优先考虑 6、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任财务管理岗位，有软硬件、电子制造、智能制造或高新技术行业背景者优先 加分项： 1、了解软硬件行业特点，熟悉研发支出资本化处理、知识产权相关财务操作、供应链财务控制等专业场景 2、具有电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等行业从业经历者优先 3、具备电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等领域工作经验，且拥有组装厂、电子厂、注塑厂等多业态财务实操经验者更佳 4、年龄范围30-35岁，特别优秀者可放宽至38岁，统招本科学历为基本门槛，不满足者请勿投递！ 5、年终奖金1-6个月，表现极为突出者有机会获得公司股权激励

工作职责： 1、对接各业务单元，快速响应业务诉求，协助推进业务流程设计、激励机制测算及合作模式落地等工作； 2、协同财务团队内部成员推进各项任务，统筹资源并推动跨岗位协作； 3、按期完成业务板块的财务数据分析与报告输出； 4、参与预算编制及执行过程的跟踪管理； 5、履行财务BP岗位所需的其他相关职责。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 具备互联网电商、医疗健康、医药流通等相关领域从业背景者优先考虑； 3. 10年以上财务相关工作经验。

装修工程类，懂公司报税

岗位职责： 日常财务管理： （1）负责公司国际物流业务的收入、成本核算，确保账务准确性和时效性； （2）处理海运、空运、陆运等业务的费用结算（如运费、报关费、仓储费等），核对上下游账单差异； （3）跟踪应收账款（客户运费）和应付账款（供应商/船东费用），优化现金流管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.1-3年以上财务经验，有国际物流、货代、供应链行业背景者优先； 3.精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP），熟练使用财务软件及ERP系统； 加分项： 有国际物流行业经验优先 上班时间： 早九晚六；双休

财务主管（快递物流行业） 岗位职责： 1. 负责快递/物流公司全盘账务处理、总账核算、费用审核、成本管控； 2. 负责快递运费、派费、中转费、油费、车辆费用、网点结算等核算与对账； 3. 负责应收应付款管理、资金计划、付款审核、现金流管控； 4. 负责税务申报、发票管理、税务筹划，熟悉快递物流行业财税政策； 5. 按时出具财务报表、经营数据分析、利润核算，为公司经营提供数据支持； 6. 审核工资、报销、单据，规范财务流程，管理财务档案； 7. 对接税务、银行、快递总部财务及网点对账工作。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计证书； 2. 3年以上财务主管/总账会计工作经验，必须有快递、物流、快运、网点结算经验； 3. 熟悉一般纳税人账务处理、报税流程、成本核算； 4. 熟练使用财务软件、Excel及快递物流结算系统； 5. 工作严谨、责任心强、保密意识强、稳定性高、沟通能力好。 薪酬待遇： 月薪：6500—10000元（能力优秀者可面议，上不封顶） • 缴纳社保 • 包吃/餐补 + 全勤奖 + 工龄奖 • 节日福利 + 生日福利 + 年终奖 • 带薪年假 + 晋升空间大 公司业务稳定，团队氛围好，工作环境舒适。

深圳市光明区招强电工，有经验，有证，无证面谈，包吃住，长期工，不招点工，

深圳市南山区蛇口南海意库、消防消防安装包过捡

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、贴标、封箱等流水线作业，确保包装规范、整齐、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 3. 协助物料清点、归位及工作区域日常清洁与5S管理 4.配合质检人员进行包装抽检，保障出厂产品外观与标识符合要求 5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3.服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 有工厂普工、包装、物流等相关经验者优先，无经验者可带薪培训

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

财务管理岗位或全盘内账财务：懂金蝶懂快递物流的懂管理35岁以下 (需要有物流经验的)会用金蝶 物流全盘内账财务主管/经理（8-10K具体面议） 要求做过管理的或者是做过全盘账单的，有用过金蝶系统的优先，主要是负责跨部门沟通，成本分析，解决下属的问题，需要语言表达沟通能力强说话利索的，直属上级总经理 1.全面管理公司所有部门的工作情况，应对突发状况 2.根据群信息登记财务审计日工作表，财务部工作呈现 3.管理好本部门工作，协助部门专员解决工作中的问题 4.配合技术处理公司系统，协助处理公司其他部门工作 5.日常工作需要处理和注意的地方；年度财务部应收、应付核对逻辑 6.周、月账单核对，公司全盘现金账登记，物资管理及报销，工资表计算 7.核对中上游账单流程和申请付款流程，渠道上、中游赔偿我司的闭环处理 8.财务部全体专员需要掌握公司全盘各渠道要素、公司上、中游支付流程 9.日常财务报表，客户对账与核对账单，付款销账；客户催款；应收明细 10.及时与上级沟通问题并给出解决方案，积极配合上级工作，完成上级交代的工作 11.计算盈亏情况+全盘盈亏汇总，更新报价表及导入报价，相互导入仓数据流程和注意事项 12.公司推出新渠道财务专员的培训和处理流程，不断总结经验，培训专员，优化各项工作的流程； 13.培训下级固定工作项检查复查工作，针对下级的工作情况绩效实际的绩效，工作中发现问题及时反馈，为公司提供降本增利的解决方案 岗位要求： 1.持有初级会计证或中级证书优先，有两年或以上财务管理经验；.熟练运用Word、Excel办公运用软件,熟练函数有丰富的数据统计分析能力，具备有一定的管理能力。 2.要求有丰富的抗压能力、超强专业的业务能力、工作主动、高效、有责任心、有领导力、有培训及绩效管理经验；思维逻辑能力好，细心积极主动有耐心；语言表达沟通能力强说话利索。 3.具备物流/快递行业相关财务管理经验优先，要对快递业务流程有一定的了解，会做财务报表，跟进财务金蝶或用友系统对接仓储系统（OMS、TMS、WMS）的经验优先 4.树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，具有良好的沟通能力及抗压能力，人反应快，能认同公司企业文化，不卑不亢进行日常工作； 5.熟悉国际物流财务流程、税务政策和风险管理方法。 （此岗位需要能够长期稳定工作，我司诚心招聘人才，短期规划者勿扰！！！）

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作单位：湖北台玉矿山工程有限公司 工作地点：钟祥市胡集镇 岗位：财务会计主管 学历：大专及以上学历 工作年限：十年以上工作经验 年龄40岁到50岁 岗位要求：能熟练使用财务软件及Word、excel等办公软件。了解相关国家会计及税法。工资核算，审核报销单据，编制财务报表、记账凭证，会计档案管理，开具增值税发票，办理个人所得税、增值税、附加税和企业所得税申报，办理社保、医保，绩效考核。编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。负责其他应收款、其他应付款的会计核算工作，负责银行对账工作，编制银行存款余额调节表。负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。负责固定资产管理，固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。编制各种财务报表。负责抄税报税，认证税票，及税务方面的账务处理报表编制。以及其他交办财务会计相关工作。 薪资待遇：周末轮休，工资9000元/月，年底根据公司效益有激励奖金。 电话：

岗位职责： 1、组织会计人员核算、填制各渠道销售报表，监督日常的收入、支出情况； 2、组织录账记账工作，复核各类凭证，确保账目清晰，及时准确； 3、优化电商财务流程，管控内部费用，提升资金使用效率，确保资金安全与合规； 4、负责纳税申报，编制、汇总财务报表（资产负债表、利润表、损益表，现金流表）并及时上报； 5、负责公司的整体财务管理，包括预算编制、成本控制及财务分析，为业务决策提供数据支持； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉电商平台财务运作特点，熟悉使用电商行业记账工具； 3、有一定的财会管理经验，品性纯良，有大局观，对内对外沟通协调能力强； 4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的风险控制意识； 5、良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。 核心筛选： 1、电商平台至少三年以上，熟悉记账、熟悉纳税申报、编制三大报表 2、线上沟通或面试要关注：谈吐举止有礼貌，有格局，沟通舒服、真诚，落落大方（若没有带多人团队经验的话，看表达是不是会帮助别人、考虑团体协作等）

岗位职责： 1、负责企业文化的梳理与沉淀，优化企业文化制度，持续推进企业文化体系的搭建与落地； 2、统筹事业部各类文化活动的整体规划、组织推进及资源协调，确保活动高效执行； 3、通过多样化活动形式传递企业核心价值观，提升团队凝聚力与员工认同感； 4、基于企业文化内核，设计并落地多种形式的员工互动活动，丰富员工体验； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具有5年中大型互联网企业企业文化相关工作经验，其中至少2年以上主导核心项目及团队管理经历； 3、具备出色的沟通领悟能力，思维敏捷，能灵活应对各类场景变化； 4、熟悉企业文化建设前沿趋势与创新实践，掌握行业内的优秀案例与方法论； 5、具备较强的项目统筹与预算管理能力，保障活动高效有序开展； 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等； 8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动； 9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

~~有经验的来 急招！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次双休。每天下午16:00至16:20为固定休息与娱乐时段。 一、岗位职责： 1. 依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 2. 推进员工福利体系搭建，包括活动方案、团队建设资源库的建设与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3. 负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写，如官网软文、新闻通稿等文字内容创作； 4. 搭建企业文化案例资料库，收集并保存企业发展过程中具有代表性的事件与故事； 二、任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上在千人以上规模企业从事相关工作的经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践方法； 4. 熟练使用办公软件（如PPT）及图像处理、视频剪辑工具（如PS、PR），具备较强的文字表达能力，擅长摄影摄像或视频制作； 5. 拥有主持经历者优先录用~ 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，提供开放的职业成长空间，并配套以下福利支持： 1、社会保险：入职即办理五险一金； 2、其他福利：工作满一年后可享受带薪年假及年度健康体检； 3、节日关怀：在端午、中秋、圣诞等重要节日为员工发放慰问礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 5、休假制度：享有带薪假期，依法享受国家规定的各类假期（包括法定节假日、婚假、产假等）。

出纳（跨境财务） 岗位职责 1. 负责公司国内及香港地区现金、银行收付款业务处理，银行账户日常维护、对账及跨境资金结算工作。 2. 按照公司财务制度，严格审核费用报销、付款单据，保证票据真实、流程合规、数据准确。 3. 根据业务报备要求，规范完成发票开具、领用、登记及管理工作。 4. 使用金蝶财务软件完成收付类会计凭证制单，负责业务合同、银行单据等财务资料整理、装订与归档。 5. 对接银行、税务等部门，办理账户管理、税务申报、外汇等相关业务。 任职要求 1. 专科及以上学历，财会相关专业，1年以上出纳工作经验，优秀应届生可考虑； 2. 有香港公司、跨境企业出纳经验者优先； 3. 遵纪守法，品行端正，性格稳重细致，工作严谨负责，爱岗敬业； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力及独立工作能力，熟练使用金蝶及Office办公软件； 5. 稳定性强，认同公司文化，能适应跨境财务工作节奏。 我们提供 - 正规稳定的工作环境，合规透明的薪资福利 - 接触内地+香港双区域财务实操，职业成长空间大 - 团队氛围轻松，每周下午茶、节日福利、社保公积金齐全 - 工作稳定，周末双休 - 工作地点：深圳

1、深度参与在线教育及知识付费领域业务战略的研讨工作，与各业务线负责人密切配合，深入理解业务发展目标与长期规划，从人力资源专业角度提出可行性建议，推动人力资源策略与业务发展方向高度对齐。 2、准确识别在线教育与知识付费板块各岗位的人才需求，结合行业特性与组织文化，制定切实可行的招聘方案。通过多渠道组合方式，包括专业招聘渠道、垂直社区、业内推荐等，高效挖掘并甄选优质候选人，保障业务团队持续增长的用人需要。 4、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜力候选人进行长期跟踪与关系维护，确保在突发用人需求时可快速响应。梳理并精简招聘流程，提升招聘执行效率与录用质量，控制招聘投入成本，同步改善候选人的整体应聘体验。 5、协同业务主管共同构建合理的绩效考核框架，将整体业务目标逐级拆解至个人绩效指标，实现绩效管理与实际产出的有效联动。指导管理者完成绩效评估过程，提供反馈沟通与辅导技能支持，确保评价结果客观、透明、公正。 6、依托绩效数据开展系统性分析，识别团队及个体层面的优势与改进空间，为组织优化和人才发展提供有力的数据支撑。对于未达绩效标准的员工，协助制定切实可行的提升计划，并跟进执行进展，助力团队整体效能提升。 7、发挥员工与管理层之间的纽带作用，及时掌握员工的思想状态与实际诉求，协调处理工作与生活中的各类问题，促进内部关系和谐，增强员工归属感与组织稳定性。 8、构建完善的人力资源数据监控体系，定期采集并整合招聘、培训、绩效、离职率等相关数据，进行系统化整理与深度分析，输出关键洞察，支持管理决策。 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有在线教育、知识付费或互联网教育行业背景者优先考虑。 2、熟练掌握数据分析工具与方法，如Excel、SPSS等，能够独立完成人力资源数据的处理与解读，为管理决策提供可靠依据。 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能妥善应对劳动争议与日常人员问题；擅长企业文化塑造与团队融合活动策划，具备出色的沟通协调能力。 4、精通招聘渠道开发与人才筛选技巧，具备构建精准人才画像的能力，可高效识别并引进匹配度高的优秀人才；了解人才培养体系搭建逻辑，掌握职业发展路径设计与绩效管理实操方法。

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助销售部门业务岗位的人才引进，保障招聘工作高效有序开展。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘领域实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，富有团队意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责门诊部日常账务处理、凭证编制及财务报表编制工作，确保账实相符、账账相符 2. 独立完成月度结账、税务申报（增值税、个税、附加税等）及年度汇算清缴工作 3.管理门诊收入、成本及费用支出，定期开展财务分析，为经营决策提供数据支持 4.协同完成医保结算对账、银行收支核对及发票管理，保障资金安全与合规 5. 配合内外部审计、财政检查及卫健委/医保局相关财务核查工作 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，有医疗美容机构或民营医疗机构财务工作经验者优先 2. 熟悉《小企业会计准则》及医疗行业财税政策，熟练使用用友/金蝶财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识，无不良信用及财税违规记录 4.具备基础沟通协调能力，能适应医美行业快节奏工作环境

职位描述 核心工作： 1、擅长招聘工作，尤其在销售岗位招聘方面经验丰富，熟悉主流招聘渠道及高效邀约流程； 2、为销售团队提供人力支持，参与人才选拔、培养与保留全流程，助力团队发展并协同达成业绩指标； 3、具备绩效管理体系的建设、优化与落地执行能力； 4、掌握劳动相关法律法规，能够科学制定并持续完善公司各项人事管理制度； 5、协助总经理推进跨部门协作、重点事项跟进及工作复盘； 6、负责公司各类活动的组织与实施； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有半年以上招聘相关工作经验者优先； 3、目标明确，自我驱动，具备良好的沟通与协调能力； 4、作风踏实，积极肯干，务实稳重。 薪酬福利： 1、综合薪资结构：基本工资+各类补贴+全勤奖+绩效奖金；年终奖金+额外激励（含项目奖励、销售提成、服务奖励等） 2、试用期2-3个月，实行大小周工作制，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时；法定节假日按国家规定执行。 3、节日礼品/公司内部商学院免费课程/带薪春节探亲假/团队建设与生日聚会/羽毛球、篮球、桌球兴趣活动/员工父母国内外旅游福利等； 加入我们：独立宽敞的办公大楼，专业高效的现代化管理团队，轻松愉悦的工作环境，倡导人性化管理理念…… 这不仅是一份职业机会，更是一段全新旅程的起点，理想与远方，这里皆有！

❤福田 、 飞碟新能源、吉利新能源携手货拉拉、为没有固定工作和现阶段收入低且有上进心的人，提供就业岗位，专业指导 ❤工作简单轻松自由，月收入10000以上—20000元 ❤要求有驾驶证、踏实聪明肯干优先 地址:红旗大街殷村红绿灯十字路口南行50米路东 ☎电话：

岗位职责: 1、平台核算：负责Amazon、Temu、AliExpress、独立站、Tiktok等跨境电商平台的月度账务处理，输出SKU维度报表，并完成运营提成核算； 2、每月核对物流费用及第三方收款平台支出，准确执行成本分摊，确保成本按时入账； 3、按团队及运营人员维度编制业绩报告，向运营负责人提供数据解读与支持； 4、负责工资计算及日常费用报销相关工作； 5、熟练使用金蝶等财务系统进行账务操作，保障财务数据在系统中的准确记录与流转。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、2年以上跨境电商行业会计经验（硬性要求）； 3、精通财务软件及办公软件操作，熟悉各平台利润核算逻辑，能拆解至SKU层级； 4、具备自主推动工作和独立规划任务的能力； 5、工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 薪资福利： 1、岗位薪资结构：固定无责底薪（8K-11K）； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：每月下午茶、生日会、生日礼金、节日礼品、团建活动等福利齐全； 4、带薪假期：享受带薪年假，按照国家法定节假日正常休假； 5、培训发展：公司提供系统的技能培训，具备完善的晋升通道和人性化的管理模式； 6、上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30（实行大小周休息制度）。

岗位职责: 1、全面负责公司人才引进工作，支持公司高速发展阶段的用人需求； 2、与各部门负责人保持紧密协作，主动提供专业的人力资源建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题； 3、统筹人力资源相关数据管理及业务流程的执行与落地； 4、配合业务部门推进人才梯队搭建，提升核心岗位人员的稳定性； 5、协助处理业务团队日常人事行政事务，组织团队建设与企业文化活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、精通招聘与薪酬绩效模块，有全流程人事管理经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，责任心强，工作态度积极，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、明确的晋升机制：公司所有管理层均从内部选拔，每年提供调薪与晋升机会； 3、丰富的文娱活动：每周精美下午茶+定期聚餐+团建活动+多样化的员工娱乐项目； 4、节日关怀：重大节日设有惊喜安排，并在端午、中秋、春节等节日发放专属礼品，在职员工还可享受生日福利； 5、交通便捷：办公地点距地铁站仅200米，通勤便利，办公环境明亮整洁，配备冰箱、微波炉、饮水机等智能设施。

成本经理招聘要求： 岗位职责： 1、负责集团及子公司成本板块的管理工作，覆盖多个制造工厂，包括产品定价、生产中心成本管理、成本核算（对材料费，制造费用，人工费等相关成本数据异常进行跟踪改进）； 2、组织推动产品降本增效专项，毛利率分析，采购降本分析等，推动与业务部门沟通改善和管控措施； 3、负责存货管理，通过定期、不定期盘点等工作保证存货安全；组织推动呆滞库存清理与新增呆滞预警，协助业务部门提出预防改善措施； 4、负责制造中心费用预算及利润中心核算工作，协助制造中心挖掘费用降低空间，最终实现降本目标； 5、完善成本管理相关的流程和制度，推动和优化成本相关管理工作； 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或相关专业；对于1000人及以上或者产值在10亿及以上，学历可以放宽到全日制大专；中级会计师以上职称，CPA优先。 2、8年以上大型制造集团企业成本管理、财务分析等相关经验，至少5年以上成本经理岗位管理经验； 3、推动信息化工具应用，提升成本管理效率，有SAP经验优先。 4、自驱能力强，有很好的逻辑思维、沟通表达能力、计划与执行能力；具备良好的跨部门团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力；愿意接受挑战，不断学习、创新；协助内外部审计工作。 5、具备团队管理，整个制造中心协调管理与能力搭建。