岗位内容： 1. 策划并执行公司内部各类培训项目，涵盖新员工入职培训、管理能力提升及专业技能培养等方面； 2. 根据员工职级与发展需求，定制差异化培训计划，并跟踪落实培训成果； 3. 配合各部门推进人才选拔与绩效考核工作，为企业的运营决策提供专业支持与优化建议； 4. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业者优先； 2. 拥有5年以上培训管理工作经验，精通培训体系搭建、流程管控及效果评估；具备制造业从业经历者更佳； 3. 具备出色的沟通协作与组织协调能力，能够高效对接团队成员及各级管理人员；

岗位职责： 1. 独立面向客户宣讲公司发展历程与企业文化，塑造良好的企业形象与品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广、产品介绍及销售会议的组织与落地执行； 3. 参与会议流程设计、会务筹备、活动策划与现场实施，并承担主讲任务； 4. 解答客户对公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项工作，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课程内容； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门提出的培训需求，制定培训方案与执行流程； 11. 编写培训课件内容； 12. 组织并开展培训授课； 13. 对培训成果进行跟踪与效果评估； 需适应全国范围出差，具备较强的执行力。 任职要求： 1. 基本条件：年龄28-45岁，身高175厘米以上，五官端正，形象良好，普通话标准；统招专科及以上学历，医学、营销管理等相关专业优先，有医疗、大健康、纺织、金融行业从业经历者优先考虑； 2. 经验要求：具备三年以上讲师工作经验或主持经验；有组织并主讲百人以上产品说明会、营销会议或促销活动者优先； 3. 技能要求：熟悉相关业务知识，熟练运用现代培训工具及办公软件，可根据实际需求独立开发课程并制作PPT； 4. 综合素质：价值观端正，情商较高，沟通表达能力强；富有热情，具备出色的语言表现力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 策划并制作培训教材，涵盖新员工入职培训、专题培训、人才发展及行业知识培训等内容； 3. 定期汇总员工对培训课程的意见与评分，并据此优化和迭代课程内容； 4. 协同公司开展市场推广支持、产品说明、销售会议等相关培训活动； 5. 高效完成上级安排的各项培训任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 具有3年以上培训领域或相关岗位工作经验； 熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程与实施方法； 具备优秀的沟通表达能力，逻辑清楚，工作积极主动，富有责任感； 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

职位描述 1、协助开展支公司日常运营工作（含出勤管理、早会组织、主管会议安排、报表整理及各项业务指标跟进）； 2、推动代理人参与产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习； 3、策划并执行营销推广及人员招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达与沟通协调能力强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，责任心强； 3、有相关工作经验者优先考虑。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、企业年金、餐补、生日福利、节日福利、年终绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险

岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。

招聘信息 莎车县莎车镇加罕巴格社区 岗位：居委会干部 要求：大专及以上学历 工资：1500元+有五险 联系电话：

招聘通告: 新疆喀什区域，招聘管理人员 细纱教练5人 各工序班长：熟练工 一、基本条件： 1，有相关工作经验优先； 2，工作认真负责，身体健康，能长期工作； 3.国语水平好， 4，年龄45岁以内； 5，分长白班，运转班 二、公司待遇 1、薪资面议，公司设有餐费补贴、工龄补贴、夜班补贴、节日福利等，每月15日发放工资；年底年终奖 2、提供住宿，1-2人标准间，房间有独立的卫生间，配24小时热水洗浴设施。 3-随时入职， 地址：新疆莎车县睿沣纺织有限公司 联系方式：（）

喀什市联通公司招聘2人，‎本什喀‬‎地人，‎通沟‬‎能力强，‎能语国‬‎力强，普通话标准，学‎力能习‬‎强，‎苦吃能‬‎，敢担当，‎团有‬‎队精神，高中，中专及以‎历学上‬‎。 薪资:2000-4000元 ‎址地试面‬‎:喀什市人民东路189号 ‎迎欢们我‬‎你的加入 ‎系联‬‎电话： ‎系联‬‎人:小穆

岗位职责: 1.承担小学语文及数学课程的教学工作 2.调动学生学习积极性，提升教学效果 3.定期向家长反馈学生学习情况 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能根据学生特点灵活调整教学方式 3.热爱教育事业，具备持续学习与进步的意愿

招聘信息 1. 协理员+计生专干（1名） - 工作地点：阿克萨克马热勒乡14村 - 薪资：2400元/月 要求：大专及以上学历 2. 流口专干（1名） - 工作地点：阿克萨克马热勒乡14村 - 薪资：2000元/月 - 要求：男女不限，大专及以上学历 3. 副村长（1名） - 薪资待遇：基础工资+绩效工资，合计3114元/月 任职要求：大专及以上学历 - 工作地点：阿克萨克马热勒乡14村 联系电话：

免费信息❗❗❗ 喀什机场大厅和田玉招2个人，工资3000到1万，管住，5点半到2点下班，第二天2点到航班结束，要有吃苦耐劳的精神，要高中以上的学历，品德端正联系方式：

麦盖提县光芒手机配件批发店招聘4名工作人员不分民族 2名普通员工普通员工当月工资2000 一名系统管理员 一名店铺管理员 共计4名，薪资待遇为：首月工资3000元起，次月起可达3500元。若具备特殊技能，工资可进一步增加。试用期为3天，转正后试用期计入工龄。 符合条件者请拨打联系电话：

某集团公司草湖分公司招聘 一、职业技能培训中心主任1名 工作地点：草湖镇 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上职业教育或家政行业管理经验。 2、具备优秀的领导力、沟通能力及市场开拓能力。 3、熟悉家政行业政策法规，了解家政培训市场动态及学员需求。 4、能承受较大的工作压力，具有强烈的责任感和团队合作精神。 薪资福利：试用期4000—5000月/元（转正面议），享周末双休及法定节假日。 联系电话：草湖分公司

1. 承担小学/初中/高中数学教学工作，制定教学计划与教案，讲解代数、几何等核心知识点，梳理解题思路与逻辑。 ​ 2. 针对不同层次学生设计分层教学方案，开展个性化辅导，攻克学习难点，提升应试与逻辑思维能力。

巴楚县幸福园社区招聘工作人员一名，有五险，性质是公益性岗位 联系电话：

给学员上课3天