
会计
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上成本收入账应收应付总账资金管理结算风控税务
岗位工作职责:
1、负责日常单据的归集与审核,处理零星账务支付及常规报销事项。
2、每日核对销售出货单与出库单,整理相关资料,月末依据销售记录开具发票。
3、每日准确、及时维护应收账款明细台账,并向集团风控部门提交数据(重点任务)。
4、在增值税发票系统中勾选进项发票,完成上月各项税费的申报工作。
5、汇总需寄送至成都总部的业务原始凭证,并移交总部财务人员进行账务处理。
6、于月末、年中及年末与客户完成对账,确保发票开具无误,统计当月未开票的笔数及金额。
7、按时向高新区统计局报送各类统计报表,规范建立并维护统计台账。
8、配合总部完成子公司企业所得税、印花税的申报,以及财务报表的定期上报。
9、办理公司银行承兑汇票相关业务操作。
岗位要求:
持有中级会计职称,熟练掌握常用办公软件操作。
楚雄金诺财税管理有限公司招聘会计一名
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控预算代理记账公司不可兼职
【岗位职责】
·负责客户公司纳税申报,发票开具,成本核算,汇总并出具总账、明细账、会计凭证,会计报表、政策解答、客户沟通、税务机关日常工作处理。
【职位要求】
·大专及以上学历,会计相关专业优先
·持有会计初级或中级资格证
·3-5年会计工作经验,熟悉记账、报税、财务流程,无记账报税经验者,应届毕业生勿扰,从事代理记账行业者优先。
【工作时间】
周一至周五早8:50至晚17:30
【薪资福利】
·月薪底薪+提成4500-5500元
·享受周末双休、国家节假日休息
会计专员
4000-6000元/月
会计大专及以上
会计职务的核心要求是具备专业财务知识与严谨细致的工作态度,同时需熟练操作财务软件并严守财务法规。
1.专业能力要求
-知识基础:掌握《企业会计准则》《税法》等核心法规,熟悉财务核算、报表编制(如资产负债表、利润表)流程。
-软件技能:熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel函数运用是核心,如VLOOKUP、数据透视表)。
-实务经验:具备账务处理、税务申报(如增值税、企业所得税)、发票管理等实操经验,能独立完成结账工作。
2.职业素养要求
-细致严谨:对数字敏感度高,能避免账目计算错误、凭证遗漏等问题,确保财务数据准确。
-责任心与保密意识:财务信息涉及企业核心机密,需严格保密;同时对工作结果负责,主动核查异常数据。
-沟通协调:能与业务部门(如采购、销售)对接获取凭证,也可与税务、银行等外部机构有效沟通。
3.学历与证书要求
-学历:通常要求大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先。
-证书:基础证书为初级会计职称(必备),部分企业会要求中级会计职称、注册会计师(CPA)等高阶证书,尤其是管理岗或大型企业。
会计,仓库储,制造业
4000-5000元/月
会计中专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助开展成本控制与预算分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力
4.能独立完成基础财务工作,适应阶段性加班要求
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
会计(急聘)
4000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本财务分析固定资产核算金蝶EAS制造业结算电商
工作时间:9:00-12:0013:20-18:00
岗位职责
1、具备全面账务处理能力,负责总账会计凭证的编制及其他会计凭证的审核,确保整体账务处理的准确性与合规性;
2、负责日常费用报销及付款事项的审核工作;
3、负责公司资产管理工作,包括现金与银行资金的风险管控,库存商品的不定期盘点,以及固定资产的定期清查;
4、负责各项会计科目余额的核对,保障账目与实际一致;
5、按时准确编制并提交月度财务报表及财务分析报告;
6、及时完成纳税申报及相关监管报表的报送;
7、负责会计档案的整理与保管,按月归集会计资料及相关经济文件,并组织装订存档;
8、统筹开展财务日常工作,落实上级交办的其他任务;
9、参与企业经营管理,提供专业的财务支持与建议。
任职要求:
1、能独立操作一般纳税人企业全套账务流程;
2、持有会计类相关资格证书;
3、工作细致认真、思维敏捷、积极主动、数字敏感度高、具备良好沟通能力。
团队年轻化,工作氛围轻松融洽,公司成长空间大,晋升机制完善,管理扁平化,倡导高效工作不加班
人事经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
招聘人事主管,人事经理,主管,面试管数
要求从事过劳务经验1~5年之间,能组建团队,面试,独立运营,薪资5000~10000之间
感兴趣添加微信:
会计
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上总账代理记账公司中级会计师税务
【工作内容】
1、负责日常银行流水导出、进销项发票入账,编制财务报表,办理工商年报及税务汇算清缴相关事宜;
2、按时完成月度、季度、年度税务申报与社保扣费操作,并及时向企业反馈申报进度及账务状况;
3、承担所辖客户的发票开具工作,监控财务报表盈亏变动,对接税务事项沟通,负责账本审核、装订、归档及保管;
4、专业、准确地解答客户在财税方面提出的各类问题。
【任职要求】
1、会计类专业本科毕业,持有初级或中级职称者优先,品行端正,工作细致、踏实且具备应变能力;
2、具备1-3年会计岗位经验,可独立完成小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理;
3、掌握扎实的财务理论知识,熟悉各类财税软件的操作与应用。
【岗位福利】
薪资待遇:3500-4500
周末双休,享受法定节假日
财务
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及社保公积金等相关事宜办理
4.配合内外部审计工作,提供所需财务资料
5.参与公司预算编制与成本控制,提出优化建议
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财经法规和税务政策,有会计岗位工作经验者优先
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具
4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑
保洁开荒保洁绿化修剪
名称:临沧正昀物业管理有限公司
招聘岗位:保洁2人
年龄:25-60岁
学历:初中
形象气质佳、善于沟通、吃苦耐劳
薪资待遇:2000-2200
是买保险及所买保险:
是包吃住:
另招聘绿化修剪工一名,
年龄:30-60岁
会骑摩托车和三轮车优先考虑,吃苦耐劳
薪资待遇:2200-2500元
以上岗位每天工作8个小时,月休四天
工作地点:临翔区南京凹世玺凤凰城小区
联系方式:
店长服务员面点
滇嗨猪正宗临沧老品种黑猪肉米线
1、卖猪肉师傅2名、店长2名
待遇面议。
2、煮米线师傅2名
待遇面议。
3、服务员数名
待遇:3200一月
以上岗位要求有相关从业经验者优先。
团队氛围轻松,互帮互助。
联系电话:同步
工作地址:嘉士伯大道或州医院,可以就近安排。
期待志同道合的你,一起并肩前行!
招聘时效:招满为止。
供应链专员
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
大专及以上学历,财务、会计相关专业优先
-有1年以上出纳或财务相关工作经验
-熟悉财务
5000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上
薪资:面议
福利:五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年假等
会计
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS制造业财务分析税务成本总账不可兼职中级会计师
任职要求:会计专业毕业,具备初级或中级会计职称,3年以上总账岗位工作经验
工作内容:
1. 会计核算与账务处理
负责生产全流程的凭证编制(包括原材料采购、领用、生产成本归集、产成品入库等)
按月计提固定资产折旧,摊销长期待摊费用
核算直接材料、直接人工及制造费用,编制生产成本分配表
定期开展在制品、产成品库存的账实核对工作
2. 成本与库存管理
跟踪实际成本波动情况,分析差异原因
监督原材料、半成品及产成品出入库单据的完整与合规
组织实施月度存货盘点,完成盘盈盘亏的账务调整
3. 生产相关税务事务
测算产品投入产出比例,确保增值税进项与销项匹配
办理研发费用加计扣除申报
负责涉税资料申报及统计局相关数据报送
4. 跨部门协同
与生产部门对接库存数据,确保信息一致
与专营店保持日常沟通,落实库存监督与业务协作
临沧永德县公计或相关专业毕业,熟练操作财务软件,具备良好的沟通能力和团对协作精神,持有初级
3000-5000元/月
总账会计1-3年中专及以上
公计或相关专业毕业,熟练操作财务软件,具备良好的沟通能力和团对协作精神,持有初级会计证书,熟悉会计准则和税法规定,工作认真负责。
外勤会计
2000-5000元/月
税务外勤会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理,确保流程合规、及时高效
2.协助完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等日常税务事务
3.定期前往税务局递交资料、沟通协调涉税问题,维护良好征纳关系
4.整理归档客户税务相关凭证及文件,保障资料完整性与可追溯性
5.配合项目经理开展税务咨询支持工作,提供基础税务政策解读与提醒
任职要求:
1.财会、税务或经济类相关专业,学历不限,有会计从业经验者优先
2. 熟悉国家税收政策及办税流程,具备基础财税知识和实操能力
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立完成外勤任务
4.工作细致负责,具备较强执行力和时间管理能力
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
6.有交通工具
总帐会计,主办会计,成本会计,包括但不限于税务局申报,成本核算,总帐登记等
3000-5000元/月
总账会计1-3年中专及以上
公计或相关专业毕业,熟练操作财务软件,具备良好的沟通能力和团对协作精神,持有初级会计证书,熟悉会计准则和税法规定,工作认真负责。
会计
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS制造业财务分析税务成本总账不可兼职中
任职要求:会计专业毕业,具备初级或中级会计职称,3年以上总账会计工作经验
工作内容:
1.会计核算与账务处理
负责生产全流程的凭证编制(包括原材料采购、领用、生产成本归集、产成品入库等)
按月计提固定资产折旧及长期待摊费用摊销
核算直接材料、直接人工及制造费用,编制生产成本分配表
定期开展在制品、产成品的账实核对工作
2.成本与库存管理
跟踪实际成本波动情况,分析差异原因
监督原材料、半成品及产成品出入库单据的完整性与合规性
组织并实施月度存货盘点,完成盘盈盘亏的账务调整
3.生产环节税务事务
计算产品投入产出比率,确保增值税进项与销项匹配
办理研发费用加计扣除相关申报
完成各项涉税申报及统计局数据报送工作
4.跨部门协同作业
与生产部门对接库存数据,确保账目一致
与专营店保持日常沟通,落实库存监督与管理工作
财务人员
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入确认、费用报销的审核等;
2、办理税务申报事宜,确保各类税务申报及时完成,并配合开展税务筹划;
3、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
4、参与成本核算工作,协助推进成本控制及相关分析;
5、妥善保管会计档案,保障财务资料的准确与完整。
任职要求:
1、熟悉国家财务、税务相关法律法规;
2、具备较强的会计核算水平和财务分析能力;
3、能熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel等;
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、持有会计从业资格证书,有餐饮服务行业财务工作经验者优先。
人力总监
5000-10000元/月
人力资源总监3-5年中专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业第三方/猎头从业经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。
2.建立并持续完善人力资源管理体系,覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。
3.主导组织发展与变革推进,提升团队协作效率,助力企业文化的深化与组织活力的增强。
4.协同高层管理团队,输出专业的人力资源策略,支撑业务目标的实现与可持续增长。
5.负责人力资源部门的日常运营管理,包括预算编制与执行、风险防范,保障资源的合理配置与高效运作。
任职要求:
1.具备多年人力资源管理工作经验,有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。
2.熟悉人力资源各模块运作机制,具备体系化思维和战略视野,能独立规划并推行整体人力战略。
3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平,善于应对复杂人事事务与组织挑战。
4.工作积极主动,富有责任感与进取精神,适应高强度及动态变化的工作节奏。
5.掌握国家劳动法律及相关政策规定,确保人力资源各项操作符合法律法规要求。
栏目概述
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