工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立编制并分析财务报表，为经营决策提供有效数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧； 4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。 三、福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有自助餐厅权益，早中晚三餐全免。 2.宿舍：配置单人房间，含空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年获15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制，确保账务处理符合企业会计准则及相关法律法规要求； 2、开展公司财务分析工作，对收入、费用及整体财务状况进行深入分析，并形成分析报告； 3、参与预算编制的具体实施，并对预算执行情况进行跟踪与分析； 4、完成税务报表编制、纳税申报及其他涉税事务处理。 岗位要求: 1、具备独立处理全盘账务的能力，熟悉一般纳税人税务申报流程，精通账务处理、报表编制、资产及核算管理； 2、具有财务数据统计相关经验，有广告或活动行业财务从业背景者优先考虑； 3、熟悉会计法、税法相关规定，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练操作各类财务软件及Office办公软件； 5、具备良好的学习能力和抗压能力，能按时高效完成工作任务； 6、财会类专业，具有3年以上广告或活动行业会计工作经验。

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务运作管理，确保各项财务行为符合国家相关法律法规要求。 2.组织并监督电商业务相关的财务流程执行，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3.参与电商板块的税务策略制定，保障企业依法合规履行纳税义务。 4.对电商平台运营成本实施监控与管理，提升成本使用效率，实现效益最优化。 5.协助开展电商业务财务风险管理，识别潜在风险并落实控制措施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立完成财务问题的处理与应对。 2.熟悉税收法规政策，具备实际税务筹划操作经验。 3.具有较强的成本管控意识，能够有效推动成本优化目标达成。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神，能与内部成员顺畅配合。 5.了解电子商务领域相关法规规定，可为业务提供专业的财税规划支持建议。

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

1、具备3年以上集团财务管理工作经历 2、本科及以上学历，财务管理或相关专业 3、熟练掌握英文读写与口语交流能力 4、年龄**** 5、需频繁前往东南亚地区出差

岗位职责: 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、财务报表编制及数据分析。 2.统筹管理公司财务流程，保障财务操作的规范性与数据准确性。 3.参与企业税务规划，确保各项税务事项符合法律法规要求。 4.监督并优化公司成本管理体系，提升成本使用效率与经济效益。 5.协助开展财务相关风险管理工作，识别并控制潜在财务风险。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.熟悉税收法规政策，拥有较强的税务筹划实操经验。 3.具有较强的成本管控意识，能够系统性推进成本优化措施。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神，能高效配合团队完成任务。 5.熟知《股权法》相关内容，掌握股权分配机制，可协助制定合理的股权配置方案

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理流程，提高财务运营效率。 2、统筹公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展同步推进。 3、组织月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支持管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调银行、税务等外部单位关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备较强的领导才能、分析判断力及决策水平。 5、良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位要求: 1、财务会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上电商平台财务管理工作经验者优先； 2、熟悉企业财务管理体系与业务流程，熟练掌握财税相关法律法规，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 3、在税务风险管理方面有一定实践经验，能够有效识别和应对涉税风险。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时出具； 3、对接税务部门，办理纳税申报及其他涉税事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务报表编制与深度分析，为经营决策提供数据支持； 3、具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关财务事务的协调处理。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验，熟悉越南制造业环境者优先，掌握越南税法者更佳； 2、能独立完成财务报表编制与深度分析，为管理层提供有效的财务决策依据； 3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 4、英语具备日常交流水平，读写流利。 福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄补贴：入职满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。 7.五险：依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。 9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

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漳浦恒美食品工业有限公司 ✅车间普工 工作内容:清洗、挑选、分拣干燥水果蔬菜、包装、贴标等 计时工资：月薪约4500–7000元 福利待遇: 提供宿舍(配有热水等基本设施) 公司统一订餐，餐饮可享受员工优惠 ⏰工作时间:8:00-12:00，13:30-17:30(旺季可加班) ✅车间临时工 食品加工工、分拣员、包装工 工作内容:清洗、挑选、分拣干燥水果蔬菜、包装、贴标等 薪资：一小时15元 ✅QA文管 薪资面议 食品相关专业背景，懂haccp体系文件，qs和brc认证的。 ✅样品室管理员 薪资2500-3000元/月 收样、寄样、样品比对、货架期测试、库存整理。(会使用电脑） ✅制冷工 薪资面议 适应两班倒，大型冷库制冷机房的值班运行，维护保养，有制冷压缩机操作证优先。 ✅制冷工（学徒）薪资面议 ✅招制冷工学徒一名 地址：漳浦县朝阳大道西261号（137部队过天桥往石榴方向100米） ☎联系：

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1、负责招聘计划执行，跟据公司的人力资源规划和各部门的人员需求，制定详细且可操作的招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展对人才的需求。 2、负责人才搜寻与筛选，利用多种招聘渠道发布招聘信息，进行筛选和分类，，快速准确地识别出符合岗位要求和公司文化的候选人，并与他们进行初步沟通，确定进一步的面试安排。 3、负责组织和实施各类面试，并对候选人进行评估，跟进候选人面试结果，及时反馈给用人部门与候选人； 4、负责与候选人沟通Offer的各项细节（如背景调查、薪资待遇、福利政策、入职时间等），同时做好候选人入职前的各项准备工作和跟进工作，提高候选人的报到率。 5、负责招聘数据统计分析，制作招聘数据报告，为管理层提供决策支持，优化招聘策略和流程。 6、负责新员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同签订、厂牌办理等。 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上制造业招聘工作经验（必备项），熟悉制造业的招聘流程和特点，有猎头公司工作经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的招聘理论基础和丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具的使用，具备优秀的简历筛选和面试评估能力。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与用人部门、候选人及猎头公司等各方有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 5.分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过对招聘数据的分析，提出有效的改进措施和建议。 6.团队合作：具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极融入团队，共同推动公司的人才战略和持续发展 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

工作内容： 1.负责企业文化制度的制定与优化，推进企业文化体系的系统化建设； 2.通过多种渠道开展企业文化的对内对外传播，营造积极的文化氛围，涵盖内部通讯、公告发布、文化活动、刊物编辑、媒体报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体平台，并定期评估文化建设成效； 3.策划并落地企业文化执行方案，推动管理方式与文化传播模式的持续创新； 4.组织撰写和制作宣传内容，包括新闻稿件、图文素材、活动方案、创意设计等各类宣传物料； 5.组织实施企业文化专员的绩效考评工作。 任职资格： 1.年龄在28至40岁之间； 2.全日制本科及以上学历，专业为新闻学、传播学、汉语言文学等相关方向； 3.具备5年以上中大型制造企业同岗位工作经验； 4.熟练使用办公软件及Photoshop\Coreldraw、ai等图形设计工具； 5.具备良好的文字表达能力，有报刊、杂志或视频编辑经历，擅长活动策划与组织协调，具备宣讲主持能力； 6.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通与协作能力。

印象居酒店集团–管理会计招聘要求 1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2.技能要求：熟悉金蝶财务系统及Office办公软件操作； 3.工作经验：具备两年以上企业财务岗位经历，掌握总账管理、成本核算及财务外账处理流程； 4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识；管理账务需灵活务实，主动积极，愿意深入业务前端掌握实际运营情况，提升账务管理水平； 5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同不同部门完成工作任务； 6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担有挑战的工作内容，适应新环境与制度调整能力强； 7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年有机会承接外账并获得薪资上调；面试重点评估性格特质、应变能力、表达能力及发展潜力。 正常白班月休六天

1.​​战略规划与执行落地​​ 围绕企业战略方向，制定并推进人力资源战略实施，匹配制造业生产运营实际需求。持续优化组织结构，推行精益管理模式，提升组织效能与人员产出效率。 2.​​绩效激励与薪酬体系管理​​ 构建契合制造业务的绩效评估机制（如KPI、OKR），与生产核心指标（质量、成本、交付周期）紧密挂钩。搭建市场化薪酬福利架构，在控制人力成本的同时保障关键人才稳定性。 3.​​员工关系维护与文化塑造​​ 妥善处理劳动争议，规避用工合规风险（如工伤事故、加班管理），确保符合《劳动法》及相关行业监管要求。培育具有制造特色的组织文化（如精益理念、安全意识），增强团队凝聚力与员工认同感。 4.​​培训体系建设与能力提升​​ 统筹规划技能培养方案（包括入职培训、多岗位能力建设、智能制造技术迭代培训）。组建内部讲师队伍，开发面向实操的课程内容（如设备使用规范、工艺流程标准）。 6.​​人力资源数字化升级​​ 牵头推进HR信息化建设（如E-HR系统部署、电子考勤管理、技能认证数字化平台），助力智能制造战略落地。 ​​二、任职资格​​ 1.​​基本要求​​ 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上制造业人力资源管理工作经验，深入了解生产环节及一线员工管理难点。 2.​​专业技能​​ 熟悉制造业常用用工形式（如劳务派遣、弹性用工）及工时政策（综合计算工时制）。 拥有薪酬体系设计实践经历（如计件薪资、项目激励、技能等级补贴）。 掌握ISO体系、安全生产标准化等与人力资源相关的认证规范。 3.​​核心素质要求​​ 具备较强的数据分析能力，能够基于人效数据（如人均产值、流失率）开展决策支持。 抗压性强，适应制造业高强度工作节奏及多作业场景（车间、仓库等）现场管理需求。 善于跨部门协同，能与生产、质量、供应链等团队高效配合。 4.​​优先条件​​ 有智能工厂或数字化产线人力资源管理实践经验者优先。 持有高级人力资源管理师、CIPD、SHRM等专业资质证书者优先。

岗位职责: 1.编制影城会计报表及完成总部要求的各类报表; 2.会计凭证的核对.入账并汇总提交支付及各类费用的审核报销; 3.影城卖品库存盘点和监管(月末晚班盘点); 4.核对每日营业数据，月初与院线核对数据，按期申报纳税; 5.年度汇算清缴及审计跟进，协助行政部^完成年检工作;6.定期进行影城财务分析，并提出改进建议; 7.协助影城店长完成年度预算.季度预算; 8.负责日常现金及票据的收付.保管及费用报销; 9.现金银行凭证制作.装订.保管; 10..上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历，财会类相关专业毕业，有初级会计证; 2.熟练使用金蝶及office办公软件，一年以上会计岗位全盘账务经验; 3.熟悉国家财税相关法律法规，坚持原则.廉洁奉公.恪守职业道德; 4.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理。 任职资格: 5.具备电影、传媒行业财务岗位工作经验者优先。 福利待遇:工资面议，五险金+双休+带薪年假+带薪病假+交通补贴+提成+年终奖+免费观影

不锈钢板材招接单财务，要求有责任心能与公司共同成长

工作内容： 1、落实电商平台的招聘方案，保障招聘流程高效有序进行； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，统筹并参与面试环节； 3、协同团队持续优化招聘机制与操作流程，提高招聘工作的效率与质量。 岗位要求： 1、具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立推进招聘任务，执行力强且富有责任心； 3、了解电商领域业务特点，熟悉招聘各阶段流程及运作模式。

1.工作内容：主要负责培训和招聘2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息，不

岗位职责：职位描述 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排。 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行工作。 6、负责员工考勤数据的统计与核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政人事岗位工作经验；了解劳动法及相关政策法规； 2、熟悉多种招聘渠道的应用，能根据岗位需求合理选择招聘方式； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟悉人事管理及行政后勤各项工作流程； 5、熟练操作常用办公软件。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区