岗位职责： 1、负责生产设备的日常检查、故障排查与维修工作； 2、快速响应并处理生产线设备突发问题，确保生产平稳有序进行； 3、落实预防性维护措施，提高设备运行效率及使用周期； 4、协助开展设备升级、安装调试及技术支撑相关工作； 5、完成领导安排的其他与设备管理相关的事务。 任职要求： 1、掌握机械、电气自动化等相关专业的基本理论知识； 2、了解常用工业设备的构造原理及其运行特点； 3、具备良好的实操能力以及问题分析与处理能力； 4、工作认真负责，具备团队合作意识，能积极配合工作调配。

工作地点： 合肥市长丰县岗集镇人民政府宿舍楼西100米 安徽常发农装配件特约服务站 工作内容：机器维修、保养 任职要求: 18-45岁，有维修经验，会开车优先 2.做事勤快，有责任心，有耐心 3.长期稳定优先 4.薪资待遇:底薪加提成加餐补，综合工资10000+元 联系电话：

岗位职责： 1.负责冲压机，折弯机等机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率。 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂基本的机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识

【岗位职责】 1. 生产计划组织：根据公司下达的生产计划，合理分配班组任务，协调资源以确保按时、按质、按量完成生产目标。 2. 生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方法、挖掘员工积极性等方式提高生产效率。 3. 质量体系执行：贯彻公司质量方针，监督员工严格遵守工艺规程（如“三按”“三自一控”原则），确保产品质量符合标准。 4. 过程质量管控：组织工序自检、互检，及时发现并处理质量问题，降低不合格品率，参与质量分析会。 5. 安全生产监督：落实安全生产制度，定期组织安全检查，消除隐患；监督员工按规程操作，防止工伤事故。 6. 5S与现场规范：推行“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，确保生产区域整洁、物料定置存放、标识清晰。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2. 生产管理能力：熟悉生产计划制定、现场调度及5S管理，能优化生产流程并提升效率。掌握生产成本控制方法，如物料消耗管理、设备维护计划编制。 3. 质量管理能力：熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系，能组织工序自检、互检及质量问题分析。 4. 管理与沟通：具备团队领导能力，能进行人员调配、培训及绩效考核，较强的跨部门协调能力，可与质量、物流、设备等部门协作解决问题。 5. 职业素养：责任心强，能承受工作压力，具备突发事件处理能力。熟练使用办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基础书面报告能力。

主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化，需具备3年以上车身设计经验，熟练使用CATIA等工具，掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求： 一、岗位职责： 结构设计： 1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作； 2、优化压铸件在车身中的空间布置，提升制造可行性（如浇注系统与排气溢流结构改进）； 3、开展新材料、新结构方案（如轻量化设计）的技术预研与工程应用； 4、负责技术文档编制与流程规范化管理； 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件； 6、牵头设计变更管理，支撑OTS（试生产）和PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证。 跨部门协作： 1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发； 2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题，评审模具供应商技术方案； 3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。 问题处理与创新： 1、针对售后反馈问题进行归因分析，制定有效整改与维修策略； 2、跟踪行业新技术方向（如大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。 硬性条件： 学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验，熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程； 技能：熟练掌握CATIA/UG（支持参数化建模）、AutoCAD软件；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。 核心能力： 1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用； 2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺（如FDS、自冲铆接技术）； 3、具备轻量化设计实践经历，可实现成本与性能的合理平衡。 软性素质： 1、具备较强抗压能力，能接受加班与短期出差安排； 2、思维条理清晰，善于与多部门协同沟通。

1、负责车间生产效率的监控与管理，及时处理生产异常问题，推动效率优化措施落地，保障生产效能符合工厂标准； 2、统筹车间人力资源安排，协调人力需求，妥善解决人员冲突，保障生产运作平稳有序； 3、落实车间安全生产监管职责，执行安全防范措施及突发事件应对，确保实现零安全事故目标； 4、推进车间数字化与自动化项目的实施与应用，保障项目按计划达成预期成效； 5、主导现场改善工作，针对生产浪费、作业难点及产线布局等问题进行优化，持续提升生产效率； 6、参与产品质量问题的分析与追踪，推动质量改进措施执行，保障产品品质达标； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 本科学历，管理科学与工程类相关专业优先考虑 1.了解制造企业生产流程； 2.具备精益生产、质量管理体系等相关基础知识； 3.能熟练使用计算机，精通excel、word、ppt等常用办公软件操作

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并配合客户开展同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。 3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路线分解；牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持。 5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。 任职资格： 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。 3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。 4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求； 5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具； 7. 具备良好的语言表达能力，出色的组织协调与沟通能力。 薪资待遇：20k-25k 五险一金

岗位职责： 1、负责免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并结合试验数据与分析结果提出创新性技术解决方案，应对产品开发中的各类技术难题。 2、承担产品质量提升、设计改进、成本控制及后期维护相关工作； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变能力强，性格耐心，态度积极； 5、熟练掌握常用办公软件，精通AutoCAD和Solidworks等制图工具；

岗位职责： 1. 负责数控机床、普通车床等机械设备的日常巡检、故障诊断与维修工作 2. 执行设备定期保养计划，更换易损件，润滑关键部件，确保运行稳定性 3. 配合生产部门完成设备安装调试、精度校准及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，分析常见故障原因并提出预防性改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉机床结构与工作原理 2. 能独立识读机械装配图、电气原理图，掌握常用检测工具使用方法 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的问题解决能力与团队协作意识 4. 持有钳工证、电工证或设备维修类职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

12 小时两班倒，月薪 12K左右 缝纫设备品牌如下：兄弟，重机，杜克普

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘电焊工，要求年龄在40岁左右，工作地点在淮北市区。

淮北市濉溪县招拖拉机驾驶员，小宝马铧犁驾驶员

安装塑料更衣柜 不需要工具 安装简单 榫卯结构安装 共124门

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 原标题：《日结/320/天丨新人奖2K丨普工》

化工厂维护检修注册监理工程师1人化工类专监3人当地人优先，招聘公司勿扰

【岗位职责】 1. 负责公司产品纯水设备、超纯水设备及废水设备的组装、调试、安装、维修、维护等工作。 2. 协助完成产品打包、发货等工作。 3. 负责领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历大专以上，半年左右工作经验（可接受有实习经验的应届毕业生），电气自动化、机电一体化、自动化控制、机械等相关专业优先。 2. 会看梯形电路图，熟悉二次接线，有配电柜装配经验优先。 3. 有水处理行业经验优先（纯水、超纯水、污水处理等）。

岗位要求： 1、学历大专及以上（经验丰富条件可放宽） 2、持有低压证（有经验可先入职、试用期内考取即可） 3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验 4、可适应夜班岗位（轮岗夜班） 有同行相关工作经验优先。 工作内容： 1、协助转运中心资产设备盘点，确保账物一致。 2、转运中心设备优化，DWS、交叉带、摆轮设备维修 3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。 工作时间： 白班：8:00-18:00 晚班：20:00-06:00 福利待遇： 缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补（不住宿）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

设备管理工程师（设备维修维护及运维管理方向） 【岗位职责】 1. 负责公司生产研发设备及公共系统设备的日常巡检、点检与常态化运维工作； 2. 主导设备故障维修与应急处理，负责各类设备突发故障的快速响应、现场排查、维修维护工作； 3. 统筹设备备品备件管理，保障设备维修、保养备件充足，同时控制备件损耗与成本； 4. 负责设备小改造、部件升级、参数优化、运维方式调整等变更工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体...

1.全面统筹生产运营的计划、组织与管理事务 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协调能力及问题分析解决能力 6.认真执行上级下达的工作指令，积极配合整体工作部署

岗位条件和要求：【请仔细阅读以下内容】 1、初始学历需为全日制一本及以上，食品类及相关专业优先考虑。 2、年龄23至28周岁，具备1年以上工厂工作经历，愿意在淮北地区长期发展，有志于投身肉制品行业。 3、身体状况良好，作风踏实，具备较强的学习能力、总结能力和执行力，抗压能力强。 4、培养路径从生产一线岗位开始，配备专人指导，需参与轮岗实践，经考核达标后晋升至生产等基层管理岗位。 5、工作地点：淮北市濉溪县百善食品工业园。 6、上班时间：根据轮岗安排，可能存在白班或夜班，具体工作时段以实际岗位为准。 7、请充分了解岗位情况后再进行沟通。 8、面试仅接受现场面谈，不作频繁线上回复，敬请谅解。

常.州厂要二.保.焊480一天包吃住，不要证，50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：防焊主管薪资：4000元以上岗位职责：主责：通过制程稽核和数据分析预防风险，确保制程稳定、产品品质。1.负责客诉目标达成，检查客诉对策落地执行情况及确认改善对策的有效性；2.负责报废率目标达成，组织多功能小组成员找出品质失效原因、整理对策等；3..统筹推动分析处理过程完成进度及效果确认，总结汇总经验完成培训运用；4.负责防焊制程改善专案汇整，依照防焊改善专案进行进度确认，改善对策落实执行，改善后效果输出。任职要求：1.大专及以上学历，经验丰富可放宽至大专；2.5年及以上PCB板厂经验，及同岗位经验；3.逻辑思路清晰，判定内部改善计划或改善对策有效性，主导客诉落实到内部，推动制程改善；4.掌握PDCA、5S管理、问题解决方法、客户抱怨处理能力、风险评估能力、成本意识、基础统计分析能力、专案管理及人员培育等手法。

主要自己会编程，能吃苦耐劳。数控车床，排刀机，刀塔机。

安徽极作智能科技有限公司（外贸家具厂）招聘岗位：1、车间普工50名，岗位薪资：3300-4500元，计件薪资：3500-5500元招聘要求：18岁以上，男女不限，能接受倒班、加班、服从管理者优先。2、叉车司机1名薪资：4000-4500元，试用期4000元招聘要求：18-45岁，有叉车证。3、质检员2名薪资：3300-5500元，试用期3300元招聘要求：1年以上板式家具质检经验，看得懂家具工艺，会卷尺卡尺，细心负责，有原则，男女不限，熟悉外贸家具优先。福利亮点：入职缴纳商业险，有满勤奖、工龄奖、节日福利、班车、工作餐、夜班补助等，转正后有绩效不等。咨询电话：地址：烈山区石山路6号（极作智能红色办公楼一楼人事部）

工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，保障各环节有序衔接与高效运转； 2.负责生产设备的定期检查、维护及保养，确保设备稳定运行； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别异常并采取有效措施处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织调度与协调能力，能高效推进车间生产任务； 3.具备快速响应和解决现场问题的能力，能准确排查并处置生产异常。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状况，落实安全责任制 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效执行团队 5. 定期分析生产数据，及时汇报异常并提出改进措施 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力强，能适应一线管理节奏 5.有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

速冻肉制品、调理肉制品的生产与加工。 25-40岁。 要求：具备同行业相关岗位工作经验。 注：跨行业应聘者需从一线操作岗位开始，须对肉制品行业有较高意向，身体状况良好，能适应岗位安排。