这是财务部的管理岗位，80%具体工作，20%管理工作，需具备一定的组织协调能力。 亲爱的未来新同事您好！由于咨询人数较多，无法一一回复，请在沟通前仔细阅读以下内容，信息真实有效。为节省双方时间，请勿重复提问，感谢您的理解与配合！ 本岗位要求具有电商、生产加工、商贸及服务行业相关财务工作经验，具备高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责公司财务日常管理，保障财务数据的准确性与及时性。 2.参与财务制度与流程的制定，持续优化财务运作机制。 3.指导并监督财务团队完成日常工作，提升部门整体工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础和丰富的实务操作经验。 2.能独立完成财务报表的编制及相关分析工作。 3.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力。 工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00 单休，提供食宿

招聘 岗位：会计主管 岗位要求：有从事生产型企业会计岗位5年以上，有会计主管工作经历两年以上 薪资待遇：工资1万以上，购买五险，管吃管住，具体面议 联系人：唐先生 联系电话： 工作地址：庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号 甘肃全利电力装备有限公司

这是财务部的管理岗位，80%具体工作，20%管理工作，需具备一定的组织协调能力。 亲爱的未来新同事您好！由于简历咨询量较大，无法逐一及时回复，建议您在沟通前仔细阅读以下内容，所有信息真实有效。为节省彼此时间，请避免重复提问，感谢您的理解与配合！ 该岗位要求具备电商、生产加工、商贸、服务行业相关财务工作经验，拥有高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与完善，推动财务作业优化。 3.统筹财务团队日常运作，提升部门整体工作效率。 任职要求： 1.熟悉财务理论知识，具备较强的实务操作能力。 2.能独立完成财务报表编制及相关分析工作。 3.具备良好的团队管理意识及沟通协作能力。 8:00-12:0013:30-18:00，单休，提供食宿

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司整体战略，制定人力资源发展规划：包括组织架构设计与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，并推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研究开发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保考核按时保质完成。 3、统筹开展绩效结果评定与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等事项。 2、管理劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理岗位工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优秀的职业道德，性格亲和，细致认真，耐心踏实。

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括账务处理、票据管理及财务报表编制等工作； 2、参与优化财务相关流程，提升财务操作的准确性与工作效率； 3、协助开展财务部门其他日常工作，如资金管理、成本管控及财务数据分析等。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务实务操作能力； 2、能独立承担会计相关工作，工作认真细致，责任心强； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队完成任务。

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系； 2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制； 3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规； 2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能； 4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化； 5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付事务，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件的使用，以便高效完成日常工作； 2、具备税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门进行有效协调。 福利待遇：周末双休，节假日正常休息，节假日福利

负责公司报税，和和做账，记账等，工资详谈

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

财务核算、资金管控、税务申报、财务报告编制

招聘做饭的一名，做1-2人饭。上班地点：西峰区北站附近，联系电话:

好友多，丽景茂，南苑店，招临时促销员各一名，上两个月，联系电话

聘 临时教官两名 学校收假前的检查公物工作，十天左右，人走帐清，男女不限。 长期驻校教官两名 必须是退役军人，学生公寓日常管理工作 月薪:4600，管住不管吃，节假日值班有补助，寒暑假有补贴。 消控室夜班一名（有床可休息） 工资面议 有消防设施操作员证件优先。 电话:

翰海明珠招铁板师傅一名电话

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

做账报税 财务筹划 审计服务

掌握专业的财务技能与理论知识，能独立开展会计核算及账务处理工作。

全面负责公司财务会计事务， 任职要求：财会相关专业，具备工作经验且持有初级会计证者优先考虑， 年龄******

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅； 2、掌握基础税务知识，可配合开展税务申报相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺利对接。

具备财务相关工作经验，熟悉报税流程，能够完成各类财务报表的汇总与编制

熟练使用财务软件，善于沟通，在50人以上的企业有过3年以上的工作经验

负责门店收银、款项结算及账目整理工作

做账报税 财税筹划 审计评估

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，涵盖简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，及时维护和发布招聘资讯。 岗位要求： 1、拥有良好的交流技巧与组织协调能力； 2、掌握招聘操作流程及相关方法，具有一定实操经验； 3、工作积极主动，具备较强的责任意识与环境适应力。

公司企业涉及酒店、餐饮、果库等板块的账务管理，现有会计人员配备齐全，现招聘出纳岗位，需具备独立上岗能力，可直接开展工作。 提供免费食宿，不扣任何费用。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，每周单休，周日固定休息，期望应聘者长期稳定。 薪资待遇：试用期3500元，转正4000元，后续根据表现叠加绩效奖金。 岗位职责： 1.负责日常现金收付及银行往来业务，确保资金流转安全、数据准确无误。 2.承担发票的申领、采购与保管工作，保障财务票据齐全且符合规范要求。 3.配合团队推进月度及年度财务结账工作，参与税务申报、账目核对及相关财务分析事务。 任职要求： 1.有出纳或相关财务岗位实际工作经验，熟悉基本财务流程。 2.熟悉财务软件操作及常用办公软件，能独立完成日常账务登记和报表整理。 3.具备良好的协调沟通能力，责任心强，能在多任务环境下保持高效与细致。