
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
这是财务部的管理岗位,80%具体工作,20%管理工作,需具备一定的组织协调能力。
亲爱的未来新同事您好!由于咨询人数较多,无法一一回复,请在沟通前仔细阅读以下内容,信息真实有效。为节省双方时间,请勿重复提问,感谢您的理解与配合!
本岗位要求具有电商、生产加工、商贸及服务行业相关财务工作经验,具备高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。
岗位职责:
1.负责公司财务日常管理,保障财务数据的准确性与及时性。
2.参与财务制度与流程的制定,持续优化财务运作机制。
3.指导并监督财务团队完成日常工作,提升部门整体工作效率。
任职要求:
1.具备扎实的财务专业基础和丰富的实务操作经验。
2.能独立完成财务报表的编制及相关分析工作。
3.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力。
工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00
单休,提供食宿
会计主管
1-1.1万元/月
会计主管大专及以上
招聘
岗位:会计主管
岗位要求:有从事生产型企业会计岗位5年以上,有会计主管工作经历两年以上
薪资待遇:工资1万以上,购买五险,管吃管住,具体面议
联系人:唐先生
联系电话:
工作地址:庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号
甘肃全利电力装备有限公司
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
这是财务部的管理岗位,80%具体工作,20%管理工作,需具备一定的组织协调能力。
亲爱的未来新同事您好!由于简历咨询量较大,无法逐一及时回复,建议您在沟通前仔细阅读以下内容,所有信息真实有效。为节省彼此时间,请避免重复提问,感谢您的理解与配合!
该岗位要求具备电商、生产加工、商贸、服务行业相关财务工作经验,拥有高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理事务,保障财务数据的准确性与及时性。
2.参与财务制度及流程的制定与完善,推动财务作业优化。
3.统筹财务团队日常运作,提升部门整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉财务理论知识,具备较强的实务操作能力。
2.能独立完成财务报表编制及相关分析工作。
3.具备良好的团队管理意识及沟通协作能力。
8:00-12:0013:30-18:00,单休,提供食宿
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司整体战略,制定人力资源发展规划:包括组织架构设计与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,并推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研究开发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保考核按时保质完成。
3、统筹开展绩效结果评定与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等事项。
2、管理劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源相关证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理岗位工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。
5、具有优秀的职业道德,性格亲和,细致认真,耐心踏实。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、票据管理及财务报表编制等工作;
2、参与优化财务相关流程,提升财务操作的准确性与工作效率;
3、协助开展财务部门其他日常工作,如资金管理、成本管控及财务数据分析等。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础知识,具备基本财务实务操作能力;
2、能独立承担会计相关工作,工作认真细致,责任心强;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效配合团队完成任务。
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落地公司人力资源战略,持续优化人力资源管理体系;
2.全面负责招聘工作,建立科学高效的人才甄选与发展机制;
3.搭建并推进绩效管理体系,确保员工绩效与组织目标协同发展;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5.定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有力支持。
任职要求:
1.具备扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法律法规;
2.优秀的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务;
3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识,善于挖掘团队潜能;
4.熟练掌握数据分析方法,能够以数据驱动人力资源策略优化;
5.具备强烈的职业操守和责任意识,适应高强度工作节奏。
会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上
工作内容:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理现金和银行的收付事务,包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管;
3、参与财会文件的整理、归档和保管工作,确保财务数据的准确性和完整性。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件的使用,以便高效完成日常工作;
2、具备税务相关知识,能够协助处理税务申报事宜;
3、具有良好的沟通能力,能够与银行、税务等部门进行有效协调。
福利待遇:周末双休,节假日正常休息,节假日福利
中控员包住1-2人
聘
临时教官两名
学校收假前的检查公物工作,十天左右,人走帐清,男女不限。
长期驻校教官两名
必须是退役军人,学生公寓日常管理工作
月薪:4600,管住不管吃,节假日值班有补助,寒暑假有补贴。
消控室夜班一名(有床可休息)
工资面议
有消防设施操作员证件优先。
电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账财务分析税务收入账应收应付结算审计风控
掌握专业的财务技能与理论知识,能独立开展会计核算及账务处理工作。
财务专员
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
工作内容:
1、承担日常财务核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账,并负责单据审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,确保工作流程高效顺畅;
2、掌握基础税务知识,可配合开展税务申报相关工作;
3、具备良好的沟通协调能力,能与银行、税务等外部单位顺利对接。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下学历不限
岗位职责:
工作内容:
1、统筹并执行企业招聘任务,涵盖简历甄选、面试安排等环节;
2、对接各业务部门,明确用人需求,拟定招聘方案并推进落实;
3、搭建并管理人才储备体系,及时维护和发布招聘资讯。
岗位要求:
1、拥有良好的交流技巧与组织协调能力;
2、掌握招聘操作流程及相关方法,具有一定实操经验;
3、工作积极主动,具备较强的责任意识与环境适应力。
出纳岗位
3000-4000元/月
出纳3-5年学历不限果库出纳出纳经验餐饮出纳初级会计师
公司企业涉及酒店、餐饮、果库等板块的账务管理,现有会计人员配备齐全,现招聘出纳岗位,需具备独立上岗能力,可直接开展工作。
提供免费食宿,不扣任何费用。
工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00,每周单休,周日固定休息,期望应聘者长期稳定。
薪资待遇:试用期3500元,转正4000元,后续根据表现叠加绩效奖金。
岗位职责:
1.负责日常现金收付及银行往来业务,确保资金流转安全、数据准确无误。
2.承担发票的申领、采购与保管工作,保障财务票据齐全且符合规范要求。
3.配合团队推进月度及年度财务结账工作,参与税务申报、账目核对及相关财务分析事务。
任职要求:
1.有出纳或相关财务岗位实际工作经验,熟悉基本财务流程。
2.熟悉财务软件操作及常用办公软件,能独立完成日常账务登记和报表整理。
3.具备良好的协调沟通能力,责任心强,能在多任务环境下保持高效与细致。
栏目概述
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