岗位职责： 1、负责生产设备的日常检查、故障排查与维修工作； 2、快速响应并处理生产线设备突发问题，确保生产平稳有序进行； 3、落实预防性维护措施，提高设备运行效率及使用周期； 4、协助开展设备升级、安装调试及技术支撑相关工作； 5、完成领导安排的其他与设备管理相关的事务。 任职要求： 1、掌握机械、电气自动化等相关专业的基本理论知识； 2、了解常用工业设备的构造原理及其运行特点； 3、具备良好的实操能力以及问题分析与处理能力； 4、工作认真负责，具备团队合作意识，能积极配合工作调配。

【岗位职责】 1. 负责高端系统门窗、节能门窗、智能门窗的整体结构设计与新品研发，结合智能控制、物联网技术，开发自动启闭、感应、语音联动、安防等智能功能，适配家装、商用各类场景。 2. 调研新型型材、密封材料、智能五金、驱动系统，优化产品结构、隔音隔热、节能等性能，完成产品迭代、降本增效，建立标准化产品体系。 3. 独立绘制结构、工艺图纸，全程跟进新品打样、性能测试、试产量产，及时解决研发、生产、落地中的技术及智能适配问题。 4. 制定产品技术标准、生产工艺规范，配合市场、生产部门输出技术方案，参与竞品分析与前沿技术调研。 5. 对接智能软硬件供应商，完成智能模块与门窗本体的整合调试，保障智能功能稳定运行。 【岗位要求】 1. 门窗、机械、机电、自动化等相关专业，5年及以上门窗行业研发设计工作经验，熟悉系统门窗全流程研发工艺。 2. 精通门窗型材、结构、密封、五金、节能隔音等专业知识，具备扎实的结构设计功底，能独立完成全品类门窗研发工作。 3. 具备智能化产品思维，了解门窗智能驱动、电控、传感、物联网等相关技术，有智能门窗、智能家居配套研发经验者优先。 4. 熟练使用CAD等绘图软件，熟悉产品打样、测试、量产流程，具备问题排查与技术攻坚能力。 5. 工作严谨负责，沟通协作能力良好，愿意跟随公司共同发展。

招机电维修工两名，需有电工或焊工证（含登高证），工作单位滁州卷烟厂，有大厂工作经验优先，

岗位职责 1. 负责挤奶、饲喂、水电等生产设备的整体管理，制定巡检、保养及检修计划，确保设备稳定运行。 2. 建立并维护设备全生命周期档案，核算运维支出，实施降本措施，降低故障发生率。 3. 统筹运维班组任务分配，对接设备供应商，控制采购与维修预算，保障物资质量达标。 4. 组织开展设备安全风险排查，编制应急预案并实施演练，严格执行安全操作规程。 5. 配合推进环保类设备的运行维护，完成上级交办的其他设备相关工作任务。 任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，机电、畜牧工程类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1年以上大型牧场设备管理或机电运维工作经验，熟悉牧场主要设备结构与运行流程。 3. 专业能力：熟练掌握设备巡检、维护及维修技术，可独立解决常见故障；具备建立设备台账和成本核算基础能力；了解畜牧业设备运维特性。 4. 管理能力：有团队管理实践经历，能科学安排任务、组织技能培训，具备良好沟通协调能力，可高效衔接供应商与内部各部门。 5. 职业素养：责任心强，适应牧场户外作业及倒班制度，安全意识强，具备成本管控思维和实际问题处理能力。 福利待遇 1. 提供免费食宿、工装、劳保用品，生日福利，结婚贺金1300元，六一儿童节、三八妇女节福利，宿舍配备基本生活设施等； 2. 缴纳六险一金，享受节日福利、年度健康体检、带薪年休假、三休三倍工资； 3. 建立健全晋升与培养机制，定期开展专业技术培训，发放绩效奖金及年终奖励。

京东方集团工厂直招实习生【毕业时间为2025-2026年的应届实习生】/三方协议可盖章/晋升空间大，面试体检入职一站到底，全程0费用入职，认准官方HR直招！ 【岗位职责】 1. 主要在生产线学习3-6个月，熟悉车间的生产流程、运营管理模式。 2. 掌握一定的生产工艺和运营管理方法。 【岗位要求】 1. 18-26周岁。 2. 以机械、机电、自动化、数控、电气、模具、物流等专业为主。 3. 具有较强的组织协调能力及抗压能力，愿意在基层历练3-6个月。 【晋升路径】 1. 生产管理实习生专业不限。 2. 培养方向：班组长、骨干、综合主管、车间主任。

24年应届本科毕业生 未规划继续深造 专业方向为生产、机电类相关

我们是谁： 我们是安徽易生源环境科技有限公司，是一家专注于再生资源回收领域的初创企业。公司位于新站区。 岗位职责： 合肥市内，主要新站区及蜀山区的小区回收箱设备维修，维修工作非常简单，主要就是判断出问题，替换设备零件、调试验证，每台维修时长最多30分钟，维修完成后反馈给运营人员即可。 我们提供需要维修设备的地点、必要的替换零件 由于兼职形式，按设备或按天支付费用，可商议 我们希望你： 对机械维修工作有兴趣，愿意学习； 具备责任心，工作认真细致； 有相关工厂工作经验者优先，无经验者公司可提供培训。 有意者直接微信联系，同手机号

岗位职责: 1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程； 2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向； 2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性； 3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。

某饭店招员工7名/男/女不限年龄22岁一60岁月工资3200元/月休息3天半有意者详情询:

诚招A2驾驶员12名，要求吃苦耐劳、熟练操作偏翻。工资月结。工作内容为淮北周边倒短。接车地点在孙谢庄附近。

诚招A2驾驶员四五名，要求吃苦耐劳、熟练操作偏翻。工资月结。工作地点为淮北周边倒短，孙谢庄附近接车。

长丰学校食堂招厨师一名工资7500到8500，月休2天，对手艺要求不高，不负责任，有负面情绪的坚决不要！或打电话联系同号

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

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杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

【岗位职责】 1. 负责动力设备的正常运行，根据设备运行情况制定相关维护计划，负责设备的日常保养、维修维护和故障排除； 2. 参与设备的改造与升级项目，进行技术升级，提升设备运行性能与效率； 3. 参与设备管理与运维相关工作，建立设备维护档案资料和日常运行数据，制定相应的维修流程和操作规程，负责设备的维护维修记录和报告； 4. 参与对设备的故障进行分析，提出改进建议与措施； 5. 学习新设备运维技术，掌握设备运行要点。

【岗位职责】 1. 统筹果汁饮料车间全流程生产管理，围绕玻璃瓶产线、无菌灌装线的设备特性排布生产计划，协调人员、物料、设备资源调度，保障订单交付效率与产品品质稳定性。 2. 牵头核心生产设备的全生命周期运维管理，覆盖榨汁预处理设备、国产成套生产装备、无菌灌装机组、玻璃瓶灌装包装线，建立常态化设备点检、保养、故障快速响应机制，最大化设备综合运行效率。 3. 严格落地食品安全生产管控要求，全链路盯控榨汁、杀菌、...

车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责生产计划协调与团队人员管理，具备相关经验者优先

1.具备5年以上制造业生产管理相关工作经验 2.熟悉各类生产流程及各环节的质量检验要求，能够监督作业规范化及安全制度的有效落实 3.负责生产部门人员调度与日常管理，统筹协调各项生产活动的有序开展 4.组织制定并下达生产计划，合理安排任务，把控生产作业进度与执行情况 5.具备良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，富有敬业精神和事业心

4.5米和2.5米双柱立车，61100、6163数控车床，广数系统师傅能识图、熟练掌握量具，独立编程、操作机床！

一、硬性资质 持有机械设备维修相关证书，焊工证优先； 持有低压电工证（证件在有效期内）； 二、核心技能 能使用手动车床 熟练维修机床、流水线、减速机、电机、传送带等设备 会使用卡尺、千分尺、百分表、力矩扳手等测量工具 看懂机械图纸、装配图、液压/气动原理图者优先 掌握钳工、焊工、切割、打磨、装配基础技能者优先 三、工作内容要求 设备日常巡检、保养、润滑、紧固、调整 及时处理设备故障，减少停机时间 设备拆装、大修、精度恢复、零件更换 填写维修记录、保养台账、备件申报 遵守安全规程，做好安全防护、动火审批、现场5S

本公司高薪急聘机修工。煤矸石破碎机、筛分机日常维修保养。包吃包住，待遇从优，高薪面议，工资绝不拖欠。 年龄20-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，执行力强；  拥有机械设备维修相关工作经验，熟悉破碎机等矿山、工业生产线设备结构与维修流程，有相关机修工作经验者优先； 遵守公司管理规定，无不良从业记录，注重安全生产。

一次性丁腈/PVC手套耗材的研发，主要包括新品开发，产品升级等

1. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作。 2. 根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。 3. 合理调动员工工作积极性，具备较强的组织能力。 4. 服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质管控，配合出货交期。 5. 有较强的责任心和敬业精神，品行端正，具备良好的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析和解决问题能力。 6. 服从领导对于工作的安排。

户用光伏踏勘设计

【岗位职责】 1. 领导和管理现有售后服务施工团队，制定工作计划、分配任务、监督执行。 2. 全面负责医院气体管道系统流体类设备（空压机、呼叫、报警、设备带、氧站、负压机等）的售后服务工作。 3. 负责团队成员的培训、指导、绩效考核与能力提升。 4. 建立并优化售后服务部内部工作流程、规章制度及操作规范（SOP）。 5. 负责公司与医院客户（及其他重要客户）在售后服务阶段的主要对接人和协调人，建立并维护与医院相关部门（如设备科、基建科、后勤保障部、临床科室如手术室、ICU等）的长期、稳固、良好的合作关系。 6. 确保所有现场服务工作严格遵守相关安全法规、行业标准和公司安全管理制度。 7. 负责服务过程中的质量控制和文档管理（如服务报告、维修记录、验收单、气体检测报告等），确保可追溯性。 8. 推动

工作职责 1. 配合工程师开展前排座椅的结构设计工作，完成BOM清单编制及图纸输出，确保满足整车安全规范要求。 2. 参与制定并实施座椅性能测试方案，涵盖强度、耐久性与舒适性等方面，负责测试数据整理与分析，并形成技术报告。 3. 跟进座椅零部件样件的试制与试装流程，及时发现并协助处理生产过程中出现的技术问题。 4. 负责座椅开发相关文档的管理与维护，包括设计标准、测试记录及问题整改清单，保障资料齐全且可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景，有汽车座椅或零部件开发经验者优先考虑。 2. 掌握CAD/CAE工具（如CATIA、UG），具备独立进行基础三维建模和工程图绘制的能力。 3. 熟知汽车座椅相关的法规标准（如GB 15083）及行业规范，了解基本的结构力学分析方法。 4. 具备较强的分析判断能力与执行能力，能够高效响应研发过程中的各项技术需求。

主要负责：吨袋排版、印刷、裁剪及生产计划安排 长白班，工作时间：7:30-18:00