岗位职责： 1.负责庭院工程项目现场管理与施工组织，确保工期、质量与安全目标达成 2.协调设计、材料、施工班组等多方资源，解决现场技术及进度问题 3.编制施工计划、技术交底及验收资料，配合甲方及监理单位完成过程检查与竣工验收 4.监督施工工艺执行，把控苗木栽植、硬景铺装、水电安装等关键工序质量 5.管理施工人员考勤、安全教育及日常作业规范，落实文明施工要求 任职要求： 1. 具备庭院景观、园林工程或相关领域施工管理经验 2. 熟悉园林绿化、土建、水电等庭院施工流程及验收标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应户外作业环境，有团队管理经验者优先 5.持有建造师证、施工员证或安全员证者优先 6.项目在西安或者西安周边，有意向的可以先加联系方式聊。

西安急需招主体木工30人，铝木工30人，钢筋工6-10人，木工工长2人，钢筋工长2人；想干铝木、车库的木工；因甲方要求人，男56以内女53以内，长年在西安干的优先大量要人

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咸阳市秦都区招工领工带干活

招聘助理工程师。薪资5000元以上/月。有经验者优先。

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

1.熟悉水电木瓦油的工艺2.负责整体的施工进度及质量，协调工人工作安排等；3.每套房子负责收尾工作以及工人安排；薪资待遇:试用期7000/月1个月后转正底薪7200/月起其余具体现场沟通4.有相关工作经验者优先考虑；5.年龄在24-30岁6.必须有驾驶证c1不愿意动手干活的请勿扰！没有做过装修公司工长或者监理的勿扰电话

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渭南市韩城市招建筑木工

某银行招聘保洁1名55岁以下有经验优先，身体健康无不良嗜好，有责任心有团队精神，服从管理提供免费营养午餐(有水果酸奶)每月工资2300元(含全勤100元)每周休息一天，节假日串休早7点30至晚16点30地址在陕西路与长通路交汇新天地附近（公交车有257路，152路225路125路318路279路，131路，141路24路，241路）电话

西安航天大道雁塔南路有一栋楼.一到九层民房.谁干.一层6个房子.房东联系

今天下午刷漆工还需要两名，下午六点到十二点，一小时15元，，联系电话，干过的，有经验的联系

靖边有干活细心的木工吗，雇一个。

大连市甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付，工长。工资面议，工资面议

海工船体项目岗位招-南通/启东ConstructionSupervisor做到28年8月底FPSO项目岗位经验，英文面试：

服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/月

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

青岛市黄岛区招工长/工程师

1、熟练掌握各类制图软件 2、具备3年以上机械设计领域相关经验 3、能够独立完成设备及场地的整体布局与规划

限应届本科毕业生，工作地点：宝鸡市岐山县蔡家坡镇。 需熟练操作CAD、SolidWorks进行绘图设计。

岗位职责： 负责通信产品整机结构的设计与开发工作。 岗位要求： 具备机械、材料、模具等相关专业背景，熟练掌握pro/E、AUTOCAD等设计软件，有通信或电子类产品开发经验者优先；熟悉机加、压铸、钣金、注塑等加工工艺者优先。

1、具备大专或以上学历； 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具有建材、家电行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责金属及其它材质的表面处理工艺方案设计与持续优化； 2.对表面处理流程进行监控与改善，保障产品品质稳定可靠； 3.处理生产中遇到的技术难题，提高工艺运行效率； 4.关注行业前沿技术发展，推动新技术、新工艺的应用。 任职要求： 1.掌握多种表面处理技术及其基本原理； 2.具备扎实的实验规划与数据解析能力； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.能够独立主导项目，推进工艺升级与技术革新。

岗位职责 1. 参与电子产品从概念到量产的完整研发流程，重点承担机械结构设计与嵌入式电子开发任务，主导或深度参与产品从0到1的方案规划、样机开发、测试验证及批量生产落地全过程。 2. 根据产品功能需求，开展机械结构建模、零部件设计、装配图输出及工艺改进，有效解决结构强度、散热管理、防水防护、装配工艺性等工程实际问题。 3. 负责嵌入式系统硬件选型、电路原理图设计、PCB布局布线，以及基于单片机/ARM平台的程序开发与调试，实现核心控制功能并优化整体性能表现。 4. 协同研发团队攻克关键技术难题，定位并解决机械与电子交界面的兼容性问题，保障产品在复杂工况下的稳定性和可靠性。 5. 归集整理研发各阶段技术资料，如设计图纸、物料清单（BOM）、源代码、测试数据、生产工艺文件等，确保文档齐全、规范、可追溯。 6. 支持生产与品质团队完成产品转产工作，响应量产过程中的技术反馈，参与后续版本迭代升级，持续提升产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子信息工程、嵌入式系统、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上电子类产品研发实战经历。 2. 精通机械结构设计，熟练操作SolidWorks、CAD等设计工具，掌握机械力学、材料特性及加工工艺知识，能够独立完成整套结构设计方案。 3. 熟练掌握嵌入式电子开发全流程，熟悉硬件电路设计（如使用Altium Designer等软件），精通单片机/ARM编程，了解Modbus、I2C、SPI等常用通信协议，具备独立完成系统调试的能力。 4. 具备独立完成整机产品开发的经历，拥有从需求分析、方案制定到最终量产交付的完整项目经验（有具体案例者优先考虑），熟悉研发管理体系及量产转化关键环节。 5. 逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，擅长跨领域协作，能高效应对研发过程中出现的技术突发状况。 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的自主学习能力与团队合作精神，能够适应项目关键阶段的高强度工作节奏。

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

招聘储备干部。根据各业务部门计划安排，在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求。参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。轮岗期间需完成部门考核目标。薪资福利：试用期工资为3500元/月，试用期满考核合格后转正，转正后薪资面议。有一定工作经验、学生干部、在校学习成绩优异者，起薪根据实际情况进行调整。提供社会保险、住房公积金。享有法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。工作地址：西安市未央区凤城四路冠诚·鼎和国际。

招聘要求： 1.会CAD或三维制图软件操作。 2.刚毕业或干过1-2年。 3.阎良区城区、附近。 4.会开车，有驾驶证；

一、岗位职责： 1、依据公司项目合同统筹规划工艺部门工作安排，确保各项目工艺任务按时高效交付； 2、主导现有工艺流程的优化与验证，编制并完善工艺操作规范文件，制定工艺岗位作业指导书； 3、全面协调各项目设备的安装、调试及后续售后服务工作，保障项目如期高质量完成； 4、监督工艺规程的落实执行，组织开展团队成员的技术培训与绩效考核； 5、负责新工艺开发及中试项目的全过程管理，针对工艺参数、物料使用、生产技术及质量记录等问题进行分析研判，并定期提交分析报告。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业优先，掌握化工原理基础知识，熟练操作CAD及常用办公软件。 2、了解化工设备结构与运行原理，具备科研装置或非标化工设备研发调试经验者更佳。 3、5年以上煤化工、石油化工领域项目管理及团队管理经验，具备多项目并行推进能力，善于任务分解与资源配置。 4、工作主动性强，目标导向明确，具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效推动项目进展，抗压能力强。 5、具有中试示范工程项目建设管理经验者优先考虑。 三、职位亮点： 1、人性化工作安排： √ 实行标准工时制（上午9:00-下午18:00） √ 白班作业无夜班，周末双休+法定节假日正常休息 2、完善生活保障： √ 提供免费住宿（员工宿舍整洁通风采光好） √ 提供免费三餐（菜品丰富荤素均衡，健康可口） 3、全面福利体系： √ 入职即办理社会保险 √ 每年组织健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 年度组织不少于3次团队建设活动 √ 节日关怀福利（端午/中秋/春节发放定制礼品礼包）