【所属部门】商业拓展部【核心工作】开拓蓝海市场•主动挖掘软件/电商/企业服务客户资源，通过线上获客+线下陌拜触达直客、代理商、B端企业•开发新区域市场，整合行业资源建立客户生态网络精准销售转化•通过深度对话解析客户需求，提供标准化产品方案或定制化开发服务•独立完成商务谈判，主导合同签订与项目落地全流程灵活工作模式•自主制定获客策略，多渠道（官网/展会/社群）并行拓展•公司提供精准客户线索库支持，降低初期开拓成本【为什么选择我们？】超有竞争力的薪酬•底薪4000起+提成10%-20%（上不封顶）•月均综合收入1万+起步，优秀者可达3万+清晰双线晋升通道晋升阶段 职级 收入构成 能力要求销售线 BD 无责底薪4000+提成 独立获客能力M0 底薪6000+提成 商务谈判与资源整合BDM 底薪8000+提成 团队管理与大客户维系管理线 团队长 保底薪资+利润分红 区域市场开拓与团队建设资源赋能体系•免费参加行业展会/电商峰会资源对接•定期开展销售技巧/商务礼仪/产品知识培训•提供专业CRM工具+数据分析支持【我们需要这样的你】硬性条件•大专及以上学历，1年以上互联网/电商/软件销售经验（优秀应届生可放宽）•熟悉B端客户决策流程，有资源渠道者优先•持有PMP/市场营销等相关证书加分软性素质•自驱型人格：目标导向，能独立制定工作计划并达成结果•解决方案思维：快速理解客户需求并提供定制化服务•抗压能力：适应快节奏工作，能在陌生市场中破局【团队文化】年轻敢拼的团队：平均年龄26岁，90后占比70%，开放平等的沟通氛围学习型组织：每月举办"销冠经验分享会"，新人带教机制完善结果导向：不强制考勤，只看业绩数字说话

营销岗位职责:1、邀请客户参加线上线下产品发布会；2、负责甄选企业家客户资源；3、完成产品销售和服务。任职要求：1、大专及以上学历。2、年龄：25-40岁。3.一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。4、有独立法人的企业家客户资源。5、沟通能力强且热爱销售工作。

岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

招聘:一、销售经理主要负责大中专教材的销售及推广。二、能力要求1、中专及以上学历；具有良好的沟通和表达能力，有责任心勤劳，有销售经验者优先。三、薪资待遇1、基本薪资（5000／月）;2、提成＋年终奖（平均月工资5000-20000不等）；3、双休，医社保。联系电话:，黄先生地址:闽侯县上街镇沙堤

负责公司电梯产品的销售工作，完成个人销售目标，开拓新客户，维护老客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质服务。进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场动态，为公司产品策略调整提供建议。协助客户完成电梯选型、报价、方案设计等工作，参与项目投标，制作投标文件，确保投标工作顺利进行。跟进销售订单执行情况，协调公司内部资源，确保电梯按时交付、安装及调试，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题。

业务经理，负责人开发市场，维护客户。

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热爱销售工作、适应出差。有一年以上建材销售经验男女不限、40岁以下均可。薪资5000起，上不封顶。可详谈！

招销售经理联系方式张先生

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招聘岗位：信和广场1.男女不限，年龄女55周岁，男60周岁以内;2.身体健康，吃苦耐劳，能配合团队工作;3.每日工作时间7：00-11：00 13:30-17:304.月薪资3300--3400元，月休4天；地址：福州鼓楼区五四路137号信和广场联系电话：

福州市长乐区附近招台班砼工，能叫到1-3班砼工人，按台班算钱，在长乐工地附近有意向的面议！

诚意招聘,非诚勿扰主厨:10000-12000元/月+绩效奖金(闽菜,海鲜为主)副厨:8000-10000元/月切配:7000-8000元/月+奖金领班:5000-6000元/月+奖金服务员(大姐也可):4500元/月+奖金电话:

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招聘：销售经理兼后勤管理薪资：5000-7000元/月有销售经验及后勤管理经验，有资源，有亲和力，沟通能力强，有强烈的服务及销售意识大专及以上学历，形象气质佳

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一、工作时间：早班10:00-18:30，晚班13:30-10:00二、工作地点：东二环泰禾广场布达拉宫vr展厅销售三、招聘条件1、年龄18-30岁；2、高中及以上学历；3、形象得体，亲和力强；4、具备较强的现场感染力和客户沟通能力；5、做事情认真、细心、善于学习新鲜事务；6、有较强的学习能力和积极向上的进取心。四、招聘待遇1、底薪4000元-5000元+高销售抽成；2、社医保福利；3、晋升机会，西藏、北京旅游学习机会。

一、招募职位:你是否渴望在充满挑战与机遇的商业推广领域大展拳脚?你是否对新兴的数字化收银解决方案充满热情?你是否看懂现在正在兴起的超级快充共享充电宝带来的巨大红利?如果是，我们正在寻找像你这样积极进取的人才加入我们的团队，成为商家收银系统推以及超级快充的合作伙伴。我们诚招愿意为了自己的梦想一起打拼奋斗的合伙人。二、公司简介:我们是一家致力于为商家提供全场景、全业态、便捷、高效支付解决方案和超级快共享充电宝服务的创新型公司，我们开发出了一套功能强大，操作便捷且安全可靠的商家收银系统。该系统已在众多商家中得制应用，有效提升了商家的运营效率，财务管理水平以及顾客消费体验。我们的聚收宝收银系统与聚充充共享充电宝为用户带来全新的体验，我们的共享充电宝，上市90天，现排名全国第8名，未来可期，前景广阔。随着业务的不断拓展，我们急需找到志同道合的合伙人，共同拓展市场。将公司优秀的收银系统和超级快充共享充电宝赠向更广国的市场。三、招募内容:我们正在寻找对收银系统和共享充电宝领域有热情的合伙人，您将负责团队的组建和管理、产品的推广、销售及市场拓展。通过您的努力，我们将共同创造更高的市场价值。四、岗位职责:1.组建一支高效率的市场推广团队。刚开始没团队可以从个人做起。2.深入了解商家收银系统的功能特点和优势，制定有效的市场推广策略，积极开拓潜在客户资源，包括但不限于各类零售店铺、餐饮、超市、娱乐行业、教培艺培、加油站等，推广聚收宝收银系统，为商家提供一站式收银及各项经营管理解决方案;3.推广聚充充超级快充共享充电宝，拓展用户群体;4.开展市场调研，收集客户反馈，制定合适的推广策略;5.维护客户关系，促进二次销售;6.参与区域市场的宣传活动，提升品牌知名度。五、合伙人要求:1.18-45岁，学历不限，有赚钱欲望。2.愿意学习，有上进心。3.热爱销售与市场推广，具备相关经验优先:4.具有良好的沟通能力和团队协作精神;5.有责任心，具备一定的市场分析能力;6.适应能力强，能够应对市场变化;7.具备资源整合和发展渠道的能力者优先。六、合作优势:1.高额的利润空间与丰厚的奖励机制以及后期分红分润。目前团队收入到手最低8K，最高1.4万以上。2.工作有模式、收入有保障、成长有路劲;3.匹配专属合伙人身份、享受专属身份待遇;4.完善的培训与支持体系，助您快速上手;5.共享品牌效应，共同拓展市场份额;6.灵活的工作时间与区域选择，轻松开展业务。7.本公司现在在福州开分公司、目前缺大量合作伙伴、欢迎大家当面洽谈。七、应聘方式:如果您对我们的合伙人职位感兴趣，请第一时间联系我，将同步您的个人简历及相关经历发送。期待在充满机遇的道路上与您携手共进，共创辉煌!

【岗位职责】1.负责区域内客户的接待。2.定期微信邀约客户，了解客户需求并提供相应的解决方案。3.参与推广公司产品及服务。4.无需线下跑业务，用微信邀约即可【任职要求】1.满18周岁（男生165以上女生150+）2.有经验00后优先考虑3.团结协作，有团队意识4.性格外向，热情对待工作5.市场营销等相关专业优先。【福利待遇】1.提供行业内具有竞争力的薪资，底薪+绩效奖金。2.年终奖按业绩表现发放，最高可达年薪的20%。3.提供完善的社保及公积金，保障员工权益。4.提供定期的专业培训，提升个人能力。5.实行双休制度，享受国家法定节假日。6.提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

上班时间：8：30-10:30薪资组成：底薪+抽成，综合薪资4000-9000+月入上万不是梦。

根据公司提供的电话名单寻找意向客户，不加班无业绩要求，提供电话和卡

我们主要那个招聘业务员就是负责家具厂这一块的

开发新客户。维护老客户。

岗位职责：1、部门销售工作安排，销售活动举办。2、销售训练监督。3、协助部门负责人完成工作。

【岗位职责】1.负责区域内客户的接待。2.定期微信邀约客户，了解客户需求并提供相应的解决方案。3.参与推广公司产品及服务。4.无需线下跑业务，用微信邀约即可【任职要求】1.满18周岁（男生165以上女生150+）2.有经验00后优先考虑3.团结协作，有团队意识4.性格外向，热情对待工作5.市场营销等相关专业优先。6.月休6天，可随遇调休。【福利待遇】1.提供行业内具有竞争力的薪资，底薪+绩效奖金。2.年终奖按业绩表现发放，最高可达年薪的20%。3.提供完善的社保及公积金，保障员工权益。4.提供定期的专业培训，提升个人能力。5.实行双休制度，享受国家法定节假日。6.提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

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