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西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师，年龄限制在58岁以内，工资约为3500元。

四川各地级县市招募装修工长四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在西藏各地级市和县城招募装修木工工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，先支付预付款，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

招木工工长

做过电厂、管廊热力管网的优先！！！ 施工管理 制定施工计划和标准，明确施工工艺和作业顺序。 组织和安排施工人员，合理分配任务，确保各工种之间的衔接顺畅。 监督施工过程，及时解决施工中出现的问题，确保工程按计划进行。 技术指导 熟悉施工图纸和技术规范，向施工班组进行技术交底。 指导工人正确操作，确保施工符合设计要求和规范标准。 参与图纸审查和施工方案的制定，提供专业建议。 质量控制 建立质量检查制度，监督施工质量，确保每道工序符合标准。 组织质量验收，对不合格的工程及时要求返工整改。 负责工程资料的收集、整理和归档。 安全管理 制定和落实安全措施，确保施工安全。 对施工人员进行安全教育，提高安全意识。 定期检查施工现场的安全隐患，及时整改。 材料管理 制定材料计划，确保材料按时供应。 管理材料的使用，控制材料浪费。 组织材料的验收和保管，确保材料质量。 协调沟通 与项目经理、设计师、监理等各方保持沟通，协调工作关系。 解决施工中的协调问题，确保工程顺利进行。 与业主沟通，及时反馈工程进展和问题。 工长需要具备丰富的施工经验、良好的组织协调能力和责任心，以确保工程的高效、安全和质量。如需更详细的信息，建议查阅相关行业规范或专业书籍。

岗位名称：工程师;工程师学徒。 岗位要求：1.具有一定经验者优先；2.公司提供食宿；3.有专人带教。 薪资待遇：待遇从优；购买保险；准时出粮。

急招❗❗❗岗位紧急面试快上岗快 化工项目计划控制工程师（榆林），12k-15k五险商业险 要求：化工项目施工计划控制管理经验3-5年，熟练p6，身体健康适应长期出差，年龄40岁以下 有意者联系（）

项目管理工程师

远通耐特招聘工程师职位在陕西西安提供待遇面议的薪资，诚邀加入。

各位工长，本企业为央企地产公司下属的家装工程公司，主要业务为毛坯房装修，旧房翻新改造，拎包入住，阳台封窗，局装局改等，现本公司有大量新房要在年底交房，需要大量工长来承接家装工程，现公开招募有经验，有长期合作稳定的木工，瓦工，油工及水电工，愿意和央企家装公司长期合作的工长们。我们希望您有丰富的家装经验，和较大家装公司有过合作，富有合约精神，肯学习，能够与我司共同成长共同发展！有意向的欢迎积极咨询和联系，我们会及时反馈沟通结果，对于有幸合作的各位工长们，我司将与各位签订合作协议，后续我司承接到家装工程后会优先找匹配度的高的工长进行具体项目的签约。我司付款及时，按节点付款，完工60日历天内付款。

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工资待遇标准是这样的。 每方6.5元，月超过800方以上按7元结算。 小方量统一按6方结算。 每人每月补助1500元。 （每个月10号按时发工资）。从不拖欠。 吃住都在站上。 一趟6.5元X12方=78元，加每天50元补助。每天拉两趟就是200元工资。 不需要交押金。 所有司机；公司统一交（社保） 联系电话 党队

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北京市通州区招工长/工程师

高速公路房建项目， 项目地：凉山州雷波县， 要求有高速公路经验或者房建项目经验，持建设工程中级职称证书或公路水运证书， 待遇：交社保，8000-12000 有意请将简历投递至邮箱@qq.com（微信同号）（简历需附学历、职业、职称等证书）联系人：罗女士

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

天津市津南区招水电工长/工程师，

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

岗位职责： 1.参与产品开发全流程，承担系统建模与仿真、稳定性评估、自测实施及技术评审工作； 2.承担技术研发中的系统建模仿真与稳定性分析任务，主导核心软件算法设计与编码实现，负责关键硬件电路原理设计及仿真验证； 3.归纳整理仿真调试阶段的实验数据，编写计算书及相关技术文档、报告； 4.结合产品研发进度，跟踪行业发展趋势，开展前沿技术学习与积累，负责软件技术资料、专利信息的搜集与分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电子工程、控制工程或相关专业背景； 2.掌握DSP、FPGA、CPLD、ARM、单片机等电路设计技术，具备数字与模拟电子电路的分析、设计、调试及自测能力，熟练使用mentor等开发工具； 3.熟悉电力电子、电机及其控制技术，具备扎实的电路理论、数模电知识和自动控制原理基础； 4.持有大学英语四级、计算机二级或同等水平证书。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明: 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并执行年度、季度、月度生产计划，确保完成金属车间、板式家具车间、电子车间的产值目标。 ·优化生产流程，合理调配人员、设备、物料等资源，最大化提升产能效率，应对淡旺季波动。 ·监督各车间生产进度，解决生产过程中的异常问题，确保订单按时、按量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·领导技术部门建立和完善产品工艺标准、BOM清单和作业指导书。 ·建立并严格执行质量管理体系，监督质检工作，降低一次不良率，提升产品合格率，减少客户投诉。 ·推动生产工艺改进和创新，提升生产效率，降低材料损耗。 3.供应链与成本控制： ·审批采购计划，监督采购过程，确保物料按时、按质、按价到位，有效控制采购成本。 ·管理仓储物流，建立科学的库存管理制度（原材料、半成品、成品），优化库存周转，减少资金占用。 ·严格控制生产过程中的各项费用（人工、辅料、能耗、维修等），确保运营成本在预算范围内。 4.团队与安全管理： ·负责所属各部门团队的建设、培训、激励与考核，提升团队技能和凝聚力。 ·全面落实安全生产责任制，定期排查安全隐患，杜绝重大安全事故的发生。 5.系统与体系建设： ·主导推动ERP系统在生产相关模块的全面落地和应用，确保数据及时、准确录入，利用数据进行决策分析。 ·建立并优化各项运营管理制度和流程，实现标准化、流程化管理。 五，任职要求： 1.具备板式家具和金属家具两个生产线的生产运营实战管理经验。（非诚勿扰） 2.具备一定的技术背景，有识图、作图能力。 3.有管理生产部、PMC、技术部、质量部、采购部的管理工作经验。 4.有超过10年的家具工厂生产运营管理经验。年龄50岁以内。 5，具有erp的落地经验。 6，有学校家具生产管理经验优先。

任职要求：责任心强，沟通能力出色， 具备丰富的岗位实践经验 工作内容 1.负责生产跟单相关事务，涵盖产品生产、组装及检测等环节； 2.在生产流程中及时识别问题并迅速上报； 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作要求； 2.工作态度认真，能胜任岗位职责； 3.具备较强的沟通能力，确保问题及时反馈。

工厂文员，月工资6000左右 国企单位，五险，待遇好 招岗聘‬位：二线文员（正编） 性别：男女不限 年龄：18～40岁 第一个月3500左右，第二个月5000-6000左右】 上时班‬间：八对点‬八点 食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 工地作‬点：高陵

具备3到5年设备管理经验， 相关专业大专及以上学历， 工作认真负责， 拥有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.按照客户要求，通过电话或微信完成报单及开单操作，文员主要负责订单的录入与后续安排。 2.负责订单的核对与对账，确保每一笔订单信息准确无误。 3.跟进客户款项的收取，保障回款数据清晰准确。 任职要求： 1.年龄要求*****。 2.熟悉电脑基本操作，具备基础网络使用能力。 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的职业操守。 4.有建材领域相关工作经历者优先考虑。 岗位福利： 1.提供五险，并享有住房补贴。 2.午餐由公司统一提供餐食。 3.公司配备专用工作手机，方便日常业务沟通。 4.享受国家规定的节假日及带薪年休假。

工作内容： 负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄在18至45周岁之间 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，学历要求高中及以上

岗位职责： 1.在研发总监的指导下，负责公司产品企业标准、零部件标准及检验标准/规程的制定与持续优化； 2.依据研发中心提供的图纸或原型，完成图纸的国家标准转化、标准化处理及工艺要求的标注与完善； 3.按照产品研发计划推进新产品的开发工作，按时达成各阶段目标，独立牵头新产品立项并全程跟进至最终验证与确认； 4.负责现有产品技术的创新升级与工艺改进，持续推动产品工艺的规范化与优化； 5.编制和完善新产品生产或试产所需的物料清单、生产工艺流程、工艺文件/作业指导书，并完成相关工装工艺设计； 6.制定新产品工时定额，持续优化生产工艺流程，推动实现工艺标准化和防错设计； 7.协助开展工程成本核算与产品报价，为工程部及售后部提供现场工艺支持与优化指导，保障产品售后服务质量； 8.根据公司产品战略及管理层要求，制定年度研发计划/项目计划，开发现有产品线周边产品（含配套辅助产品），拓展产品系列，做好技术储备； 9.积极推动新产品、新工艺、新材料、新设备的研发或引入，不断提升公司产品的技术竞争力； 10.完成上级交办的其他技术研发及产品优化相关任务。 任职要求： 1.机械设计、矿山机械等相关专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，优秀者可放宽至50周岁； 2.具备5年以上矿山机械或环保设备制造行业产品设计研发经验；有浓密机、振动筛、洗砂机、液压传动设备设计背景者优先； 3.能够独立承担产品设计开发任务，具备主导新产品立项的系统思维与核心能力； 4.熟练使用重型装备、大型机械设备研发所需的设计软件，具备全流程模拟与设计验证能力；（熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等工具） 5.具备专业的设计理念，熟悉标准化设计流程，了解失效模式分析者优先； 6.思维清晰，工作细致严谨，具备较强的抗压能力； 7.具备良好的沟通与表达能力，有同类行业产品研发项目负责人经验者优先。 入职缴纳社保 日工作7小时 公司提供午晚两餐 该职位单休，法定节假日正常

跟进生产进度，安排车辆发货，处理日常事务

一、岗位职责 1.设备日常管理 ◦制定设备日常巡检计划，定期检查搅拌主机、配料机、螺旋输送机、皮带输送机、水泥仓、粉煤灰仓、空压机、装载机、泵车等设备的运行状态，记录设备参数及异常情况。 ◦负责设备润滑、清洁、紧固等日常保养工作，确保设备部件正常运转，减少故障隐患。 2.故障处理与维修 ◦快速响应设备故障，组织或亲自进行维修（如机械部件更换、电路排查、液压系统检修等），减少停机时间，保障生产连续性。 ◦分析故障原因，制定预防措施，避免同类问题重复发生。 3.设备台账与档案管理 ◦建立健全设备台账，记录设备型号、购置日期、维修记录、备件更换、保养周期等信息，确保设备档案完整可追溯。 ◦统计设备故障率、维修成本等数据，定期提交设备运行报告。 4.备件管理 ◦制定设备备件采购计划，确保关键备件（如搅拌叶片、衬板、传感器、液压元件等）库存合理，避免因缺件导致停机。 ◦管理备件入库、领用及库存盘点，控制备件成本。 5.设备保养计划制定与执行 ◦根据设备说明书及运行情况，制定年度、季度、月度保养计划（如大修、中修、小修），并监督执行。 ◦培训操作人员正确使用设备，规范操作流程，减少因操作不当导致的设备损坏。 6.安全与合规管理 ◦确保设备符合安全操作规程，定期检查安全防护装置（如急停按钮、防护罩、报警装置），消除安全隐患。 ◦参与设备更新、改造方案的评估，确保新增或改造设备符合生产需求及行业标准。 二、任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业优先。 2.经验与技能 ◦2年以上混凝土搅拌站或重型机械设备维修、管理经验，熟悉搅拌站各类设备（机械、电气、液压系统）的工作原理及维修技术。 ◦具备较强的动手能力，能独立处理设备常见故障；掌握基本的电气控制原理，能看懂机械图纸、电气原理图者优先。 3.知识储备 ◦了解混凝土生产流程，熟悉设备保养规范及安全操作标准。 ◦具备一定的成本意识，能合理控制维修及备件成本。 4.素质要求 ◦责任心强，能适应倒班或紧急维修任务（如夜间、节假日设备故障）。 ◦具备良好的沟通协调能力，能与生产团队、采购部门有效配合。 ◦严谨细致，善于记录和分析设备数据，有一定的计划制定与执行能力。 5.其他 ◦持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先；身体健康，能适应车间作业环境。