漳州·长泰区
职位详情
一、岗位职责
1、主导集团绩效管理体系的规划、实施与迭代优化，统筹年度/季度绩效管理周期（包括目标制定、过程监控、考核评价及结果运用）的全流程运作。
2、建立健全绩效管理制度、工具与操作流程，结合不同业务板块特性制定个性化考核机制（如KPI、OKR、BSC等）。
3、组织开展制度宣讲与能力建设培训，辅导各级管理者规范开展绩效管理工作，保障体系有效落地执行。
4、汇总分析绩效考核相关数据，开展绩效复盘并编制分析报告，为人才发展、激励调整及组织优化提供决策依据。
5、协调处理绩效申诉事项，推进绩效反馈面谈与改进措施实施，持续提升组织运行效能。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上绩效管理实操经验，其中至少2年担任绩效模块负责人经历。
2、熟练掌握各类绩效管理工具与方法论，有从零搭建或全面优化绩效体系的实际经验，有制造业或多业态企业考核实践经验者优先。
3、具有较强的体系构建、数据处理与逻辑分析能力，可独立完成制度设计、数据分析模型搭建及诊断报告输出。
4、优秀的跨部门沟通与推动力，能够协同业务团队解决绩效管理中的复杂问题。
福利：
1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐权益，早中晚三餐免费供应。
2.宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房等设施。
3.工龄：工作满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。
4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。
5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。
6.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖品环节。
7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。
8.年终奖：根据全年绩效评定结果发放。
9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年授予10000元金牌，满15年授予15000元金牌。
1、主导集团绩效管理体系的规划、实施与迭代优化，统筹年度/季度绩效管理周期（包括目标制定、过程监控、考核评价及结果运用）的全流程运作。
2、建立健全绩效管理制度、工具与操作流程，结合不同业务板块特性制定个性化考核机制（如KPI、OKR、BSC等）。
3、组织开展制度宣讲与能力建设培训，辅导各级管理者规范开展绩效管理工作，保障体系有效落地执行。
4、汇总分析绩效考核相关数据，开展绩效复盘并编制分析报告，为人才发展、激励调整及组织优化提供决策依据。
5、协调处理绩效申诉事项，推进绩效反馈面谈与改进措施实施，持续提升组织运行效能。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上绩效管理实操经验，其中至少2年担任绩效模块负责人经历。
2、熟练掌握各类绩效管理工具与方法论，有从零搭建或全面优化绩效体系的实际经验，有制造业或多业态企业考核实践经验者优先。
3、具有较强的体系构建、数据处理与逻辑分析能力，可独立完成制度设计、数据分析模型搭建及诊断报告输出。
4、优秀的跨部门沟通与推动力，能够协同业务团队解决绩效管理中的复杂问题。
福利：
1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐权益，早中晚三餐免费供应。
2.宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房等设施。
3.工龄：工作满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。
4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。
5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。
6.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖品环节。
7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。
8.年终奖：根据全年绩效评定结果发放。
9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年授予10000元金牌，满15年授予15000元金牌。
2025-12-11 17:07
IP属地：福建漳州
职位福利
本科及以上5-10年擅长数据分析绩效考核管理1000人以上人力资源管理师持证
安安(中国)有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
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