
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、指导并统筹会计团队的日常运作,保障财务报表的精准与按时输出;
2、 overseeing会计政策落实,涵盖账务操作、成本核算、预算制定及财务信息披露;
3、参与构建与完善企业内控机制,强化财务管理效能与风险防控能力;
4、负责税务管理工作,包括税务规划、申报操作及合规性审查。
任职要求:
1、精通国家财经法规、税收政策及相关会计标准,具备扎实的税务筹划与风控能力;
2、拥有出色的团队管理经验,可高效组织团队应对复杂财务工作;
3、具备卓越的沟通协调技巧,能跨部门协同推进,妥善处理财务事务;
4、具备敏锐的问题洞察力与解决能力,能提出并落地优化财务流程的有效方案。
电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责:
1. 结合公司电商业务发展需要,拟定并执行招聘方案。
2. 持续改进招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。
3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。
4. 开展招聘数据统计与分析,推动招聘策略动态优化。
5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系事务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程,尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。
3. 责任意识强,积极进取,具备较强的抗压能力。
4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
人力总监
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业文化高度融合;
2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块;
3、主导人才引进与甄选工作,持续优化招聘流程,提高招聘效率与精准度;
4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工满意度与组织认同感;
5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
2、具备出色的沟通协调能力,能高效处理员工事务,促进团队良性互动;
3、责任心强,执行能力强,能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境;
4、具备较强的分析判断能力,善于运用数据支持人力资源策略制定;
5、有零售或汽车领域从业经验者优先,能快速融入团队并发挥专业价值。
会计主管
1-1.1万元/月
会计主管大专及以上
招聘
岗位:会计主管
岗位要求:有从事生产型企业会计岗位5年以上,有会计主管工作经历两年以上
薪资待遇:工资1万以上,购买五险,管吃管住,具体面议
联系人:唐先生
联系电话:
工作地址:庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号
甘肃全利电力装备有限公司
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上出纳记账会计财务管理税务
a.账务处理:负责原始票据的归集与审核,登记会计凭证,开展对账与结账工作,按时完成财务报表的编制;
b.开票与报税:销售业务发生时,准确及时开具发票;付款业务中,跟进发票的收取与确认;按月、季、年度通过线下或线上渠道办理税费申报,包括增值税、附加税费、企业所得税、印花税等,同步提交相关财务资料,并督促出纳完成税款缴纳;
c.档案管理:定期完成记账凭证及账簿的装订工作,有序整理并妥善保管各类会计档案资料
人力主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发员工关系人力资源规划组织发展COEHRBP
岗位职责:
1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式,准确把握业务战略方向,并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行;
2.结合业务团队实际,明确岗位胜任力标准,规划员工职业发展通道及培养体系,制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪;
3.为业务团队提供全面的人力资源支持,运用专业方法与工具,在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案;
4.通过与管理层及基层员工的高效沟通,搭建多元化的信息传递机制,保障组织内部沟通顺畅,助力企业文化的传播与业务目标的快速达成;
5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验;
2.具有HRBP岗位实践经历,有服务研发类业务团队经验者优先;
3.熟悉人力资源各职能模块基础知识,拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
4.主动性强,逻辑思维清晰,责任心强,具备良好的沟通能力,能适应高速发展的组织节奏。
塑钢门窗门窗厂
金昌市门窗厂塑钢、铝合金制作安装,大师傅两名,工资250-260,(年龄55岁以下)活在金昌市区,工资月结。
联系人:张
裱花师烘焙师营业员
金昌市喜利来蛋糕店招聘☘蛋糕店营业员:3000-4500,两班倒;☘蛋糕裱花师:4000-8000,技术评测;⭕生产车间面包蛋糕生产工:【3000-4000,长白班;】烘焙师:技术测评包装工:3000,长白班;司机两名,C1驾照三年以上驾龄,熟悉市区,小型厢式货车,市区食品配送。应聘电话:
甘肃金昌金昌兴欣荣商贸有限公司招聘1、农夫山泉厂家业务2名;2、东鹏特饮厂家业务2名;3、
5000-8000元/月
叉车工1-2人月结
金昌兴欣荣商贸有限公司招聘
1、农夫山泉厂家业务2名;2、东鹏特饮厂家业务2名;3、叉车司机1件;4、配送司机3名;以上岗位月均收入5000~8000,要求40岁以下。
联系电话:
财务主管/经理(台州岗位)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介
我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。
结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。
二、岗位概述
作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。
三、岗位职责
1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理,保障财务记录准确及时。
2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合实施存货盘点,确保成本计算精准、账实一致。
3. 协助办理税务申报,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。
4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础性工作。
5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构,负责资料整理、报送及后续跟进。
6. 参与财务制度的执行与监督,协助组织部门内部培训与业务交流活动。
7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款进度,及时反馈异常情况。
8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作,协助处理各类财务事项。
四、任职要求
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2. 具备中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。
3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务流程,了解成本核算基本逻辑。
4. 熟练操作用友等财务软件,有机械加工行业成本计算或进出口退税经验者优先。
5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理能力扎实,具备基本的数据分析敏感度。
6. 学习能力强,能快速适应新系统与新业务场景,对制造业财务管理有强烈兴趣。
7. 沟通表达清晰,具备团队合作意识,能够高效协同内外部对接工作。
8. 责任心强,作风细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识。
五、协作关系
· 内部对接:各职能部门、各生产站点
· 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位
六、我们提供
· 全面薪酬:月薪12K~15K,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。
· 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。
· 发展平台:明确的2-3年培养路径,双线汇报机制带来多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。
· 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。
· 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管/经理
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA中国注册会计师会计中级职称生产制造业
岗位职责:
1、协助财务负责人开展总账组的日常运营,协同完成各类审计支持工作;
2、依照规范审核会计凭证,确保核算数据真实、准确、完整,符合国家会计准则及相关政策要求,具备合规记账依据并满足公司内部核算标准;
3、负责日常报销单据的审核工作,参与财务报表审阅,协同推进与总账核算相关的各项事务;
4、复核银行及现金支付类款项;
5、统筹集团资金运作,跟踪Group现金流动态,保障营运资金稳定运转。包括编制每周现金报告,处理各项银行事务,拟定月度付款计划。执行信贷额度年度审查,贷款卡年检等工作。统筹流动资金及项目贷款的融资规划与执行管理;
6、编制月度CAPEX报表,汇总资本性支出统计数据;
7、日常账务处理的审核与管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上生产制造行业总账或财务管理相关工作经验,有医疗器械制造领域经历者优先;
3、熟悉总账管理流程,能够搭建并优化与总账相关的管理体系,精通财务软件及办公自动化工具操作;
4、掌握AI技术应用能力,拥有财务AI项目实践经历,能将AI工具融入日常财务作业者优先考虑;
5、具备出色的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力、抗压能力,以及严谨细致的工作作风。
会计
1-1.2万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,确保依法纳税、合理节税
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险防控意识
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
会计
2000-4000元/月
会计3-5年学历不限混合办公应收应付结算总账成本税务资金管理房地产/建筑可兼职
负责公司财务管理税务管理日常报表处理等
金昌金川区人事助理年龄25-50岁,大专以上学历。8:30-10:30,下午2:30-4:
3000-6000元/月
人事专员大专及以上
人事助理
年龄25-50岁,大专以上学历。8:30-10:30,下午2:30-4:30,时间自由,能兼顾家庭,照顾孩子
薪资福利:3-6千
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
任职要求:
1. 大专及以上学历25-40岁
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司培训体系的规划、执行与持续优化,涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估;
2. 参与绩效管理体系的优化,协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通;
3. 策划并组织实施各类员工培训项目(如新员工入职培训、岗位技能提升培训等),跟踪培训落地效果;
4. 协助开展员工关系管理,通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围;
5. 配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析,为管理决策提供支持;
6. 按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。
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任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑;
2. 有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉培训与绩效管理工作流程;
3. 思维条理清晰,学习能力突出,能快速掌握业务逻辑并推动项目落地;
4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系;
5. 执行力强,擅长多任务处理,责任心强,工作积极主动,具备较强的职业素养。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
本科及以上学历,年龄在******之间,
熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作,
能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。
具备2年以上人力资源相关领域工作经验,
有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。
具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上总账成本
任职要求:
1、财务类相关专业,大专及以上学历;
2、具备2年以上工作经历,有在一般纳税人企业工作背景者优先;
3、工作严谨认真,责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神;
4、头脑灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳与总结;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者更佳;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证,具备初级会计职称者优先录用。
兰州皋兰县新区餐饮店诚聘:全职会计一名,八小时班,周末双休,待遇优厚,有意向者面议
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
新区餐饮店诚聘:全职会计一名,八小时班,周末双休,待遇优厚,有意向者面议
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力与行政体系高效运转;
2、主导开展招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训,搭建优质人才储备体系;
3、设计并持续优化薪酬福利机制,增强员工满意度与企业市场竞争力;
4、负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论,熟知国家劳动相关法律法规;
2、具备出色的组织协调与沟通能力,能高效应对复杂人事与行政问题;
3、拥有较强的领导才能和团队管理经验,可有效推动团队完成各项任务;
4、具备汽车行业从业经历者优先考虑,适应高强度、快节奏工作模式。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况,主动识别工厂在人力资源方面的需求,及时提供支持解决方案,对于无法处理的问题需迅速向VP反馈并同步回复工厂;
2、依据工厂招聘规划,分析各部门人员构成,提出人力配置优化建议,推动招聘进展,监督全流程执行,并对最终招聘成果进行评估;
3、积极与工厂管理层及员工开展互动,通过多种沟通方式确保人力资源信息准确传达,逐步建立高效、顺畅的沟通机制;
4、推动人力资源各项制度在工厂的实施落地,参与优化工厂人力资源相关制度、流程与体系,提升整体运行效率;
5、持续保持与工厂的密切对接,掌握人员变动情况,协助总部开展工厂人才盘点工作;
6、结合工厂实际管理状况,健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度,并提交总部审批执行;
7、协助总部完成对下属公司人事主管的绩效考核与评比工作;
8、协同总部推进各工厂人力资源团队梯队建设工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、人力资源管理、法律等相关专业优先;
3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识;
4、具备相关工作经历者优先考虑;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金昌财务经理找工作在线招聘信息,主要招聘金昌财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。