职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理实践经验； 3.跟踪行业动态，整理竞品信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固现有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各类团队活动，办公室趣味互动，工作节奏轻松，团队氛围和谐，享受带薪假期，时间安排灵活

职位要求:有良好的沟通能力，团队建设能力！基本的销售经验！

团队管理 目标管理 业绩管理

农资销售，种子肥料农药农机销售

客户回访，坐班，日工作4小时左右

销售经理，肥料种子农药销售

只要有经验的 1.负责开拓市场新车及二手车分期业务 2.公司深耕行业8年，合作资金方资源广泛 目前合作资金方包括： 融资租赁类产品，具备较强市场竞争力 更多主机厂金融方案与银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主，无业绩压力底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万轻松可达

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护和拓展客户关系，确保服务过程满足客户预期； 4.参与项目展示及推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场研判能力及客户导向服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作能力。

招聘 服务员 收银 电话

招聘拼多多上门取件人员，2元/件，联系电话

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

县级经理和推广经理

公司长期招： 医院护工一天220-480 管吃住 高铁保洁 一趟350（分长短途）管吃住 休假自由 有需要的朋友请联系：

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

网络销售，线下销售，引流。 每天八小时。

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

镇原县好又多超市四楼W电竞招聘 一、招聘岗位 网管1名 二、上班时间: 早班:9:00-21:00 晚班21:00-9:00 三、工作内容: 1.主要负责充值，开卡和查询会员以及吧台卫生 2.负责区域卫生，客人上网途中需要什么饮料，零食，帮忙跑腿拿一下就行 3.等客人走后务必及时检查电脑屏幕及外设是否损坏，并清理那个座位上的桌面卫生以及地面卫生 四、面试要求: ✅ 简单故障处理：解决电脑卡顿、网络连接等基础问题； ✅ 商品管理：协助饮料、零食等货品补货与售卖； ✅ 值班值守：轮班制（含夜班），保障网吧夜间正常运营。 ✅17-30岁之间，，四肢健全，会识字，上班积极，服从领导安排，工资面议 五、联系电话：

在当地负责旧衣物回收工作，由工厂安排车辆上门收货

本店急招下面片的工人三名工资面谈联系电话

高薪招聘零时工：100元一天加提成，， 7人（到店面试）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.负责无人机项目的协调与对接，保障项目有序推进； 2.开展无人机驾驶执照培训，强化学员实操能力与安全规范意识； 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求并提供专业支持方案； 4.定期策划并实施培训课程，确保教学效果与培训标准； 5.关注行业前沿技术及市场发展趋势，持续优化培训体系内容。 任职要求： 1.热爱无人机领域，掌握无人机飞行操作流程及相关安全规定； 2.具备较强的沟通协作能力，善于团队配合； 3.工作踏实负责，能独立承担项目对接及培训执行任务； 4.具备抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

本店急招下面片的工人三名工资面谈联系电话

环县·环洲游乐城 招聘 长期工 短期工 周末工 薪资：2400-3400元/月+提成+月休3天+定期涨薪 要求： 1、亲和力强，有耐心，性格活泼‬，有责任心； 2、幼教，舞蹈专业优先； 3、年龄35岁以内； 4、文化程度高中以上（含高中）； 地址：环县环洲中心三楼 应聘热线：

有梦想能想到的！ 有能力敢拼搏的！ 有经验想实现的！ 有魄力想拥有的！ 有扎实的功底的！ 来我公司实现一下！我们提供平台，提供培训，提供团队，就还差一个你！

岗位职责: 1.依据公司年度销售目标，规划并落实销售方案，确保市场任务顺利完成； 2.带领销售团队，激发成员积极性，持续提升专业水平与工作效能； 3.跟踪市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4.与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户满意度与信任度； 5.跟进销售数据表现，定期汇总分析销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能有效组织和指导团队运作； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.对市场动向具有较强敏感度，能够迅速做出响应； 4.具备扎实的项目推进能力和协作意识； 5.热爱销售事业，目标明确，具备强烈的进取心和结果导向思维。

职位详情 ToB业务销售经验面对面销售/陌生拜访经验 岗位职责: 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、拓展并管理渠道代理商，负责渠道的持续运营与关系维护; 3、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系; 4、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等; 5、负责指定区域内的售电、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售; 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，巩固客户网络，提升客户黏性 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验; 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、有电力行业从业背景或相关销售经历者优先; 4、自备车辆，公司给予燃油补贴