1、负责客户的开拓，维护与管理; 2、拟定销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等; 3、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标; 4、客户的商务谈判、执行、跟进与评估‘ 5、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划; 注：有一定销售基础，熟悉机械设备，能适应长期出差 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等 工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17：30（夏季） 下午13:00-17：00（冬季）；

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售任务达成； 2、负责指定区域内餐饮渠道（包括饮品、烘焙、工业领域）经销商及大型餐饮客户的抹茶原料推广与销售工作； 3、为经销伙伴及重点客户提供销售支持与应用解决方案服务； 4、深入市场一线，开展细致的市场调研，发掘具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集行业与市场信息，及时掌握市场变化，整理有效数据反馈至公司运营部门，助力企业决策； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料等产品的销售经验，或曾服务于食品生产企业及食品配料经销商渠道； 3、有服务大型外资连锁餐饮客户经历，或曾在大型外资餐饮企业总部任职后转岗从事销售工作的候选人优先录用。

【超鹿运动】按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店遍布福州、厦门、广州三地超100家，全面覆盖三城主城区 平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次以上 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地同步招聘，工作地点灵活可选 *提供多维度带薪培训，涵盖管理能力、销售策略、专业健身知识等全方位技能提升 *试用期即享15000元/月保底薪资，配备五险一金及多项员工福利 *晋升路径清晰，发展空间广阔：储备店长→店长（实习）→正式店长→区域经理→城市总监 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括洞察客户需求，妥善处理会员反馈与咨询，提出优化建议，持续提升服务质量，并助力提升私教课程新客转化效果； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，协助达成门店业绩目标； 3、配合店长开展员工培训工作，指导教练团队作业，依据门店发展需求参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，健身行业背景者条件可适度放宽 2、具备销售与管理经验，拥有团队带领实践经验 3、认同健身事业，有志于在健身领域长期发展并取得成就 4、在门店运营、销售方法论及团队管理方面具备系统认知与实战积累

人数：50人男女不限年龄38～55福州本地人或长期生活在福州的外地人均可无固定工作时间无责底薪3000元+高提成

岗位职责： 1、负责业务团队的管理与培养，通过专业化、高品质的服务增强公司在市场中的影响力，借助内外部培训体系全面提升员工的工作效率与职业素质； 2、整体规划并组织实施各类营销推广活动，满足客户多样化需求，持续拓宽客户获取渠道； 3、协调推进各业务条线的统筹管理及协同联动，提升资源整合与协作效能； 4、达成岗位设定的月度、季度及年度营收目标； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，拥有5年以上团队管理实践经验； 3、具备较广泛的社会资源及客户基础者优先考虑； 4、具有较强的团队组建能力，并具备后备团队管理人才储备； 5、具备优秀的客户服务意识以及良好的沟通协调能力； 6、恪守职业道德，具备明确的合规意识与行为规范。

一、销售总监岗位需求： 销售总监 岗位职责: 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 4、全面负责业务团队管理建设，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、10年及以上销售经验（若有医疗相关产品的销售经验，可适当放宽至6年）； 3、5年20人以上销售团队管理经验，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 二、销售经理岗位需求： 岗位职责： 1、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标； 2、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 3、协助客户解决售后问题，确保客户满意度，建立并维护良好的客户关系； 4、推动公司相关政策的执行，医院信息化产品及解决方案的销售与推广。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、5年及以上销售经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 三、销售主管岗位需求： 岗位职责： 1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的医院渠道客户，井对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 5.制定并完成辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动； 任职资格： 1.大专及以上学历，医药、营销类相关专业应届毕业生； 2.1-2年销售工作经验，有医疗器械、耗材、药品销售经验者优先； 3.有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售工作者优先； 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 *需常驻外地（天津、北京、湖南、福建）

[岗位职责] 1、长期驻点展厅，定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，积极开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系； 5、自带车辆者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验，有面对面销售及陌生拜访经历者优先； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 薪资范围从几万元到上百万元不等，在职销售经理平均月收入为15-18万元

工作内容包括：维护老客户，开发新客户，催款及处理相关事务等 日常需要做日报及明日计划表 做事认真负责，有耐心，善于沟通 联系电话：

高中以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验、表达能力强，有责任心有团队协作精神，薪资待遇:具体面议

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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招聘： 电脑机挡车工 2 名看 3 台 9500 元， 正月初八开工，地址：松下镇，首址村，联系电话：

福州市福清市招工地小工/杂工

福州电厂招聘热控长期维护师傅3人，技术要过硬的，工资待遇好说可以商量。联系人郭主管

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

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我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1、开展区域内的业务推广，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

一、酒楼销售/业务经理（可兼职） ① 负责酒楼VIP顾客订餐及维护 ② 负责制定营销、销售计划并加以执行 ③ 负责运用灵活多变的营销技巧和方式，开展销售活动，开拓新的市场，吸引新老客户 ④ 负责做好宣传促销工作，通过各种活动，树立酒楼的市场形象 ⑤ 薪资结构：底薪+绩效（每月定确定任务量，全额完成拿，未完成按占比核算）+提成 包吃不包住 上班时间：月休4天

工作内容: 1、根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作; 2、安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务; 3、为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌; 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反岗位要求: 1、25-44周岁，小学及以上学历; 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先: 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真、身体健康。福利待遇: 1、五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障; 2、每年两次普升机会，职业发展前景广阔。 每个行业只要优秀都可以做到最好，高薪，我在京东等你。

物流送货

全福州麦当劳服务跟车作业，三人协作，到店卸货，卸完回家，基本上工作时间五六个小时。 工作时间，全日制或者夜间七点半到十二点半，不包吃住，长期稳定，非诚勿扰，想要高工资勿扰。这个属于长期稳定型。工资月结，前期实习有工资单算

一、薪资构成 薪资范围:50000-80000 薪资结构:基本工资+绩效工资(约40-60万)+年终分红+社保综合年薪:50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业动态及产业发展变化，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督； 9、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展确定。 福利待遇: 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历； 3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次集体活动机会（含1次境外旅游培训或团建），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。 加分项 具备以下领域经验者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验

【工作内容】 1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，策划销售策略， 组织实施计划，并进行任务分解、执行跟进与过程督导； 2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩目标， 对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动落地实施，提升销售人 员整体专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作氛围，打造高效能的销 售组织； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升销 售团队作战效能； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标 达成，开展业务复盘、问题诊断与对策研讨，有效推动管 理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并复制成功经验， 针对落后团队进行分析改进。 【任职要求】 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历， 曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运 营及人员激励； 3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境 下高效完成任务，具备强烈的进取意愿；

1、主要负责销售保鲜库、冷冻库、速冻库等冷库全套安装业务、冷库售后服务及库体、制冷机组、管道线路等维护保养业务； 2、跟踪意向客户直至成交业务； 3、定期回访老客户，保持良好的客情服务； 任职要求： 1、学历不限； 2、有冷库行业销售经验； 3、工作态度积极，具备较强的沟通能力和销售技巧，执行力强，心理抗压能力强，有很好的团队合作精神； 福利 工资10000~18000（底薪3500+抽成），待遇面谈

【工作内容】 1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地； 2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任； 3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。 【任职要求】 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励； 3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

每天下午5点左右上班，晚上十点左右下班，7500一个月，会开叉车优先